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2022年北京振輕科技產(chǎn)業(yè)有限公司面向社會公開選聘高級管理人員的公告

來源:北京振輕科技產(chǎn)業(yè)有限公司     2022-11-09 10:07:37


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北京振輕科技產(chǎn)業(yè)有限公司2022年度面向社會公開選聘高級管理人員的公告

    北京振輕科技產(chǎn)業(yè)有限公司(以下簡稱公司)成立于1992年,是由原輕工業(yè)部直接批準(zhǔn)成立的全民所有制企業(yè),現(xiàn)改制為法人獨資國有企業(yè),由輕工業(yè)展覽中心控股并進(jìn)行直接管理。公司依托商務(wù)往來、文化弘揚(yáng)、商品貿(mào)易、專家智庫等資源優(yōu)勢,開展職業(yè)能力評價、戰(zhàn)略咨詢、會議會展等各項業(yè)務(wù),多渠道、多方式地為地方政企搭建招商引資和交流服務(wù)的平臺,以科技創(chuàng)新賦能產(chǎn)業(yè)升級,以人才交流促進(jìn)城鄉(xiāng)融合,全面踐行國家產(chǎn)業(yè)振興戰(zhàn)略。

    根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向社會公開選聘高級管理人員4名,具體事項公告如下:

    一、招聘崗位及人數(shù)

2.png

    二、招聘基本條件

    1、具有中華人民共和國國籍;

    2、堅決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護(hù)”;

    3、堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神;

    4、具有較高的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng),具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,自覺維護(hù)股東、企業(yè)和職工權(quán)益,遵紀(jì)守法,誠實守信,品行端正;

    5、有較好的專業(yè)發(fā)展?jié)撡|(zhì),愿意履行國有單位管理人員義務(wù)。

    6、有以下情形之一者不得應(yīng)聘:

    (1)受過刑事處罰或被開除公職的,正在接受立案審查的;

    (2)嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未過影響期或正接受調(diào)查處理的,或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的;

    (3)在此前的公開招聘和各級招考中被認(rèn)定實施了考試作弊行為的;

    (4)品行不端、弄虛作假、道德敗壞,納入失信被執(zhí)行人名單的;

    (5)未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國有資產(chǎn)損失,受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的;

    (6)相關(guān)規(guī)定不得招聘到國有單位工作的其他情形。

    三、崗位職責(zé)及任職要求

    (一)副總經(jīng)理(1名)

    1、崗位職責(zé)

    (1)配合總經(jīng)理統(tǒng)籌公司整體運(yùn)營,制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對公司經(jīng)營活動作出正確決策,并對決策的實施負(fù)責(zé);

    (2)結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo),制定各部門發(fā)展年度規(guī)劃和業(yè)績實施方案,有效帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊完成年度績效目標(biāo);

    (3)配合公司完善各項制度,搭建內(nèi)部業(yè)務(wù)體系,不斷優(yōu)化公司組織結(jié)構(gòu),建立正向的團(tuán)隊工作氛圍,督促并指導(dǎo)公司骨干成長;

    (4)為公司建立良好的資源渠道和人脈關(guān)系,統(tǒng)籌做好市場開拓、業(yè)務(wù)開發(fā)、風(fēng)險把控等全過程工作;

    (5)準(zhǔn)確高效地完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

    2、任職要求

    (1)政治站位高,大局意識強(qiáng),遵紀(jì)守法,堅持原則,愛崗敬業(yè),具有正確的業(yè)績觀,具備良好的心理素質(zhì),具備與工作要求相適應(yīng)的身體素質(zhì);

    (2)具有相當(dāng)于正處級崗位3年以上工作經(jīng)歷,在正處級崗位工作未滿3年的,一般應(yīng)當(dāng)在正處級崗位和副處級崗位工作累計滿5年,且在正處級崗位工作滿1年;或其他規(guī)模類似企業(yè)的高級管理人員;

    (3)具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,具有豐富的管理知識和實踐經(jīng)驗,懂經(jīng)營、會管理、善決策;

    (4)年齡50周歲以下,統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

    (5)中國共產(chǎn)黨黨員。

    (二)項目經(jīng)理(2名)

    1、崗位職責(zé)

