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北京振輕科技產(chǎn)業(yè)有限公司2022年度面向社會(huì)公開選聘高級(jí)管理人員的公告

    北京振輕科技產(chǎn)業(yè)有限公司（以下簡稱公司）成立于1992年，是由原輕工業(yè)部直接批準(zhǔn)成立的全民所有制企業(yè)，現(xiàn)改制為法人獨(dú)資國有企業(yè)，由輕工業(yè)展覽中心控股并進(jìn)行直接管理。公司依托商務(wù)往來、文化弘揚(yáng)、商品貿(mào)易、專家智庫等資源優(yōu)勢(shì)，開展職業(yè)能力評(píng)價(jià)、戰(zhàn)略咨詢、會(huì)議會(huì)展等各項(xiàng)業(yè)務(wù)，多渠道、多方式地為地方政企搭建招商引資和交流服務(wù)的平臺(tái)，以科技創(chuàng)新賦能產(chǎn)業(yè)升級(jí)，以人才交流促進(jìn)城鄉(xiāng)融合，全面踐行國家產(chǎn)業(yè)振興戰(zhàn)略。

    根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開選聘高級(jí)管理人員4名，具體事項(xiàng)公告如下：

    一、招聘崗位及人數(shù)

    二、招聘基本條件

    1、具有中華人民共和國國籍；

    2、堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；

    3、堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神；

    4、具有較高的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，自覺維護(hù)股東、企業(yè)和職工權(quán)益，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正；

    5、有較好的專業(yè)發(fā)展?jié)撡|(zhì)，愿意履行國有單位管理人員義務(wù)。

    6、有以下情形之一者不得應(yīng)聘：

    （1）受過刑事處罰或被開除公職的，正在接受立案審查的；

    （2）嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未過影響期或正接受調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的；

    （3）在此前的公開招聘和各級(jí)招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的；

    （4）品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的；

    （5）未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的；

    （6）相關(guān)規(guī)定不得招聘到國有單位工作的其他情形。

    三、崗位職責(zé)及任職要求

    （一）副總經(jīng)理（1名）

    1、崗位職責(zé)

    （1）配合總經(jīng)理統(tǒng)籌公司整體運(yùn)營，制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司經(jīng)營活動(dòng)作出正確決策，并對(duì)決策的實(shí)施負(fù)責(zé)；

    （2）結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo)，制定各部門發(fā)展年度規(guī)劃和業(yè)績實(shí)施方案，有效帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成年度績效目標(biāo)；

    （3）配合公司完善各項(xiàng)制度，搭建內(nèi)部業(yè)務(wù)體系，不斷優(yōu)化公司組織結(jié)構(gòu)，建立正向的團(tuán)隊(duì)工作氛圍，督促并指導(dǎo)公司骨干成長；

    （4）為公司建立良好的資源渠道和人脈關(guān)系，統(tǒng)籌做好市場(chǎng)開拓、業(yè)務(wù)開發(fā)、風(fēng)險(xiǎn)把控等全過程工作；

    （5）準(zhǔn)確高效地完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

    2、任職要求

    （1）政治站位高，大局意識(shí)強(qiáng)，遵紀(jì)守法，堅(jiān)持原則，愛崗敬業(yè)，具有正確的業(yè)績觀，具備良好的心理素質(zhì)，具備與工作要求相適應(yīng)的身體素質(zhì)；

    （2）具有相當(dāng)于正處級(jí)崗位3年以上工作經(jīng)歷，在正處級(jí)崗位工作未滿3年的，一般應(yīng)當(dāng)在正處級(jí)崗位和副處級(jí)崗位工作累計(jì)滿5年，且在正處級(jí)崗位工作滿1年；或其他規(guī)模類似企業(yè)的高級(jí)管理人員；

    （3）具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，具有豐富的管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，懂經(jīng)營、會(huì)管理、善決策；

    （4）年齡50周歲以下，統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

    （5）中國共產(chǎn)黨黨員。

    （二）項(xiàng)目經(jīng)理（2名）

    1、崗位職責(zé)

    （1）主動(dòng)創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，開拓業(yè)務(wù)范圍，尋找并鎖定新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn)和商業(yè)機(jī)會(huì)，積極開發(fā)落地新會(huì)展項(xiàng)目；

    （2）配合領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)重點(diǎn)會(huì)展項(xiàng)目，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好運(yùn)營執(zhí)行工作，確保執(zhí)行品質(zhì)；

