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上海煙草集團(tuán)北京卷煙廠有限公司成立于1970年，位于北京市通州區(qū)，是北京市唯一一家卷煙工業(yè)企業(yè)。公司占地面積370畝，現(xiàn)有職工800余人。公司曾榮獲“全國(guó)質(zhì)量效益型先進(jìn)企業(yè)”、“首都精神文明單位標(biāo)兵”、“北京市守信企業(yè)”、“北京知名品牌”、“北京市著名商標(biāo)”等榮譽(yù)稱號(hào);生產(chǎn)的“中南海”牌香煙，銷往全國(guó)各省、市、自治區(qū)，并出口日本、新加坡、馬來西亞、中東、柬埔寨、韓國(guó)等海外市場(chǎng)，是我國(guó)混合型卷煙產(chǎn)銷量第一大品牌，其降焦減害技術(shù)成果曾獲國(guó)家及煙草行業(yè)多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

二、基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有符合崗位要求的工作能力;

6.2023年全國(guó)普通高等院校統(tǒng)分統(tǒng)招應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)位證、畢業(yè)證等材料齊全;2022年1月1日至本次招聘面試前取得國(guó)(境)外學(xué)位且尚未就業(yè)，于入職前完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員。

三、招聘崗位、專業(yè)、條件、程序、聯(lián)系方式

1.招聘崗位、專業(yè)、條件

(1)配方設(shè)計(jì)員崗位：煙草類、食品科學(xué)與工程類、化學(xué)類、農(nóng)藝與種業(yè)類專業(yè)1名，具備香精香料基礎(chǔ)、有一定耐煙量;碩士研究生及以上學(xué)歷;

(2)助理維修工程師崗位(技能操作類)：控制科學(xué)與工程類、電子信息類專業(yè)3名，碩士研究生及以上學(xué)歷，本崗位需要倒班;

(3)助理維修工程師崗位(技能操作類)：機(jī)械類專業(yè)1名，碩士研究生及以上學(xué)歷，本崗位需要倒班;

(4)助理維修工程師崗位(技能操作類)：電氣類、控制科學(xué)與工程類1名，本科及以上學(xué)歷，本崗位需要倒班;

(5)質(zhì)量改進(jìn)員崗位：食品科學(xué)與工程類專業(yè)1名，碩士研究生及以上學(xué)歷，本崗位需要倒班;

(6)信息工程師崗位：計(jì)算機(jī)類專業(yè)1名，碩士研究生及以上學(xué)歷;

(7)客戶經(jīng)理崗位：經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類、工商管理類專業(yè)2名，本科及以上學(xué)歷，本崗位需要在國(guó)內(nèi)長(zhǎng)期出差;

(8)采購(gòu)管理員崗位：法學(xué)類專業(yè)1名，本科及以上學(xué)歷;

(9)生產(chǎn)操作崗位(技能操作類)：機(jī)械類、電氣類、自動(dòng)化類、工業(yè)工程類、計(jì)算機(jī)類專業(yè)6名，本科及以上學(xué)歷，本崗位需要倒班;

(10)生產(chǎn)操作崗位(技能操作類)：能源動(dòng)力類1名，本科及以上學(xué)歷，本崗位需要倒班。

2.招聘程序

(1)報(bào)名：登錄http://bjjytobacco.ata-test.net.cn進(jìn)行報(bào)名并提交證明材料，如遇到報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)問題，請(qǐng)咨詢頁(yè)面在線客服或撥打客服電話：021-61948899，客服工作時(shí)間：9:00-17:00。

每名應(yīng)聘者只能填報(bào)一個(gè)招聘崗位。

報(bào)名期限：2023年2月24日10:00至3月9日23:00。

(2)資格審查：根據(jù)招聘條件、專業(yè)需求等進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定筆試人選。

(3)筆試：將通過郵件、短信方式通知考生參加筆試，筆試內(nèi)容包括心理健康測(cè)評(píng)和綜合能力測(cè)評(píng)。

(4)面試：將通過郵件、短信方式，通知筆試通過人員參加面試，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

