精品一级毛片,免费涩涩在线视频,国产黄色免费在线观看,综合伊人

為貫徹落實黨中央國務院、省委省政府、市委市政府和縣委縣政府國企改革創(chuàng)新三年行動方案要求，深入推進縣屬國有企業(yè)改革，加快實體化運營步伐，堅定不移做強做優(yōu)做大國有企業(yè)。根據(jù)縣委縣政府部署，受金溪縣城市發(fā)展投資集團有限公司(以下簡稱城發(fā)集團)和金溪縣鄉(xiāng)村發(fā)展振興投資集團有限公司(以下簡稱鄉(xiāng)投集團)委托，現(xiàn)面向社會招聘12個崗位36名工作人員。

一、招聘原則及崗位資格條件

(一)招聘原則及崗位

1.招聘原則：堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照崗位設置所需條件要求，面向社會公開招聘德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀人才。

2.具體職位及人數(shù)詳見《2022年度金溪縣縣屬國有企業(yè)市場化改革公開招聘職位表》(附件1)。

(二)報考資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件。

2.年齡要求。報考人員不得超過職位表中注明的年齡上限，截止時間為2022年5月31日(含)，此年齡計算方法適用于本次考試的報名、考試、體檢、考察、公示、錄用等所有環(huán)節(jié)。

3.學歷要求。報考者須取得職位要求的學歷，且該學歷所學專業(yè)必須與職位要求相符。報考者取得學歷的時間須在2022年5月31日之前。

4.專業(yè)要求。各學歷層次對應專業(yè)請參考《學科專業(yè)目錄匯編》(附件2)，崗位表專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學科專業(yè)代碼。報名人員不得報考所學專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。

5.工作經(jīng)歷要求。報考崗位要求有工作經(jīng)歷的，報考者必須符合所要求的工作經(jīng)歷。工作時間按實際參加計算，截止時間為2022年5月31日(含)，在校期間的兼職、實習和社會實踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。

6.按相關法律法規(guī)，應聘人員報考崗位時應符合回避原則，不得報考相關崗位。如對自己是否符合報考條件有疑問，報名前應先向招聘單位咨詢，確認符合條件后再報考。

7、有以下情形之一者，視為不具備報名資格，錄用后發(fā)現(xiàn)的，立即解除其勞動關系：

(1)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

(2)有刑事犯罪記錄和不良行為記錄的;

(3)有傳染性疾病或其他重大疾病的;

(4)在招聘過程中弄虛作假的;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招錄程序及方式

招聘工作按照報名、筆試、資格審查、面試、體檢、公示與聘用等程序進行。

(一)報名

1.時間：2022年6月10日上午9：00起至6月20日下午17：30止。報考人員可訪問江西人才服務網(wǎng)(www.jxrcfw.com)，注冊、登錄后，在“考試報名--考試列表”欄目中選擇相應專題，據(jù)實填報信息、上傳附件，誠信報考。

2.要求：本次集中招聘每人限報一個(類)崗位，不接受現(xiàn)場報名。為在招聘過程中能及時聯(lián)系到報名人員，報名表中填寫的聯(lián)系電話務必保持暢通，否則造成的后果自行負責。

報考人員須如實提供報名材料，并仔細對照報考崗位條件要求，不具備崗位條件要求者，請勿報名和參加考試。

報考人員提交信息后，請及時查看報名系統(tǒng)反饋信息并按提示操作，直至反饋信息為“報名成功”。未按以上要求進行的，視為自動放棄。

(二)筆試：

1.準考證打印時間：另行通知。報名成功人員在規(guī)定時間內，到報名系統(tǒng)上打印準考證，按照準考證上的時間、地點以及要求參加筆試。

2.筆試滿分100分，考試時間為120分鐘。

3.原則上每個崗位開考比例為1：3，特殊情況下可根據(jù)實際報名情況，開考比例可適當降低，具體由招聘工作領導小組決定。

4.根據(jù)各崗筆試成績，分別設定最低合格分數(shù)線。凡考生筆試成績低于最低合格分數(shù)線的，不得確定為面試和遞補對象。

(三)資格審查：

1.根據(jù)筆試成績1：3的比例從高分到低分順序確定擬面試入闈人員，進入資格審查環(huán)節(jié)。末分同分者，一并進入。入闈面試比例達不到1：3的，報招聘工作領導小組研究確定。