    （3）負(fù)責(zé)部門展覽展示、會(huì)議活動(dòng)等項(xiàng)目的整體統(tǒng)籌、實(shí)施及運(yùn)維；

    （4）為客戶提供活動(dòng)整體策劃方案、執(zhí)行方案，實(shí)行活動(dòng)全過程的控制管理與評(píng)估總結(jié)；

    （5）完善并優(yōu)化會(huì)展項(xiàng)目數(shù)據(jù)留存機(jī)制，并對(duì)留存數(shù)據(jù)進(jìn)行分析梳理，完成項(xiàng)目復(fù)盤報(bào)告并針對(duì)下屆活動(dòng)提出建設(shè)性意見和建議；

    （6）對(duì)項(xiàng)目供應(yīng)商進(jìn)行整體管控及成本的控制，確保深度配合；

    （7）充分了解政府及企業(yè)招投標(biāo)流程及規(guī)則，主導(dǎo)項(xiàng)目總價(jià)格的制定，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)相關(guān)部門共同制作項(xiàng)目投標(biāo)文件，準(zhǔn)備相應(yīng)資料，確保項(xiàng)目投標(biāo)工作順利進(jìn)行；

    （8）審核并控制每個(gè)項(xiàng)目的成本支出，在項(xiàng)目硬件成本、人力資源占用、資源的再生、項(xiàng)目固定資產(chǎn)管理等方面進(jìn)行成本的管理和控制，達(dá)到部門既定的項(xiàng)目盈利指標(biāo)；

    （9）能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)所在部門項(xiàng)目的統(tǒng)籌工作；

    （10）準(zhǔn)確高效地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

    2、任職要求

    （1）年齡45周歲以下，統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

    （2）8年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)項(xiàng)目有整體管控經(jīng)驗(yàn)及成功案例；

    （3）具有豐富的會(huì)展行業(yè)知識(shí)及客戶資源優(yōu)勢(shì)，對(duì)會(huì)展市場(chǎng)信息具有專業(yè)的分析判斷能力，數(shù)據(jù)分析能力；

    （4）良好的計(jì)劃和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力，可以快速響應(yīng)業(yè)務(wù)需求；

    （5）熟悉政府及企事業(yè)單位招投標(biāo)工作流程，熟悉會(huì)議、展覽等活動(dòng)類項(xiàng)目實(shí)際操作流程，能夠組織和引導(dǎo)公司相關(guān)部門進(jìn)行招投標(biāo)工作；

    （6）熟悉活動(dòng)常用搭建材料及常用AV設(shè)備，熟悉前期活動(dòng)成本預(yù)算、熟練操作各種辦公軟件；

    （7）思維敏捷、踏實(shí)勤奮、樂于分享、有協(xié)作精神和結(jié)果導(dǎo)向思維；

    （8）中國共產(chǎn)黨黨員優(yōu)先。

    （三）人力資源經(jīng)理（1名）

    1、崗位職責(zé)

    （1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助制定人力資源發(fā)展的中、長期規(guī)劃和年度計(jì)劃，組織實(shí)施相關(guān)決策；

    （2）組織制定、完善公司的人力資源管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)；

    （3）針對(duì)公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)情況，對(duì)人才梯隊(duì)建設(shè)、后備人才選育做出規(guī)劃，并完成規(guī)劃落地；

    （4）高效組織開展招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系、企業(yè)文化等各項(xiàng)人力資源工作；

    （5）合理安排使用管理人員，發(fā)現(xiàn)人才，及時(shí)提出管理人員調(diào)整意見；

    （6）準(zhǔn)確高效地完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

    2、任職要求

    （1）年齡45周歲以下，統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源等管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

    （2）具有5年以上大中型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；

    （3）具備人力資源管理的知識(shí)體系，掌握先進(jìn)的人力資源管理觀念和方法，熟悉相關(guān)法律法規(guī)和人力資源管理各項(xiàng)工作；

    （4）積極進(jìn)取，溝通能力強(qiáng)，具備較好的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力；

