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A類

安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)和薪酬面議

B類

基礎(chǔ)性安家費(fèi)

績效性安家費(fèi)

理科≥100萬元;

工科≥150萬元

≥70萬元/年

來校正式簽約報(bào)到后，學(xué)校提供基礎(chǔ)性安家費(fèi)260萬元

完成目標(biāo)任務(wù)提供績效性安家費(fèi)50萬元

備注

1.目標(biāo)任務(wù)由雙方協(xié)商確定；

2.提供可租住的專家公寓，按照配偶現(xiàn)有編制狀態(tài)協(xié)助解決配偶工作。

基礎(chǔ)性安家費(fèi)

績效性安家費(fèi)

A檔

來校正式簽約報(bào)到后，學(xué)校提供基礎(chǔ)性安家費(fèi)150萬元

完成目標(biāo)任務(wù)提供績效性安家費(fèi)50萬元

理科≥80萬元;

工科≥100萬元

≥45萬元/年（或年津貼25萬元/年）

B檔

來校正式簽約報(bào)到后，學(xué)校提供基礎(chǔ)性安家費(fèi)120萬元

完成目標(biāo)任務(wù)提供績效性安家費(fèi)50萬元

理科≥60萬元;

工科≥80萬元

40萬元/年（或年津貼20萬元/年）

C檔

來校正式簽約報(bào)到后，學(xué)校提供基礎(chǔ)性安家費(fèi)100萬元

完成目標(biāo)任務(wù)提供績效性安家費(fèi)50萬元

理科≥30萬元；

工科≥50萬元

35萬元/年（或年津貼15萬元/年）

備注

1.教學(xué)科研水平達(dá)到或接近省級(jí)人才工程的人才以及海內(nèi)外具有與上述人才相當(dāng)學(xué)術(shù)水平的學(xué)者，薪酬待遇參照“雙龍學(xué)者”特聘教授A檔；

2.教學(xué)科研水平達(dá)到或接近省級(jí)人才工程青年計(jì)劃的人才以及海內(nèi)外具有與上述人才相當(dāng)學(xué)術(shù)水平的學(xué)者，薪酬待遇參照“雙龍學(xué)者”特聘教授B檔；

3.其它引進(jìn)的“雙龍學(xué)者”特聘教授統(tǒng)一納入C檔；

4.提供可租住的專家公寓；

5.按照配偶現(xiàn)有編制狀態(tài)協(xié)助解決配偶工作；

6.年薪含國家和學(xué)校規(guī)定的基本工資、績效工資、各類津貼的總量，以及個(gè)人、單位需繳納的五險(xiǎn)一金；所涉薪酬、安家費(fèi)均為稅前；

7.超出目標(biāo)任務(wù)部分的科研業(yè)績可享受學(xué)校科研成果獎(jiǎng)勵(lì)；

8.報(bào)到時(shí)限要求：擬錄用人員經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定在公示結(jié)束的一年內(nèi)辦理入職手續(xù)，逾期未辦理入職手續(xù)者，將視為放棄崗位，不予錄用。特殊情況可申請延期報(bào)到。

基礎(chǔ)性安家費(fèi)

績效性安家費(fèi)

來校正式簽約報(bào)到后，學(xué)校提供基礎(chǔ)性安家費(fèi)50萬元。（報(bào)到第一年支付35萬元，第二年起每年支付5萬元。若首聘期內(nèi)購房，可向?qū)W校申請一次性支付剩余基礎(chǔ)性安家費(fèi)）。

完成單項(xiàng)科研業(yè)績計(jì)分1000分及以上：學(xué)校提供績效性安家費(fèi)30萬元

理工科10萬元

按所聘崗位兌現(xiàn)待遇

備注：

1.特別優(yōu)秀者可以直接聘為校聘副教授/教授，首聘期內(nèi)前2年享受相應(yīng)的校聘副教授/教授崗位津貼，基礎(chǔ)性安家費(fèi)可以分別提高5萬元、10萬元；

2.對(duì)于學(xué)校擬重點(diǎn)突破領(lǐng)域新引進(jìn)的高水平青年博士，以及其他學(xué)科領(lǐng)域被聘為校聘教授的青年博士，首聘期內(nèi)由學(xué)校提供25萬元的年薪；

3.特殊學(xué)科、特殊專業(yè)或者我校緊缺人才，待遇適當(dāng)調(diào)整。所涉薪酬、安家費(fèi)均為稅前；年薪含國家和學(xué)校規(guī)定的基本工資、績效工資、各類津貼的總量，以及個(gè)人、單位需繳納的五險(xiǎn)一金；

4.科研業(yè)績可享受學(xué)?？蒲谐晒?jiǎng)勵(lì)；

5.報(bào)到時(shí)限要求：擬錄用人員經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定在公示結(jié)束的一年內(nèi)辦理入職手續(xù)，逾期未辦理入職手續(xù)者，將視為放棄崗位，不予錄用。特殊情況可申請延期報(bào)到。