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義烏市環(huán)境集團(tuán)有限公司是由義烏市國(guó)資辦單獨(dú)出資的國(guó)有企業(yè)，公司于2019年7月16日注冊(cè)。因公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。具體招聘崗位、數(shù)量及要求如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及條件

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員30名，具體招聘崗位、人數(shù)及條件詳見(jiàn)附件1《義烏市環(huán)境集團(tuán)有限公司2022年人才招聘簡(jiǎn)章》

二、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象

全國(guó)范圍內(nèi)符合崗位要求的人員。

(二)報(bào)名條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康;

2.具備應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力;

3.符合招聘崗位所需的其他條件。

有下列情況之一者不受理應(yīng)聘：

1.有國(guó)(境)外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可的;

2.刑滿(mǎn)釋放的或在刑事處罰期內(nèi)的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;

4.因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退(解除聘用合同)、開(kāi)除的;

5.有其他不適宜聘用情形的。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合的方式。凡符合條件者，可攜《義烏市環(huán)境集團(tuán)應(yīng)聘人員信息登記表》(見(jiàn)附件2)和相關(guān)材料到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，也可通過(guò)環(huán)境集團(tuán)電子郵箱進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，并及時(shí)電話(huà)確認(rèn)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，義烏市行政區(qū)域內(nèi)的應(yīng)聘者原則上只接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名電子郵箱: ywhjjt@126.com(下載填寫(xiě)應(yīng)聘信息登記表,并將所需材料電子版發(fā)送此郵箱，標(biāo)題中注明“姓名+應(yīng)聘崗位”)。

2.報(bào)名時(shí)間：

①現(xiàn)場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2022年6月30日-7月14日(雙休日正常報(bào)名)，每天上午8:30-11:00，下午13：30-17:30(網(wǎng)絡(luò)報(bào)名不受作息時(shí)間限制)。

②現(xiàn)場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名截止時(shí)間為2022年7月14日17:30。

3.報(bào)名地點(diǎn)：

義烏市雪峰東路30號(hào)環(huán)境集團(tuán)綜合樓415辦公室。

4.信息公開(kāi)

義烏市國(guó)資辦政務(wù)公開(kāi)專(zhuān)欄

http://www.yw.gov.cn/art/2022/6/30/art_1229129414_3992810.html

環(huán)境集團(tuán)微信公眾號(hào)：義烏環(huán)境集團(tuán)

咨詢(xún)電話(huà)：0579-85414313。

5.應(yīng)聘人員須詳實(shí)填寫(xiě)《義烏市環(huán)境集團(tuán)應(yīng)聘人員信息登記表》，并提供以下材料：

①身份證，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件，學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(登錄學(xué)信網(wǎng)-學(xué)歷查詢(xún)-本人查詢(xún)-無(wú)帳號(hào)的注冊(cè)后查詢(xún))及復(fù)印件(應(yīng)屆生提供大學(xué)生就業(yè)信息推薦表);

留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū);

②招聘崗位所要求的其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件;

③近期一寸免冠彩色近照1張。

報(bào)名資料除原件外不退回。

(二)資格審查

公司對(duì)報(bào)名人員的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、經(jīng)驗(yàn)、資歷等進(jìn)行資格審查，經(jīng)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的資格審核通過(guò)人員須于2022年7月14日下午17:30前向環(huán)境集團(tuán)提供相關(guān)報(bào)名材料原件及復(fù)印件以供復(fù)審，逾期未到現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審的視同放棄。

各崗位經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，酌情核減或取消相應(yīng)崗位的招聘計(jì)劃，報(bào)考該崗位的人員可以按資格條件要求轉(zhuǎn)報(bào)其他相關(guān)崗位。

(三)組織考核

經(jīng)資格審查合格的人員，公司將通知其參加考核，考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考核采用“筆試+面試”、“履歷評(píng)價(jià)+筆試+面試”的方式進(jìn)行，筆試、面試相關(guān)試題委托第三方出題。

(1)筆試：筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)，測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的語(yǔ)言理解、邏輯思維、行政能力、分析問(wèn)題及解決問(wèn)題等綜合能力，滿(mǎn)分100分，合格分為60分。筆試不合格的，不予錄用。如某崗位所有應(yīng)聘者均未達(dá)到及格分?jǐn)?shù)線的，則該崗位取消。

