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安慶港華燃?xì)庥邢薰?022年公開(kāi)招聘工作人員公告

安慶港華燃?xì)庥邢薰臼怯砂矐c市煤氣公司與香港中華煤氣有限公司共同組建的中外合資企業(yè)，主要從事安慶市城區(qū)的管道燃?xì)馍a(chǎn)、加工、儲(chǔ)存、輸配和銷(xiāo)售，以及CNG加氣等相關(guān)業(yè)務(wù)。

作為安慶市城區(qū)的天然氣能源供應(yīng)商及優(yōu)質(zhì)服務(wù)商，安慶港華始終秉承“確保安全、提高效益、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、促進(jìn)發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念，不遺余力的推動(dòng)安慶市城市燃?xì)馐聵I(yè)的建設(shè)發(fā)展，現(xiàn)燃?xì)夤芫W(wǎng)已覆蓋我市建成區(qū)98%以上區(qū)域，管網(wǎng)配套小區(qū)居民戶(hù)數(shù)達(dá)30萬(wàn)戶(hù)。

安慶港華多年來(lái)注重人才培養(yǎng)和發(fā)展，持續(xù)構(gòu)建管理及技能梯隊(duì)，以滿(mǎn)足公司穩(wěn)定快速發(fā)展。現(xiàn)為進(jìn)一步建設(shè)年輕、專(zhuān)業(yè)、高效的員工隊(duì)伍，特面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用原則。

二、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘14名工作人員，其中勞務(wù)派遣制3名，具體招聘崗位、人數(shù)、崗位條件詳見(jiàn)《安慶港華2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1)。

三、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛(ài)崗敬業(yè);

3.崗位所需要的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)條件;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.崗位所需要的其他條件;

(二)有下列情形的人員，不得報(bào)考

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.2023屆后畢業(yè)的在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

6.失信人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其他情形。

四、招聘方式和程序

本次招聘實(shí)行筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。招聘程序按照?qǐng)?bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、研究審定、公示與聘用等步驟進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起至2022年12月11日17∶00截止報(bào)名，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名方式：登錄安慶人才管家服務(wù)平臺(tái)(https://www.aqrcgj.com/home)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員需將資格初審材料電子檔打包為zip壓縮包文件(文件命名格式為：姓名+應(yīng)聘崗位名)發(fā)送到以下郵箱：aqsrcfzjt@163.com。

3.報(bào)考人員需提交以下材料：

(1)身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū);

(2)《安慶港華2022年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2);

(3)《安慶港華2022年公開(kāi)招聘筆試考生健康承諾書(shū)》(附件3);

(4)學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;

(5)本人近期2寸(白底)電子證件照;

(6)報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的，需提供工作經(jīng)歷及年限證明材料(如勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)證明等);

以上報(bào)名材料請(qǐng)掃描或拍照上傳。所需表格按要求填寫(xiě)完整，并簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，上傳材料中凡是需本人簽字的地方，必須本人手寫(xiě)簽字上傳，打字視為無(wú)效。

4.報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

(二)資格初審

1.報(bào)名時(shí)按招聘崗位規(guī)定條件進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。網(wǎng)上資格初審不作為最終審核依據(jù)，資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

2.報(bào)考人員于2022年12月12日17:00登錄安慶人才管家服務(wù)平臺(tái)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審的，不得改報(bào)其他崗位。

3.報(bào)名截止后，通過(guò)資格初審的報(bào)考人數(shù)與報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)的比例低于3：1的，由招聘單位決定是否取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。

(三)筆試

1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證，通過(guò)資格初審人員登錄安慶人才管家服務(wù)平臺(tái)打印筆試準(zhǔn)考證，打印時(shí)間：2022年12月15日9:00-2022年12月16日18:00。

2、筆試內(nèi)容及分值：筆試內(nèi)容包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等基礎(chǔ)知識(shí)及行業(yè)知識(shí)、崗位所需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，分值100分。

3、筆試成績(jī)：設(shè)置筆試最低合格線為60分，高于合格線方可進(jìn)入資格復(fù)審。筆試成績(jī)以及資格復(fù)審相關(guān)信息在安慶人才管家服務(wù)平臺(tái)公布。

(四)資格復(fù)審

1.以筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照3:1的比例確定招聘崗位參加面試的人員名單，并通知符合條件人員進(jìn)行資格復(fù)審。符合條件的最后一名如有考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。

2.資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘所需資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。因資格復(fù)審出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)一次。

3.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求在安慶人才管家服務(wù)平臺(tái)另行公布。逾期未準(zhǔn)時(shí)按要求參加資格復(fù)查人員，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

4.資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供以下證件和材料：本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復(fù)印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)原件及復(fù)印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)工作證明原件等材料。

