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珙縣人民法院珙縣人力資源市場(chǎng)關(guān)于2022年公開(kāi)招考司法輔警的公告

為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)珙縣人民法院司法警察人員隊(duì)伍，努力適應(yīng)新形勢(shì)下法院工作的需要，珙縣人民法院擬面向社會(huì)公開(kāi)招考聘用司法輔警，現(xiàn)將招考有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招考原則

招考堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照“德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取自愿報(bào)名、綜合考核的方式進(jìn)行。

二、招考崗位、名額和人員性質(zhì)

（一）崗位及名額

此次共招考聘用司法輔警11名。具體崗位見(jiàn)《珙縣人民法院2022年公開(kāi)招考聘用司法輔警崗位表》（附件）。

（二）人員性質(zhì)

本次招考的11名人員為聘用司法輔警（屬于編制外人員），由崗位所在單位按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》與之簽訂勞動(dòng)用工合同。

三、招考范圍、對(duì)象及條件

（一）招考范圍、對(duì)象和條件

1.招考條件詳見(jiàn)《珙縣人民法院2022年公開(kāi)招考聘用司法輔警崗位表》。

2.年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為此次報(bào)名的最后一日。工作經(jīng)歷以周年計(jì)算，年齡以周歲計(jì)算。如：年齡35周歲及以下，指截止此次報(bào)名的最后一日未滿36周歲，以有效的身份證為準(zhǔn)，以此類推。

3.“珙縣戶籍”是指：

截至報(bào)名結(jié)束之日?qǐng)?bào)考者常住戶口在珙縣轄區(qū)范圍內(nèi)的。報(bào)名時(shí)必須提供戶口簿，屬于集體戶口的，提供戶口簿或常住人口登記表。

（二）招考要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、品行端正，有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，自愿從事審判輔助工作，自覺(jué)學(xué)習(xí)司法規(guī)范和禮儀，愛(ài)崗敬業(yè)，服從安排；

3.大專及以上,個(gè)別崗位可放寬至高中及以上學(xué)歷,具體以崗位要求為準(zhǔn)；

4.應(yīng)年滿18周歲，原則上不超過(guò)35周歲(以崗位要求為準(zhǔn))；

5.身高要求：男性身高不低于1.65米，女性身高不低于1.58米；

6.身體和心理健康，能正常履行崗位職責(zé)（特殊崗位另行要求）。

（三）優(yōu)先招聘條件

1.烈士和因公犧牲法院干警的配偶、子女；

2. 退役士兵、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人；

3.警察類或政法類院校畢業(yè)生、退役軍人；

4.具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT(mén)技能的人員。

（具有以上優(yōu)先招聘條件的報(bào)考者，在考試總成績(jī)相同的情況下優(yōu)先進(jìn)入體檢、考核、遞補(bǔ)、調(diào)劑環(huán)節(jié)。）

（四）凡有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾受刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或少年管教等限制人身自由處罰的；

2.因涉嫌違法犯罪，正在接受調(diào)查的；

3.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄；

4.因違法違紀(jì)被辭退、開(kāi)除公職或?qū)W籍的；

5.家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑、本人或家庭成員以及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)，社會(huì)影響較差的；

6.社會(huì)保險(xiǎn)不能轉(zhuǎn)移的；

7.在各種招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的；

8.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的；

9.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

10.具有法律規(guī)定不得錄用的其他情形或其他不宜從事法院司法輔警工作情形的。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求

1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月25日-8月2日（周六、周日除外，工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：珙縣人民法院一樓信訪值班窗口，聯(lián)系電話0831-4381515。

3.報(bào)名所需資料：報(bào)考人員持身份證、戶口簿、畢業(yè)證和崗位要求的其他資格證書(shū)原件和復(fù)印件（戶口本需復(fù)印首頁(yè)和本人頁(yè)）、同底版1寸近期免冠彩色照片2張。經(jīng)報(bào)名工作人員初審合格后，填寫(xiě)《報(bào)名表》，并在報(bào)考人員承諾欄簽字。

4.填報(bào)崗位：按《珙縣人民法院2022年公開(kāi)招考司法輔警崗位表》中的崗位定崗報(bào)名，不得兼報(bào)2個(gè)及以上崗位。

5.報(bào)名費(fèi)用：本次招考不收取考試費(fèi)用。

6.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知，具體考試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

7.相關(guān)要求：報(bào)考人員如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名或聘用的，取消報(bào)名或聘用資格，所造成的一切損失報(bào)考人員本人承擔(dān)。

