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中國(guó)建設(shè)報(bào)社2022年度第二次公開(kāi)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生公告

《中國(guó)建設(shè)報(bào)》是住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部主管、中國(guó)建設(shè)報(bào)社主辦，是全國(guó)住房城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域惟一綜合性報(bào)紙。根據(jù)工作需要，中國(guó)建設(shè)報(bào)社計(jì)劃面向2022年度應(yīng)屆畢業(yè)生，公開(kāi)招聘京內(nèi)生源畢業(yè)生1名?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位和專(zhuān)業(yè)

崗位要求詳見(jiàn)《中國(guó)建設(shè)報(bào)社2022年度第二次公開(kāi)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位信息表》（附件1）。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行，有較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心；

（四）具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

（五）身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；

（六）年齡不超過(guò)35歲（1987年1月1日后出生）

（七）崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的不得應(yīng)聘：因犯罪受過(guò)刑事處罰的；曾被開(kāi)除黨籍、公職的；曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的；依法被列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的；聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

三、招聘程序

（一）報(bào)名。即日起，應(yīng)聘人員可將個(gè)人簡(jiǎn)歷、公開(kāi)招聘報(bào)名表及相關(guān)資料于2022年7月15日前發(fā)送至報(bào)社的電子郵箱（rlzy@chinajsb.cn）。郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位+學(xué)校+專(zhuān)業(yè)+姓名”。

（二）資格審查。報(bào)社將根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員資格及提供的材料等進(jìn)行資格審查，并以電子郵件形式通知資格審查通過(guò)者參加筆試，未及時(shí)回復(fù)者會(huì)再次電話(huà)通知。該崗位招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1:5方可開(kāi)考；達(dá)不到該比例的，在筆試開(kāi)始前取消該崗位招聘計(jì)劃。

（三）考試。綜合成績(jī)按百分制計(jì)算，合格線(xiàn)為80分，其中筆試成績(jī)占40%,面試成績(jī)占60%。

1.筆試。全面考察應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所必備的知識(shí)和技能掌握情況。筆試總分為100分，合格線(xiàn)為60分。

2.面試。在筆試合格的基礎(chǔ)上，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序,按照聘用計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:5的比例確定應(yīng)聘人員參加面試。如進(jìn)入面試人數(shù)比例不足1:5，則按實(shí)際人數(shù)組織面試。面試總分為100分，合格線(xiàn)為80分。

3.考慮新冠肺炎疫情防控形勢(shì)，筆、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）考察和體檢。

1.考察。在綜合成績(jī)合格的基礎(chǔ)上，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序，按照1:1的比例確定考察人選。對(duì)考察人選思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察；對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查；對(duì)其人事檔案進(jìn)行審核?？疾旌细裾咄ㄖ溥M(jìn)行體檢。

2.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

因考生自愿放棄、考察不合格或體檢未通過(guò)等原因產(chǎn)生的崗位空缺，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示和聘用。

1.公示。在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)公示擬聘用人員名單，公示期7個(gè)工作日。

2.聘用。按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理入職手續(xù)，簽訂聘用合同。

四、相關(guān)說(shuō)明

（一）應(yīng)聘人員須對(duì)個(gè)人信息、證件、資料等的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得弄虛作假。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假個(gè)人信息、證件、資料，將取消其考試和聘用資格，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（二）招聘期間，我社將通過(guò)電子郵件或電話(huà)等方式及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，請(qǐng)保持通信暢通。未通過(guò)的人員不再另行通知。

（三）中國(guó)建設(shè)報(bào)社對(duì)本次招聘擁有最終解釋權(quán)。

聯(lián)系電話(huà)：010-58934850；

電子郵箱：rlzy@chinajsb.cn

中國(guó)建設(shè)報(bào)社

2022年7月4日

附件1.中國(guó)建設(shè)報(bào)社2022年度第二次公開(kāi)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位信息表.docx

附件2.中國(guó)建設(shè)報(bào)社2022年度第二次公開(kāi)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生招考報(bào)名表.doc