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一、公司簡介

組建師市政府性融資擔(dān)保公司，是師市貫徹落實(shí)兵團(tuán)深化改革決策部署，建立健全師市轄區(qū)政府性融資擔(dān)保體系，充分發(fā)揮政府性融資擔(dān)保功能，增強(qiáng)對師市轄區(qū)小微企業(yè)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新及“三農(nóng)”主體融資擔(dān)保能力，推動師市實(shí)體經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。

公司注冊資本1億元，為師市財(cái)政局、兵團(tuán)分區(qū)、國投公司共同出資的國有企業(yè)，師市財(cái)政局負(fù)責(zé)行業(yè)監(jiān)管。公司主要業(yè)務(wù)范圍為依法開展融資性擔(dān)保等履約擔(dān)保業(yè)務(wù)及與擔(dān)保業(yè)務(wù)有關(guān)的其他業(yè)務(wù)。

師市政府性融資擔(dān)保公司堅(jiān)持“政府支持、市場運(yùn)作、保本微利、管控風(fēng)險(xiǎn)”原則，采取“政府性導(dǎo)向、市場化運(yùn)作、公司化管理”的運(yùn)行模式，積極爭取國家、兵團(tuán)政策性支持，完善“銀擔(dān)”合作等機(jī)制，更好的履行政府性融資擔(dān)保普惠金融職能，服務(wù)師市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。

二、招聘崗位(6人)

擔(dān)保業(yè)務(wù)部2人(經(jīng)理1人、業(yè)務(wù)主辦1人)

風(fēng)險(xiǎn)管理部2人(經(jīng)理1人、業(yè)務(wù)主辦1人)

綜合管理部2人(辦公室負(fù)責(zé)人1人、財(cái)務(wù)主辦會計(jì)1人)

三、工作地點(diǎn)

四師可克達(dá)拉市。

四、應(yīng)聘人員基本條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品德;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.崗位所需的專業(yè)和其他條件。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律的人員;

5.其他不符合招聘要求的人員。

一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，隨即取消應(yīng)聘資格。

五、報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，每人限報(bào)1個崗位，應(yīng)聘人員通過指定郵箱投遞簡歷：35177009@qq.com

網(wǎng)上報(bào)名時間起止時間為2022年6 月27日8:00至2022年7月11日24:00。

招聘工作組對報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查后，結(jié)合疫情防控等要求，確定筆試、面試時間，并將以電話方式、短信方式通知通過資格審查人員后續(xù)筆試、面試具體安排，未通過的不通知。

六、筆試與面試

(一)筆試。滿分100分，內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識和專業(yè)知識，主要測評應(yīng)聘者勝任崗位工作所需的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試時間另行通知。

(二)面試。滿分100分，面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位比例從高分到低分確定。主要測評應(yīng)聘者的知識、能力、經(jīng)驗(yàn)和綜合素質(zhì)。具體方式另行通知。

(三)綜合計(jì)分?？荚嚳偝煽?筆試成績*30%+面試成績*70%，按考試總成績由高到低錄取?？荚嚳偝煽兊陀?0分者，不予聘用。

七、背景調(diào)查

公司對擬聘用人員進(jìn)行背景調(diào)查，背調(diào)結(jié)果不合格者不予聘用。

八、體檢

根據(jù)考試總成績和背景調(diào)查結(jié)果，確定進(jìn)入體檢人員，考試成績相同的，進(jìn)行面試加試。如遇體檢不合格的，按報(bào)考同一招聘崗位者從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，在二級(含)以上醫(yī)院體檢，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

九、聘用及待遇

體檢合格的人員，由師市融資擔(dān)保公司辦理聘用手續(xù)，根據(jù)工作背景、工作能力、筆試和面試成績確定相應(yīng)職級，具體薪酬待遇比照同區(qū)域金融或類金融行業(yè)對應(yīng)職級確定。

十、其他

(一)公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求和招聘情況，對擬聘用人員進(jìn)行崗位調(diào)劑，并征求當(dāng)事人意見。

(二)公司有權(quán)對擬聘用人員進(jìn)行檔案審核。對檔案信息有疑義的，必須進(jìn)行核查，未核準(zhǔn)之前，不得聘用。

(三)公司與擬聘用人員簽訂的勞動合同中，將明確試用期，并嚴(yán)格執(zhí)行試用期考核有關(guān)制度和要求。

報(bào)名聯(lián)系人及電話：尚雯娟 0999-8182309 13779567244

附件：1.第四師可克達(dá)拉市政府性融資擔(dān)保有限公司招聘崗位及條件

2.第四師可克達(dá)拉市政府性融資擔(dān)保公司人員招聘報(bào)名表

第四師可克達(dá)拉市政府性融資擔(dān)保公司

(第四師財(cái)政局代章)

2022年6月24日

附件1

第四師可克達(dá)拉市政府性融資擔(dān)保有限公司招聘崗位及條件

一、擔(dān)保業(yè)務(wù)部(2人)

