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長(zhǎng)春新區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告

為適應(yīng)長(zhǎng)春新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展需要，新區(qū)黨工委、管委會(huì)決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員85人，具體事宜公告如下:

一、招聘人數(shù)及崗位

(一)新區(qū)及各開(kāi)發(fā)區(qū)工作部門(mén)

本次共招聘10人，其中：新區(qū)政務(wù)服務(wù)和數(shù)字化建設(shè)管理局2人，新區(qū)新聞中心2人，高新區(qū)教育衛(wèi)生局2人，北湖開(kāi)發(fā)區(qū)教育衛(wèi)生局2人，臨空示范區(qū)教育衛(wèi)生局2人(具體崗位和報(bào)名條件詳見(jiàn)附件1)。

(二)代管鄉(xiāng)街所屬綜合服務(wù)中心

本次共招聘63人，其中：雙德街道5人，硅谷街道10人，飛躍街道9人，超越街道11人，奮進(jìn)鄉(xiāng)3人，北湖街道15人，西營(yíng)城街道5人，興港街道5人(具體崗位和報(bào)名條件詳見(jiàn)附件2)。

(三)新區(qū)政務(wù)服務(wù)大廳及其他

本次共招聘12人，其中：新區(qū)相關(guān)部門(mén)4人，新區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局4人，新區(qū)交警大隊(duì)4人(具體崗位和報(bào)名條件詳見(jiàn)附件3)。

二、招聘條件

(一)招聘崗位條件要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年滿(mǎn)18周歲。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力。

5.符合崗位所要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等條件。

6.各崗位具體年齡要求詳見(jiàn)《附件1》《附件2》《附件3》,年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年10月25日，35周歲及以下指1986年10月25日以后出生,以此類(lèi)推。

7.符合招錄職位規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員。

3.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員。

5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(三)回避情形

本次公開(kāi)招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

三、招聘程序

(一)報(bào)名方式

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，參加招聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)址http://ccxqzp.hersingdat.com，注冊(cè)登錄后按照公告及附件信息選擇對(duì)應(yīng)的崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)務(wù)必如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)電子報(bào)名表并上傳報(bào)名所需的電子照片，包括本人近6個(gè)月內(nèi)正面小二寸免冠彩色照片、身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)位證、退伍證、社保參保證明及繳費(fèi)明細(xì)、工作經(jīng)歷證明、勞動(dòng)合同、執(zhí)業(yè)資格證、職稱(chēng)證、入黨志愿書(shū)等相關(guān)附件材料(上傳報(bào)考本崗位需要的各類(lèi)材料)，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。

(二)報(bào)名時(shí)間

2022年10月25日8:30—28日15:00截止報(bào)名。

(三)報(bào)名審核

參加招聘人員完成網(wǎng)上報(bào)名后，工作人員將進(jìn)行在線(xiàn)資格審核，考生可登錄報(bào)名網(wǎng)址點(diǎn)擊“查詢(xún)報(bào)名狀態(tài)”即可查看報(bào)名審核結(jié)果，資格審核時(shí)間截止到10月29日15：00。資格審查貫穿聘用全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考條件的，均取消其報(bào)考資格或聘用資格。

(四)網(wǎng)上繳費(fèi)

報(bào)名審核通過(guò)的考生可進(jìn)行繳費(fèi)，網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間截止到10月30日18：00，成功繳費(fèi)后視為完成報(bào)名全部流程。逾期未繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄報(bào)考，網(wǎng)上繳費(fèi)成功后概不退費(fèi)。享受?chē)?guó)家最低生活保障家庭的考生，在報(bào)名資格審查通過(guò)后，于2022年10月31日9:00至11:00攜帶本人身份證、家庭所在地民政部門(mén)出具的享受最低生活保障金證明或低保證(原件和復(fù)印件)到長(zhǎng)春新區(qū)政務(wù)服務(wù)大廳人才就業(yè)服務(wù)中心B113室(北湖開(kāi)發(fā)區(qū)中科大街與明溪路交匯東行100米，電話(huà)0431—80793717)辦理相關(guān)手續(xù)，免收?qǐng)?bào)名考試費(fèi)用，未按期辦理且未繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

