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關(guān)于大竹縣2022年部分縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)考調(diào)工作人員的公告

為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力，切實(shí)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，我縣擬公開(kāi)考調(diào)一批機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)考調(diào)事宜公告如下：

一、考調(diào)名額

本次考調(diào)均在核定編制和崗位空額內(nèi)進(jìn)行，計(jì)劃考調(diào)工作人員32名，其中公務(wù)員5名，參公人員8名，事業(yè)人員19名，其具體職位及資格條件等詳見(jiàn)《大竹縣2022年部分縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)考調(diào)工作人員職位表》（附件1）。

二、考調(diào)對(duì)象及基本條件

（一）考調(diào)對(duì)象

達(dá)州市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位符合本公告及相應(yīng)職位條件的在編在崗人員，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員不納入考調(diào)范圍。

（二）基本條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

3.年齡35周歲及以下（1986年12月21日及以后出生），部分崗位32周歲及以下（1989年12月21日及以后出生）；

4.公務(wù)員（參公人員）試用期滿(mǎn)且已進(jìn)行轉(zhuǎn)正登記，事業(yè)人員試用期滿(mǎn)且已進(jìn)行轉(zhuǎn)正定級(jí)；

5.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.符合相同的機(jī)構(gòu)性質(zhì)、單位類(lèi)型和經(jīng)費(fèi)渠道（可順向調(diào)配）；

7.符合有關(guān)回避規(guī)定。

除具備以上基本資格條件外，還應(yīng)符合所報(bào)崗位具體條件要求。

（三）不得考調(diào)的情形

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.受過(guò)刑事處罰的、涉嫌違紀(jì)違法等正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的。

5.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿(mǎn)1年的。

6.按政策規(guī)定未滿(mǎn)基層最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的（截止時(shí)間為2022年12月21日）。

7.在本級(jí)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作未滿(mǎn)2年的（截止時(shí)間為2022

年12月21日）。

8.近三年年度考核有“基本稱(chēng)職（基本合格）”及以下等次的。

9.法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

三、考調(diào)程序

（一）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月22-26日9:00-12:00、13:00-17:00。

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

3.報(bào)名地點(diǎn)：大竹縣人力資源和社會(huì)保障局三樓大廳（地址：大竹縣白塔街道濱河北路777號(hào)）。

4.報(bào)名要求：符合條件的人員每人限報(bào)1個(gè)職位。報(bào)考者應(yīng)攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（明確了學(xué)位要求的職位）、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)打?。?、公務(wù)員登記表（提供復(fù)印件）和報(bào)考職位要求的其他證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等資料的原件及復(fù)印件，同時(shí)提供《大竹縣2022年縣級(jí)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位公開(kāi)考調(diào)工作人員報(bào)名登記表》（詳見(jiàn)附件2）一份和個(gè)人近期同底免冠一寸彩色證件照2張。大竹縣外報(bào)考人員還須按干部管理權(quán)限征得當(dāng)?shù)亟M織或人力資源社會(huì)保障部門(mén)書(shū)面同意?！锻鈭?bào)考證明》（模板詳見(jiàn)附件3）在報(bào)名時(shí)與其他報(bào)名資料一并提交。

5.資格審查：由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局組成資格審查組具體負(fù)責(zé)。資格審查貫穿于公開(kāi)考調(diào)全過(guò)程。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或隱瞞信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消考調(diào)資格。

6.開(kāi)考比例及職位調(diào)整：資格審查合格人數(shù)與考調(diào)職位計(jì)劃數(shù)的比例不得低于3:1。對(duì)未達(dá)到開(kāi)考比例的職位，經(jīng)縣委組織部、縣人社局同意后可調(diào)整為2:1；調(diào)整后，仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，減少或取消該職位考調(diào)計(jì)劃。報(bào)考被取消崗位的考生，可改報(bào)符合資格條件的其他職位。

（二）筆試

1.筆試由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一組織，主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

2.準(zhǔn)考證領(lǐng)?。?023年1月6日14:00至17:00在大竹縣人力資源和社會(huì)保障局三樓大廳領(lǐng)取。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（三）面試

