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荔波縣總工會2022年面向社會公開招聘工會社會工作者方案

為夯實我縣工會組織和工作基礎(chǔ)，擴大工會工作服務(wù)覆蓋面，根據(jù)貴州省總工會、貴州省民政廳、貴州省人力資源和社會保障廳《關(guān)于加強基層工會社會工作者隊伍建設(shè)的實施意見》(黔工總字〔2017〕31號)、《關(guān)于加強基層工會社會工作者隊伍建設(shè)有關(guān)事宜的補充意見》(黔工總字〔2020〕39號)精神，以及州、縣總工會、民政局、人力資源和社會保障局關(guān)于《工會社會工作者管理辦法(試行)》規(guī)定，結(jié)合我縣工會工作需要，面向社會公開招聘工會社會工作者。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《荔波縣總工會2022年面向社會公開招聘工會專職社會化工作者方案》(以下簡稱《方案》)。

一、招聘原則和方法

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，通過公告、報名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察、擬聘用公示等程序進(jìn)行。

二、招聘計劃

荔波縣總工會2022年計劃面向社會公開招聘工會社會工作者7人。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備條件：

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針和政策;熱愛工會工作，熱心為職工服務(wù)，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，有責(zé)任心和團隊合作精神，能吃苦耐勞，工作積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé);

2.大專及以上文化程度，35周歲以下(出生日期在1986年7月以后出生)，有相關(guān)工會工作經(jīng)驗者年齡可以放寬到40周歲(1981年7月以后出生);

3.有一定的政策理論水平、文字處理及語言表達(dá)能力和計算機操作能力，熟悉現(xiàn)代化辦公軟件操作;

4.同等條件下，具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先聘用;

5.聘用后，服從用人單位的崗位安排;

6.具備有正常履職的身體和心理健康條件。

(二)有以下情形之一的不得報考：

1.曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清者;

2.曾被開除黨、團籍以及被黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的;

3.因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

4.其他不適合從事工會社會化工作的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他不得報考的情形。

四、招聘程序和聘用辦法

(一)報名時間：2022年7月8日-2022年7月18日18:00。

(二)報名所需提交材料：《荔波縣總工會招聘工會社會工作者報名登記表》、近半年免冠正面彩色二寸照片兩張，本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、有關(guān)工作經(jīng)歷證明等材料復(fù)印件。

(三)報名方式：下載《荔波縣總工會招聘工會社會工作者報名登記表》、采取郵件投遞報名方式將報名表格和相關(guān)報名所需資料發(fā)送至指定郵箱(郵箱：lbxzgh@126.com)。

(四)資格審查

由荔波縣總工會抽派專人負(fù)責(zé)，資格審查貫穿本次招聘的各環(huán)節(jié)，任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)達(dá)不到3:1比例的由荔波縣總工會研究決定是否予以調(diào)整或減少招聘人數(shù)。

(五)考試

1.筆試

(1)筆試主要測試內(nèi)容為工會工作者應(yīng)當(dāng)具備的基本素質(zhì)、基本能力和工會業(yè)務(wù)知識，滿分為100分。

(2)筆試時間：2022年8月13日，考試地點另行通知。

1.面試

以筆試成績由高到低按照3:1比例確定面試人員名單。

(1)面試主要測試應(yīng)試者綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)等方面能力，滿分100分。

(2)面試時間：2022年8月27日，考試地點另行通知。

1.成績確定

總成績按筆試成績占60%，面試成績占40%計算。

筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，總成績按百分制計算。計算方式如下：

總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，具有工會社會工作經(jīng)驗的考生優(yōu)先進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，如總成績末位并列的考生都沒有工會社會工作經(jīng)驗的，筆試成績高的考生優(yōu)先進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(一)體檢、考察與公示

體檢。根據(jù)招聘計劃數(shù)按考生總成績由高到低1:1確定體檢對象(總成績相同的，按筆試成績從高到低確定體檢對象)。體檢必須在二級乙等以上醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。體檢費用由報考人員承擔(dān)。項目及合格標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊>(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察。通過體檢對象確定為考察人選，由荔波縣總工會負(fù)責(zé)對考察人選進(jìn)行考察政審。因考生主動放棄體檢資格，或體檢、考察不合格的，由荔波縣總工會決定是否遞補，如確定遞補則按考試總成績依次遞補。

公示。根據(jù)考生的考試成績、體檢結(jié)果和考察結(jié)論，由荔波縣總工會研究，提出擬聘用人員名單，并向社會公示七個工作日。

(二)聘用

對公示期滿，沒有問題的人員進(jìn)行聘用。首次簽訂勞動合同的期限為1年，試用期為兩個月。試用期滿獲得用人單位和荔波縣總工會認(rèn)可方可正式聘用，簽訂正式聘用合同;試用期不合格者不予聘用。

五、薪酬待遇

根據(jù)貴州省總工會、貴州省民政廳、貴州省人力資源和社會保障廳《關(guān)于加強基層工會社會工作者隊伍建設(shè)的實施意見》規(guī)定及縣總工會研究確定的薪酬待遇等事項辦理聘用手續(xù)，并簽訂勞動合同。?????

六、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。資格審查貫穿整個招聘過程，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

七、其他事項

(一)本次招聘考試不指定考試用書。不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個人或機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

(二)在招聘過程中，請考生密切關(guān)注在“荔波縣人民政府網(wǎng)” (http://www.libo.gov.cn/)上公布的相關(guān)招聘信息，考生因未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負(fù);因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等，造成招聘單位或考務(wù)機構(gòu)聯(lián)系不上的，造成的后果由考生自負(fù)。

(三)本《方案》解釋權(quán)屬荔波縣總工會。

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荔波縣總工會招聘工會社會工作者報名登記表.doc

荔波縣總工會

2022年7月7日