(五)打印《準(zhǔn)考證》

打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2022年11月3日8:30—6日8:30，請(qǐng)考生網(wǎng)上自行打印《準(zhǔn)考證》(逾期將無(wú)法打印準(zhǔn)考證，產(chǎn)生后果自負(fù))。

(六)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2022年11月6日(星期日)，具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求等詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。在考試組織實(shí)施過(guò)程中，如因疫情及其他不可抗力需對(duì)筆試時(shí)間、考點(diǎn)及有關(guān)工作安排進(jìn)行變更，將提前通知考生，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注長(zhǎng)春新區(qū)人才就業(yè)網(wǎng)(rcjy.ccxq.gov.cn)。

(七)注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)招聘崗位，本人所學(xué)專(zhuān)業(yè)要與公告中招聘崗位所需資格條件一致。

2.報(bào)名人員必須認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名信息，應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

3.本次招聘各崗位均不設(shè)開(kāi)考比例。

4.考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不辦任何培訓(xùn)班。

5.考生必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便通知有關(guān)事宜，若因報(bào)考人員聯(lián)系電話(huà)不通暢而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

6.招聘單位及主管部門(mén)以及招聘工作的組織實(shí)施單位和工作人員，必須對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人信息給予嚴(yán)格保密。

四、招聘方式及人選確定

本次招聘除新區(qū)及各開(kāi)發(fā)區(qū)工作部門(mén)崗位外，其他崗位均采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。

(一)筆試

筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)與公文寫(xiě)作等，滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分，不滿(mǎn)60分不得進(jìn)入面試。筆試成績(jī)將在長(zhǎng)春新區(qū)人才就業(yè)網(wǎng)公布，招聘單位不再另行通知。

(二)面試

新區(qū)及各開(kāi)發(fā)區(qū)工作部門(mén)崗位免筆試采取直接面試方式進(jìn)行，其他崗位從筆試同一招聘崗位成績(jī)合格人員中，由高分到低分，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:3比例確定面試人選。

面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和采取的面試方式在長(zhǎng)春新區(qū)人才就業(yè)網(wǎng)公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注查詢(xún)，招聘單位不再另行通知。面試前，由人社部門(mén)會(huì)同用人單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)核。復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)位證、退伍證、社保參保證明及繳費(fèi)明細(xì)、工作經(jīng)歷證明、勞動(dòng)合同、執(zhí)業(yè)資格證、職稱(chēng)證、入黨志愿書(shū)等報(bào)考崗位需要的材料原件。原件審核結(jié)果不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，在同崗位合格人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

面試主要測(cè)試考生的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合分析、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)、解決實(shí)際問(wèn)題和語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力，面試成績(jī)總分為100分，合格線(xiàn)為60分，不滿(mǎn)60分的不得作為擬聘人選。

筆試和面試成績(jī)按比例加權(quán)后的總成績(jī)?cè)陂L(zhǎng)春新區(qū)人才就業(yè)網(wǎng)公布。

(三)確定擬聘人選

新區(qū)及各開(kāi)發(fā)區(qū)工作部門(mén)崗位按面試成績(jī)由高分到低分的順序，依據(jù)招聘崗位擬聘人數(shù)1:1比例確定。其他崗位按筆試和面試加權(quán)后總成績(jī)由高分到低分的順序，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1比例確定，成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

(四)體檢和考察

體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，并結(jié)合用人單位實(shí)際需求確定?？忌孕畜w檢的結(jié)果不作為招聘體檢結(jié)論依據(jù)。體檢合格的考生，由人社部門(mén)會(huì)同用人單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察。體檢、政審和考察有一項(xiàng)不合格的，取消聘用資格，并在同一招聘崗位總成績(jī)達(dá)到合格線(xiàn)以上的考生中，從高分到低分依次遞補(bǔ)人選?？忌隗w檢、政審和考察過(guò)程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)等情況導(dǎo)致體檢、政審和考察結(jié)果不實(shí)的，取消擬聘用人選資格。

