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南通市公安局通州灣示范區(qū)分局合同制人員招聘簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步增強(qiáng)公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會(huì)安全穩(wěn)定、服務(wù)保障經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，提高應(yīng)急處突和快速反應(yīng)能力，經(jīng)示范區(qū)管委會(huì)有關(guān)部門批準(zhǔn)，南通通州灣人力資源管理有限公司公開招聘勞務(wù)派遣人員40名，派遣到南通市公安局通州灣示范區(qū)分局工作?，F(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

本次招聘按照公開、公平、公正、擇優(yōu)錄用原則組織實(shí)施。

二、招聘崗位及人數(shù)

1.社區(qū)治安輔助人員：34名；

2.110接處警輔助人員：6名；

三、報(bào)名條件

1.政治素質(zhì)好，正義感強(qiáng)，遵紀(jì)守法，身體健康，體貌端正，無紋身，能夠保守工作秘密；

2.自愿從事公安警務(wù)輔助工作，服從工作安排，具有吃苦耐勞、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有良好溝通能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠適應(yīng)外勤工作；

3.高中及以上學(xué)歷，年齡男性45周歲以下（1977年8月30日至2002年8月30日期間出生），女性35周歲以下（1987年8月30日至2002年8月30日期間出生），已繳納社保者，按繳費(fèi)年限，年齡可適當(dāng)放寬；

4.符合下列條件的，同等條件下優(yōu)先考慮：

(1)退伍軍人；

(2)能熟練操作辦公軟件；

(3)能熟練駕駛機(jī)動(dòng)車；

(4)本人、配偶或父母（含配偶父母）為通州灣示范區(qū)戶籍；

5.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(1)曾有刑事犯罪記錄的；

(2)曾被行政拘留、收容教育和強(qiáng)制隔離戒毒；

(3)有嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄；

(4)參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

(5)不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形；

四、招聘程序和方法

招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，由南通市公安局通州灣公安分局和南通通州灣人力資源管理有限公司共同組織實(shí)施。經(jīng)報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審，擇優(yōu)聘用。具體程序和方法如下：

1、報(bào)名截止時(shí)間：2022年9月16日17:00。(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名節(jié)假日除外)

地點(diǎn)：通州灣示范區(qū)濱海大道189號(hào)通州灣人力資源市場(chǎng)。

電話：18936435526。

2、報(bào)名須知：

報(bào)名人員必須持續(xù)關(guān)注新冠肺炎疫情形勢(shì)和我省防控最新要求，嚴(yán)格遵守疫情防控有關(guān)規(guī)定，積極配合疫情防控有關(guān)工作安排。所有現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員必須全程佩戴口罩，主動(dòng)出示“蘇康碼”、“行程碼”，凡“蘇康碼”異常、或“行程碼”中含中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域的人員暫不支持現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

①現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘者本人在現(xiàn)場(chǎng)完成，如實(shí)填寫報(bào)名登記表，提供戶口簿、身份證、學(xué)歷證、其他相關(guān)技能證件及復(fù)印件一份，近期同底一寸免冠彩色照片2張。

②網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘人員下載并填寫報(bào)名表（見附件）、提供戶口簿、身份證、學(xué)歷證明材料、其他相關(guān)技能證件原件的電子版掃描件打包發(fā)送至報(bào)名指定郵箱，1033517015@qq.com，郵箱主題請(qǐng)注明“崗位名+姓名”。

以上兩種報(bào)名方式選擇一種，所提供的相關(guān)證件、材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，經(jīng)查實(shí)將取消錄用資格。報(bào)名材料復(fù)印件均不退。

3、資格審查

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行逐一審核,經(jīng)審核不具備招聘資格人員，取消參與招聘的資格。

一、面試、體檢及政審

報(bào)名資格審查結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名符合條件人員進(jìn)行面試，主要考評(píng)應(yīng)聘者人際溝通能力、實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)等綜合素質(zhì)。面試時(shí)間另行通知，面試結(jié)束后，從高分到低分按崗位1：1比例確定體檢人員并政審。體檢由通州灣人力資源管理有限公司統(tǒng)一組織（體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)）。體檢和政審合格者予以錄用，不合格或因其他原因出現(xiàn)缺額，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否替補(bǔ)。

五、聘用及待遇

南通通州灣人力資源管理有限公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，派遣到用人單位。試用期1個(gè)月，試用不合格者予以辭退。

聘用人員參照通州灣示范區(qū)合同制人員工資待遇，統(tǒng)一繳納“五險(xiǎn)一金”。

附件：通州灣示范區(qū)公益性崗位招聘報(bào)名表.docx

南通通州灣人力資源管理有限公司

2022年8月30日