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浙江義烏港務有限公司為浙江省省屬國有企業(yè)，是浙江省海港集團、寧波舟山港集團所屬寧波舟山港股份有限公司的全資子公司。義烏港務作為義甬舟開放大通道的陸側(cè)核心，是義烏市國際貿(mào)易綜合改革試點的重要載體，依托世界第一大港—寧波舟山港優(yōu)良的港口資源和世界小商品之都—義烏龐大的市場資源，始終堅持“強港興市、服務全球”的企業(yè)宗旨，經(jīng)營開發(fā)海港功能、物流、海鐵聯(lián)運等業(yè)務，全力打造寧波舟山港“第六港區(qū)”。

現(xiàn)根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營需要，面向社會招聘2022年應屆畢業(yè)生。

一、招聘計劃

本次計劃招聘工作人員共計10名，具體招聘崗位、招聘要求及人數(shù)詳見《浙江義烏港務有限公司招聘計劃表》附件1。

二、招聘條件

(一)資格條件

1.遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德;

2.招聘崗位有年齡要求的，按崗位要求年齡確定;

3.2022年應屆畢業(yè)生需出具學歷在線驗證報告，取得相應的學歷學位證書后及時提供，國(境)外院校畢業(yè)生，證書需通過教育部學歷認證;

4.具備勝任應聘崗位所需的相關專業(yè)知識和工作能力;

5.有相應崗位工作經(jīng)驗或持有相關資格證書的可優(yōu)先考慮;

6.具有正常履行工作職責的身體條件;

7.特別優(yōu)秀的，經(jīng)特別批準后可適當放寬相應條件。

(二)有下列情況之一者不能參加應聘：

1.受過刑事處罰的;

2.處于黨紀、政紀處分影響期內(nèi)的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關的專責機關審查尚未作出結論的;

4.擁有國(境)外永久居留權、長期居留許可的;

5.其他不宜報名的。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告接受報名

采取現(xiàn)場報名與網(wǎng)絡報名相結合的方式，每位應聘者限報一個崗位。

報名人員可在浙江義烏港有限公司微信公眾號、義烏人才網(wǎng)、義烏市人社局網(wǎng)站下載《浙江義烏港務有限公司招聘報名表》(見附件2)，報名者必須詳實填寫報名表?，F(xiàn)場報名人員攜報名表和相關材料原件、復印件到現(xiàn)場報名并進行現(xiàn)場審核。網(wǎng)絡報名人員需將簽字報名表及所需材料掃描件在報名截止時間前發(fā)送至網(wǎng)絡報名指定郵箱(請將郵件主題標注為“姓名+報名崗位”)，且最遲應在報名時間截止后兩個工作日內(nèi)攜報名表和相關材料原件到現(xiàn)場審核。報名材料不齊的視為報名不成功。

1.所需材料(報名材料除原件外不退回)：

(1)本人身份證、戶口本、學歷在線驗證報告(登錄學信網(wǎng)-學歷查詢-本人查詢-無賬號的注冊后查詢)、有專業(yè)技術資格、職(執(zhí))業(yè)技能資格要求的還應提供相關證書的原件及復印件(掃描件)，留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書，如錄用的，須及時提供學歷、學位證書;

(2)能體現(xiàn)業(yè)務成果和水平的材料，如各類獲獎或榮譽證書原件和復印件;

(3)能體現(xiàn)社會實踐經(jīng)歷的材料;

(4)近期正面一寸免冠彩色近照1張。

2.報名時間：

2022年5月24日起至6月6日24:00止，工作日上午8:30-11:30，下午13:30-17:30(網(wǎng)絡報名不受雙休日及作息時間限制)。

3.現(xiàn)場報名地點：

義烏市誠信大道266號義烏港商務樓B幢310辦公室(現(xiàn)場報名僅工作日)。

網(wǎng)絡報名指定郵箱：ywgrzb@163.com

4.招聘公告發(fā)布途徑：

(1)義烏人才網(wǎng)機關、事業(yè)單位、國資公司招聘信息發(fā)布區(qū)：

http://www.ywrc.com.cn/v2/index.php/index/news/index/type_id/8591628825332739.html

(2)義烏市人社局政府信息公開招聘專欄：

http://www.yw.gov.cn/col/col1229187203/index.html

浙江義烏港有限公司微信公眾號

(二)資格審核

根據(jù)崗位要求對應聘人員的年齡、學歷、專業(yè)、經(jīng)歷、資歷等進行資格審核。崗位招聘計劃數(shù)與資格審核通過的人數(shù)應達1:3比例要求，不達比例要求的視情況調(diào)整并發(fā)布公告。

(三)考核

考核采用“筆試+面試”的方式進行。

1.筆試：

經(jīng)資格審核合格的人員，將通知其參加筆試，具體時間事項另行通知。筆試內(nèi)容以綜合素質(zhì)、專業(yè)知識等內(nèi)容為主。筆試成績滿分為100分。

2.面試：

根據(jù)筆試成績從高到低按1：5比例確定入圍面試對象，不足比例的按實際人數(shù)確定。面試重點考查應聘者的能力水平、專業(yè)素質(zhì)和崗位匹配性。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格的，不予進入下一環(huán)節(jié)。

(四)體檢

根據(jù)綜合成績從高到低按1:1的比例確定體檢對象。綜合成績=筆試成績*30%+面試成績*70%。綜合成績計算到小數(shù)點后2位，尾數(shù)四舍五入。若綜合成績相同，按先面試后筆試的順序，分數(shù)高者列為體檢人選;若筆試面試成績均相同的，進行不計名投票，票數(shù)多者進入體檢。

體檢由公司組織統(tǒng)一開展，體檢對象體檢不合格的或不配合體檢(含初次、復查等)的，視為放棄資格，不予進入下一環(huán)節(jié)。體檢按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知，體檢費用(含初次、復查等)、交通費用由體檢對象自理。

(五)考察

體檢合格人員確定為考察對象?？疾旆绞桨ū尘罢{(diào)查、學歷真?zhèn)尾轵?、個人信用情況、工作(實習)經(jīng)歷真?zhèn)尾轵灐⑷肼毘兄Z等。對經(jīng)考察后發(fā)現(xiàn)考察結論為不宜聘用、考察對象不配合考察或在公示前放棄聘用資格的，不予進入下一環(huán)節(jié)。

(六)公示

考察合格人員確定為擬錄用人員，公司將對擬錄用人員進行公示。公示期間有問題反映的將進行調(diào)查核實，經(jīng)核實確認存在問題的，不予招錄。

(七)錄用

公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查實不影響錄用的，按公司制度辦理錄用手續(xù)。無正當理由逾期不辦理錄用手續(xù)的，取消錄用資格。

四、薪酬待遇 應聘人員錄用后，薪酬待遇按照公司制度發(fā)放，享受帶薪療養(yǎng)、年休假、五險二金、節(jié)日生日慰問、健康體檢等福利。

五、注意事項

(一)應聘者需對其提供的應聘資料真實性負責，并簽署承諾。如與事實不符，用人單位有權取消錄用資格，由此導致的后果由應聘者負責。

(二)在各招聘環(huán)節(jié)中，用人單位將及時通過電話、短信、微信或郵件等形式通知進入下一環(huán)節(jié)的應聘者;對未能進入的應聘者，不再發(fā)布通知。

(三)咨詢電話：0579-89915726

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招聘計劃表.docx

招聘報名表.docx