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中新建物流集團有限責任公司(以下簡稱“集團公司”)是兵團直屬一類國有企業(yè)，注冊資本15億元，公司位于新疆維吾爾自治區(qū)石河子市，業(yè)務(wù)范圍涉及公共鐵路、道路貨物運輸;網(wǎng)絡(luò)貨運;普通貨物倉儲服務(wù);國內(nèi)國際貨物運輸代理;貨物進出口;進出口代理;裝卸搬運;化工產(chǎn)品、塑料制品、橡膠制品、有色金屬合金、金屬材料、機械設(shè)備、日用百貨等產(chǎn)品銷售、供應(yīng)鏈管理服務(wù);信息技術(shù)咨詢服務(wù);智能農(nóng)業(yè)管理等領(lǐng)域。

根據(jù)集團公司未來發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘職能部門正職管理崗位人才，誠邀有志之士加盟，共筑發(fā)展平臺、共創(chuàng)美好未來!

一、招聘崗位

本次共招聘企業(yè)經(jīng)營管理崗位人員4名，其中：

1.綜合管理部部長1名;

2.運行管理部經(jīng)理1名;

3.財務(wù)管理部經(jīng)理1名;

4.國際聯(lián)運部經(jīng)理1名。

二、招聘條件

(一)參加應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本資格條件

1.具有堅定的政治立場和理想信念，對黨忠誠，思想和行動始終與黨中央保持高度一致，旗幟鮮明地擁護黨的方針、政策，能夠自覺遵守國家法律法規(guī)及公司各類規(guī)章制度，有較高的理論水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。

2.具有較強的治企興企能力，認真貫徹新發(fā)展理念，創(chuàng)新意識強，懂經(jīng)營、會管理、善決策，具有良好的職業(yè)操守和個人品行，能夠推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。

3.具有良好職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法、勤勉盡責，團結(jié)合作，廉潔從業(yè)，具有良好的職業(yè)操守、品行和聲譽，作風形象和職業(yè)信譽好，為人正派，廉潔奉公。

4.具有公開選聘職位要求的工作能力、任職條件和相關(guān)工作經(jīng)歷，本科及以上文化程度，中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡原則上不超過45周歲，具有正常履行職責的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，優(yōu)秀者可適當放寬條件。

5.應(yīng)聘正職崗位人員，一般應(yīng)當在同層級副職崗位工作2年以上，未滿2年的一般應(yīng)當在同層級副職崗位和下一層級正職崗位工作累計5年以上。

6.符合《公司法》規(guī)定的相關(guān)條件，符合任職回避有關(guān)規(guī)定，以及法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

7.具有下列情形之一的，不得參加公開選聘。

(1)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍;

(2)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象;

(3)涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論;或受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

(4)對曾任職或現(xiàn)任單位重大違法違規(guī)經(jīng)營活動或重大損失負有個人責任或直接領(lǐng)導(dǎo)責任;

(5)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)職責說明及崗位任職條件

1.綜合管理部

(1)部門職責說明:負責公司黨委會、董事會等相關(guān)業(yè)務(wù)工作的辦理及落實;協(xié)調(diào)做好對外聯(lián)絡(luò)接待工作;負責公司黨建、紀檢、意識形態(tài)及宣傳、工青婦、保密及檔案管理、人力資源及培訓(xùn)等綜合業(yè)務(wù)工作。

(2)部長崗位任職條件：中共黨員，具有5年以上大型企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗或黨政機關(guān)部門工作經(jīng)歷;熟悉綜合管理流程，有與崗位匹配的文秘、組織管理、人力資源、檔案管理、保密等專業(yè)管理經(jīng)驗，有扎實文字功底和公文寫作工作經(jīng)歷;具有較強的團隊意識，有履行崗位所需的溝通協(xié)調(diào)能力、組織統(tǒng)籌能力、分析能力、計劃與執(zhí)行能力。

2.運行管理部

(1)部門職責說明:負責公司全年任務(wù)制定目標分解計劃，月度經(jīng)濟運行分析等工作;檢查監(jiān)督各單位實施運營管理工作流程及配套工作制度的執(zhí)行情況;跟蹤檢查和評估各單位運營業(yè)績考核工作;組織開展生產(chǎn)經(jīng)營、項目投資、業(yè)務(wù)拓展等風險防控識別、分析及防控工作;負責對公司安全、環(huán)保工作監(jiān)督管理工作;負責公司采購、資產(chǎn)管理、信息化建設(shè)等工作;負責制定及實施公司戰(zhàn)略規(guī)劃，做好項目的前期立項協(xié)調(diào)、中間過程督辦、項目驗收評估全流程的項目管理工作。

(2)經(jīng)理崗位任職條件：具有履行崗位所需的企業(yè)生產(chǎn)計劃、經(jīng)營目標績效評定、經(jīng)濟運行分析能力;熟悉并掌握生產(chǎn)經(jīng)營、項目規(guī)劃和投資、風險防控管理等相關(guān)專業(yè)知識，具有5年以上大型企業(yè)管理崗位相當職務(wù)工作經(jīng)歷;具有較強的計劃組織統(tǒng)籌能力、溝通協(xié)調(diào)能力和計劃與執(zhí)行能力。

3.財務(wù)管理部

(1)部門職責說明:負責組織制定公司財務(wù)相關(guān)管理制度;編制公司財務(wù)預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行;做好公司籌資管理和資金制度執(zhí)行;組織開展會計核算、會計審核和內(nèi)部控制工作;組織公司報表編制、財務(wù)分析、稅務(wù)籌劃等工作。

