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中新建物流集團(tuán)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“集團(tuán)公司”)是兵團(tuán)直屬一類(lèi)國(guó)有企業(yè)，注冊(cè)資本15億元，公司位于新疆維吾爾自治區(qū)石河子市，業(yè)務(wù)范圍涉及公共鐵路、道路貨物運(yùn)輸;網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn);普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù);國(guó)內(nèi)國(guó)際貨物運(yùn)輸代理;貨物進(jìn)出口;進(jìn)出口代理;裝卸搬運(yùn);化工產(chǎn)品、塑料制品、橡膠制品、有色金屬合金、金屬材料、機(jī)械設(shè)備、日用百貨等產(chǎn)品銷(xiāo)售、供應(yīng)鏈管理服務(wù);信息技術(shù)咨詢服務(wù);智能農(nóng)業(yè)管理等領(lǐng)域。

根據(jù)集團(tuán)公司未來(lái)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘職能部門(mén)正職管理崗位人才，誠(chéng)邀有志之士加盟，共筑發(fā)展平臺(tái)、共創(chuàng)美好未來(lái)!

一、招聘崗位

本次共招聘企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理崗位人員4名，其中：

1.綜合管理部部長(zhǎng)1名;

2.運(yùn)行管理部經(jīng)理1名;

3.財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理1名;

4.國(guó)際聯(lián)運(yùn)部經(jīng)理1名。

二、招聘條件

(一)參加應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本資格條件

1.具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和理想信念，對(duì)黨忠誠(chéng)，思想和行動(dòng)始終與黨中央保持高度一致，旗幟鮮明地?fù)碜o(hù)黨的方針、政策，能夠自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司各類(lèi)規(guī)章制度，有較高的理論水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。

2.具有較強(qiáng)的治企興企能力，認(rèn)真貫徹新發(fā)展理念，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，能夠推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值。

3.具有良好職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法、勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，具有良好的職業(yè)操守、品行和聲譽(yù)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好，為人正派，廉潔奉公。

4.具有公開(kāi)選聘職位要求的工作能力、任職條件和相關(guān)工作經(jīng)歷，本科及以上文化程度，中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，年齡原則上不超過(guò)45周歲，具有正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

5.應(yīng)聘正職崗位人員，一般應(yīng)當(dāng)在同層級(jí)副職崗位工作2年以上，未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在同層級(jí)副職崗位和下一層級(jí)正職崗位工作累計(jì)5年以上。

6.符合《公司法》規(guī)定的相關(guān)條件，符合任職回避有關(guān)規(guī)定，以及法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

7.具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選聘。

(1)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍;

(2)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象;

(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論;或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

(4)對(duì)曾任職或現(xiàn)任單位重大違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或重大損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;

(5)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)職責(zé)說(shuō)明及崗位任職條件

1.綜合管理部

(1)部門(mén)職責(zé)說(shuō)明:負(fù)責(zé)公司黨委會(huì)、董事會(huì)等相關(guān)業(yè)務(wù)工作的辦理及落實(shí);協(xié)調(diào)做好對(duì)外聯(lián)絡(luò)接待工作;負(fù)責(zé)公司黨建、紀(jì)檢、意識(shí)形態(tài)及宣傳、工青婦、保密及檔案管理、人力資源及培訓(xùn)等綜合業(yè)務(wù)工作。

(2)部長(zhǎng)崗位任職條件：中共黨員，具有5年以上大型企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)或黨政機(jī)關(guān)部門(mén)工作經(jīng)歷;熟悉綜合管理流程，有與崗位匹配的文秘、組織管理、人力資源、檔案管理、保密等專(zhuān)業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有扎實(shí)文字功底和公文寫(xiě)作工作經(jīng)歷;具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有履行崗位所需的溝通協(xié)調(diào)能力、組織統(tǒng)籌能力、分析能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

