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渝北區(qū)雙龍湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘臨時工作人員簡章

為加強中心人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于進一步規(guī)范衛(wèi)生計生系統(tǒng)臨時工作人員管理的通知》（渝北衛(wèi)計【2018】223號）文件有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我中心實際，經(jīng)區(qū)衛(wèi)生健康委審核，現(xiàn)面向社會公開招聘臨時工作人員。

一、招聘原則

（一）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則；

（二）堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩?/p>

（三）堅持考試與考核相結(jié)合的原則。

二、招聘名額

工作人員2名（具體崗位情況見附件1），大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

三、招聘范圍和條件

（一）凡符合以下條件的人員均可報名

1.具有中華人民共和國國籍；政治素質(zhì)好，模范遵守憲法和法律，作風(fēng)正派；

2.熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本路線；

3.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想；

4.具有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛工作；

5.具有正常履行職責的身體條件；

6. 符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定；

7.符合崗位資格條件（詳見附件1）。

（二）以下人員不屬于招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；渝北區(qū)在職在編事業(yè)單位工作人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；市內(nèi)未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生；在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在報名前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證。

（三）年齡計算有關(guān)事項

年齡計算截止時間為2023年2月5日，如“35周歲及以下”指未滿36周歲，在1987年2月6日及以后出生，依次類推。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作按照報名、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施，若某崗位實際報名人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)之比超過8:1，將對此崗位應(yīng)聘人員增加筆試環(huán)節(jié)。

（一）報名及資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場報名方式進行。

1.報名時間及地點

報名時間：2023年2月6日上午8:00-12:00，逾期不再補報。

報名地點：渝北區(qū)雙龍湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心行政辦公三樓人事科（渝北區(qū)建設(shè)路67號）。

2.報名手續(xù)及資格審查。報考者根據(jù)報考崗位及要求，持《報名表》、本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、崗位要求的職稱證書和其他報考所需證明材料等原件及其復(fù)印件各1份、近期同底1寸免冠彩色照片1張到人事科進行資格初審。崗位條件中要求有工作經(jīng)歷須提供所在單位出具的《工作經(jīng)歷證明》。資格審查不合格者不予另行通知，報名材料不予退還。

如需委托他人報名，上述所需資料不變，同時出具委托人的委托書（須注明委托事宜、委托雙方的身份證號碼，并由委托雙方簽字）以及被委托人的身份證原件及復(fù)印件。

（二）考試

本次公開招聘考試包括筆試（只有在某崗位實際報名人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)之比超過8:1，才對此崗位應(yīng)聘人員進行筆試，否則不予筆試）和面試。

各崗位擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)須達到1:2比例，如達不到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理），無法遞減的，書面向區(qū)衛(wèi)生健康委請示，區(qū)衛(wèi)生健康委同意后，方可進入面試。

1.筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識，衛(wèi)生類筆試內(nèi)容為衛(wèi)生類基礎(chǔ)知識，非衛(wèi)生類筆試內(nèi)容為本專業(yè)（行業(yè)）專業(yè)知識、專業(yè)技能。閉卷方式，總分值100分。筆試成績和進入面試資格人員信息于筆試結(jié)束后下一工作日在我中心公示欄公示，公示時間3個工作日，公示結(jié)束無異議將電話通知進入面試人員本人。

2.筆試和面試由人事科會同招聘科室共同組織，編外聘用人員管理領(lǐng)導(dǎo)小組成員共同參與，凡考生缺考，取消考試資格。

面試比例：按照該崗位面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)2:1的比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定面試人選，若最后一名成績出現(xiàn)并列，則同時進入面試。未形成競爭的崗位，考生面試成績需達到60分，方可確定為體檢人選。

面試方式及分值：面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要測試考生語言表達和邏輯思維能力、適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)等。面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分及以上者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明情況。

筆試和面試的時間、地點另行通知。未按通知時間和地點參加考試者視為自動棄權(quán)。

（三）總成績計算

組織筆試的：考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

未組織筆試的：考試考核總成績=面試成績

總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

（四）考試成績公示

考試總成績面試結(jié)束后在重慶市渝北區(qū)雙龍湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公示欄予以公示，公示時間為3個工作日。

（四）體檢

體檢人選按招聘崗位的擬招聘人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試考核總成績從高到低等額確定。如總成績出現(xiàn)并列時，則依次按筆試成績、面試成績、學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格高者確定。若仍相同則采取加試結(jié)構(gòu)化面試的方式確定，以加試結(jié)構(gòu)化面試成績高者優(yōu)先。

體檢由人事科組織。體檢項目、標準參照本系統(tǒng)公開招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員體檢規(guī)定要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際工作要求進行體檢。

國家、市區(qū)對體檢有新規(guī)定的，從其規(guī)定。

體檢在區(qū)級醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢費用由考生自行承擔。

體檢時間在考試總成績公示結(jié)束后通知。

體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)的缺額，在本崗位面試成績達到60分及以上的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。遞補人選考試總成績出現(xiàn)并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補人員。

（五）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員由人事科牽頭，會同招聘科室對其個人信息、政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、與崗位匹配性以及是否需要實行崗位任職回避等情況進行考察。

（六）公示

考試成績等有關(guān)事宜，在重慶市渝北區(qū)雙龍湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公示欄發(fā)布。

考察合格確定的擬聘人員在重慶市渝北區(qū)雙龍湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公示欄公示，公示時間為3個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、考試總成績、擬聘崗位等。

（七）聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，填寫《渝北區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)臨時工作人員個人情況表》和《渝北區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)臨時工作人員實名制管理信息表》送區(qū)衛(wèi)生健康委人事科審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，推薦與重慶空港人力資源管理有限公司簽訂《勞動合同書》，按《渝北區(qū)雙龍湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心績效考核方案》執(zhí)行相關(guān)工資待遇。

招聘的人員按規(guī)定實行試用期2個月，試用期包含在勞動合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)科室討論考核合格者，予以正式用工，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消招聘資格。

招聘人員單方面提出解除人事關(guān)系，如由本中心送去上級單位進修、規(guī)培者，按照進修協(xié)議、規(guī)培協(xié)議進行費用賠償后方可退回派遣公司。

五、紀律與監(jiān)督

招聘臨時工作人員，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或招聘資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責任。

六、其他

招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

咨詢電話：18623076517

本簡章未盡事宜，由渝北區(qū)雙龍湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心負責解釋。

附件1：渝北區(qū)雙龍湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開招聘臨時工作人員崗位情況一覽表.docx

附件2：報名表.docx