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廣西桂平市產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司(簡稱“桂平市產(chǎn)投公司”)成立于2019年8月，注冊(cè)資金3億元，是直屬桂平市人民政府領(lǐng)導(dǎo)，從事國有資產(chǎn)經(jīng)營管理和資本運(yùn)作的國有獨(dú)資企業(yè)。

公司業(yè)務(wù)板塊包括：勞務(wù)派遣服務(wù);港口經(jīng)營;河道采砂;礦產(chǎn)資源(非煤礦山)開采;城市配送運(yùn)輸服務(wù)(不含危險(xiǎn)貨物);主要農(nóng)作物種子生產(chǎn);自有資金投資的資產(chǎn)管理服務(wù);園區(qū)管理服務(wù);土地整治服務(wù);建筑材料銷售(不含危險(xiǎn)化學(xué)品);工程管理服務(wù);城市綠化管理;土地使用權(quán)租賃;市政設(shè)施管理等。

為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，推進(jìn)國有企業(yè)治理現(xiàn)代化，做強(qiáng)做大國有企業(yè)。經(jīng)我公司研究決定，面向社會(huì)公開選聘中層管理人員。具體公告如下：

一、選聘原則

按照德才兼?zhèn)?，以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，采取雙向選擇、嚴(yán)格考察、公平競爭、擇優(yōu)錄取的方法組織招錄。

二、選聘崗位及名額

選聘辦公室副主任等7名人員。詳見附件1：廣西桂平市產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司2022年公開選聘中層管理人員計(jì)劃表

三、選聘范圍及基本條件

(一)選聘范圍

1、各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位的在編在崗人員;

2、國有企業(yè)單位人員;

3、其他符合選聘資格條件的全國中小企業(yè)及以上工作人員。

(二)基本條件

1、具有較高的政治素質(zhì)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

3、具有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競爭意識(shí)強(qiáng)。

4、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

5、具有大學(xué)本科及以上文化程度，具有履行崗位職責(zé)所必需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)或工作經(jīng)驗(yàn);對(duì)于特別優(yōu)秀或特殊技能人才根據(jù)公司工作需求可適當(dāng)放寬條件。

6、年齡要求：男性在50周歲及以下(1972年12月1日以后出生)、女性在45周歲及以下(1977年12月1日以后出生);對(duì)于特別優(yōu)秀或特殊技能人才根據(jù)公司工作需求可適當(dāng)放寬條件。

7、一般應(yīng)具有5年及以上企業(yè)經(jīng)營管理或同等職級(jí)相關(guān)的工作經(jīng)歷;對(duì)于特別優(yōu)秀或特殊技能人才根據(jù)公司工作需求可適當(dāng)放寬條件。

8、個(gè)人近三年年度考核結(jié)果為稱職(合格、較好)以上等次。

四、報(bào)名及相關(guān)程序

(一)宣傳發(fā)布

通過貴港人事人才網(wǎng)、桂平人才網(wǎng)、桂平產(chǎn)投微信公眾號(hào)等渠道發(fā)布選聘公告，公布資格條件和基本程序。

(二)組織報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年12月23日08:00至2023年1月2日18:00。

(三)報(bào)名方式及相關(guān)要求

1、采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

2、報(bào)名者按要求填寫附件2《應(yīng)聘報(bào)名登記表》(請(qǐng)勿修改表格原有格式，登記表保持在能一頁紙雙面打印,以Word格式報(bào)送)，連同本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、技能證、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)證件的PDF格式和本人近期2寸免冠彩色證件照J(rèn)PG格式，以壓縮包形式發(fā)送至指定郵箱：gpcthr@163.com。

各項(xiàng)材料嚴(yán)格按照下列要求進(jìn)行排序、命名及轉(zhuǎn)換格式：

(1)部門+崗位+姓名+應(yīng)聘報(bào)名登記表.doc

(2)部門+崗位+姓名+身份證.pdf(正反面在同一頁面)

