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貴州盤(pán)興能源開(kāi)發(fā)投資股份有限公司成立于2013年，注冊(cè)資金12.07億元，總資產(chǎn)60余億元，現(xiàn)有員工330余人，公司位于貴州省六盤(pán)水市盤(pán)州市亦資街道勝境大道177號(hào)，是盤(pán)州市以煤炭為主線的能源領(lǐng)域開(kāi)發(fā)和項(xiàng)目投資的融資載體、投資主體和經(jīng)營(yíng)實(shí)體，歷史榮膺貴州省企業(yè)信用評(píng)價(jià)AAA級(jí)信用企業(yè)(貴州省最佳信用企業(yè)，連續(xù)兩屆)、貴州省誠(chéng)信示范企業(yè)(連續(xù)三屆)、貴州省企業(yè)綜合素質(zhì)100強(qiáng)和貴州省煤礦智能機(jī)械化裝備技術(shù)服務(wù)基地等稱(chēng)號(hào)，致力于開(kāi)發(fā)和引進(jìn)先進(jìn)能源技術(shù)，安全、清潔、高效地利用能源資源。根據(jù)市屬國(guó)有企業(yè)進(jìn)人行為有關(guān)規(guī)定，貴州盤(pán)興能源開(kāi)發(fā)投資股份有限公司擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘39名工作人員，為確保本次招聘工作順利完成,結(jié)合實(shí)際，特制定本方案。

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨管干部，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢，事業(yè)為上、公道正派，人崗相適、人事相宜和依法依規(guī)辦事原則，采取公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的辦法，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。同時(shí)，本次招聘工作嚴(yán)格按照《盤(pán)州市國(guó)有企業(yè)管理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數(shù)

貴州盤(pán)興能源開(kāi)發(fā)投資股份有限公司招聘工作人員39名,具體崗位和要求詳見(jiàn)《貴州盤(pán)興能源開(kāi)發(fā)投資股份有限公司2022年度公開(kāi)招聘崗位一覽表》。

三、招聘條件

(一)報(bào)名參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全。

4.能安心在所報(bào)崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

5.具有勝任招聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)(含科學(xué)素質(zhì))和工作能力。

6.原則上年齡在18周歲以上(2004年9月1日以前出生)，45周歲以下(1977年9月1日以后出生);碩士研究生、具有博士學(xué)位或高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡可以適當(dāng)放寬，以上日期均含當(dāng)日。

7.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

8.符合招聘崗位要求的其它具體資格和條件。

(二)有以下情形的人員不得報(bào)考：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

3.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。

4.在讀的非2022年應(yīng)屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生。

5.現(xiàn)役軍人。

6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的。

7.曾被開(kāi)除公職或者拒服兵役的。

8.正在接收紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員。

9.曾被原單位開(kāi)除或辭退的人員。

10.因個(gè)人不履行義務(wù)，被人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)政府有關(guān)行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的。

11.在行政事業(yè)單位招考考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

12.其他不符合招聘崗位所需資格或條件的。

13.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用情形的。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告：通過(guò)盤(pán)州市人民政府網(wǎng)、盤(pán)州發(fā)布微信公眾號(hào)、貴州盤(pán)興能源開(kāi)發(fā)投資股份有限公司微信公眾號(hào)等發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式及報(bào)名時(shí)間：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或線上報(bào)名的方式，不能現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生可將報(bào)名所需資料掃描打包發(fā)送至郵箱：345575058@qq.com(郵件命名格式：姓名+報(bào)考崗位+聯(lián)系電話)。線上報(bào)名后，公司將在24小時(shí)之內(nèi)以郵件、短信等訊息或者電話告知等方式反饋報(bào)名資料審查結(jié)果是否合格。報(bào)名時(shí)間為2022年9月13日至2022年9月15日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:30)。

2.報(bào)名電話：0858—3140121(封先生)。

3.報(bào)名地點(diǎn)：貴州盤(pán)興能源開(kāi)發(fā)投資股份有限公司人力資源部(貴州省六盤(pán)水市盤(pán)州市亦資街道勝境大道177號(hào))。

