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根據(jù)工作需要,現(xiàn)決定在全縣范圍內(nèi)為部分縣屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員18名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃
甘肅興環(huán)礦業(yè)有限公司、環(huán)縣民悅天然氣有限公司各7名、環(huán)縣安廣城鄉(xiāng)建設(shè)有限責(zé)任公司、環(huán)縣農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金專業(yè)合作聯(lián)社各2名,共18名。崗位及招聘要求詳見(jiàn)《環(huán)縣縣屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃簡(jiǎn)表》(附表1)。
二、招考范圍和條件
1.1990年1月1日(含)以后出生,全日制普通高校專科及以上學(xué)歷的環(huán)縣籍畢業(yè)生。
2.遵紀(jì)守法,品德優(yōu)良,具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心,能服從企業(yè)化管理。
3.有較好的組織協(xié)調(diào)、人際交往、團(tuán)隊(duì)合作和語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力。
4.年齡、學(xué)歷、專業(yè)等符合《環(huán)縣縣屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招考工作人員計(jì)劃簡(jiǎn)表》相應(yīng)崗位要求。
5.同等條件下,在環(huán)縣縣屬國(guó)有企業(yè)工作者優(yōu)先招聘。
有下列情形之一的,不允許報(bào)考:
1.有過(guò)刑事處罰、治安處罰等違法經(jīng)歷的,以及涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
2.本人或家庭成員存在較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄,或被列為“老賴”及涉及諸多糾紛的;
3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘原則及程序
招聘工作由縣財(cái)政綜合事務(wù)中心組織實(shí)施。張貼公告和在網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)布信息等方式,面向全縣公布招聘崗位及報(bào)名條件、招聘程序等。
招聘工作按照?qǐng)?bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示和聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名及資格審查
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,不接受電話、網(wǎng)絡(luò)、委托及其他方式報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間:2022年8月19日上午8:30—12:00,下午14:30—18:00。
2.報(bào)名地點(diǎn):環(huán)縣金羊大廈707室。
3.所需材料:
(1)《環(huán)縣縣屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招考工作人員報(bào)名及資格審查登記表》(附件2)1份(現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě));
(2)本人近期正面免冠藍(lán)底二吋彩色照片4張;
(3)本人身份證、戶口簿原件及復(fù)印件1份;
(4)畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份,同時(shí)提供“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”在線驗(yàn)證的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(帶二維驗(yàn)證碼、在線驗(yàn)證碼在有效驗(yàn)證期內(nèi));
(5)當(dāng)日通信大數(shù)據(jù)行程卡(截圖頁(yè)面添加姓名)1份;
(6)提交的報(bào)名材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假,直接取消報(bào)名資格。
4.資格審查:由工作人員對(duì)提交的報(bào)名信息進(jìn)行初審,對(duì)不符合報(bào)考條件的,取消報(bào)名資格。
報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不得低于3:1,對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例要求的,按比例調(diào)減招聘計(jì)劃。
(二)筆試
1.筆試時(shí)間:2022年8月27日上午9:00—11:00。
2.考點(diǎn)設(shè)置:以準(zhǔn)考證上填寫(xiě)的為準(zhǔn)(8月25日在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證)。
3.筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識(shí)。
2022年8月29日公布筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試人員,如遇進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的,同時(shí)參加面試。
(三)面試
采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要考察報(bào)考人員的身體形態(tài)、儀容儀表,語(yǔ)言表達(dá)、交流溝通能力和對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的認(rèn)識(shí)等,個(gè)人面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算總成績(jī),并根據(jù)綜合成績(jī)從高到低按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。遇某崗位末位考生成績(jī)并列的,同時(shí)列為進(jìn)入體檢人員名單。
(四)體檢
體檢時(shí)間另行通知。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))文件執(zhí)行,費(fèi)用自理。報(bào)考人員對(duì)體檢有異議的可申請(qǐng)復(fù)檢一次,體檢或復(fù)檢不合格者,取消招聘資格,空缺名額按總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
(五)考察政審
考察政審采取走訪調(diào)查、個(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行,主要了解擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、在校(單位)表現(xiàn)、專業(yè)素質(zhì)、實(shí)踐能力等情況。參加考察政審的人員須同時(shí)提供個(gè)人銀行征信報(bào)告和縣公安局出具的政審結(jié)論??疾煺彶缓细裾撸∠衅纲Y格,空缺名額按總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)的人員考察不合格的,不再遞補(bǔ)。
(六)公示和聘用
考察政審后第二天進(jìn)行公示。結(jié)合體檢、考察政審結(jié)果,根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)由高到低排名,確定擬聘用人員名單進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的,按程序予以聘用。
四、管理主體及勞動(dòng)關(guān)系
由聘用單位負(fù)責(zé)對(duì)聘用人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)及指導(dǎo),并負(fù)責(zé)日常管理,按照相關(guān)程序定期向縣財(cái)政綜合事務(wù)中心報(bào)備上崗及考核情況。聘用的人員實(shí)行試用期三個(gè)月,試用不合格者,自主擇業(yè);試用合格者,由用人單位與本人簽訂聘用合同,實(shí)行合同管理,一次簽訂一年,一年為一個(gè)聘期,聘用期滿后,由用人單位同縣財(cái)政綜合事務(wù)中心決定是否續(xù)聘。合同期內(nèi),考核不合格的,聘用單位有權(quán)解除聘用合同。
五、工資待遇
聘用人員工資結(jié)構(gòu)由基本工資、工齡工資、崗位工資和績(jī)效工資等組成?;竟べY按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)確定,按月發(fā)放,享有各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等社會(huì)保障待遇,以及國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休息、休假權(quán)利。
六、其他事項(xiàng)
(一)本次招聘不收取任何費(fèi)用,不指定考試教材,不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
(二)本次招聘工作資格審查貫穿始終,凡弄虛作假或有違規(guī)行為者,無(wú)論何時(shí)發(fā)現(xiàn),一經(jīng)查實(shí),即取消相關(guān)資格。
(三)所有報(bào)考人員在報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審等各環(huán)節(jié),均須查驗(yàn)三碼“行程碼、場(chǎng)所碼、健康碼”。對(duì)近14天有中高風(fēng)險(xiǎn)及所在縣區(qū)旅居史人員、行程碼異常和不能提供48小時(shí)核酸檢測(cè)陰性證明的,均不允許報(bào)名。同時(shí),要全程佩戴一次性醫(yī)用外科口罩,做到不聚集、不扎堆,保持“一米線”,自覺(jué)遵守疫情防控措施及相關(guān)工作秩序。對(duì)拒不服從管理的,現(xiàn)場(chǎng)取消報(bào)考人員招聘資格,并按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人相關(guān)責(zé)任。
(四)本公告未盡事宜,由縣財(cái)政綜合事務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話 : 0934-4421118
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