2.運(yùn)行管理部

(1)部門(mén)職責(zé)說(shuō)明:負(fù)責(zé)公司全年任務(wù)制定目標(biāo)分解計(jì)劃，月度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析等工作;檢查監(jiān)督各單位實(shí)施運(yùn)營(yíng)管理工作流程及配套工作制度的執(zhí)行情況;跟蹤檢查和評(píng)估各單位運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)考核工作;組織開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、項(xiàng)目投資、業(yè)務(wù)拓展等風(fēng)險(xiǎn)防控識(shí)別、分析及防控工作;負(fù)責(zé)對(duì)公司安全、環(huán)保工作監(jiān)督管理工作;負(fù)責(zé)公司采購(gòu)、資產(chǎn)管理、信息化建設(shè)等工作;負(fù)責(zé)制定及實(shí)施公司戰(zhàn)略規(guī)劃，做好項(xiàng)目的前期立項(xiàng)協(xié)調(diào)、中間過(guò)程督辦、項(xiàng)目驗(yàn)收評(píng)估全流程的項(xiàng)目管理工作。

(2)經(jīng)理崗位任職條件：具有履行崗位所需的企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)績(jī)效評(píng)定、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析能力;熟悉并掌握生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、項(xiàng)目規(guī)劃和投資、風(fēng)險(xiǎn)防控管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有5年以上大型企業(yè)管理崗位相當(dāng)職務(wù)工作經(jīng)歷;具有較強(qiáng)的計(jì)劃組織統(tǒng)籌能力、溝通協(xié)調(diào)能力和計(jì)劃與執(zhí)行能力。

3.財(cái)務(wù)管理部

(1)部門(mén)職責(zé)說(shuō)明:負(fù)責(zé)組織制定公司財(cái)務(wù)相關(guān)管理制度;編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行;做好公司籌資管理和資金制度執(zhí)行;組織開(kāi)展會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)審核和內(nèi)部控制工作;組織公司報(bào)表編制、財(cái)務(wù)分析、稅務(wù)籌劃等工作。

(2)經(jīng)理崗位任職條件：具有扎實(shí)的財(cái)務(wù)管理或者會(huì)計(jì)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法律法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管控能力、資本運(yùn)作能力和風(fēng)險(xiǎn)防范能力，具有5年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理相當(dāng)職務(wù)工作經(jīng)歷;具有較高的財(cái)務(wù)核算水平以及較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，熟悉財(cái)務(wù)和稅收等相關(guān)政策，熟悉內(nèi)部財(cái)務(wù)管理體系。

4.國(guó)際聯(lián)運(yùn)部

(1)部門(mén)職責(zé)說(shuō)明:參與客戶開(kāi)發(fā)并提供最佳物流方案;負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)匹配的國(guó)際公路、鐵路聯(lián)運(yùn)貨運(yùn)合作伙伴，做好相關(guān)數(shù)據(jù)的分析，服務(wù)、價(jià)格、時(shí)效對(duì)比;跟蹤貨物發(fā)運(yùn)動(dòng)態(tài)、聯(lián)系客戶、車(chē)隊(duì)、倉(cāng)庫(kù)和保險(xiǎn)等各方處理相關(guān)事宜;運(yùn)輸明細(xì)統(tǒng)計(jì)匯總及對(duì)賬，對(duì)接財(cái)務(wù)付款申請(qǐng)，報(bào)價(jià)整理;制定物流渠道建設(shè)和考評(píng)的指導(dǎo)政策;建立、健全、貫徹落實(shí)公司的物流管理制度及相關(guān)工作流程;對(duì)公司物流、供應(yīng)鏈運(yùn)作模式及物流配送網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行規(guī)劃和設(shè)計(jì)。

(2)經(jīng)理崗位任職條件：具備國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，精通至少一門(mén)外語(yǔ)的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)，熟知外貿(mào)進(jìn)出口流程及相關(guān)的法律法規(guī);熟知銷(xiāo)售管理知識(shí)，具備良好的國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理念，具有5年以上大型企業(yè)貿(mào)易管理相當(dāng)職務(wù)工作經(jīng)歷;具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、計(jì)劃執(zhí)行能力以及戰(zhàn)略思維能力。

三、招聘程序

(一)面向社會(huì)發(fā)布招聘職位、職位職責(zé)、任職條件及有關(guān)要求(11月7日-11月18日)

1.公布方式：兵團(tuán)國(guó)資委官網(wǎng)發(fā)布招聘信息，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

2.應(yīng)聘材料：應(yīng)聘者需向我單位提交應(yīng)聘人員報(bào)名申請(qǐng)表(見(jiàn)附件)、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證、有關(guān)工作經(jīng)歷證明等其他材料掃描件。

