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重要提示：

根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次選聘可能會(huì)調(diào)整相關(guān)日程，調(diào)整情況將提前在三臺(tái)縣人民政府網(wǎng)站予以發(fā)布，如無調(diào)整即按本公告明確的時(shí)間進(jìn)行，不再另行通知。請報(bào)考者隨時(shí)關(guān)注三臺(tái)縣人民政府網(wǎng)站，根據(jù)調(diào)整情況做好相應(yīng)安排。

因工作需要，我縣縣屬國有企業(yè)面向社會(huì)公開選聘企業(yè)高級管理人員2名(總法律顧問1名、融資類副總經(jīng)理1名)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、企業(yè)簡介

綿陽宏達(dá)資產(chǎn)投資經(jīng)營(集團(tuán))有限公司成立于2005年12月，注冊資本金15.166億元。主要開展國有資產(chǎn)經(jīng)營、教育教學(xué)、綠色裝配式建筑、新型教材經(jīng)營、城市開發(fā)運(yùn)營、市政維護(hù)、廣告運(yùn)營、環(huán)境治理、文旅康養(yǎng)、工程質(zhì)量檢測、供水、供電、餐飲、土地房產(chǎn)開發(fā)和物業(yè)測繪等業(yè)務(wù)。同時(shí)承擔(dān)政府下達(dá)的城市基礎(chǔ)設(shè)施和社會(huì)公益性項(xiàng)目的投資建設(shè)任務(wù)?，F(xiàn)所屬全資子公司12家，控股公司7家，參股公司10家。

三臺(tái)縣工投建設(shè)發(fā)展有限公司成立于2017年1月，注冊資本金10.8億元。主要從事工業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、房屋建筑施工、公路工程建筑、市政道路建設(shè)、市政管網(wǎng)建設(shè)、政府性投資項(xiàng)目，資產(chǎn)運(yùn)營管理、室內(nèi)外裝飾裝修、建筑材料銷售，土地收儲(chǔ)整理、房屋拆遷服務(wù)，園林綠化服務(wù)、苗木花卉開發(fā)，民營醫(yī)院舉辦、健康養(yǎng)老服務(wù)、藥品耗材供應(yīng)、醫(yī)療器械銷售，金融管理服務(wù)，單位后勤管理服務(wù)等業(yè)務(wù)?，F(xiàn)所屬全資子公司12家，控股子公司2家，參股子公司4家。

二、選聘崗位

綿陽宏達(dá)投資經(jīng)營(集團(tuán))有限公司總法律顧問1名;

三臺(tái)縣工投建設(shè)發(fā)展有限公司融資類副總經(jīng)理1名。

三、選聘條件

(一)報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，熱愛國資國企事業(yè);

2.男性年齡在45周歲以下(1976年9月13日及以后出生)，女性年齡在40周歲以下(1981年9月13日及以后出生);

3.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能正常履行選聘崗位職責(zé)，符合選聘崗位所需的其他具體資格條件;

4.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理業(yè)務(wù)，具備應(yīng)聘崗位所必需的專業(yè)知識、素質(zhì)能力，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、科學(xué)治企能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場應(yīng)變能力;

5.有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出，社會(huì)認(rèn)可度高;

6.具有大學(xué)本科以上文化程度;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)報(bào)考者還應(yīng)同時(shí)具備下列崗位條件

1.總法律顧問崗位條件。

(1)法律相關(guān)專業(yè);

(2)具有《法律執(zhí)業(yè)資格證書》A證;

(3)具備5年及以上在國有企業(yè)(含國有控股企業(yè))或注冊資本金在1億元(含)以上的民營企業(yè)從事法律工作經(jīng)歷，其中至少具備3年中層管理經(jīng)歷;

(4)具備人崗相適的專業(yè)思維、專業(yè)能力和管理水平，熟悉掌握國家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和國家政策法規(guī)，精通企業(yè)相關(guān)法律業(yè)務(wù)，具有處理企業(yè)復(fù)雜法律事務(wù)的經(jīng)驗(yàn)和能力。

