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常州海關(guān)緝私分局警務(wù)輔助人員招聘簡(jiǎn)章

為加強(qiáng)常州海關(guān)緝私分局緝私力量，有效緩解警力資源不足等情況，根據(jù)《南京海關(guān)緝私局警務(wù)輔助人員管理辦法（試行）》規(guī)定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘緝私警務(wù)輔助人員2名。現(xiàn)將具體內(nèi)容公布如下：

一、工作程序

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、申論筆試、面試、體能、體檢、政審等程序進(jìn)行擇優(yōu)招聘。

二、招聘崗位

勤務(wù)類(lèi)輔警2名（詳見(jiàn)附件1）

三、警務(wù)輔助人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件

（一）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、遵守國(guó)家法律法規(guī)、品行端正；

（二）年齡18周歲以上，30周歲以下（1993年1月30日至2005年1月30日期間出生）特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬年齡；

（三）具有全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

（四）形象氣質(zhì)佳，身體健康，體貌端正。臉部無(wú)明顯疤痕、胎記，無(wú)紋身，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)嚴(yán)重傳染性疾病和慢性病等。

（五）戶(hù)籍地限常州市（不提供宿舍）

（六）自愿從事海關(guān)緝私輔警工作，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神。

有下列情形之一的不得報(bào)考：

（一）受過(guò)刑事處罰、治安管理處罰，或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

（二）有不良信用記錄的；

（三）因違法違紀(jì)被開(kāi)除、辭退或者解聘的；

（四）家庭成員或近親屬曾被判處刑罰的；

（五）本人或家庭成員以及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

四、工資福利及工作地點(diǎn)

在常州海關(guān)緝私分局工作。年收入5萬(wàn)元左右（包含單位和個(gè)人繳納的“五險(xiǎn)一金”，加班費(fèi)等）。

五、招錄程序

（一）報(bào)名方式

招聘簡(jiǎn)章事先在常州人才網(wǎng)（www.czrc.com.cn）公布。根據(jù)“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則。本次招聘采用網(wǎng)上郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行，有意向者請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《2023年常州海關(guān)緝私分局警務(wù)輔助人員應(yīng)聘報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件2）并發(fā)送至以下郵箱：

電子郵箱：15380028126@163.com （郵件標(biāo)題必須注明“應(yīng)聘海關(guān)緝私+崗位名稱(chēng)+姓名”，逾期不再接受報(bào)名）。

報(bào)名時(shí)間：2023年1月30日--2月1日

現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料：

1、本人身份證明（身份證、戶(hù)口本原件及復(fù)印件）；

2、兩寸彩色免冠照片三張；

3、學(xué)歷證明（畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件）；

4、工作經(jīng)歷證明（用工合同、社保明細(xì)原件及復(fù)印件）；

5、各類(lèi)資質(zhì)認(rèn)證及證書(shū)（原件及復(fù)印件）。

資格審查由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行。報(bào)名者提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，資格審查時(shí)發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消報(bào)名或考試資格。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的始終及正式聘用后，在任一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格或解除聘用合同。

（三）組織申論筆試

1、資格審查通過(guò)的應(yīng)聘人員參加申論筆試。

2、應(yīng)聘人員需持有效身份證明，按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加申論筆試，總分100分，合格線(xiàn)為60分。

3、申論筆試時(shí)間：另行通知

4、申論筆試地點(diǎn)：另行通知

（四）組織面試

1、參加面試人員按照計(jì)劃招聘人數(shù)1：3的比例從申論筆試成績(jī)高分到低分依次確定面試人員（面試人員名單、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)在公布申論筆試成績(jī)時(shí)一并公布）

2、應(yīng)聘人員需持有效身份證明，按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試

3、面試時(shí)間：另行通知

4、面試地點(diǎn)：另行通知

5、面試成績(jī)確定：面試總分100分，合格線(xiàn)為60分

（五）綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。按申論筆試成績(jī)占40％、面試成績(jī)占60％的比例計(jì)算。如綜合成績(jī)相同的以面試成績(jī)高者在前。

（六）體能測(cè)試

1、根據(jù)應(yīng)聘人員最終成績(jī)排名，按照計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體能測(cè)評(píng)人選（體能測(cè)評(píng)人員名單、測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)等在公布面試成績(jī)時(shí)一并公布）。體能測(cè)評(píng)按有關(guān)規(guī)定在指定地點(diǎn)進(jìn)行。體能測(cè)評(píng)時(shí)須提供本人有效身份證明。

2、體能測(cè)評(píng)按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

3、體能不合格者，在報(bào)考同一職位的人員中，按最終成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

4、體能測(cè)試時(shí)間：另行通知

5、體能測(cè)試地點(diǎn): 另行通知

(七)體檢.

1、根據(jù)應(yīng)聘人員最終成績(jī)成績(jī)排名，按照計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選(體檢人員名單、體檢時(shí)間、地點(diǎn)等在公布面試成績(jī)時(shí)一并公布)。體檢按有關(guān)規(guī)定在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢時(shí)須提供本人有效身份證明。

2、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

3、體檢地點(diǎn): 另行通知

4、體檢時(shí)間: 另行通知

六、政審

體檢合格者確定為政審人選，由用人單位負(fù)責(zé)對(duì)考察人選的政治思想、道德品質(zhì)以及學(xué)歷等情況進(jìn)行全面考察，政審不合格者，按最終成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

七、聘用及管理

經(jīng)申論筆試、面試、體能測(cè)試、體檢及政審合格的人員，確定為擬招聘人員并進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)。

聘用人員實(shí)行合同制管理，試用期為二個(gè)月。勞動(dòng)合同由常州人才服務(wù)有限公司與聘用人員簽訂，并由常州人才服務(wù)有限公司辦理勞務(wù)派遣手續(xù)。

八、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生；工作人員和考生如有違反規(guī)定和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)工作人員給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，對(duì)考生取消應(yīng)聘資格。

本招聘簡(jiǎn)章未盡事宜，由常州海關(guān)緝私分局招聘警務(wù)輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話(huà)：0519-68013101

附件1：《2023年常州海關(guān)緝私分局警務(wù)輔助人員招聘崗位表》.xlsx

附件2：《2023年常州海關(guān)緝私分局警務(wù)輔助人員應(yīng)聘報(bào)名表》.docx

常州海關(guān)緝私分局

2023年1月30日