(五)公示

體檢、政審和考察均合格的考生確定為擬聘用人選，在長(zhǎng)春新區(qū)人才就業(yè)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(六)聘用

1.對(duì)在公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并在同一招聘崗位總成績(jī)達(dá)到合格線(xiàn)以上的考生中，從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

2.辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格。在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無(wú)法與原單位依法解除人事(勞動(dòng))關(guān)系，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。招聘單位均可根據(jù)實(shí)際情況自行確定是否遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)的，應(yīng)從同一招聘崗位總成績(jī)達(dá)到合格線(xiàn)以上的考生中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.被聘用人員一律簽訂聘用合同，并按相關(guān)文件規(guī)定約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、相關(guān)管理和待遇

(一)新區(qū)及各開(kāi)發(fā)區(qū)工作部門(mén)崗位。參照管委會(huì)機(jī)關(guān)工作人員管理，享受同類(lèi)人員職級(jí)工資及相應(yīng)福利待遇。

(二)代管鄉(xiāng)街所屬綜合服務(wù)中心崗位。按照先執(zhí)行定額約定工資，后轉(zhuǎn)為非定額約定工資模式進(jìn)行管理。即：工資實(shí)發(fā)額為3500元/月，年度考核合格發(fā)放崗位業(yè)績(jī)考核工資，第一年發(fā)放20000元，第二年發(fā)放30000元。聘用合同每年一簽，兩年聘期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格的轉(zhuǎn)為非定額約定工資勞務(wù)派遣工作人員，享受鄉(xiāng)街現(xiàn)有同類(lèi)人員同等工資福利待遇。

(三)新區(qū)政務(wù)服務(wù)大廳及其他崗位。新區(qū)政務(wù)服務(wù)大廳窗口崗位、新區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管分局協(xié)管員崗位、新區(qū)交警大隊(duì)窗口和事故內(nèi)勤崗位，執(zhí)行工資實(shí)發(fā)額3500元/月，年度考核合格發(fā)放崗位業(yè)績(jī)考核工資20000元。

以上各崗位均與長(zhǎng)春高新人才勞務(wù)開(kāi)發(fā)有公司簽訂勞動(dòng)合同，按有關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。參照管委會(huì)機(jī)關(guān)工作人員管理的聘用人員，參照?qǐng)?zhí)行長(zhǎng)春市《關(guān)于開(kāi)展市直事業(yè)單位新招聘人員試用期考核評(píng)價(jià)工作的通知》(長(zhǎng)人社辦〔2021〕117號(hào))規(guī)定，初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月，非初次就業(yè)人員試用期為6個(gè)月。其他聘用人員試用期均為2個(gè)月，試用期內(nèi)按80%支付工資。

六、信息發(fā)布及電話(huà)咨詢(xún)

本次招聘公告的發(fā)布網(wǎng)站為：長(zhǎng)春新區(qū)人才就業(yè)網(wǎng)(rcjy.ccxq.gov.cn)，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

網(wǎng)站技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0431—82533444

新區(qū)監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0431—80765329

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)《附件1》《附件2》《附件3》

附件：

1.長(zhǎng)春新區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘管委會(huì)機(jī)關(guān)工作人員崗位及資格條件一覽表.xlsx

2.長(zhǎng)春新區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘代管鄉(xiāng)街工作人員崗位及資格條件一覽表.xlsx

3.長(zhǎng)春新區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘新區(qū)政務(wù)服務(wù)大廳及其他工作人員崗位及資格條件一覽表.xlsx

4.工作經(jīng)歷證明模板.docx

長(zhǎng)春新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年10月25日