2.融資類副總經(jīng)理崗位條件。

(1)金融類、經(jīng)濟(jì)類專業(yè);

(2)現(xiàn)(曾)任國有企業(yè)(含國有控股企業(yè))或注冊資本在1億元(含)以上的民營企業(yè)擔(dān)任副總經(jīng)理及以上職務(wù);

(3)具有在政府平臺(tái)公司從事投融資工作3年以上或在金融機(jī)構(gòu)、證券公司工作5年以上工作經(jīng)歷;

(4)近3年內(nèi)具有操盤融資項(xiàng)目的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉資本市場研究、資本項(xiàng)目運(yùn)作、投融資管理等工作，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制能力。

(三)有下列情況之一者，不得報(bào)考

1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;

2.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的;

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5.對曾任職單位重大違法違紀(jì)經(jīng)營活動(dòng)或重大損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;

6.由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;

7.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會(huì)公德造成惡劣影響的;

8.有違反其他規(guī)定不適宜報(bào)考的。

特別說明：工作經(jīng)歷年限按周年計(jì)算，以相應(yīng)社保繳納月數(shù)為計(jì)算依據(jù)，任職年限按周年計(jì)算，以任職文件或聘任證書等為依據(jù)，截止時(shí)間均為2022年8月。全日制學(xué)制時(shí)限不計(jì)算為工作經(jīng)歷年限。

特別提示：不符合報(bào)考條件者，請勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或選聘資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

四、選聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年9月13日起至2022年9月23日17:00截止，以收到應(yīng)聘者郵件時(shí)間為準(zhǔn)。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考者將電子版報(bào)名表及相關(guān)報(bào)名材料打包壓縮后以“報(bào)名崗位+姓名+電話”命名，通過電子郵件發(fā)送至指定郵箱。本次選聘不收取報(bào)名費(fèi)。

宏達(dá)公司接收郵箱：407291388@qq.com

工投公司接收郵箱：474984765@qq.com

3.報(bào)名程序

(1)報(bào)名要求。報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解選聘對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的崗位報(bào)名。每個(gè)報(bào)考者在本次選聘中限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)考者須使用第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用身份證必須一致。在選聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假等，報(bào)考或聘用資格一律無效，且責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

(2)填報(bào)信息。報(bào)考者應(yīng)對填報(bào)的信息負(fù)責(zé)，報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者承擔(dān)。

4.報(bào)名所需資料

(1)《2022年三臺(tái)縣公開選聘縣屬國有企業(yè)管理人員報(bào)名表》1份(以下簡稱《報(bào)名表》)(word格式);

(2)身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、從業(yè)資格(資質(zhì))證書等材料原件掃描件(pdf格式);

(3)工作經(jīng)歷、崗位證明材料(任職文件、合同等)原件掃描件(pdf格式);

(4)工作業(yè)績證明材料(獲獎(jiǎng)證書、工作成果等)原件掃描件(pdf格式);

(5)近三年工作總結(jié)或自我評鑒材料(word格式，1000字左右)1份。

(二)資格復(fù)審

資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。進(jìn)入資格復(fù)審的人員請?jiān)谝?guī)定的時(shí)間帶上本人符合崗位條件的下列資料到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

1.《2022年三臺(tái)縣公開選聘縣屬國有企業(yè)管理人員報(bào)名表》1份(以下簡稱《報(bào)名表》);

2.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、從業(yè)資格(資質(zhì))證書等材料原件及復(fù)印件1份;

3.工作經(jīng)歷、崗位證明材料(任職文件、合同等)原件及復(fù)印件1份;

4.工作業(yè)績證明材料(獲獎(jiǎng)證書、工作成果等)原件及復(fù)印件1份;

5.近三年工作總結(jié)或自我評鑒材料(1000字左右)1份;

6.《三臺(tái)縣公開選聘縣屬國有企業(yè)管理人員考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》1份(簽名手寫)。

不能按要求提供上述材料以及未在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試復(fù)審資格。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員，現(xiàn)場發(fā)放《面試通知書》。