(2)經(jīng)理崗位任職條件：具有扎實的財務(wù)管理或者會計類等相關(guān)專業(yè)知識，熟悉國家財務(wù)、稅務(wù)、審計法律法規(guī)和會計準則;熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，有較強的財務(wù)管控能力、資本運作能力和風險防范能力，具有5年以上大型企業(yè)財務(wù)管理相當職務(wù)工作經(jīng)歷;具有較高的財務(wù)核算水平以及較強的組織協(xié)調(diào)能力，熟悉財務(wù)和稅收等相關(guān)政策，熟悉內(nèi)部財務(wù)管理體系。

4.國際聯(lián)運部

(1)部門職責說明:參與客戶開發(fā)并提供最佳物流方案;負責開發(fā)匹配的國際公路、鐵路聯(lián)運貨運合作伙伴，做好相關(guān)數(shù)據(jù)的分析，服務(wù)、價格、時效對比;跟蹤貨物發(fā)運動態(tài)、聯(lián)系客戶、車隊、倉庫和保險等各方處理相關(guān)事宜;運輸明細統(tǒng)計匯總及對賬，對接財務(wù)付款申請，報價整理;制定物流渠道建設(shè)和考評的指導(dǎo)政策;建立、健全、貫徹落實公司的物流管理制度及相關(guān)工作流程;對公司物流、供應(yīng)鏈運作模式及物流配送網(wǎng)絡(luò)進行規(guī)劃和設(shè)計。

(2)經(jīng)理崗位任職條件：具備國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)知識，精通至少一門外語的聽說讀寫，熟知外貿(mào)進出口流程及相關(guān)的法律法規(guī);熟知銷售管理知識，具備良好的國際市場營銷理念，具有5年以上大型企業(yè)貿(mào)易管理相當職務(wù)工作經(jīng)歷;具有較強的判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力、計劃執(zhí)行能力以及戰(zhàn)略思維能力。

三、招聘程序

(一)面向社會發(fā)布招聘職位、職位職責、任職條件及有關(guān)要求(11月7日-11月18日)

1.公布方式：兵團國資委官網(wǎng)發(fā)布招聘信息，進行網(wǎng)上報名。

2.應(yīng)聘材料：應(yīng)聘者需向我單位提交應(yīng)聘人員報名申請表(見附件)、本人身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術(shù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證、有關(guān)工作經(jīng)歷證明等其他材料掃描件。

(二)報名資格審查(11月19日-11月21日)

招聘工作組對報名應(yīng)聘人員進行資格審查，監(jiān)督組負責資格審查過程的監(jiān)督工作。對資格審查的情況，我們將以電話方式通知。

(三)綜合測評(11月22日-11月28日)

應(yīng)聘人員競聘成績包括筆試、面試評價組成，應(yīng)聘人員其綜合得分中筆試成績占40%、面試成績的占60%。

1.筆試：筆試采取網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督答題方式進行，主要對應(yīng)聘者崗位技能和專業(yè)知識進行測評。

2.面試：面試采用視頻連線方式進行答辯，應(yīng)聘人員按照抽簽順序，依次視頻面試，面試評委(評委由招聘工作小組組成)提問，應(yīng)聘人員結(jié)合工作實際進行回答。

(四)組織考察(背景調(diào)查)(11月29日-12月5日)

根據(jù)筆試、面試綜合成績，取前三名進行考察,招聘領(lǐng)導(dǎo)小組通過查閱檔案、調(diào)閱資料、座談、民主測評、個別談話和單位出具工作鑒定等形式重點考察入圍人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)及廉潔等情況。

(五)入職體檢

擬聘人員須在成績告之2個工作日內(nèi)向我公司提交入職體檢報告(根據(jù)疫情情況調(diào)整提交時間)，體檢項目及單位由公司指定，審核通過后留存入檔。

(六)研究確定崗位擬聘人選(12月6日-12月8日)

根據(jù)綜合測評和組織考察情況，由招聘小組召開專題討論會，研究確定擬聘人選。

(七)政治審查及公示

擬聘人選在接到通知2日內(nèi)，將調(diào)取其戶口所在地派出所個人無犯罪記錄等個人信息情況(根據(jù)疫情情況調(diào)整提交時間)，招聘小組對個人信息及資格證書進行再次確認，確認無誤后在相關(guān)網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。

(八)簽訂試用期聘任合同

招聘人員簽訂《勞動合同書》(含試用期)，明確各項權(quán)利責任和義務(wù)。

四、管理和待遇

1.聘用人員薪酬由基本年薪、績效年薪和激勵獎勵三部分構(gòu)成。同時，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營業(yè)績、個人所承擔的任務(wù)及履職表現(xiàn)確定具體薪酬。

2.根據(jù)中組部關(guān)于進一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)到企業(yè)任職有關(guān)規(guī)定和要求，公開選聘的公職人員任職后，相關(guān)工資、人事關(guān)系轉(zhuǎn)入任職企業(yè)，不再保留原有身份，不再保留相關(guān)待遇。

五、紀檢監(jiān)督

本次公開招聘，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，全過程接受社會各界和紀檢部門的監(jiān)督。招聘工作以本《招聘公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合本《招聘公告》要求以及弄虛作假的，即取消報考人員的考試和聘用資格。在符合法律規(guī)定的情況下，集團公司對本《招聘公告》擁有最終解釋權(quán)。

監(jiān)督舉報電話：(點擊查看)

六、應(yīng)聘方式

本次招聘報名截止日期為2022年11月18日北京時間17：00，各位求職者可通過電子郵箱投遞方式報名，將應(yīng)聘申請表(見附件)和相關(guān)印證材料掃描電子版發(fā)至招聘郵箱。

招聘 郵箱號：(點擊查看)

聯(lián)系人及電話：楊先生 (點擊查看)

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中新建物流集團有限責任公司應(yīng)聘申請表

中新建物流集團有限責任公司

2022年11月6日