4.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名與面試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通。因個(gè)人原因造成無(wú)法聯(lián)系影響招聘的，由其本人承擔(dān)全部責(zé)任。在公司內(nèi)部具有直系血親以及三代以內(nèi)旁系血親的應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)立即如實(shí)進(jìn)行報(bào)告，未及時(shí)進(jìn)行報(bào)告或經(jīng)查實(shí)隱瞞親屬關(guān)系的，視為報(bào)名不成功并取消聘用資格。

5.資格審查所需資料：

(1)考生須持有效居民身份證(或有效臨時(shí)居民身份證)原件和復(fù)印件一份;近期1寸免冠彩色照片2張(藍(lán)底)，電子一寸照需統(tǒng)一上傳至指定郵箱(345575058@qq.com)，照片需命名為“姓名+報(bào)考崗位+電話號(hào)碼”);

(2)“報(bào)名表”、“報(bào)考承諾書(shū)”、“個(gè)人防疫情況申報(bào)表”各1份，由應(yīng)聘者自行下載填寫(xiě)、打印并簽字按手印;

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證及相應(yīng)的資格證書(shū)原件、復(fù)印件一份;

(4)從事相關(guān)工作證明材料及突出實(shí)績(jī)的相關(guān)材料原件、復(fù)印件1份;

(5)考生現(xiàn)有工作單位的要出具用人單位同意報(bào)考證明原件、復(fù)印件;

(6)提供1個(gè)月以內(nèi)(含)經(jīng)公安機(jī)關(guān)出具的“三無(wú)證明”原件及復(fù)印件1份;

(7)資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作始終，報(bào)名時(shí)，報(bào)名表必須由本人按要求填寫(xiě)，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀并簽署《報(bào)考承諾書(shū)》，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，在招聘工作中，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合所報(bào)考職位要求或相關(guān)證書(shū)證件材料弄虛作假等情形的，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)。對(duì)辦理正式聘用手續(xù)后，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，按規(guī)定解除聘用合同，終止人事關(guān)系，并列入公司人事考試黑名單。

招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:2比例方可開(kāi)考，凡招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2比例的崗位，該崗位招聘計(jì)劃減少或取消，減少或取消的崗位在貴州盤(pán)興能源開(kāi)發(fā)投資股份有限公司微信公眾號(hào)上公示。

五、筆試

(一)筆試時(shí)間：筆試時(shí)間在貴州盤(pán)興能源開(kāi)發(fā)投資股份有限公司微信公眾號(hào)上另行通知。

(二)筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

(三)筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

(四)筆試方式：筆試采取閉卷考試。

(五)筆試成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)滿分為100分，按50%計(jì)入總成績(jī)。未參加筆試、未取得有效筆試成績(jī)的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績(jī)?cè)谫F州盤(pán)興能源開(kāi)發(fā)投資股份有限公司微信公眾號(hào)上公示。

報(bào)考人員須同時(shí)持本人有效《居民身份證》(或社會(huì)保障卡)、《筆試準(zhǔn)考證》和24小時(shí)以內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試，以上證件不齊全不能參考。

《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取人員名單、領(lǐng)取時(shí)間、領(lǐng)取地點(diǎn)在貴州盤(pán)興能源開(kāi)發(fā)投資股份有限公司微信公眾號(hào)上公布。若因疫情防控需求等不可抗力需調(diào)整筆試考試時(shí)間，則另行通知。未完成筆試科目、未取得有效筆試成績(jī)的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

六、面試及總成績(jī)核算

根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定面試人員，若招聘人數(shù)與實(shí)際參加考試人數(shù)達(dá)不到1：2比例的崗位，按實(shí)際筆試人數(shù)確定進(jìn)入面試人員，同一崗位考生筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試，進(jìn)入面試人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知單，領(lǐng)取面試通知單的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，若未按時(shí)領(lǐng)取面試通知單的人員視為自動(dòng)放棄。

