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根據(jù)工作需要，浙江東昊工貿(mào)有限公司決定委托金華市金盾人力資源開(kāi)發(fā)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名輔助管理人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘性質(zhì)和崗位

此次招聘為勞務(wù)外包用工性質(zhì)，由金華市金盾人力資源開(kāi)發(fā)有限公司與招聘合格人員簽訂勞動(dòng)合同并建立勞動(dòng)關(guān)系。

崗位是派駐到浙江東昊工貿(mào)有限公司協(xié)助公司開(kāi)展輔助管理工作。

本次招聘輔助管理人員10人，崗位如下(見(jiàn)附件)

工作地點(diǎn)在浙江東昊工貿(mào)有限公司(金華市婺城區(qū)蔣堂鎮(zhèn)平安路888號(hào))，單位不提供住宿。所有招聘人員必須遵守公司疫情防控相關(guān)規(guī)定、自愿服從安排和工作期間的崗位調(diào)整。

二、招錄條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正;

2.年齡20周歲以上，40周歲以下;

3.男性，身高在168cm(含)以上;女性，身高在158cm(含)以上，雙眼矯正視力在5.0(含)以上。身體健康，身體明顯部位沒(méi)有紋身，隱蔽部位沒(méi)有特殊紋身圖案，隱蔽部位普通紋身面積不得大于5cm*5cm，無(wú)色盲、無(wú)口吃;

4.具有中專及以上學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查)(退伍軍人學(xué)歷可放寬至高中);

5.具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力;

6.自愿從事輔助管理崗位工作，服從組織分配;

7.需已完成新冠肺炎疫苗注射;

8.同等條件下，優(yōu)先招聘退伍軍人、警察類或政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT(mén)技能的人員。

具有下列情形之一的，不接受報(bào)名：

1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的;

3.曾因違反輔助管理人員有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的;

4.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄，被法院列入失信人員名單的;

5.直系血親和旁系血親中有被判處死刑或正在服刑的;

6.其他不適合從事輔助管理崗位工作的。

三、報(bào)名招錄程序

(一)報(bào)名

報(bào)名前請(qǐng)仔細(xì)閱讀《招聘公告》，準(zhǔn)確填寫(xiě)《報(bào)名表》等材料，并認(rèn)真校對(duì)個(gè)人報(bào)考信息。如報(bào)考人員未達(dá)到1:1.5比例，由用工單位決定是否啟動(dòng)招錄程序。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年07月13日至7月22日，報(bào)名截止時(shí)間為7月22下午17：00，逾期不予受理。

2.報(bào)名方式：

①金華人才網(wǎng)(http://www.jhrcsc.com/);

②網(wǎng)上報(bào)名：線上填寫(xiě)報(bào)名表發(fā)送至微信(jdrlcc)或掃下方二維碼添加客服微信在線提交個(gè)人報(bào)名信息。(應(yīng)聘資料投遞請(qǐng)注明“姓名+東昊工貿(mào)”)。

③ 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

地址：金華市二環(huán)北路1339號(hào)4樓402室

報(bào)名電話：0579-82165589

④郵箱投遞：

郵箱：2330635304@qq.com

3.報(bào)名材料：應(yīng)聘者須準(zhǔn)備以下資料的電子版，以壓縮文件的形式投遞到郵箱(郵件主題注明“ 姓名+應(yīng)聘的單位”，例如：“張三+東昊工貿(mào)”) 進(jìn)行報(bào)名。

① 《報(bào)名表》(附件2)、《承諾書(shū)》(附件3)的電子版;

②個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件、戶口簿復(fù)印件的電子版;

③ 近期1寸白底免冠正面照片電子版，照片名以姓名+出生年月命名(例如：張三1990年10月);

④ 相關(guān)證書(shū)復(fù)印件(如有)的電子版。

參聘人員根據(jù)所學(xué)專業(yè)選擇對(duì)應(yīng)崗位進(jìn)行報(bào)名，所填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名，若出現(xiàn)上述情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試或聘用資格。參聘人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與體能測(cè)試、面試時(shí)使用的證件必須一致。

