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2022年韓城市人大辦公開遴選工作人員公告

根據(jù)《公務員法》《公務員公開遴選辦法（試行）》《事業(yè)單位人事管理條例》等有關規(guī)定，結合工作需要，現(xiàn)面向全市為市人大辦公開遴選工作人員9名。

一、遴選范圍和報名條件

（一）遴選范圍及名額

1.從全市實施公務員法機關、參照公務員法管理機關（單位）中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員(含參照管理人員)中遴選一級科員3名。

2.從全市各級全額事業(yè)單位在編在崗工作人員中公開遴選九級及以下管理崗位工作人員6名。

（二）報名人員資格條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實績突出，群眾公認；

2.年齡以及獲取學歷學位、資質(zhì)資格、服務期計算等時間截至2022年7月8日；

3.本科以上學歷（其中全日制學歷應為大專及以上），其中公務員專業(yè)以工商管理類、法學類、教育學類優(yōu)先；事業(yè)工作人員專業(yè)以計算機類、經(jīng)濟學類、財政學類、工商管理類、中國語言文學類、環(huán)境科學與工程類優(yōu)先；

4.年齡37周歲及以下，具有3年以上工作經(jīng)歷；

5.年度考核均為稱職以上等次；

6.具有較強的綜合分析能力、語言表達能力、文字寫作能力和組織協(xié)調(diào)能力；

7.具有正常履行職責的身體條件；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）不得參加公開遴選的情形

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

4.受處分期間或者未滿影響期限的；

5.尚在試用期內(nèi)、未滿最低服務年限或有其他限制性規(guī)定的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、遴選程序

（一）發(fā)布公告

在韓城黨建網(wǎng)站、韓城先鋒微信公眾號、韓城人社局官網(wǎng)、韓城日報微信公眾號發(fā)布遴選公告，公開遴選職位、資格條件及組織實施遴選的方式、程序等相關要求，報名人員可及時查詢，報名人員也可電話咨詢遴選職位的相關事項。

（二）報名與資格審查

報名與資格審查由市委組織部組織實施，市人大辦配合。

1.報名

本次公開遴選實行現(xiàn)場集中報名，不收取報名費用。

報名時間：2022年7月11日-7月17日

報名地點：中共韓城市委組織部公務員科（市委前樓312室）

報名方法：

（1）采取個人申請與組織推薦相結合的方式。

（2）報名人員需下載《報名表》，如實填寫報名信息。

（3）按照干部管理權限，經(jīng)所在單位黨（工）委(黨組)、組織或人社部門審核同意并蓋章。

（4）將審核蓋章后的《報名表》(一式三份，附個人近期免冠2寸正面照片3張（含電子版）及其他報名資料報送至市委組織部公務員科。

（5）其他報名資料：①公務員招錄文件（錄用通知書）、事業(yè)單位招聘文件（聘用通知書）、參加工作介紹信復印件；②進入現(xiàn)單位介紹信復印件；③學歷、學位證書原件和復印件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》；④身份證原件和復印件。

（6）凡未在規(guī)定報名時間內(nèi)完成以上步驟的，視為放棄報名資格。

2.資格審查

市委組織部在接受報考者報名的同時，現(xiàn)場對報考者的資格進行審查。對攜帶資料不全或填報內(nèi)容不全的，一次性告知，并向其明確補交補填時限。資格審查合格后，準予參加筆試。資格審查貫穿遴選全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞、偽造有關證件資料的，取消遴選資格。

3.不足開考比例的情況

遴選職位的報名人數(shù)與職位計劃數(shù)的比例原則上為3:1，最低不低于2:1，對未達最低開考比例的職位縮減遴選計劃。

4.領取準考證

準考證是報考者參加考試、體檢等程序的必須憑證，統(tǒng)一由市委組織部負責印制，由市委組織部電話通知報考者本人并發(fā)放，準考證保留到錄用結束。

(三)考試

1.筆試

筆試設一科，主要測試報考者的政治素質(zhì)、政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)，筆試成績滿分為100分。

筆試時間定于2022年7月下旬，具體時間、考點在準考證上明確，考生須持本人身份證（含有效期內(nèi)的臨時身份證，下同）和準考證參加筆試。

2.面試

（1）面試人選確定

依據(jù)考生筆試成績從高到低的順序，按選聘計劃數(shù)的3倍確定進入面試人員名單，考生人數(shù)少于選聘計劃3倍的崗位，按實際考生人數(shù)確定進入面試人員名單。職位排序出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時進入面試。

（2）面試組織

面試采取結構化面試形式，主要測試報考者履行崗位職責所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分100分。由市委組織部組織實施。面試成績當場向考生宣布，并由考生本人簽字確認。

3.綜合成績計算

綜合成績計算公式：

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；

綜合成績保留小數(shù)點后2位，不進行四舍五入。綜合成績出現(xiàn)并列的，順延小數(shù)位確定排序;綜合成績并列且順延小數(shù)位后仍完全相同時，則按筆試成績確定綜合成績排序。面試結束后3個工作日內(nèi)，在遴選公告網(wǎng)站公布通過人員的筆試成績、面試成績及綜合成績。

（四）體檢和考察

根據(jù)綜合成績由高到低的順序，按崗位計劃人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察人選。

1.體檢

體檢由市委組織部組織實施。體檢標準和項目參照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。對按規(guī)定需要復檢的，一般不安排在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。因考生放棄或體檢不合格造成的空缺，按該職位考生綜合成績排名依次遞補，遞補人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生。

2.考察

考察由市委組織部和市人大辦組成聯(lián)合考察組，采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進行。突出政治標準，重點了解考察人選的政治信仰、政治立場、政治意識和政治表現(xiàn)，全面了解考察對象的道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等情況。同時，進一步核實被考察對象進入單位的方式、報考的資格條件以及報名時提交印證材料是否真實準確等?？疾鞂ο笏趩挝粦敺e極支持和配合考察工作，客觀真實地反映考生的實際情況?？疾觳缓细裥纬傻膷徫豢杖?，依據(jù)綜合成績的順序依次遞補一次。

（五）公示、辦理相關手續(xù)

考察合格人員確定為擬遴選人員。市委組織部對擬遴選人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，市委組織部統(tǒng)一下發(fā)公開遴選通知文件。公示期間反映的問題影響遴選而產(chǎn)生的空缺，不再遞補。

遴選人員試用期為6個月。試用期內(nèi)，試用人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿經(jīng)考核合格者,由市委組織部、市人社局辦理調(diào)動手續(xù)；不合格者,退回原單位工作。

三、紀律要求

為維護公開遴選工作秩序，對于存在組織參與考試作弊、提供虛假個人材料、影響遴選工作秩序等違紀違規(guī)情形的報考者，按照《公務員公開遴選辦法（試行）》進行相應處理，并將有關違紀違規(guī)情況通報現(xiàn)用人單位及主管部門。

各有關單位以及所有參與公開遴選工作的人員，在遴選的各個環(huán)節(jié)，必須嚴格遵守法律法規(guī)，自覺接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督和社會監(jiān)督。公開遴選工作人員要嚴格遵守回避有關規(guī)定，凡有違反法律法規(guī)，弄虛作假、徇私舞弊等問題的人員，一經(jīng)查實，依法依紀追究責任。

咨詢電話：0913—5206133

附件：2022年韓城市人大辦公開遴選工作人員報名表

中共韓城市委組織部

2022年7月7日