(一)經(jīng)理1人

1.崗位職責(zé)

(1)主持管理部門各項(xiàng)工作，貫徹執(zhí)行公司相關(guān)決議和工作部署;

(2)主持制定和推動落實(shí)部門年度工作計(jì)劃;

(3)主持建立公司融資擔(dān)保業(yè)務(wù)相關(guān)制度及管理辦法;

(4)主持開展與金融機(jī)構(gòu)、政策性擔(dān)保機(jī)構(gòu)、企業(yè)客戶間的溝通交流和業(yè)務(wù)合作，拓展融資擔(dān)保和非融資擔(dān)保業(yè)務(wù)合作領(lǐng)域。

(5)主持帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)組織起草項(xiàng)目盡調(diào)方案;根據(jù)公司項(xiàng)目決策組織與客戶簽訂協(xié)議;

(6)主持對本部門保后管理的落實(shí)情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督，加強(qiáng)擔(dān)保業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理和監(jiān)測，對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題、重大事項(xiàng)及時上報(bào)。

2.任職條件

(1)具備大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，年齡在45周歲(含)以下。

(2)在國有企業(yè)或中型以上民營企業(yè)中層副職(或同層級)以上崗位工作3年(含)以上，或具有擔(dān)保、銀行、保險(xiǎn)、證券、基金、資產(chǎn)管理等3年(含)以上工作經(jīng)歷及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);具備融資擔(dān)保和非融資擔(dān)保項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

(3)熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和擔(dān)保行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。

(4)具有較強(qiáng)的企業(yè)管理、財(cái)務(wù)分析等基礎(chǔ)知識，有較強(qiáng)的項(xiàng)目分析與判斷能力。

(5)具有較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力、客戶開發(fā)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

(6)具有良好的職業(yè)操守及行為規(guī)范。

(二)業(yè)務(wù)主辦1人

1.崗位職責(zé)

(1)貫徹執(zhí)行公司相關(guān)決議和工作部署，落實(shí)部門年度工作計(jì)劃。

(2)參與推動與金融機(jī)構(gòu)、政策性擔(dān)保機(jī)構(gòu)、企業(yè)客戶間的溝通交流和業(yè)務(wù)合作，開展融資擔(dān)保和非融資擔(dān)保業(yè)務(wù)合作。

(3)參與起草項(xiàng)目盡調(diào)方案，根據(jù)公司項(xiàng)目決策組織與客戶簽訂協(xié)議。

(4)參與項(xiàng)目保后管理，加強(qiáng)擔(dān)保業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理和監(jiān)測，對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題、重大事項(xiàng)及時上報(bào)。

2.任職條件

(1)具備大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，年齡在35周歲(含)以下。

(2)在相關(guān)行業(yè)、相關(guān)崗位工作2年(含)以上，或具有擔(dān)保、銀行、保險(xiǎn)、證券、基金、資產(chǎn)管理等1年(含)以上工作經(jīng)歷。

(3)熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和擔(dān)保行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。

(4)具有較強(qiáng)的企業(yè)管理、財(cái)務(wù)分析等基礎(chǔ)知識，有較強(qiáng)的項(xiàng)目分析與判斷能力。

(5)具有較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力、客戶開發(fā)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

(6)具有良好的職業(yè)操守及行為規(guī)范。

二、風(fēng)險(xiǎn)管理部(2人)

(一)經(jīng)理1人

1.崗位職責(zé)

(1)主持管理部門各項(xiàng)工作，貫徹執(zhí)行公司相關(guān)決議和工作部署;

(2)主持制定和推動落實(shí)部門年度工作計(jì)劃;

(3)負(fù)責(zé)制定公司法務(wù)、合規(guī)、內(nèi)控、項(xiàng)目評審等有關(guān)辦法制度;

(4)組織本部門參與公司前臺部門對項(xiàng)目的現(xiàn)場盡調(diào);協(xié)助擔(dān)保業(yè)務(wù)部完善擔(dān)保業(yè)務(wù)流程、開發(fā)業(yè)務(wù)新品種、創(chuàng)新反擔(dān)保措施及風(fēng)險(xiǎn)控制手段;

(5)組織公司上會項(xiàng)目的審議;

(6)負(fù)責(zé)處理公司押品、保全等有關(guān)事務(wù)。

2.任職條件

(1)具備大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，年齡在45周歲(含)以下。

(2)在國有企業(yè)或中型以上民營企業(yè)中層副職(或同層級)以上崗位工作3年(含)以上，或在具有擔(dān)保、銀行、保險(xiǎn)、證券、基金、資產(chǎn)管理等從事?lián)！⒎▌?wù)、風(fēng)控、內(nèi)控、審計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)歷3年(含)以上工作經(jīng)歷并具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

(3)熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和金融監(jiān)管行業(yè)相關(guān)法律法規(guī);熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，有較強(qiáng)的的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理知識技能。