(三)考核

采取面談+面試或直接面試的方式進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)以《面試通知書》為準(zhǔn)，不再另行通知。

面談或面試成績低于70分的，不能參加體檢，不能確定為聘用人員。

(四)體檢

根據(jù)選聘名額，按照考生的面試成績由高到低依次等額確定體檢人員。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。選聘單位或報(bào)考者對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因懷孕需延期檢查部分體檢項(xiàng)目的，須出具二級甲等及以上綜合性醫(yī)院證明。

因未按要求參加體檢和體檢不合格等情況出現(xiàn)的空額，按該崗位報(bào)考者面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(面試成績低于70分的不能遞補(bǔ))。

體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。

(五)組織考察

考察由企業(yè)負(fù)責(zé)具體實(shí)施，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、過往工作經(jīng)歷及工作表現(xiàn)(特別是從業(yè)背景調(diào)查)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，對是否符合選聘崗位要求做出對比分析、綜合評價(jià)，最終確定擬聘用人員。

(六)公示

考察合格人員確定為擬選聘人員，在三臺(tái)縣人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是的反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。經(jīng)公示無異議后，按相關(guān)程序履行任職手續(xù)。

(七)聘用

試用期滿后，根據(jù)公司考核結(jié)果及意見，按相關(guān)程序履行任職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。本次選聘的縣屬國有企業(yè)總法律顧問、副總經(jīng)理試用期均為6個(gè)月。

五、薪酬待遇

(一)福利待遇。此次選聘的高級管理人員實(shí)行年薪制。按國家相關(guān)政策規(guī)定購買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，購買標(biāo)準(zhǔn)與應(yīng)聘人員崗位、業(yè)績貢獻(xiàn)等掛鉤。

1.工投公司融資類副總經(jīng)理總年薪水平人民幣20-30萬元，宏達(dá)公司總法律顧問總年薪水平人民幣17-25萬元。總年薪包含個(gè)人所得稅、個(gè)人承擔(dān)的“五險(xiǎn)一金”、工會(huì)、交通補(bǔ)助等一切企業(yè)工資及福利待遇，具體以合同約定為準(zhǔn)。

2.年休假、病假、事假、產(chǎn)假、探親假、育兒假等按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。符合人才招引政策相關(guān)條件的，可享受安居補(bǔ)助、人才公寓等各類人才政策。

(二)崗位管理。此次選聘的高級管理人員實(shí)行市場化退出機(jī)制，并在勞動(dòng)合同中約定。

1.6個(gè)月試用期間工資待遇為7000元/月(含社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金)+績效獎(jiǎng)金+交通補(bǔ)貼，試用期滿經(jīng)考核合格后與企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同;試用期滿不合格，不予簽訂正式勞動(dòng)合同。

2.未完成年度業(yè)績，考核不合格的，不享受績效年薪;連續(xù)2次考核不合格或發(fā)生違法違紀(jì)違規(guī)行為、造成不良影響的，解除勞動(dòng)合同。

六、工作紀(jì)律

(一)為保證本次選聘工作的順利進(jìn)行，選聘工作接受上級有關(guān)部門、社會(huì)公眾和考生的監(jiān)督。

(二)對弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并由應(yīng)聘人員承擔(dān)其所造成的一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

七、其他事項(xiàng)

(一)在工作實(shí)施過程中，根據(jù)疫情防控有關(guān)要求，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并及時(shí)在三臺(tái)縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布補(bǔ)充公告或通知。

(二)本次選聘的有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示、公示等有關(guān)事項(xiàng)均在三臺(tái)縣人民政府網(wǎng)站(http://www.santai.gov.cn/jrst/gsgg/index.html)公示欄公告發(fā)布，請報(bào)考者及時(shí)查看。因不主動(dòng)、不及時(shí)查看三臺(tái)縣人民政府網(wǎng)站上的相關(guān)公告，造成的后果概由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

(三)請報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

(四)本公告由三臺(tái)縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣委組織部、縣人社局、縣國資辦共同研究決定。

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2022年三臺(tái)縣公開招聘縣屬國有企業(yè)管理人員報(bào)名表

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