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余干縣公安局2022年公開招聘警務(wù)輔助人員公告

結(jié)合我縣公安工作實(shí)際和社會(huì)治安形勢(shì)發(fā)展需要，根據(jù)《江西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》和有關(guān)政策精神，余干縣公安局面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員70名?，F(xiàn)將具體招聘情況公告如下：

一、招聘原則

招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，統(tǒng)一組織招聘，嚴(yán)格選拔聘用。

二、招聘崗位

面向社會(huì)公開招聘70名男性警務(wù)輔助人員，納入余干縣公安局警務(wù)輔助人員員額管理，分配到余干縣公安局特（巡）警大隊(duì)執(zhí)法執(zhí)勤輔助崗位工作。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、擁護(hù)《中華人民共和國憲法》，遵守法律法規(guī)；具有良好的政治素質(zhì)、心理素質(zhì)和道德品行；

2.18周歲以上，30周歲以下；

3.具有大專以上文化程度，符合優(yōu)先招聘條件的人員可以放寬至高中（中專）學(xué)歷；

4.男性身高168厘米以上；

5.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)體能素質(zhì)；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）優(yōu)先條件

1.烈士遺屬、因公犧牲軍人和人民警察遺屬；

2.退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員；

3.獲得見義勇為稱號(hào)的人員或者英雄模范；

4.人民警察類或者政法類院校畢業(yè)生；

5.國家和本省規(guī)定的其他優(yōu)先聘用情形。

（三）具有以下情形之一的，不得參加報(bào)考

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

2.受過行政拘留、司法拘留處罰的；

3.被開除公職、開除軍籍或者因違法違紀(jì)被原單位辭退解聘的；

4.有吸毒史和精神病史的；

5.編造、散布有損國家聲譽(yù)信息的;

6.本人或者家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

7.其他按照國家規(guī)定不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

四、招聘步驟

報(bào)名、資格審查、體能測(cè)評(píng)、筆試、面試、體檢、政治考察、公示及聘用。

五、報(bào)名、資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，同步進(jìn)行資格審查，由余干縣公安局政工科負(fù)責(zé)。報(bào)名及資格審查時(shí)間為2022年10月24日9∶00至10月30日17∶00，地點(diǎn)：余干縣公安局群眾工作室（玉亭鎮(zhèn)永安東路2號(hào)）。

1.開考比例。報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例為2：1，如未達(dá)到相應(yīng)開考比例的，則按規(guī)定縮減招聘計(jì)劃數(shù)。

2.報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名及參加資格審查。報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件以及《余干縣公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》(見附件3，自行下載打?。┮皇絻煞?。下列人員還需提供如下材料：取得大專以上學(xué)歷的需出具中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)認(rèn)證的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。

3.未在規(guī)定時(shí)間參加報(bào)名及資格審查的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。對(duì)不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。

4.資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與報(bào)考條件不符的，一經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。

5.資格審查合格的，于2022年11月1日9:00-17:30，到余干縣公安局群眾工作室領(lǐng)取《體能測(cè)試資格證》。

6.考生報(bào)名時(shí)須提供本人報(bào)名、資格審查前48小時(shí)內(nèi)（2022年10月22日09:00及以后）有資質(zhì)的檢測(cè)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性結(jié)果的紙質(zhì)報(bào)告。核酸檢測(cè)由考生自行完成，不能提供證明的視為考生自愿放棄資格。

七、體能測(cè)試

1.體能測(cè)試工作由余干縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同余干縣公安局組織實(shí)施。時(shí)間初定于2022年11月4日，如有變化另行通知（需提供體能測(cè)試前48小內(nèi)有資質(zhì)的檢測(cè)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性結(jié)果的紙質(zhì)報(bào)告）。

2.體能測(cè)試滿分100分，其中1000米跑40分、10米×4往返跑30分、引體向上和縱跳摸高（二選一）30分。體能測(cè)試各項(xiàng)總分未達(dá)到合格線（60分）不予進(jìn)入筆試。體能測(cè)試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見附件1、附件2。

3.體能測(cè)試各項(xiàng)成績由參加體測(cè)人員及工作人員簽字確認(rèn)，體能測(cè)試總成績?cè)谟喔芍熬W(wǎng)站公布。

八、筆試

體能測(cè)試達(dá)標(biāo)的可領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》進(jìn)入筆試，領(lǐng)取具體時(shí)間另行通知（需提供筆試前48小內(nèi)有資質(zhì)的檢測(cè)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性結(jié)果的紙質(zhì)報(bào)告）。

