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樟樹市公開選聘城區(qū)社區(qū)工作人員公告

根據(jù)《中共樟樹市委辦公室印發(fā)<關(guān)于深化基層黨建引領(lǐng)基層治理>的實(shí)施方案》（樟辦發(fā)〔2022〕60號(hào)）精神，經(jīng)研究決定，樟樹市委組織部、樟樹市民政局委托樟樹市人才發(fā)展有限公司面向社會(huì)公開選聘一批城區(qū)社區(qū)工作者，本次選聘堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)將有關(guān)公開選聘事項(xiàng)公告如下:

一、選聘名額

本次共公開選聘城區(qū)社區(qū)工作者22名，鹿江街道7名、淦陽街道4名、福城街道6名、大橋街道3名、洋湖鄉(xiāng)2名。

二、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.遵守國家的法律、法規(guī)，擁護(hù)黨的方針、政策，政治素質(zhì)好。

2.作風(fēng)正派，辦事公道，吃苦耐勞，熱心社區(qū)工作。

3.事業(yè)心強(qiáng)，有一定的協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力。

4.身體健康。

有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：（1）曾受過刑事處罰的；（2）因涉黃、涉賭、涉毒受到行政處罰的；（3）受到黨紀(jì)政務(wù)處分未過影響期的；（4）涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、公安機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查的；（5）加入邪教組織，組織或參與非法宗教活動(dòng)的；（6）有惡意失信行為被人民法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的；（7）喪失或部分喪失行為能力的；（8）違法用地、違章建房行為尚未整改，或嚴(yán)重?fù)p害生態(tài)環(huán)境的；（9）煽動(dòng)群眾鬧事、擾亂公共秩序，或道德品行低劣、在群眾中影響較壞的；（10）曾被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、村（社區(qū)）工作崗位辭退的；（11）其他不宜選聘的情形。

（二）崗位條件

1.具有樟樹市福城街道、鹿江街道、淦陽街道、大橋街道金橋社區(qū)、洋湖鄉(xiāng)濱安和濱順社區(qū)城鎮(zhèn)屬性地址的社區(qū)戶籍人員并在城區(qū)社區(qū)（含大橋街道金橋社區(qū)、洋湖鄉(xiāng)濱順社區(qū)和濱安社區(qū)）有固定居所，可以報(bào)考本次選聘的所有崗位。上述戶籍以2022年1月1日前遷入為準(zhǔn)。

2.全日制大專及以上學(xué)歷人員。

3.年齡35歲及以下，即1987年1月1日后出生。碩士研究生及以上學(xué)歷可放寬到40歲及以下，即1982年1月1日后出生。

4.對(duì)社會(huì)工作專業(yè)畢業(yè)的高校畢業(yè)生，或獲得《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書》的人員，年齡可放寬到40歲及以下，即1982年1月1日后出生。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年9月6日至9月8日17：30(上午8：00-12：00，下午14：30-17：30)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：樟樹市人才發(fā)展有限公司（鹽城大道干部小區(qū)125號(hào)門面）。

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

4.聯(lián)系人：徐琦峰，電話：0795-7366876，19170628665。

5.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)應(yīng)填寫《報(bào)名登記表》（附件1）一式兩份，并請(qǐng)攜帶以下材料：（1）本人身份證、戶口薄、學(xué)歷證書等原件及復(fù)印件各1份及學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷查詢材料1份；（2）征信報(bào)告原件1份；（3）近期正面免冠一寸彩色照片3張。

報(bào)名人數(shù)少于街道社區(qū)工作者崗位選聘人數(shù)2倍的，按比例相應(yīng)減少選聘社區(qū)工作者的崗位職數(shù)。

（二）資格審查

由市選聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員（市委組織部、市紀(jì)委監(jiān)委、市公安局、市人社局、市教體局、市民政局、市衛(wèi)健委、市人才發(fā)展公司和相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道組成）統(tǒng)一對(duì)報(bào)名對(duì)象的戶籍、年齡、學(xué)歷、征信報(bào)告等情況進(jìn)行資格審核。資格審查合格者，由市選聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證。資格審查將貫穿整個(gè)選聘工作的全過程。