上述資格審查、筆試、面試預(yù)計(jì)3月完成。

3.聯(lián)系方式

聯(lián)系郵箱：bcfzp@znhonline.com

(僅供體檢和考察聯(lián)系使用，不接收個(gè)人簡(jiǎn)歷)

四、考察、體檢和錄用

1.考察：考察應(yīng)突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”等政治要求。

2.體檢：體檢工作由我司指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))并結(jié)合崗位實(shí)際需求條件執(zhí)行。招聘單位或者應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢結(jié)果為以下情形之一的認(rèn)定為不符合要求：

(1)不符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)要求;

(2)有職業(yè)禁忌癥的;

(3)其他影響正常履行職責(zé)的疾病。

3.錄用：如某專業(yè)或?qū)I(yè)大類面試人數(shù)比例低于2:1的，相應(yīng)核減該專業(yè)或?qū)I(yè)大類的招聘計(jì)劃數(shù)。面試成績(jī)合格線為60分，面試不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。經(jīng)過綜合評(píng)價(jià)，擇優(yōu)確定錄用人選，簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同。在錄用環(huán)節(jié)因應(yīng)聘者本人放棄或其他不可控因素影響發(fā)生空缺的，根據(jù)最終成績(jī)依次遞補(bǔ)。擬錄用結(jié)果屆時(shí)將在上海煙草集團(tuán)有限責(zé)任公司網(wǎng)站www.sh.tobacco.com.cn進(jìn)行公示。

五、管理與待遇

招聘錄用人員與我司簽訂勞動(dòng)合同，執(zhí)行公司薪酬福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

六、招聘紀(jì)律

1.應(yīng)聘者不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。

2.嚴(yán)格落實(shí)招聘紀(jì)實(shí)制度，實(shí)行“誰(shuí)招聘、誰(shuí)紀(jì)實(shí)”。對(duì)制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考試、考察與體檢、公示、辦理入職手續(xù)等各個(gè)環(huán)節(jié)的主要工作和重要情況，必須如實(shí)記錄，及時(shí)歸檔、長(zhǎng)期保存，使整個(gè)招聘過程可追溯、可倒查。

3.堅(jiān)決杜絕招聘工作中的違規(guī)違紀(jì)行為，堅(jiān)決抵制招聘工作中的不正之風(fēng)，對(duì)以下四種情形要記錄在案，作為倒查追責(zé)的重要依據(jù)：說情打招呼，要求照顧本人或其他干部親屬的;私自干預(yù)下級(jí)或原任職單位招聘工作的;人員不符合資格條件，或者其他方面存在影響錄用的問題時(shí)，仍堅(jiān)持錄用的;阻撓、制止對(duì)有關(guān)問題調(diào)查核實(shí)和依規(guī)依紀(jì)處理的。

4.參與招聘工作的人員，凡與應(yīng)聘者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作情形的，應(yīng)當(dāng)回避。

七、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者需確保聯(lián)系方式填報(bào)正確且通訊暢通。招聘過程中，若無(wú)法聯(lián)系到應(yīng)聘者本人，視為應(yīng)聘者自動(dòng)放棄資格。凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、考察、體檢、報(bào)到、簽訂協(xié)議等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)編造虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消有關(guān)資格。資格審查貫穿招聘全過程，在資格審查過程中，審查人員對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名信息真實(shí)性存有異議的，可以要求提供相關(guān)證明材料，對(duì)拒不提供或提供不及時(shí)者，審查人員有權(quán)不予通過資格審查。

3.擬錄用人員有下列情形之一的，不予簽訂勞動(dòng)合同，已簽訂勞動(dòng)合同的視為無(wú)效：報(bào)到時(shí)未同時(shí)取得學(xué)位證、畢業(yè)證或提供虛假證明的;已經(jīng)與其他單位簽訂就業(yè)協(xié)議未及時(shí)解除的;已經(jīng)與其他單位簽訂勞動(dòng)合同的;法律法規(guī)規(guī)定不予簽訂勞動(dòng)合同的其他情形。

4.本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開設(shè)輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5.相關(guān)應(yīng)聘資料復(fù)印件概不退還。

上海煙草集團(tuán)北京卷煙廠有限公司

2023年2月21日