(3)部門+崗位+姓名+畢業(yè)證、學(xué)位證.pdf

(4)部門+崗位+姓名+職稱證.pdf

(5)部門+崗位+姓名+技能證.pdf

(6)部門+崗位+姓名+執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證.pdf

(7)部門+崗位+姓名+獲獎(jiǎng)證書.pdf

(8)部門+崗位+姓名+2寸免冠彩色證件照.jpg

(9)部門+崗位+姓名+其他材料.pdf

壓縮包及郵件標(biāo)題嚴(yán)格按照統(tǒng)一的命名為“用人單位+部門+崗位+姓名”。不按規(guī)定投遞郵件或提交信息不全者，報(bào)名無效。報(bào)名材料一旦提交不能修改。

五、選聘程序

(一)資格審查

選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員按照規(guī)定的條件和資格進(jìn)行審查。資格審查貫穿整個(gè)選聘過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格不符合條件的，即取消其公開選聘資格。對(duì)競爭性不足的崗位，在征求個(gè)人意愿的基礎(chǔ)上，從崗位報(bào)名人數(shù)較多的人員中進(jìn)行調(diào)配。

(二)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化方式，重點(diǎn)了解初步人選所具備的領(lǐng)導(dǎo)能力、綜合素質(zhì)、戰(zhàn)略思維、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)等是否符合職位基本要求，以及對(duì)應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。

(三)考察

面試結(jié)束后，按面試成績進(jìn)行分析研判，確定每個(gè)崗位的考察對(duì)象人選，考察工作由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察組負(fù)責(zé)實(shí)施，全面了解考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉等方面情況。

(四)審定

考察結(jié)束后，由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試成績及考察結(jié)果，提出選聘建議人選，由人力資源部按程序提請(qǐng)公司董事會(huì)研究決定。

(五)體檢

公司確定擬聘人員名單后，擬聘人員在規(guī)定時(shí)間到指定醫(yī)院參加入職體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照本市公務(wù)員和事業(yè)單位體檢錄用的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由擬聘人員自理，未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的擬聘人員，視為放棄資格。

(六)遞補(bǔ)

因考察、體檢不合格出現(xiàn)的缺額，由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合面試、考察情況決定是否遞補(bǔ)。

六、管理

(一)擬聘人員經(jīng)體檢合格后辦理聘用入職手續(xù)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)聘用人員實(shí)行任職試用期制，試用期3個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，聘期3年(含試用期);試用期滿考核不合格者予以解聘。

(二)公務(wù)員(參照管理人員)、事業(yè)人員試用期經(jīng)考核合格正式聘用前須辭去編制身份，與原單位脫鉤。

七、薪酬待遇

待遇標(biāo)準(zhǔn)參照本市有關(guān)規(guī)定及結(jié)合用人單位的薪酬規(guī)定執(zhí)行，五險(xiǎn)一金按國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行繳納。

八、疫情防控相關(guān)要求

根據(jù)新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，報(bào)名者參加面試須配合做好健康檢測(cè)、管理等相關(guān)事項(xiàng)。面試當(dāng)天報(bào)名者須自行佩戴符合防疫要求的醫(yī)用外科口罩，并出具“廣西健康碼”，接受現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫，通過后方可進(jìn)入。

九、注意事項(xiàng)

(一)公司統(tǒng)一以電話、郵件形式通知面試、資格審查、體檢、錄用等具體事宜，請(qǐng)保持手機(jī)、郵箱聯(lián)絡(luò)暢通,并及時(shí)查閱信息。

(二)公司對(duì)報(bào)名者的應(yīng)聘信息嚴(yán)格保密，應(yīng)聘資料將進(jìn)入公司人才儲(chǔ)備庫，由公司代為保管，恕不退還，敬請(qǐng)諒解。

(三)資格審查、簡歷篩選未通過人員將不再另行通知。

(四)本公告未盡事宜，由廣西桂平市產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

(五)咨詢電話：0775-3398220(工作日周一至周五08:00-12:00，15:00-18:00)。

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