五、招考程序和形式

考試分為筆試、面試、體能測(cè)試、體檢、考核的形式進(jìn)行。通過(guò)筆試、面試、體能測(cè)試、體檢、考核，經(jīng)公示無(wú)異議后，簽訂《勞動(dòng)合同》上崗。

開(kāi)考比例和考試內(nèi)容：開(kāi)考比例原則上按招考崗位名額與考生人數(shù)1:3的比例進(jìn)行，達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)研究可放寬開(kāi)考比例。凡放寬開(kāi)考比例的崗位，考生的考試總成績(jī)不得低于60分，否則不予進(jìn)入下一招考環(huán)節(jié)。

（一）筆試

主要考核技能測(cè)試。應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)本院的通知參加計(jì)算機(jī)速錄技能測(cè)試（聽(tīng)打和看打），需要專業(yè)速錄工具的請(qǐng)自備。在測(cè)試時(shí)以每分鐘80字，正確率90%計(jì)100分。

（二）結(jié)構(gòu)化面試

主要考核報(bào)考者意愿素質(zhì)（動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、興趣愛(ài)好等）、智能素質(zhì)（應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）、人格素質(zhì)（舉止儀表、性格氣質(zhì)等）和知識(shí)素質(zhì)（綜合知識(shí)）等方面。結(jié)構(gòu)化面試總分100分。

（三）考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

（四）體能測(cè)試

按照考試總成績(jī)由高到低的順序確定體能測(cè)試人員，總成績(jī)相同的，按照面試成績(jī)高低確定。體能測(cè)試項(xiàng)目為：①1000米；②10米×4往返跑；③立定跳遠(yuǎn)；④俯臥撐(女性為仰臥起坐)。體能測(cè)試參照《公安民警體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》劃定合格線，每人每項(xiàng)僅有2次測(cè)試機(jī)會(huì)，四項(xiàng)測(cè)試必須都參加,其中任意兩項(xiàng)合格者方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。請(qǐng)各應(yīng)聘者正確評(píng)估自身身體狀況，測(cè)試過(guò)程中出現(xiàn)身體不適或其他癥狀，一律由本人負(fù)責(zé)。

（五）體檢

根據(jù)招聘崗位及名額，按照考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知2日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（六）考核

經(jīng)體檢合格的人員，進(jìn)行考核，考核按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并對(duì)考核對(duì)象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

（七）遞補(bǔ)

因體檢、考核不合格或自愿放棄聘用資格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)批準(zhǔn)，可按考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

（八）調(diào)劑

無(wú)人報(bào)考的崗位和未通過(guò)體檢、考核或因考生自動(dòng)放棄而出現(xiàn)的崗位空額，經(jīng)研究可根據(jù)空缺名額，在符合該崗位招考條件的人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分申請(qǐng)調(diào)劑一次。進(jìn)行調(diào)劑的崗位，考生的考試總成績(jī)不得低于60分，否則不予聘用。

（九）公示及聘用

對(duì)體檢、考核合格人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議，進(jìn)行聘用。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合招考條件的，取消聘用資格。

六、聘用與管理

（一）公示無(wú)異議者，由用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同，試用期按照現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)政策和勞動(dòng)合同進(jìn)行管理。工資待遇和社保按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）被聘用人員的人事檔案可存放在珙縣人才交流開(kāi)發(fā)中心。

（三）用人單位每年要對(duì)受聘人員進(jìn)行日常管理、年度考核，開(kāi)展評(píng)比活動(dòng)?？己撕驮u(píng)比結(jié)果計(jì)入本人檔案。對(duì)年度考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定處理或解聘。

（四）珙縣人民法院聘用司法輔警在試用期不合格或在聘期內(nèi)違反單位管理規(guī)定，單位予以解聘。聘用期滿后經(jīng)用人單位考核合格，可以續(xù)聘。若因重大法院改革政策影響，合同到期后不再續(xù)聘。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

在招聘過(guò)程中，對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0831—4031810珙縣人民法院政治部（督察室）

八、附則

本公告由珙縣人民法院負(fù)責(zé)解釋。招考過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將通過(guò)珙縣人民政府網(wǎng)站予以公告。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須留手機(jī)和固定電話兩種聯(lián)系方式，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招考單位。因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

附件：

珙縣人民法院2022年公開(kāi)招考聘用司法輔警崗位表

珙縣人民法院
2022年7月22日