四、筆試

理論考試成績(jī)按百分制計(jì)分，再按50%的分?jǐn)?shù)計(jì)入總分。

1.筆試內(nèi)容主要是社區(qū)基本知識(shí)和工作實(shí)務(wù)，近期國際國內(nèi)時(shí)事，有關(guān)法律法規(guī)知識(shí)等。

2.筆試時(shí)間：見筆試準(zhǔn)考證。

3.確定面試人員名單：文化考試結(jié)束后，根據(jù)文化考試成績(jī)，按符合招聘條件的招聘計(jì)劃數(shù)的1：2的比例從高分到低分確定面試人員名單。在確定名單時(shí)，最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列者，可同時(shí)進(jìn)入面試。

五、面試

1.面試內(nèi)容：主要考核應(yīng)聘者綜合分析和解決實(shí)際問題的能力等。

2.面試成績(jī)：面試成績(jī)按百分制計(jì)分，再按50%的分?jǐn)?shù)計(jì)入總分。面試成績(jī)須達(dá)到及格分70分以上方可作為體檢的對(duì)象。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

六、考察和體檢

按筆試與面試的綜合成績(jī)（各占50%），從高分到低分按選聘人數(shù)1：1的比例確定體檢和考察對(duì)象（體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》），如最后一名出現(xiàn)總分相同的，先以面試成績(jī)高者優(yōu)先，再以年齡小者優(yōu)先。經(jīng)體檢、考察合格后由市選聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究提出擬聘用對(duì)象意見，向社會(huì)公示7天，再根據(jù)公示結(jié)果，確定聘用對(duì)象。本次選聘每個(gè)環(huán)節(jié)如有人自動(dòng)棄權(quán)，因體檢、考察等不合格取消資格，均按綜合成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)。一年內(nèi)如有社區(qū)干部離職且人數(shù)較多的，均按綜合成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)。

本次公開選聘人員的安排，按高分到低分自愿選擇空缺崗位的街道、鄉(xiāng)。若遇綜合成績(jī)相同者，以面試成績(jī)確定次序。選聘人員社區(qū)崗位安排由所在街道、鄉(xiāng)統(tǒng)籌。

本次公開選聘人員，試用期六個(gè)月，試用期滿考核合格者正式聘用，試用期滿考核不合格者取消聘用資格。

七、相關(guān)待遇

按照樟樹市《關(guān)于建立城市社區(qū)工作者薪酬崗位等級(jí)制度的實(shí)施辦法》（樟辦發(fā)〔2022〕65號(hào)）文件實(shí)際執(zhí)行。

八、其他

1.應(yīng)聘人員應(yīng)確保通訊方式暢通，隨時(shí)關(guān)注本次招聘工作發(fā)布的有關(guān)信息。應(yīng)聘人員因自身原因造成聯(lián)系不暢產(chǎn)生的任何后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)丶罢翗涫行鹿诜窝滓咔榉揽赜嘘P(guān)規(guī)定，近期不要前往疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，如因疫情防控工作需要可能對(duì)招聘考試程序作出調(diào)整，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)公告的發(fā)布。

3.考生參加考試需持在贛48小時(shí)核酸檢測(cè)結(jié)果進(jìn)入考場(chǎng)（紙質(zhì)版、電子版均可），時(shí)間以考試入場(chǎng)時(shí)間計(jì)算；填寫并提交完整《安全考試承諾書》（附件2）。

樟樹市人才發(fā)展公司

2022年8月30日

附件1 樟樹市公開選聘城區(qū)社區(qū)工作者報(bào)名登記表.docx

附件2 承諾書.doc