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石嘴山市惠農(nóng)區(qū)2023年公開招聘社區(qū)工作者公告

為加強社區(qū)工作者隊伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化結(jié)構(gòu)，夯實基層服務(wù)基礎(chǔ)，提升社區(qū)治理水平，根據(jù)《惠農(nóng)區(qū)2023年社區(qū)工作者公開招聘方案》，結(jié)合惠農(nóng)區(qū)社區(qū)工作者隊伍建設(shè)實際情況，現(xiàn)面向社會公開招聘社區(qū)工作者，發(fā)布公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，面向社會，公開招考，擇優(yōu)聘用。

二、報考條件

（一）具有以下資格條件的人員可以報考：

1.擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強，品行端正；

2.熱愛社區(qū)工作，作風(fēng)正派，辦事公道，樂于奉獻(xiàn)，吃苦耐勞，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有一定的組織管理、綜合協(xié)調(diào)、公文寫作能力和相關(guān)業(yè)務(wù)知識，能在各項工作中起帶頭作用；

3.在惠農(nóng)區(qū)居住的城鄉(xiāng)居民，具有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，年齡在40周歲以下(1983年2月1日以后出生)；

4.具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，能熟練操作電腦。

5.具有履行職責(zé)所需的身體條件；

6.報考者服從組織統(tǒng)一調(diào)配。

（二）有下列情況之一者，不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰的；存在涉黑、涉惡、涉毒、涉賭、涉黃等情形受過行政處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.有違法違紀(jì)行為正在接受審查的。

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的和組織處理影響使用的。

5.機關(guān)事業(yè)單位在編人員，未經(jīng)所在單位、主管部門和組織人社部門同意報考的。

6.因個人原因有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且未撤銷的。

7.道德品行低劣，有違公序良俗，在群眾中影響較壞的。

8.現(xiàn)任村、社區(qū)“兩委”成員的。

9.其他不宜擔(dān)任社區(qū)工作者情形的。

三、招聘崗位及職數(shù)

社區(qū)工作者20名

四、報名時間

2023年2月24日至2023年3月2日(3月2日下午6：00截止）

五、報考程序

（一）提交報名申請：

1.報名采取現(xiàn)場報名方式，報名者須提供本人報名表、戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明、資格證書原件及近期同版1寸免冠彩色照片，到各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)民生服務(wù)中心現(xiàn)場報名。

2.報考人員提交的相關(guān)信息必須真實、準(zhǔn)確，填報內(nèi)容如有虛假、隱瞞，引發(fā)的各類后果由其本人負(fù)責(zé)，偽造有關(guān)證件材料騙取考試資格的，一律取消報考資格并追究責(zé)任。

3.報名表關(guān)注惠農(nóng)民政微信公眾號自行下載。

（二）資格初審：

報考者提交報名申請后，由各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作人員完成對報考人員的資格初審，對不符合報名資格的報考人員當(dāng)面或電話告知。

（三）資歷量化加分：

各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)對報名人員所提供的材料進(jìn)行認(rèn)真審核，并核算《惠農(nóng)區(qū)社區(qū)工作者招聘資歷量化審核表》（附件2）得分，同一名報考者資歷量化累積加分不超過15分。核算結(jié)束后需報名人員現(xiàn)場確認(rèn)簽字，并提供相應(yīng)的印證材料原件和復(fù)印件。其中：中共黨員提供由所在黨組織出具的組織關(guān)系證明；學(xué)歷證明需提供畢業(yè)證、學(xué)位證；從事社區(qū)工作滿一年或具有“三支一扶”、西部計劃志愿者、事業(yè)單位實習(xí)、公益性崗位、專職網(wǎng)格員工作經(jīng)歷滿一年的，提供勞動合同、原工作單位證明并附主要領(lǐng)導(dǎo)簽字；退役軍人需提供《退役證》；取得社會工作者資格證書的需提供相應(yīng)等級的社工證。以上所提交的證明材料均提供原件及復(fù)印件2份?！兜怯洷怼诽顚懶畔⒉徽鎸?、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任由考生自負(fù)。

