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鄭州大學第五附屬醫(yī)院2022年公開招聘工作人員方案

根據(jù)工作需要，依據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）和《關于進一步加強和改進事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（豫人社事〔2016〕4號）文件精神，鄭州大學第五附屬醫(yī)院擬面向社會公開招聘工作人員103名。結合醫(yī)院實際情況，制定本招聘方案。

一、 招聘工作領導小組

醫(yī)院成立以院長、書記為組長，院領導班子副職為副組長，教授委員會，人事科、醫(yī)務科、紀委等部門負責人組成的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，由人事科科長任辦公室主任。人事科具體負責組織、協(xié)調招聘工作。

二、招聘崗位、人數(shù)及要求

招聘專業(yè)技術崗位博士研究生42人；碩士研究生61人；共計103人。
詳情見附表一：《鄭州大學第五附屬醫(yī)院2022年公開招聘人數(shù)一覽表》 。

三、招聘范圍及對象

1.博士研究生：普通高等教育本科起點，并取得相應學位，年齡45周歲以下；特別優(yōu)秀的博士人才可適當放寬年齡。

2.碩士研究生：應聘人員應為2020、2021、2022年畢業(yè)的國家計劃內統(tǒng)一招收的普通高等教育碩士研究生。臨床醫(yī)師、技師須取得專業(yè)技術資格證，臨床醫(yī)師完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓并通過考試。

四、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法；擁護黨的方針政策；
3.遵守法律法規(guī)，品行端正、熱愛擬招聘崗位工作；

4.身體健康。

5.崗位所需的專業(yè)及其他條件（詳見《鄭州大學第五附屬醫(yī)院2022年公開招聘人數(shù)一覽表》）。

有下列情形之一的不得報名應聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業(yè)單位公開招聘；

4.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘程序

1.發(fā)布公告

在河南省人力資源和社會保障廳、鄭州大學第五附屬醫(yī)院網站發(fā)布公開招聘公告。發(fā)布時間從2022年10月12日至 10月20日。
2.報名、資格審查

（1）報名、資格審查與確認由鄭州大學第五附屬醫(yī)院實施，報鄭州大學備案；

（2）報名時間：2022年10月18日至 10月20日。

（3）報名方法：采用網絡報名方式。應聘人員登錄鄭州大學第五附屬醫(yī)院網站下載《鄭州大學第五附屬醫(yī)院畢業(yè)生應聘報名表》并按照招聘具體要求將報名表等電子版數(shù)據(jù)發(fā)送至郵箱zdwfy2022@vip.163.com。每人只能選報一個崗位。

(4)資格審查：凡符合招聘條件者，可到鄭州大學第五附屬醫(yī)院網站下載報名表并填寫，提交各階段畢業(yè)證、身份證（查驗原件，留存復印件）、《應聘報名表》、自薦材料及相關證書等。報名和資格審查工作由我院人事科負責審查。資格審查貫徹招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘及聘用資格。應聘人員有需要咨詢的請與鄭州大學第五附屬醫(yī)院人事科聯(lián)系。

經鄭州大學第五附屬醫(yī)院人事科進行資格審查與確認后，進入考試環(huán)節(jié)。

3.考試

考試分為筆試和面試，均為100分，按比例形成最后綜合成績。筆試、面試在鄭州大學指導下，由鄭州大學第五附屬醫(yī)院具體實施。筆試主要內容為專業(yè)基礎知識；根據(jù)筆試成績，按招聘崗位人數(shù)1﹕3比例確定面試人選，面試主要考察應聘者專業(yè)知識水平、綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、組織協(xié)調能力及敬業(yè)精神等。博士研究生崗位的應聘人員不參加筆試，可直接進入面試。

筆試、面試具體時間、內容及相關要求在鄭州大學第五附屬醫(yī)院網站公布。綜合成績等于筆試成績×40％﹢面試成績×60％。

報考博士研究生崗位的應聘者面試成績即為綜合成績。

4.公布成績

筆試成績在筆試結束后一周內在院網站公布，面試全程錄音錄像，整場面試結束后現(xiàn)場公布面試成績并及時在鄭州大學第五附屬醫(yī)院網站公布總成績及排名。
5.體檢

根據(jù)綜合成績由高分到低分的順序，按照招聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。體檢不合格者，按報考同一招聘崗位人員的考試成績從高分到低分順序依次遞補。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

6.考察

體檢合格人員，由鄭州大學第五附屬醫(yī)院對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務工作能力等進行考察，對應聘資格條件進行復查。經考察有違紀違規(guī)記錄或正在接受審查以及其他不符合應聘條件的人員，取消其應聘資格。

7.公示

擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障廳、鄭州大學第五附屬醫(yī)院網站公示，公示期為7個工作日。經公示無異議的人員，按《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，考察結束后，出現(xiàn)人員不合格及放棄擬聘用資格的不再遞補。

8.人員聘用及待遇

（1）按照我省事業(yè)單位人員管理有關規(guī)定，通過公開招聘的人員應與招聘單位簽訂聘用合同。在受聘期間的待遇按國家和我省事業(yè)單位人事管理有關規(guī)定執(zhí)行。

（2）公開招聘人員實行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

六、紀律與監(jiān)督

本次招聘在鄭州大學和省人力資源社會保障廳指導、監(jiān)督下進行，并自覺接受社會各界監(jiān)督。

未盡事宜，由鄭州大學第五附屬醫(yī)院人事科負責解釋。

咨詢電話：0371－66916795（鄭州大學第五附屬醫(yī)院人事科）

監(jiān)督電話：0371－69690394（人社廳事業(yè)處）

2022年鄭州大學第五附屬醫(yī)院公開招聘人數(shù)一覽表.docx

鄭州大學第五附屬醫(yī)院2022年博（碩）士畢業(yè)生應聘報名表.docx