(二)報(bào)名資格審查(11月19日-11月21日)

招聘工作組對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，監(jiān)督組負(fù)責(zé)資格審查過(guò)程的監(jiān)督工作。對(duì)資格審查的情況，我們將以電話方式通知。

(三)綜合測(cè)評(píng)(11月22日-11月28日)

應(yīng)聘人員競(jìng)聘成績(jī)包括筆試、面試評(píng)價(jià)組成，應(yīng)聘人員其綜合得分中筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)的占60%。

1.筆試：筆試采取網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督答題方式進(jìn)行，主要對(duì)應(yīng)聘者崗位技能和專(zhuān)業(yè)知識(shí)進(jìn)行測(cè)評(píng)。

2.面試：面試采用視頻連線方式進(jìn)行答辯，應(yīng)聘人員按照抽簽順序，依次視頻面試，面試評(píng)委(評(píng)委由招聘工作小組組成)提問(wèn)，應(yīng)聘人員結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)行回答。

(四)組織考察(背景調(diào)查)(11月29日-12月5日)

根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)，取前三名進(jìn)行考察,招聘領(lǐng)導(dǎo)小組通過(guò)查閱檔案、調(diào)閱資料、座談、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話和單位出具工作鑒定等形式重點(diǎn)考察入圍人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)及廉潔等情況。

(五)入職體檢

擬聘人員須在成績(jī)告之2個(gè)工作日內(nèi)向我公司提交入職體檢報(bào)告(根據(jù)疫情情況調(diào)整提交時(shí)間)，體檢項(xiàng)目及單位由公司指定，審核通過(guò)后留存入檔。

(六)研究確定崗位擬聘人選(12月6日-12月8日)

根據(jù)綜合測(cè)評(píng)和組織考察情況，由招聘小組召開(kāi)專(zhuān)題討論會(huì)，研究確定擬聘人選。

(七)政治審查及公示

擬聘人選在接到通知2日內(nèi)，將調(diào)取其戶口所在地派出所個(gè)人無(wú)犯罪記錄等個(gè)人信息情況(根據(jù)疫情情況調(diào)整提交時(shí)間)，招聘小組對(duì)個(gè)人信息及資格證書(shū)進(jìn)行再次確認(rèn)，確認(rèn)無(wú)誤后在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(八)簽訂試用期聘任合同

招聘人員簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》(含試用期)，明確各項(xiàng)權(quán)利責(zé)任和義務(wù)。

四、管理和待遇

1.聘用人員薪酬由基本年薪、績(jī)效年薪和激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)三部分構(gòu)成。同時(shí)，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、個(gè)人所承擔(dān)的任務(wù)及履職表現(xiàn)確定具體薪酬。

2.根據(jù)中組部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)到企業(yè)任職有關(guān)規(guī)定和要求，公開(kāi)選聘的公職人員任職后，相關(guān)工資、人事關(guān)系轉(zhuǎn)入任職企業(yè)，不再保留原有身份，不再保留相關(guān)待遇。

五、紀(jì)檢監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，全過(guò)程接受社會(huì)各界和紀(jì)檢部門(mén)的監(jiān)督。招聘工作以本《招聘公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《招聘公告》要求以及弄虛作假的，即取消報(bào)考人員的考試和聘用資格。在符合法律規(guī)定的情況下，集團(tuán)公司對(duì)本《招聘公告》擁有最終解釋權(quán)。

監(jiān)督舉報(bào)電話：(點(diǎn)擊查看)

六、應(yīng)聘方式

本次招聘報(bào)名截止日期為2022年11月18日北京時(shí)間17：00，各位求職者可通過(guò)電子郵箱投遞方式報(bào)名，將應(yīng)聘申請(qǐng)表(見(jiàn)附件)和相關(guān)印證材料掃描電子版發(fā)至招聘郵箱。

招聘 郵箱號(hào)：(點(diǎn)擊查看)

聯(lián)系人及電話：楊先生 (點(diǎn)擊查看)

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中新建物流集團(tuán)有限責(zé)任公司應(yīng)聘申請(qǐng)表

中新建物流集團(tuán)有限責(zé)任公司

2022年11月6日