在領(lǐng)取面試通知單期間，崗位空缺人數(shù)按筆試環(huán)節(jié)成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到面試遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄，遞補(bǔ)人員名單將在貴州盤(pán)興能源開(kāi)發(fā)投資股份有限公司微信公眾號(hào)上公示。

(一)面試：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，采取現(xiàn)場(chǎng)打分方式，滿分100分，面試成績(jī)按50%計(jì)入總成績(jī)，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分。未參加面試或未達(dá)面試合格分?jǐn)?shù)線的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(二)總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，取面試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若面試成績(jī)亦相同，由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行組織面試考試，成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，面試成績(jī)和總成績(jī)將在貴州盤(pán)興能源開(kāi)發(fā)投資股份有限公司微信公眾號(hào)上公示。

七、體檢、考察和政審

(一)組織體檢。根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象，在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢，考生未按時(shí)體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按總成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多順延2個(gè)名次，未參加面試的人員不能遞補(bǔ)體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>(試行)的通知》的通知(黔人社廳通〔2010〕181號(hào))執(zhí)行，對(duì)考生視力、心率、血壓等項(xiàng)目的檢查?，在體檢時(shí)采取當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式，對(duì)事后考生提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。不能當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的，須在結(jié)論出來(lái)后2個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。

體檢、復(fù)查的費(fèi)用由參加體檢、復(fù)查的考生自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行貴州盤(pán)興能源開(kāi)發(fā)投資股份有限公司微信公眾號(hào)上通知。

(二)考察和政審。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避的情況等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為首要考察內(nèi)容，考察時(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

八、公示和聘用

(一)經(jīng)筆試、面試、體檢、考察和政審合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員在貴州盤(pán)興能源開(kāi)發(fā)投資股份有限公司微信公眾號(hào)上公示，公示期為3天(日歷天)。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，則取消聘用資格。

(二)新聘用的員工試用期滿后，經(jīng)考核合格，予以聘用;考核不合格的，經(jīng)批準(zhǔn)取消其聘用資格。

九、薪酬待遇

(一)薪酬待遇：薪酬待遇參照《貴州盤(pán)興能源開(kāi)發(fā)投資股份有限公司薪酬管理辦法》執(zhí)行。

(二)福利待遇：按照規(guī)定繳納相應(yīng)五險(xiǎn)一金，并享受工會(huì)相關(guān)福利。

十、有關(guān)說(shuō)明

(一)公開(kāi)招聘工作人員工作在貴州盤(pán)興能源開(kāi)發(fā)投資股份有限公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展。

(二)貴州盤(pán)興能源開(kāi)發(fā)投資股份有限公司紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)公開(kāi)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

(三)監(jiān)督電話：0858-3140009(貴州盤(pán)興能源開(kāi)發(fā)投資股份有限公司紀(jì)檢監(jiān)察室)。

(四)本次公開(kāi)招聘不舉辦任何形式的培訓(xùn)，也不收取任何費(fèi)用。

(五)應(yīng)聘人員應(yīng)保持通信聯(lián)絡(luò)暢通，并對(duì)我公司微信公眾號(hào)保持持續(xù)關(guān)注。

(六)本次招聘工作由第三方機(jī)構(gòu)全程組織進(jìn)行。

十一、本招聘方案由貴州盤(pán)興能源開(kāi)發(fā)投資股份有限公司負(fù)責(zé)解釋;本方案未盡事宜，由貴州盤(pán)興能源開(kāi)發(fā)投資股份有限公司商盤(pán)州市工業(yè)和信息化局研究確定。

點(diǎn)擊查看>>>附件1-5

1： 2022年度能投公司公開(kāi)招聘崗位一覽表

2：報(bào)名表

3：報(bào)考承諾書(shū)

4：個(gè)人防疫情況申報(bào)表

5：新冠肺炎疫情防控要求