    (1)主動創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式,開拓業(yè)務(wù)范圍,尋找并鎖定新的業(yè)務(wù)增長點和商業(yè)機(jī)會,積極開發(fā)落地新會展項目;

    (2)配合領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)重點會展項目,并帶領(lǐng)團(tuán)隊做好運(yùn)營執(zhí)行工作,確保執(zhí)行品質(zhì);

    (3)負(fù)責(zé)部門展覽展示、會議活動等項目的整體統(tǒng)籌、實施及運(yùn)維;

    (4)為客戶提供活動整體策劃方案、執(zhí)行方案,實行活動全過程的控制管理與評估總結(jié);

    (5)完善并優(yōu)化會展項目數(shù)據(jù)留存機(jī)制,并對留存數(shù)據(jù)進(jìn)行分析梳理,完成項目復(fù)盤報告并針對下屆活動提出建設(shè)性意見和建議;

    (6)對項目供應(yīng)商進(jìn)行整體管控及成本的控制,確保深度配合;

    (7)充分了解政府及企業(yè)招投標(biāo)流程及規(guī)則,主導(dǎo)項目總價格的制定,統(tǒng)籌負(fù)責(zé)相關(guān)部門共同制作項目投標(biāo)文件,準(zhǔn)備相應(yīng)資料,確保項目投標(biāo)工作順利進(jìn)行;

    (8)審核并控制每個項目的成本支出,在項目硬件成本、人力資源占用、資源的再生、項目固定資產(chǎn)管理等方面進(jìn)行成本的管理和控制,達(dá)到部門既定的項目盈利指標(biāo);

    (9)能夠獨立負(fù)責(zé)所在部門項目的統(tǒng)籌工作;

    (10)準(zhǔn)確高效地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

    2、任職要求

    (1)年齡45周歲以下,統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

    (2)8年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗,對項目有整體管控經(jīng)驗及成功案例;

    (3)具有豐富的會展行業(yè)知識及客戶資源優(yōu)勢,對會展市場信息具有專業(yè)的分析判斷能力,數(shù)據(jù)分析能力;

    (4)良好的計劃和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力,可以快速響應(yīng)業(yè)務(wù)需求;

    (5)熟悉政府及企事業(yè)單位招投標(biāo)工作流程,熟悉會議、展覽等活動類項目實際操作流程,能夠組織和引導(dǎo)公司相關(guān)部門進(jìn)行招投標(biāo)工作;

    (6)熟悉活動常用搭建材料及常用AV設(shè)備,熟悉前期活動成本預(yù)算、熟練操作各種辦公軟件;

    (7)思維敏捷、踏實勤奮、樂于分享、有協(xié)作精神和結(jié)果導(dǎo)向思維;

    (8)中國共產(chǎn)黨黨員優(yōu)先。

    (三)人力資源經(jīng)理(1名)

    1、崗位職責(zé)

    (1)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助制定人力資源發(fā)展的中、長期規(guī)劃和年度計劃,組織實施相關(guān)決策;

    (2)組織制定、完善公司的人力資源管理制度并監(jiān)督執(zhí)行,有效規(guī)避風(fēng)險;

    (3)針對公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊情況,對人才梯隊建設(shè)、后備人才選育做出規(guī)劃,并完成規(guī)劃落地;

    (4)高效組織開展招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系、企業(yè)文化等各項人力資源工作;

    (5)合理安排使用管理人員,發(fā)現(xiàn)人才,及時提出管理人員調(diào)整意見;

    (6)準(zhǔn)確高效地完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

    2、任職要求

    (1)年齡45周歲以下,統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源等管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

    (2)具有5年以上大中型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗;

    (3)具備人力資源管理的知識體系,掌握先進(jìn)的人力資源管理觀念和方法,熟悉相關(guān)法律法規(guī)和人力資源管理各項工作;

    (4)積極進(jìn)取,溝通能力強(qiáng),具備較好的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力;

    (5)具有良好的職業(yè)道德,依據(jù)原則、標(biāo)準(zhǔn)看待處理人和事;

    (6)有良好的口頭表達(dá)、文字寫作、閱讀能力;