其中：報(bào)考人員屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位機(jī)關(guān)在編在崗的正式工作人員，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料：有勞動(dòng)(聘用)合同的提供合同原件;無(wú)勞動(dòng)(聘用)合同的提供由工作單位出具的書(shū)面證明材料(簽章);自主創(chuàng)業(yè)地提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)材料。需要累計(jì)時(shí)間的應(yīng)出具多個(gè)單位的相關(guān)證明材料。香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可;國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)?？忌鶎W(xué)專(zhuān)業(yè)在教育部公布的專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求為“XX類(lèi)”或“一級(jí)學(xué)科”及類(lèi)似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

5.資格復(fù)審后達(dá)不到3:1比例的，由招聘單位決定是否取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。

6. 資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)。

(五)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

2.面試方式、內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力及專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握情況等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分。

(六)成績(jī)合成

1.總成績(jī)按筆試成績(jī)50%，面試成績(jī)50%合成確定。

2.考試最終成績(jī)以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

3.根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。如總成績(jī)相同，以符合招聘條件中優(yōu)先條件者優(yōu)先;若優(yōu)先條件相同或無(wú)優(yōu)先條件的，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先;若面試成績(jī)?nèi)韵嗤模怨P試成績(jī)高者優(yōu)先;若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則采取加試的方法，加試方案另行公布，遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。

4. 總成績(jī)?cè)O(shè)60分為及格線,低于及格線的不列入體檢、考察對(duì)象，高于及格線按上條規(guī)定確定體檢、考察對(duì)象。

(七)體檢與考察

1.體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。

2.對(duì)體檢合格的人員，通過(guò)查閱干部人事檔案、實(shí)地走訪、個(gè)別談話、函調(diào)無(wú)犯罪記錄、查看征信報(bào)告等方式，深入了解考察對(duì)象在政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位匹配度、廉潔自律等方面的情況。

3.因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位參加面試的人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

4.體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(八)研究審定

對(duì)體檢、考察合格人員，形成招聘工作建議，提交安慶港華研究審定。

(九)公示

1、對(duì)體檢、考察合格并通過(guò)研究審定的擬聘用人員，在安慶人才管家服務(wù)平臺(tái)、安慶港華官網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行公示，按規(guī)定公示3個(gè)工作日。

(十)錄用

1.經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響錄用的，辦理聘用手續(xù)。

2.錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格正式錄用。

3.若錄用人員為2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，與安慶港華簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議至獲得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)當(dāng)月，次月即簽訂勞動(dòng)合同。若至2023年7月仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)(或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)的，或證書(shū)與證明材料不一致的，不予正式錄用。

五、薪酬福利待遇

本次錄用人員薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)按用人單位薪酬管理制度執(zhí)行，定崗后管理培訓(xùn)生及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗薪酬待遇為9-11萬(wàn)元/年，一線技術(shù)崗薪酬待遇為8-9萬(wàn)元/年;薪酬待遇包含公司繳納的五險(xiǎn)二金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn);享受帶薪休假、節(jié)日慰問(wèn)等福利待遇;勞務(wù)派遣制客戶(hù)服務(wù)崗薪酬待遇為4.5-5.5萬(wàn)元/年，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

六、其他事項(xiàng)

1、報(bào)名資料恕不退還，僅限用于招聘工作，報(bào)名涉及的個(gè)人信息資料將按保密規(guī)定處理。

2、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

3、報(bào)考人員應(yīng)本人到場(chǎng)參加資格復(fù)審。確因特殊情況不能參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，在征得招考單位同意后，由受委托人書(shū)面委托，攜帶報(bào)考人員和受委托人的有效身份證原件及復(fù)印件和資格復(fù)審相關(guān)材料到場(chǎng)，并領(lǐng)取面試通知書(shū)。如因受委托人原因?qū)е挛茨苓M(jìn)入面試環(huán)節(jié)的，則由報(bào)考人員及受委托人承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

4、本次招聘最終解釋權(quán)歸安慶港華所有，招聘工作自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。

報(bào)名咨詢(xún)電話：0556-5698866、程先生17755698962(安慶市人才集團(tuán)人力資源服務(wù)有限公司)

監(jiān)督管理電話：0556-5218077(安慶港華燃?xì)庥邢薰?

報(bào)名咨詢(xún)電話、監(jiān)督電話，于正常辦公時(shí)間(8：00-12：00，14：30-17：30)使用。

安慶港華燃?xì)庥邢薰菊衅割I(lǐng)導(dǎo)小組

2022年11月28日

附件1:附件1：《安慶港華2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》.xlsx

附件2:附件2：安慶港華2022年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.docx

附件3:附件3：安慶港華2022年公開(kāi)招聘筆試考生健康承諾書(shū).docx