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益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)2023年事業(yè)單位(緊缺)人才引進(jìn)公告

為加強(qiáng)我區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，助推我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，結(jié)合我區(qū)事業(yè)單位編制、崗位空缺情況和工作需要，決定面向社會(huì)引進(jìn)一批事業(yè)單位(緊缺)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)水平的用人原則，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則。

二、引進(jìn)計(jì)劃及職位

本次計(jì)劃公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位(緊缺)人才30名，具體引進(jìn)職位詳見(jiàn)《益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)2023年事業(yè)單位(緊缺)人才引進(jìn)職位表》（附件1）。

三、引進(jìn)條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

5.碩士研究生年齡要求30周歲以下（1993年3月1日以后出生），博士研究生年齡在35周歲以下（1988年3月1日及以后出生）。海外留學(xué)生：教育部承認(rèn)的碩士及以上學(xué)歷。碩士研究生年齡在30周歲以下（1993年3月1日及以后出生），博士研究生35周歲以下（1988年3月1日及以后出生）?？忌鷮W(xué)歷（學(xué)位）取得時(shí)間截至2023年7月15日。

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

7.崗位所需要的其他條件。

（二）具有以下情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員；

5.現(xiàn)役軍人、資陽(yáng)區(qū)內(nèi)在編在崗工作人員；

6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、引進(jìn)程序

（一）發(fā)布公告

通過(guò)資陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布《益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)2023年事業(yè)單位(緊缺)人才引進(jìn)公告》。

報(bào)名程序

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名材料到報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)考專(zhuān)業(yè)參照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》。

確因特殊情況無(wú)法現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可以委托他人進(jìn)行報(bào)名。需出具本人簽名的委托書(shū)，寫(xiě)明委托事項(xiàng)、委托雙方的身份證號(hào)碼和聯(lián)系電話(huà)，并附被委托人的身份證原件和復(fù)印件。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年3月20日－3月31日（上午9:00-11:30，下午2:30-5:00）（法定工作日內(nèi)）。

報(bào)名地點(diǎn)：益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2樓事業(yè)單位管理股（三益南街67號(hào)）

3.報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0737-2766129（政策咨詢(xún)）

4.報(bào)名時(shí)須攜以下材料：

（1）《益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)2023年事業(yè)單位(緊缺)人才引進(jìn)報(bào)名表》（附件2）；

（2）本人正式有效身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、公安部門(mén)出具的帶照片的戶(hù)籍證明）；

（3）報(bào)名學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生2023年7月15日前需提供）；

（4）往屆生須提供帶二維碼的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)下載），應(yīng)屆生須提供帶二維碼的教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)下載）、加蓋學(xué)校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；

（5）本人近期彩色免冠證件照3張。

（三）資格審查

報(bào)名時(shí)將審查報(bào)名材料的真實(shí)性及是否符合報(bào)名條件，審查合格的報(bào)名者方能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，均取消其資格。

（四）面試

1.本次人才引進(jìn)崗位不設(shè)最低開(kāi)考比例，采用直接面試的方式引進(jìn)。面試未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）形成有效競(jìng)爭(zhēng)職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

2.符合面試條件的人員，按通知要求，憑本人正式有效身份證參加面試。

3.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，按四舍五入法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

4.具體面試時(shí)間和地點(diǎn)在相關(guān)平臺(tái)另行通知。

（五）體檢

1.面試結(jié)束后，由招聘單位和主管部門(mén)根據(jù)招聘計(jì)劃按面試得分從高分到低分等額確定體檢對(duì)象，并組織實(shí)施體檢工作。體檢醫(yī)院應(yīng)出具體檢結(jié)論。招聘單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可申請(qǐng)進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行1次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

2.不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行體檢的，視為自動(dòng)放棄，凡在體檢中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，取消體檢資格。

3.因考生自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格等情況造成崗位空缺，按照應(yīng)聘同一崗位面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。

4.體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

（六）考察（含資格終審）

體檢結(jié)束后，由用人單位和主管部門(mén)對(duì)體檢合格者采取調(diào)查、座談、查閱人事檔案等方式，深入了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

（七）公示

對(duì)考察合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有影響引進(jìn)問(wèn)題的取消引進(jìn)資格，不再遞補(bǔ)。

（八）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的擬引進(jìn)人員，用人單位、區(qū)人社局、區(qū)委編辦按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)的工作人員，試用期為12個(gè)月；有工作經(jīng)歷的，試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)且考核合格的，予以正式聘用，考核不合格者取消聘用。引進(jìn)人才在本區(qū)最低服務(wù)年限為5年。

五、相關(guān)待遇

（一）崗位聘用

對(duì)引進(jìn)到我區(qū)工作的人才可特設(shè)崗位，首次聘用的，不受用人單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例限制，保留其原專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，任職資格連續(xù)計(jì)算。試用期滿(mǎn)后，博士研究生可直接聘用七級(jí)職員；碩士研究生可以直接聘用八級(jí)職員。

（二）崗位待遇

引進(jìn)人才具有事業(yè)編制，按政策規(guī)定享受區(qū)內(nèi)有關(guān)事業(yè)單位人才引進(jìn)待遇。

（三）配偶安置

博士研究生配偶屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員的，可按有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)。

（四）優(yōu)化服務(wù)

對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶(hù)口遷移、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。

六、其他事宜

1.每位考生限報(bào)一個(gè)崗位，同一崗位按照面試成績(jī)從高分到低分的原則，由擬引進(jìn)人員選擇服務(wù)單位。

2.無(wú)人報(bào)考職位處理。報(bào)名結(jié)束后，如存在無(wú)人報(bào)考的職位，經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，將該崗位計(jì)劃調(diào)劑到報(bào)考人數(shù)較多的崗位，并向社會(huì)公布。

3.擬引進(jìn)人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不能提交個(gè)人檔案或不按時(shí)到單位報(bào)到的，則視為自動(dòng)放棄。

4.人才引進(jìn)進(jìn)程的相關(guān)事宜公布在資陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)站，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)關(guān)注。

5.本次人才引進(jìn)具體工作由益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織，有關(guān)部門(mén)配合，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。同時(shí)，為保證本次引進(jìn)工作的順利進(jìn)行，維護(hù)人才引進(jìn)的公正性、嚴(yán)肅性、客觀(guān)性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0737-2766129。

本公告未盡事宜，由中共益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件1：益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)2023年事業(yè)單位（緊缺）人才引進(jìn)職位表.xlsx

附件2：益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)2023年事業(yè)單位（緊缺）人才引進(jìn)報(bào)名表.docx

中共益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年3月14日