(4)具備較強(qiáng)的邏輯分析能力、獨(dú)立思考能力、交流和溝通能力，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

(5)具有良好的職業(yè)操守及行為規(guī)范。

(6)具有國家法律職業(yè)資格、FRM等從業(yè)資格的優(yōu)先。

(二)業(yè)務(wù)主辦1人

1.崗位職責(zé)

(1)貫徹執(zhí)行公司相關(guān)決議和工作部署，落實(shí)部門年度工作計(jì)劃。

(2)參與制定公司法務(wù)、合規(guī)、內(nèi)控、項(xiàng)目評審等有關(guān)辦法制度。

(3)參與項(xiàng)目現(xiàn)場盡調(diào)，協(xié)助再擔(dān)保業(yè)務(wù)部完善擔(dān)保業(yè)務(wù)流程、開發(fā)業(yè)務(wù)新品種、創(chuàng)新反擔(dān)保措施及風(fēng)險(xiǎn)控制手段;

(4)參與公司上會項(xiàng)目的審議;

(5)參與處理公司押品、保全等有關(guān)事務(wù)。

2.任職條件

(1)具備大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，年齡在35周歲(含)以下。

(2)在相關(guān)行業(yè)、相關(guān)崗位工作2年(含)以上，或在具有擔(dān)保、銀行、保險(xiǎn)、證券、基金、資產(chǎn)管理等從事?lián)！⒎▌?wù)、風(fēng)控、內(nèi)控、審計(jì)等1年(含)以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

(3)熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和金融監(jiān)管行業(yè)相關(guān)法律法規(guī);熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，有較強(qiáng)的的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理知識技能。

(4)具備較強(qiáng)的邏輯分析能力、獨(dú)立思考能力、交流和溝通能力，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

(5)具有良好的職業(yè)操守及行為規(guī)范。

三、綜合管理部(2人)

(一)財(cái)務(wù)主辦會計(jì)1人

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)本部門的各項(xiàng)工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度和業(yè)務(wù)操作規(guī)范，貫徹公司會議的相關(guān)決議和工作部署;

(2)制訂和完善公司財(cái)務(wù)管理類中、長期發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)部門的年度工作計(jì)劃;

(3)制定公司資金和資產(chǎn)的調(diào)配、運(yùn)作、處置等方案;嚴(yán)格執(zhí)行;

(4)負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)、工商等部門的協(xié)調(diào)工作，落實(shí)各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策，保證各類稅收足額繳付;

(5)落實(shí)對外提供財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告的及時性和有效性，并對各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析;

(6)負(fù)責(zé)搭建公司績效考核體系，審核各類財(cái)務(wù)開支，具體計(jì)算公司員工的工資及福利待遇;

2.任職條件

1.具備大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，會計(jì)、審計(jì)及相關(guān)專業(yè)，年齡在40周歲(含)以下。

2.在國有企業(yè)或中型以上民營企業(yè)財(cái)務(wù)部門工作，具備初級及以上會計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱，從事會計(jì)工作3年(含)以上。

3.具備財(cái)務(wù)專業(yè)知識與技能，必要的財(cái)務(wù)稅務(wù)政策和法律知識，熟悉會計(jì)工作規(guī)范和財(cái)稅政策法規(guī)。

4.具有財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷。

(二)辦公室負(fù)責(zé)人1人

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)管理開展本部門的各項(xiàng)工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司的業(yè)務(wù)操作規(guī)范、審批程序，貫徹公司相關(guān)決議和工作部署;

(2)負(fù)責(zé)公司文字審核、日常接待等日常行政管理工作，組織公司會議和文件起草工作，督辦、檢查公司會議各項(xiàng)決議執(zhí)行情況。

(3)組織落實(shí)公司的檔案管理、社會綜合治理、企業(yè)文化建設(shè)等相關(guān)工作。

(4)組織做好公司資產(chǎn)管理工作;

(5)組織做好公司黨建、群團(tuán)等工作;

(6)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)及行政管理有關(guān)的其他工作。

2.任職條件

(1)具備大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，年齡在40周歲(含)以下。

(2)中共黨員。

(3)具備較強(qiáng)的文字功底、熟練掌握公文格式及要求，擅長各種公文題材的寫作，能獨(dú)立完成領(lǐng)導(dǎo)講話、總結(jié)報(bào)告等各類文字材料工作。

(4)具有良好的政治素養(yǎng)，較強(qiáng)計(jì)劃與執(zhí)行能力、分析能力、溝通能力;講究工作效率，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識。

(5)具有機(jī)關(guān)及中型企事業(yè)單位3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

其他要求：

年齡、工作年限統(tǒng)計(jì)截止時間為2021年12月31日。學(xué)歷須于2021年12月31日前取得。

報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員須確保上傳證照真實(shí)，如有造假，將取消面試資格。

2.面試通過后，其他相關(guān)資料原件須后續(xù)帶到現(xiàn)場進(jìn)行審核。