    (7)中國共產(chǎn)黨黨員優(yōu)先。

    四、薪酬

    項目提成制,具體面議。

    五、招聘程序

    (一)報名

    1、報名時間

    2022年11月7日-11月30日

    2、報名方式

    報名人員將報名申請表(見附件)、個人簡歷及報名所需材料掃描件電子版打包(統(tǒng)一命名為?姓名+招聘崗位名稱?)后發(fā)送至單位招聘專用電子郵箱hr@cliexpo.org.cn,需保證提交的電子版報名材料真實、清晰、完整、有效,否則無法審核通過。 <mailto:報名人員根據(jù)《輕工業(yè)展覽中心北京振輕科技產(chǎn)業(yè)有限公司2021年招聘計劃》將個人簡歷及報名所需材料掃描件電子版打包(統(tǒng)一命名為?姓名+招聘崗位名稱?)后發(fā)送至單位招聘專用電子郵箱hr@cliexpo.org.cn,需保證提交的電子版報名材料清晰完整有效,否則無法審核通過。>

    3、報名材料

    (1)報名申請表;

    (2)本人身份證原件的掃描件;

    (3)戶口本原件首頁和本人頁的掃描件;

    (4)本人畢業(yè)證、學(xué)位證原件的掃描件;

    (5)個人簡歷電子版;

    (6)相關(guān)職業(yè)技能證書原件的掃描件;

    (7)提供原任職單位離職證明;

    (8)崗位要求的其他材料原件的掃描件。

    4、注意事項

    (1)本次選聘對于任職年限和年齡計算截止至2022年11月30日。

    (2)本次選聘僅接受郵件形式報名,不接受現(xiàn)場報名及信件寄送。

    (3)應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照選聘公告規(guī)定的報名方式準(zhǔn)備和上傳材料,并對報名信息和提供材料的真實性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)核實,將取消應(yīng)聘資格。

    (4)應(yīng)聘人員報名后,請密切關(guān)注北京振輕科技產(chǎn)業(yè)有限公司網(wǎng)站(http://www.cliexpo.cn)、中國輕工業(yè)展覽中心網(wǎng)站(http://www.cliexpo.org.cn)、微信公眾號(CLIEXPO)等相關(guān)信息發(fā)布,以便及時了解相關(guān)信息。

    (5)報名材料審核通過的,將以電話或郵件方式通知應(yīng)聘者進(jìn)行面試。

    (6)所有應(yīng)聘材料僅用于本次公開招聘,將予以嚴(yán)格保密,所有上交材料除原件外均不退還。

    (7)用人單位在與被錄用者簽訂正式《勞動合同》后,發(fā)如現(xiàn)個人履歷及教育背景等有弄虛作假的情況,用人單位有權(quán)立即終止《勞動合同》,由其當(dāng)事人承擔(dān)一切法律后果。

    (二)簡歷篩選

    根據(jù)崗位任職資格條件對應(yīng)聘人員簡歷按時間周期進(jìn)行篩選,確認(rèn)應(yīng)聘者是否符合報名資格,審核通過人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

    (三)面試

    根據(jù)應(yīng)聘者簡歷篩選結(jié)果,擇優(yōu)確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選,用人單位對應(yīng)聘者采取網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場的方式進(jìn)行面試。

    (四)錄用審批及公示

    根據(jù)最終面試成績及綜合考察結(jié)果確定最終候選人,測評結(jié)果擇優(yōu)錄取,公開選聘人員按照契約化管理,實行合同制,試用期一年。擬錄用人員經(jīng)公司審批后,在北京振輕科技產(chǎn)業(yè)有限公司官網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示,公示無異議,按照規(guī)定程序辦理后續(xù)手續(xù)。

    (五)錄用通知

    以電話或者郵件的形式告知錄用結(jié)果,錄用人員在三天內(nèi)給予回復(fù),并攜體檢合格報告簽訂《勞動合同》。

    (六)入職報到

    公司錄用人員簽訂《勞動合同》后正式報到。

    六、聯(lián)系方式

    地    址:北京市西城區(qū)西直門外大街甲143號凱旋大廈。

    郵    箱:hr@cliexpo.org.cn

    聯(lián)系電話:010-64069690

    聯(lián) 系 人:史老師

    附件(點擊下載):北京振輕科技產(chǎn)業(yè)有限公司公開招聘報名申請表

附件下載:
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