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泰山財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司是首家注冊(cè)地在山東的全國(guó)性保險(xiǎn)法人機(jī)構(gòu)，是山東省國(guó)資委履行出資人職責(zé)直接管理的省管企業(yè)，股東為山東高速集團(tuán)等10家省管國(guó)有企業(yè)及德國(guó)安顧集團(tuán)旗下保險(xiǎn)子公司安顧財(cái)險(xiǎn)股份公司，公司注冊(cè)資本27.03億元，2011年1月18日掛牌開業(yè)。目前在山東、青島、河北、江蘇、內(nèi)蒙古、浙江、寧波、北京、河南、陜西、山西、四川、天津設(shè)13家分公司。此外，公司獨(dú)家出資設(shè)立了全國(guó)性保險(xiǎn)專業(yè)代理機(jī)構(gòu)--泰盛保險(xiǎn)銷售服務(wù)有限公司，發(fā)起設(shè)立了山東泰山民間資本管理有限公司，多元化經(jīng)營(yíng)初具格局。

泰山保險(xiǎn)秉承“人盡其能、五湖四?！钡娜瞬虐l(fā)展理念，為有效支撐公司改革和經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，全面落實(shí)公司“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，公司現(xiàn)面向全國(guó)誠(chéng)聘以下英才。

一、招聘崗位

本次招聘權(quán)益投資經(jīng)理、權(quán)益研究員、信評(píng)負(fù)責(zé)人、信評(píng)崗和風(fēng)控崗5個(gè)崗位各1人。

二、基本條件

(一)擁護(hù)、執(zhí)行黨的基本路線、方針和政策，品行端正，秉公盡責(zé)，嚴(yán)守法紀(jì)，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德;

(二)思維敏捷，性格開朗，為人正派，態(tài)度勤勉;具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和綜合表達(dá)能力;具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感;具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;認(rèn)同公司企業(yè)文化;

(三)具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能承受較大的工作壓力;

(四)滿足招聘崗位要求的其他條件，其中年齡條件的計(jì)算時(shí)點(diǎn)截至2023年1月31日。

三、任職條件

(一)信評(píng)負(fù)責(zé)人崗位應(yīng)聘人員年齡40周歲及以下，其他崗位應(yīng)聘人員年齡35周歲及以下;

(二)碩士研究生及以上學(xué)歷;

(三)本次招聘各崗位職責(zé)及任職條件詳見附件;

(四)中共黨員優(yōu)先，特別優(yōu)秀者，上述條件可適當(dāng)放寬。

四、工作地點(diǎn)和薪酬待遇

本次招聘崗位的工作地點(diǎn)為濟(jì)南市，公司將為聘用人員提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，同時(shí)提供豐富的培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉機(jī)會(huì)，為人才搭建廣闊的工作展現(xiàn)平臺(tái)和職業(yè)發(fā)展機(jī)遇。

五、招聘程序及有關(guān)事項(xiàng)

招聘工作按照公開報(bào)名、資格審核、組織考試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名方式

1.應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄山東省國(guó)資委官網(wǎng)(gzw.shandong.gov.cn)下載并填寫《應(yīng)聘人員信息表》(見附件);

2.身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(海外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證書》);

3.職(執(zhí))業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格證明書掃描件。

請(qǐng)將以上相關(guān)材料一并發(fā)送至zhaopin@taishanpic.com，郵件主題請(qǐng)注明“社招+應(yīng)聘崗位+姓名”。報(bào)名資料不再退回，公司對(duì)應(yīng)聘者信息將予以保密，應(yīng)聘者對(duì)應(yīng)聘信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。

(二)報(bào)名截止時(shí)間

本招聘公告有效期自發(fā)布之日起至2023年2月28日17:00。

(三)組織考試

考試分筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。具體組織時(shí)間另行通知。

1. 筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

2. 面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員從事本崗工作所必須的基本能力、專業(yè)素質(zhì)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表等方面。

(四)考察、體檢

1.考察。對(duì)擬錄用人員進(jìn)行組織考察程序，考察工作包括檔案審核和背景調(diào)查等，公司人力資源部對(duì)擬錄用人選進(jìn)行人事檔案審核，若存在檔案造假情況，不予以錄用，同時(shí)征求原單位紀(jì)檢部門的意見。

2.體檢。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行。擬錄用人選不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

(五)注意事項(xiàng)

1.招聘過程中，公司安排專人聯(lián)系，不對(duì)應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。

2.招聘相關(guān)筆試、面試、錄用信息將通過應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)填報(bào)的聯(lián)系方式與本人聯(lián)系，請(qǐng)確保填寫準(zhǔn)確并保持通訊暢通。報(bào)名條件審核不合格或面試不合格的，不再另行通知。

3. 資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。

4.具有以下情形之一的，不得報(bào)名：受處分期間的人員或曾被開除公職的人員;正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員;報(bào)名后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

5.公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(六)聯(lián)系方式

聯(lián)系人及聯(lián)系電話：陳老師0531-62306760

監(jiān)督電話：0531-62306618