1.筆試工作由余干縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同余干縣公安局組織實(shí)施。時(shí)間待定，視疫情防控工作安排另行通知。

2.筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，時(shí)間為100分鐘，滿分為100分。

3.筆試成績?cè)谟喔芍熬W(wǎng)站公布。

九、面試

1.面試工作由余干縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同余干縣公安局組織實(shí)施。時(shí)間待定，視疫情防控工作安排另行通知（需提供面試前48小內(nèi)有資質(zhì)的檢測(cè)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性結(jié)果的紙質(zhì)報(bào)告）。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。

3.面試入闈人員的確定。根據(jù)體能測(cè)試成績×60%+筆試成績×40%，取得有效總成績?nèi)藛T中，依成績由高到低按1.5：1比例確定面試入闈人員，末位同分者一并入闈。有效成績是指考生完成報(bào)名并參加了考試，在考試過程中沒有舞弊違紀(jì)行為且得分不為0的成績。

4.遞補(bǔ)面試人員。對(duì)自動(dòng)放棄的，按成績從高分到低分依序等額遞補(bǔ)一次。如出現(xiàn)無人遞補(bǔ)的情況，經(jīng)余干縣人力資源和社會(huì)保障局研究同意后，可適當(dāng)降低比例要求。

5.面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計(jì)算，但崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。對(duì)因考生臨時(shí)缺考等情況導(dǎo)致有效面試人數(shù)與招聘人數(shù)相同等無法形成競爭的崗位，面試成績低于面試成績合格分?jǐn)?shù)線的不得確定為體檢考核對(duì)象，本次結(jié)構(gòu)化面試的面試成績合格線為面試考場(chǎng)平均分。

6.面試成績由面試人員簽字確認(rèn)。

7.由于本次招聘為同一崗位，各考場(chǎng)面試成績采取加權(quán)平均法計(jì)算，根據(jù)所有應(yīng)聘人員有效原始面試成績的總平均分進(jìn)行加權(quán)計(jì)算，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

8.成績計(jì)算（1）總成績計(jì)算方法?？偝煽?體能測(cè)試成績×60%+筆試成績×20%+面試成績×20%（2）各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

十、體檢、政治考察

根據(jù)總成績從高分到低分等額確定體檢、政治考察對(duì)象，并在余干之窗網(wǎng)站公布。

體檢參照警察職位體檢標(biāo)準(zhǔn)，按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn))》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))政策規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。體檢合格人員進(jìn)入政治考察。

政治考察標(biāo)準(zhǔn)按《江西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘規(guī)定》執(zhí)行。

十一、公示及聘用

經(jīng)考核確定的擬聘人員名單在余干之窗網(wǎng)站公布公示，公示期滿后無異議的由余干縣公安局辦理聘用相關(guān)手續(xù)（試用期2個(gè)月）。

試用期間由余干縣公安局特（巡）警大隊(duì)組織對(duì)聘用人員進(jìn)行培訓(xùn)并考核，試用期滿合格人員與余干縣公安局簽訂勞動(dòng)合同（合同每年一簽），培訓(xùn)和試用期考核不合格的取消聘用。

聘用通知下發(fā)后，30天內(nèi)不能及時(shí)到崗上班的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

十二、試用期及簽訂合同后工資待遇

1.試用期基本工資為每人每月1800元。

2.簽訂合同后每月薪酬約為3000-4700元。

3.按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。

十三、特別提示

1.報(bào)名、筆試、心理測(cè)試、面試、體測(cè)等涉及的后期所有流程，報(bào)考人員須出示“贛通碼”綠碼、通信大數(shù)據(jù)“綠色行程卡”。

2.根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會(huì)調(diào)整日程，調(diào)整情況將提前發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。建議報(bào)考者考前請(qǐng)盡量減少不必要的跨省市流動(dòng)，避免去人群流動(dòng)性較大的場(chǎng)所聚集，注意個(gè)人衛(wèi)生和防護(hù)。

3、本次招聘全程不收取任何費(fèi)用。

十四、其他

本公告由余干縣公安局政工科負(fù)責(zé)解釋政策咨詢電話：0793-3398737、19107936366，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：

1.余干縣公安局輔警招聘體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

2.余干縣公安局輔警招聘體能測(cè)試達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)測(cè)驗(yàn)規(guī)則

3.余干縣公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表

余干縣公安局

余干縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年10月19日