(二)資格審查

報(bào)名資格審核采用人工審核的方式，金華市金盾人力資源開(kāi)發(fā)有限公司按照招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和崗位具體要求進(jìn)行審核，審查通過(guò)的人員，由金華市金盾人力資源開(kāi)發(fā)有限公司將審核結(jié)果以電話和短信方式通知到參聘人員，告知通過(guò)審核合格的人員按要求參加體能測(cè)試，并將審查合格的人員名單在其官網(wǎng)進(jìn)行公示。

(三)體能測(cè)試

參加體測(cè)的人員應(yīng)按照通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加體測(cè)，參加體能測(cè)試時(shí)必須攜帶有效身份證件。體能測(cè)試項(xiàng)目為跳繩、女子仰臥起坐、男子俯臥撐(體測(cè)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

(四)面試

體能測(cè)試結(jié)束后，符合條件的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，采取半結(jié)構(gòu)化面試形式。面試成績(jī)總分為100分，面試成績(jī)不合格的，不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)。(面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。)

(五)體檢和考察

面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低，按1:1的比例確定入圍體檢人員名單。進(jìn)入體檢人數(shù)達(dá)不到所設(shè)定比例時(shí)，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入體檢。

1.體檢

考生在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行》，未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。(體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。)

2.考察

體檢后，按照1:1的比例確定入圍考察人員名單。進(jìn)入考察人數(shù)達(dá)不到所設(shè)定比例時(shí)，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入考察?？疾煊捎霉挝回?fù)責(zé)。錄用考察的重點(diǎn)是了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，考察工作按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(六)公示與聘用

1.公示

根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況進(jìn)行綜合評(píng)定擇優(yōu)確定擬聘用人員。并由金華市金盾人力資源開(kāi)發(fā)有限公司將擬聘用人員名單在其官網(wǎng)進(jìn)行3個(gè)工作日的公示。

2.聘用

公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則與金華市金盾人力資源開(kāi)發(fā)有限公司簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。試用期為兩個(gè)月，試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

按照相關(guān)規(guī)定，已簽訂用工合同且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人員，必須在聘用單位考察結(jié)束后、辦理聘用手續(xù)前將解除合同協(xié)議原件提交聘用單位。否則，取消聘用資格。

四、注意事項(xiàng)

(一)本次招聘信息由金華市金盾人力資源開(kāi)發(fā)有限公司通過(guò)官方公共宣傳渠道公開(kāi)發(fā)布在金華人才網(wǎng)(www.jhrcsc.com)、金盾人力微信公眾號(hào)及金盾人力秒點(diǎn)小程序上，通過(guò)其他渠道獲取錯(cuò)誤信息造成報(bào)考失誤的，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

(二)本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

(三)報(bào)考人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫(xiě)信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(四)招聘過(guò)程中，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無(wú)法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(五)報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定，因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

五、待遇保障

(一)待遇

根據(jù)聘用人員安排的工作崗位不同，車間視頻巡查監(jiān)控崗位、調(diào)度中心視頻巡查監(jiān)控崗位薪資3500元/月;夜間執(zhí)勤崗位薪資4500元/月;(以上工資標(biāo)準(zhǔn)包括個(gè)人社保繳納部分，但不包括績(jī)效工資部分，車間視頻巡查監(jiān)控崗位、夜間執(zhí)勤崗位績(jī)效工資最高限定1500元;調(diào)度中心視頻巡查監(jiān)控崗位績(jī)效工資最高限定1400元);試用期間工資標(biāo)準(zhǔn)按80%計(jì)發(fā)。

(二)其他福利

1.單位繳納“五險(xiǎn)一金”，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育險(xiǎn)、公積金;

2.當(dāng)月滿勤人員給予300元/人/月誤餐補(bǔ)貼，僅用于單位食堂就餐使用;

3.配發(fā)輔助管理人員工作服裝;

4.夏季按照浙江省人社廳相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫補(bǔ)助。

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1.報(bào)名表

2.承諾書(shū)

3.崗位表

浙江東昊工貿(mào)有限公司

2022年7月13日