（四）考試：

1.考試由惠農(nóng)區(qū)民政局組織實施，考試時間、地點另行通知。

2.報名人數(shù)比例未超過空缺崗位數(shù)5：1時，采取面試方式。

3.報名人數(shù)比例超過空缺崗位數(shù)5：1時，采取筆試+面試的方式，按報考崗位筆試成績排名3：1的比例進(jìn)入面試。

4.筆試采取閉卷考試的方式。筆試以行政職業(yè)能力測驗、社區(qū)及社會工作相關(guān)知識，黨的方針政策及時政知識等社區(qū)工作相關(guān)內(nèi)容為主（不指定復(fù)習(xí)范圍和復(fù)習(xí)書籍）。筆試成績100分。

5.采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試報考人員的相關(guān)專業(yè)知識及招聘要求的能力和經(jīng)驗，同時測試其政治思想水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、反應(yīng)適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力、精神面貌、行為舉止等方面的基本素質(zhì)。面試內(nèi)容以社區(qū)工作政策法規(guī)、社區(qū)管理與服務(wù)、民事糾紛調(diào)解、處理突發(fā)事件等內(nèi)容為主。面試成績100分，占總成績100%。

六、資格聯(lián)審及名單確認(rèn)

1.報考者的資格審查貫穿于招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消報考資格。

2.根據(jù)考試成績從高到低的排序，按照1：1的比例確定資格復(fù)審人員名單，由惠農(nóng)區(qū)民政局統(tǒng)一開展相關(guān)資格復(fù)審后確定擬聘用名單，如復(fù)審不符合條件者則取消應(yīng)聘資格，空缺名額從高分到低分依次遞補。

3.將未進(jìn)入擬聘用名單的報考者按照面試成績由高到低按照1：3的比例納入對應(yīng)報考崗位社區(qū)工作人員儲備庫，在非集中公開招聘期間，報考崗位所在街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)出現(xiàn)空缺崗位時，按照儲備庫人員面試成績依次遞補。

4.按照自治區(qū)《村（社區(qū)）“兩委”成員縣級聯(lián)審辦法》和任職資格條件負(fù)面清單，聯(lián)合紀(jì)委、政法等部門，對擬聘用人員進(jìn)行任職資格聯(lián)審。在聯(lián)審中發(fā)現(xiàn)有不符合規(guī)定條件的，取消擬聘用資格，按照面試成績依次遞補。

七、體檢

組織通過資格聯(lián)審的擬聘用人員參加體檢。

1.體檢工作由區(qū)民政局負(fù)責(zé)組織實施。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)區(qū)民政局同意，可以進(jìn)行復(fù)檢對在體檢和復(fù)檢中不嚴(yán)格執(zhí)行體檢標(biāo)準(zhǔn)甚至弄虛作假者，將嚴(yán)肅查處并取消報考資格。

4.因體檢不合格或自動放棄體檢的，按照考生面試成績由高分到低分依次遞補。

5.體檢費用由報考者承擔(dān)。申請復(fù)檢的報考者，應(yīng)另外承擔(dān)復(fù)檢相關(guān)費用。

八、公示

根據(jù)面試、聯(lián)審、體檢結(jié)果，由區(qū)民政局將擬錄用人員名單在惠農(nóng)區(qū)人民政府網(wǎng)站、惠農(nóng)民政微信公眾號公示5天。公示期間，對反映有不符合選聘條件并查有實據(jù)的，將取消擬錄用資格，按面試排名依次遞補。

九、其他要求

1.與此次招聘相關(guān)的信息將在惠農(nóng)區(qū)政府公眾網(wǎng)及惠農(nóng)民政微信公眾號公開發(fā)布，請廣大報考者及時予以關(guān)注。報考人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤并保持電話暢通，如因考生聯(lián)系方式變化或不暢通造成延誤的，造成的后果由考生負(fù)責(zé)。

2.對違反考試紀(jì)律的報考者，視情節(jié)輕重，給予批評教育或取消考試資格；對弄虛作假的報考者，一經(jīng)查實，取消其考試資格或聘用資格；為方便接受社會監(jiān)督，設(shè)立公開招聘社區(qū)工作者舉報電話。

3.凡涉及本次公開招聘工作的重大事項或本公告未盡事宜，由惠農(nóng)區(qū)民政局研究決定及解釋。

舉報電話：0952-3012278（惠農(nóng)區(qū)民政局）

惠農(nóng)區(qū)民政局

2023年2月23日

附件1：惠農(nóng)區(qū)公開招聘社區(qū)工作者報名登記表

附件2：惠農(nóng)區(qū)社區(qū)工作者招聘資歷量化審核表

附件3：惠農(nóng)區(qū)社區(qū)工作者公開招聘崗位計劃表