    （5）具有良好的職業(yè)道德，依據(jù)原則、標(biāo)準(zhǔn)看待處理人和事；

    （6）有良好的口頭表達(dá)、文字寫作、閱讀能力；

    （7）中國共產(chǎn)黨黨員優(yōu)先。

    四、薪酬

    項(xiàng)目提成制，具體面議。

    五、招聘程序

    （一）報(bào)名

    1、報(bào)名時(shí)間

    2022年11月7日-11月30日

    2、報(bào)名方式

    報(bào)名人員將報(bào)名申請(qǐng)表（見附件）、個(gè)人簡歷及報(bào)名所需材料掃描件電子版打包（統(tǒng)一命名為？姓名+招聘崗位名稱？）后發(fā)送至單位招聘專用電子郵箱hr@cliexpo.org.cn，需保證提交的電子版報(bào)名材料真實(shí)、清晰、完整、有效，否則無法審核通過。 <mailto:報(bào)名人員根據(jù)《輕工業(yè)展覽中心北京振輕科技產(chǎn)業(yè)有限公司2021年招聘計(jì)劃》將個(gè)人簡歷及報(bào)名所需材料掃描件電子版打包（統(tǒng)一命名為？姓名+招聘崗位名稱？）后發(fā)送至單位招聘專用電子郵箱hr@cliexpo.org.cn，需保證提交的電子版報(bào)名材料清晰完整有效，否則無法審核通過。>

    3、報(bào)名材料

    （1）報(bào)名申請(qǐng)表；

    （2）本人身份證原件的掃描件；

    （3）戶口本原件首頁和本人頁的掃描件；

    （4）本人畢業(yè)證、學(xué)位證原件的掃描件；

    （5）個(gè)人簡歷電子版；

    （6）相關(guān)職業(yè)技能證書原件的掃描件；

    （7）提供原任職單位離職證明；

    （8）崗位要求的其他材料原件的掃描件。

    4、注意事項(xiàng)

    （1）本次選聘對(duì)于任職年限和年齡計(jì)算截止至2022年11月30日。

    （2）本次選聘僅接受郵件形式報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及信件寄送。

    （3）應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照選聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和上傳材料，并對(duì)報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。

    （4）應(yīng)聘人員報(bào)名后，請(qǐng)密切關(guān)注北京振輕科技產(chǎn)業(yè)有限公司網(wǎng)站（http://www.cliexpo.cn）、中國輕工業(yè)展覽中心網(wǎng)站（http://www.cliexpo.org.cn）、微信公眾號(hào)（CLIEXPO）等相關(guān)信息發(fā)布，以便及時(shí)了解相關(guān)信息。

    （5）報(bào)名材料審核通過的，將以電話或郵件方式通知應(yīng)聘者進(jìn)行面試。

    （6）所有應(yīng)聘材料僅用于本次公開招聘，將予以嚴(yán)格保密，所有上交材料除原件外均不退還。

    （7）用人單位在與被錄用者簽訂正式《勞動(dòng)合同》后，發(fā)如現(xiàn)個(gè)人履歷及教育背景等有弄虛作假的情況，用人單位有權(quán)立即終止《勞動(dòng)合同》，由其當(dāng)事人承擔(dān)一切法律后果。

    （二）簡歷篩選

    根據(jù)崗位任職資格條件對(duì)應(yīng)聘人員簡歷按時(shí)間周期進(jìn)行篩選，確認(rèn)應(yīng)聘者是否符合報(bào)名資格，審核通過人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

    （三）面試

    根據(jù)應(yīng)聘者簡歷篩選結(jié)果，擇優(yōu)確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選，用人單位對(duì)應(yīng)聘者采取網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場(chǎng)的方式進(jìn)行面試。

    （四）錄用審批及公示

    根據(jù)最終面試成績及綜合考察結(jié)果確定最終候選人，測(cè)評(píng)結(jié)果擇優(yōu)錄取，公開選聘人員按照契約化管理，實(shí)行合同制，試用期一年。擬錄用人員經(jīng)公司審批后，在北京振輕科技產(chǎn)業(yè)有限公司官網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示，公示無異議，按照規(guī)定程序辦理后續(xù)手續(xù)。

    （五）錄用通知

    以電話或者郵件的形式告知錄用結(jié)果，錄用人員在三天內(nèi)給予回復(fù)，并攜體檢合格報(bào)告簽訂《勞動(dòng)合同》。

    （六）入職報(bào)到

    公司錄用人員簽訂《勞動(dòng)合同》后正式報(bào)到。

    六、聯(lián)系方式

    地    址：北京市西城區(qū)西直門外大街甲143號(hào)凱旋大廈。

    郵    箱：hr@cliexpo.org.cn

    聯(lián)系電話：010-64069690

    聯(lián) 系 人：史老師

    附件（點(diǎn)擊下載）：北京振輕科技產(chǎn)業(yè)有限公司公開招聘報(bào)名申請(qǐng)表