1.同一職位，按照筆試開(kāi)考比例和筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格人員，最后一名成績(jī)相同者，一并進(jìn)入面試。因筆試缺考達(dá)不到筆試開(kāi)考比例的，可降低到2:1的比例確定面試人員；達(dá)不到2:1比例但該職位考調(diào)計(jì)劃多于1人的，減少該職位考調(diào)計(jì)劃；考調(diào)計(jì)劃為1人且僅有1人參加筆試的，該名報(bào)考人員進(jìn)入面試，但筆試成績(jī)低于所有參加筆試考生平均分的不得進(jìn)入面試。

2.面試由縣委組織部、縣人社局組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行公布。

（四）考察

1.考試總成績(jī)=筆試成績(jī) c 50% 面試成績(jī) c 50%，四舍五入保留兩位小數(shù)?？忌嬖嚦煽?jī)低于60分的不得確定為考察對(duì)象。

2.根據(jù)考試總成績(jī)，按崗位從高分到低分為序等額確定考察對(duì)象。總成績(jī)相同者，以筆試成績(jī)從高分到低分確定；考試總成績(jī)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同的，組織面試加試，以面試加試成績(jī)從高分到低分確定。

3.考察工作由組織、人社部門(mén)組織，用人單位配合實(shí)施，主要考察考生的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。

（五）頂崗試用

考察合格者，即進(jìn)入頂崗試用，不得延期試用。頂崗試用期為3個(gè)月，試用期滿(mǎn)，由用人單位主管部門(mén)根據(jù)頂崗試用情況，提出試用人員是否合格，不合格的回原單位工作。試用期間，若試用人員自愿放棄或用人單位明確提出試用不合格，可提前終止試用。

（六）公示、調(diào)動(dòng)

1.試用期滿(mǎn)，組織人社部門(mén)對(duì)試用合格的擬調(diào)動(dòng)人員公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響公開(kāi)考調(diào)的，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消調(diào)動(dòng)資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩調(diào)動(dòng)，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否調(diào)動(dòng)。

2.根據(jù)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理和崗位資格準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定，考調(diào)人員必須按考入事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案和崗位聘用方案重新參加崗位競(jìng)聘，并按新聘用的崗位享受有關(guān)工資及福利待遇。

（七）遞補(bǔ)

本次考調(diào)中因考察、試用不合格或本人放棄等出現(xiàn)的缺額一律不予遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

（一）請(qǐng)參加考調(diào)的考生嚴(yán)格按照新冠肺炎疫情防控要求，在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、筆試、面試時(shí)全程正確佩戴口罩，接受體溫檢測(cè)，出示健康綠碼、場(chǎng)所綠碼、48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告證明等。未達(dá)到新冠肺炎疫情防控要求者，將不能參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、筆試或面試。如因防控要求，需調(diào)整考調(diào)各環(huán)節(jié)日程，我們將提前在大竹縣人民政府官網(wǎng)發(fā)布相關(guān)情況，請(qǐng)參考人員隨時(shí)關(guān)注情況變化，并做好相應(yīng)安排。

（二）在考調(diào)的任一環(huán)節(jié)，招聘主管部門(mén)發(fā)現(xiàn)不符合考調(diào)相關(guān)條件者、違反干部人事紀(jì)律者，一經(jīng)查實(shí)取消考調(diào)資格，并從嚴(yán)追究相關(guān)人員責(zé)任。

（三）本次考調(diào)各環(huán)節(jié)信息均在大竹縣人民政府官網(wǎng)（http://www.dazhu.gov.cn/）公布，所有考調(diào)信息不再另行通知本人。

（四）本《公告》未盡事宜，由中共大竹縣委組織部、大竹縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢(xún)電話：

中共大竹縣委組織部：0818-6226077

大竹縣人力資源和社會(huì)保障局：0818-6221306

監(jiān)督舉報(bào)電話：

中共大竹縣委組織部：0818-6247506

附件：

1.大竹縣2022年部分縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)考調(diào)工作人員職位表

2.大竹縣2022年部分縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)考調(diào)工作人員報(bào)名登記表

3.同意報(bào)考證明（模板）

中共大竹縣委組織部大竹縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年12月9日