2.資格審查時間和地點另行通知。資格審查時考生需攜帶以下資料：

(1)二代居民身份證、畢業(yè)證和學位證原件及復印件1份、學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份。取得國外學歷學位的人員，還需提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》、留學回國人員證明。

(2)證明個人重要資歷履歷的證書或文件，包括但不限于職稱證、注冊證、榮譽證、任職文件等原件復印件。

(3)考生下載填寫后打印并手寫簽名的《招聘人員考試報名表》(附件3)1份。

3.資格審查貫穿整個公開招聘和錄用工作的全過程。應聘者須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)與招聘公告崗位條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試及聘用資格，由此產生的一切后果由應聘者自負。

(四)面試：

1.面試為結構化面試，具體面試時間、地點，另行確定。

2.面試滿分100分，面試合格分數(shù)線為60分;面試成績未達合格分數(shù)線以上的，不予進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

3.考試總成績計算方法：副總經(jīng)理、子公司負責人按筆試成績占30%、面試成績占70%計算總分;其他崗位按照筆試成績占50%、面試成績占50%計算總分。各項成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

(五)體檢：

1.根據(jù)考試總成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，確定體檢考察對象，如末位考試總成績相同的，取面試高分者。

2.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)(崗位表)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由體檢對象自理。

3.如因體檢不合格或放棄體檢而產生的缺額，按該崗位總成績依次等額進行遞補。

(六)考察及公示

1.考察。主要考察政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況并對其進行資格復審。

2.公示。根據(jù)考試總成績、體檢結果和考察情況，按照崗位招聘計劃數(shù)1:1比例確定擬聘用人選，并在金溪縣人民政府網(wǎng)、江西人才服務網(wǎng)進行公示。公示期為5個工作日。

(七)聘用

1.公示期滿，對無問題反映或者所反映的問題不影響聘用的，按照國有企業(yè)相關程序辦理有關入職聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。

2.如有經(jīng)公示無異議但放棄聘用資格的，按該崗位總成績依次等額遞補，遞補人員仍需參加體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，合格者辦理有關入職手續(xù)。

三、錄用人員薪酬及福利待遇

(一)縣城發(fā)集團和縣鄉(xiāng)投集團負責人薪酬結構由基本年薪和績效年薪兩部分組成，薪酬標準按照按照縣屬國有企業(yè)薪酬管理制度等有關規(guī)定執(zhí)行。具體標準如下：集團副職負責人年薪總額不超過24萬元/年，中層管理人員工資總額不超過18萬/年、其他崗位不超過11萬/年。處于充分競爭行業(yè)和領域的子公司主要負責人的年薪總額允許超過集團負責人標準，具體金額以簽訂合同為準。

(二)其他福利待遇按照縣城發(fā)集團和縣鄉(xiāng)投集團相關規(guī)定執(zhí)行。

四、疫情防控

根據(jù)疫情防控屬地管理原則，報考人員要及時關注考點所在地(金溪縣)疫情防控部門發(fā)布的疫情防控規(guī)定，考前14天關注考點所在地(金溪縣)發(fā)布的疫情防控公告?？忌灿刑摷倩虿粚嵆兄Z、隱瞞病史、隱瞞旅居史和接觸史、自行服藥隱瞞癥狀、瞞報漏報健康情況、提供虛假防疫證明材料(信息)、逃避防疫措施的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消招募資格，并依法追究法律責任。

五、其他事項

(一)招聘錄用的人員實行合同制管理，人事檔案由縣人社局人才服務機構代管。

(二)招聘錄用的人員從簽訂正式勞動合同起一個月內，黨員組織關系轉至所在企業(yè)黨組織。日?？己斯芾碛煽h城發(fā)集團和縣鄉(xiāng)投集團黨組織分別負責。

(三)招聘錄用的人員食宿交通自行解決。

(四)本次公開招聘不指定考試教材，不授權任何機構舉辦培訓班。

(五)招聘過程中未盡事宜由縣招聘領導小組研究決定。

監(jiān) 督 電 話：縣人社局黨組0794-5258890

考務咨詢電話：縣人社局0794-5259669

業(yè)務咨詢電話：縣城發(fā)集團0794-5397551

縣鄉(xiāng)投集團0794-5298099

點擊下載>>>

1.2022年度金溪縣縣屬國有企業(yè)市場化改革公開招聘職位表

2.學科專業(yè)目錄匯編

金溪縣縣屬國有企業(yè)市場化改革

招聘工作領導小組

2022年6月8日