(2)履歷評(píng)價(jià)：根據(jù)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)資格證書(shū)等內(nèi)容進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，滿(mǎn)分100分。

(3)面試：①采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、邏輯思維、分析解決問(wèn)題、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分為60分。面試不合格的，不予錄用。如某崗位所有應(yīng)聘者均未達(dá)到及格分?jǐn)?shù)線的，則該崗位取消。②根據(jù)招用方式不同，按照筆試成績(jī)，履歷評(píng)價(jià)+筆試得分(履歷評(píng)價(jià)成績(jī)×40%+筆試成績(jī)×60%計(jì)算得分)從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例(招聘計(jì)劃數(shù)≥5人的，按1：2的比例)確定入圍面試人員，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。③面試評(píng)委由內(nèi)部考官和外部考官組成且外部考官人數(shù)大于內(nèi)部考官人數(shù)，外部考官?gòu)膰?guó)資系統(tǒng)考官庫(kù)中隨機(jī)抽取，每組一般為7人，具體成員在面試前確定。④面試實(shí)施3天前，若入圍面試人員確認(rèn)不參加面試的，將在報(bào)考該崗位人員筆試/履歷評(píng)價(jià)+筆試成績(jī)中從高分到低分予以遞補(bǔ)。

(4)總成績(jī)計(jì)算方法：①筆試+面試崗位：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，計(jì)算總成績(jī)時(shí)保留兩位小數(shù);②履歷評(píng)價(jià)+筆試+面試崗位：總成績(jī)=履歷評(píng)價(jià)成績(jī)×20%+筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×50%。計(jì)算總成績(jī)時(shí)保留兩位小數(shù)。若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排位在前。

(5)相關(guān)成績(jī)將在國(guó)資辦政務(wù)公開(kāi)專(zhuān)欄公布。

(四)體檢

根據(jù)總成績(jī)從高到低按1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格的，按總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)體檢。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。

(五)考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象。考察內(nèi)容包括：個(gè)人思想品德、遵紀(jì)守法和過(guò)往工作經(jīng)歷等方面情況?？疾旖Y(jié)論為不宜聘用的，或在公示前放棄聘用資格的，在相應(yīng)崗位中按總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)體檢、考察。

(六)公示

考察合格人員確定為擬錄用人員，經(jīng)集團(tuán)黨總支委員會(huì)研究確定后，在國(guó)資辦政務(wù)公開(kāi)專(zhuān)欄上公示7天。

(七)錄用

公示期結(jié)束后，無(wú)異議或有問(wèn)題反映經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按制度辦理錄用手續(xù)。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消錄用資格。

(八)人才儲(chǔ)備庫(kù)

筆試和面試均合格且未錄用的人員按總成績(jī)從高到低進(jìn)行排列，各崗位取前50%人員(有小數(shù)的四舍五入)列入人才儲(chǔ)備庫(kù)。在當(dāng)年度內(nèi)新入職人員離職，經(jīng)公司研究，報(bào)國(guó)資辦審批后，做好相關(guān)錄用程序，從人才儲(chǔ)備庫(kù)中按總成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。

四、薪酬福利

應(yīng)聘人員錄用后，薪酬待遇根據(jù)公司相關(guān)制度發(fā)放，并按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。符合我市引進(jìn)人才政策的，可享受政策所規(guī)定的相關(guān)待遇。

五、注意事項(xiàng)

(一)本次招聘所涉及的崗位要求年齡、工作年限、任職年限等計(jì)算統(tǒng)一截止到公告發(fā)布之日;

(二)各考核環(huán)節(jié)及體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視作放棄。

(三)2022屆畢業(yè)生須于2022年8月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，在規(guī)定的時(shí)間未取得的取消聘用資格。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)凡與用工單位企業(yè)負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)審計(jì)和紀(jì)檢崗位。參與招聘的工作人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招錄工作公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

(二)招聘工作接受上級(jí)主管部門(mén)和有關(guān)監(jiān)管部門(mén)的指導(dǎo)與監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守相關(guān)紀(jì)律與制度，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

七、本方案未盡事宜，由義烏市環(huán)境集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

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1、《義烏市環(huán)境集團(tuán)有限公司2022年人才招聘簡(jiǎn)章》

2、《義烏市環(huán)境集團(tuán)應(yīng)聘人員信息登記表》

義烏市環(huán)境集團(tuán)有限公司

2022年6月30日