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芷江侗族自治縣公安局2023年公開招聘警務輔助人員公告

因工作需要，根據(jù)《湖南省警務輔助人員條例》和《湖南省公安機關(guān)警務輔助人員招聘管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，芷江侗族自治縣公安局擬向社會公開招聘16名警務輔助人員（以下簡稱輔警）?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘職位、職數(shù)及要求

本次計劃招聘16人，其中勤務輔警12名，文職輔警4名。具體詳見《芷江侗族自治縣公安局2023年公開招聘警務輔助人員招聘職位表》（附件1）。

二、應聘人員資格條件

1、基本條件

①具有中華人民共和國國籍；

②年齡18周歲以上、35周歲以下（1987年1月至2005年1月期間出生）；

③擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，擁護中華人民共和國憲法，遵守法律、法規(guī)、品行端正；

④具有符合招聘職位所要求文化程度和工作能力；

⑤身體健康、體型端正，無口吃、無色盲、無殘疾、無紋身、面部無明顯疤痕等特殊標志，具有正常履行職責所需的身體條件和心理素質(zhì)；

⑥有戶籍要求的職位，應聘人員的戶口在公告發(fā)布之日應在所要求的行政區(qū)域。

2、不得報名的情形

①被依法追究刑事責任或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

②曾被行政拘留或者有吸毒史的；

③參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

④因違法違紀被開除、辭退或者解聘的；

⑤被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

⑥依照國家規(guī)定不適宜從事警務輔助人員工作的其他情形。

3、開考比例。資格審查合格人員與該職位招聘人數(shù)比例原則上不低于2:1。招聘人數(shù)較多的職位和專業(yè)性較強的職位，經(jīng)省級公安機關(guān)、人力資源社會保障部門同意可以適當降低比例。

三、招聘原則

堅持公開平等、競爭擇優(yōu)的原則

四、招聘辦法與程序

（一）發(fā)布信息

在芷江侗族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.chnzj.gov.cn）、芷江公安微信公眾號發(fā)布招聘公告。

（二）報名和資格審查。

1、采取現(xiàn)場報名的方式。每人限報一個職位，多報則取消應聘資格。

報名時間：自公告發(fā)布之日起至4月14日17:00止（上班時間接受報名）。

報名地點：芷江縣公安局局510室。

2、報名和資格審查需要提供以下材料：

①《芷江侗族自治縣公安局公開招聘警務輔助人員報名登記表》（附件2）；

②近期免冠1寸照片2張；

③本人有效身份證原件及復印件；

④畢業(yè)證書原件及復印件；

⑤個人征信報告；

⑥應聘職位所要求的其他材料。

3、相關(guān)要求

①應聘人員提交的所有材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合資格條件或經(jīng)查實屬于弄虛作假的，取消其報考資格或聘用資格。

②應聘人員的學歷必須為國家承認的學歷；

③2023年應屆畢業(yè)生，尚未有畢業(yè)證的，需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》及畢業(yè)學校開具能取得相關(guān)證書的證明。如被聘用，應聘人員需在2023年7月31日前提供畢業(yè)證原件及復印件，否則取消聘用資格。

（三）招聘考試

具體時間、地點另行通知。

1、筆試：筆試采取閉卷方式，主要內(nèi)容為行政能力測試。不指定教材，筆試時間以卷面時間為準。根據(jù)招聘職位計劃1:2的比例，按筆試成績從高分到低分確定體能測評對象，如入圍末位名次出現(xiàn)筆試成績相同的，則末位同名次的考生一并確定為體能測評對象。

2、體能測評：體能測評參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準》執(zhí)行。測評項目為男子1000米跑、女子800米跑。體能測評只進行一次，不按規(guī)定要求進行體能測評的視為放棄體能測評，因應聘人員放棄體能測評和體能測評不合格而造成招聘職位面試人數(shù)達不到招聘計劃1:2比例的，在應聘該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補次數(shù)不超過2次。

3、面試：面試對象為體能測評合格人員，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，按照去掉一個最高分，去掉一個最低分，綜合產(chǎn)生的平均分為最終得分（保留兩位小數(shù)），面試成績當場宣布。如出現(xiàn)某職位實際參加面試人數(shù)達不到有效競爭的，應聘人員面試成績必須不低于當場（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本）形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分數(shù)。

4、成績合成：筆試、面試、總成績均按百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位。綜合成績=筆試成績50%+面試成績50%。綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分進行排名。

（四）體檢

根據(jù)綜合成績從高到低排序，按職位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢人選。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行（含吸毒檢測），體檢費用自理，體檢時間及地點另行告知。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。

對放棄體檢資格、體檢不合格和體檢合格放棄所產(chǎn)生的空缺崗位，按該招聘計劃綜合成績從高分到低分順序等額遞補進入體檢，同一崗位遞補不超過1次。

（五）考察

體檢合格者進入考察程序，參照《湖南省警務輔助人員條例》、《湖南省公安機關(guān)警務輔助人員招聘管理辦法》及相關(guān)政策和擬聘用職位的要求，全面考察考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對考生報名資格、遵紀守法、報考資料真實性再次考察核實?？疾觳缓细窈涂疾旌细穹艞壦a(chǎn)生的空缺職位，按應聘同一職位的考試綜合成績從高到低依次遞補，遞補次數(shù)不超過1次。

（六）公示

考試、體檢、考察等各階段工作完成后，將擬聘用人員名單在芷江侗族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.chnzj.gov.cn）、芷江公安微信公眾平臺發(fā)布。公示7個工作日，接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。在擬聘公示過程中若發(fā)現(xiàn)報考者不符合報名資格或提供虛假資料，以及有違紀違法等行為的，一律取消聘用資格，空缺的名額不進行遞補。

（七）聘用、待遇及管理

公示期滿后，招聘單位對公示無異議或者經(jīng)過核實不影響聘用的人員予以辦理聘用手續(xù)，按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期。試用期合格人員予以正式聘用，不合格的取消聘用。輔警每月基本工資2000元（工資含個人應繳納的社會保險費用）。按規(guī)定繳納五險一金（基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷等社會保險和住房公積金），享受工會待遇。按規(guī)定配發(fā)服裝。

五、紀律要求

1.實行回避制度。招聘單位負責人和招聘工作人員在組織公開招聘或辦理人員聘用事項時，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動申請回避。

2.嚴格工作程序，嚴格招聘紀律，招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。嚴禁任何人以任何形式進行徇私舞弊，對違反招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。應聘人員有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的，五年內(nèi)不得應聘湖南省公安機關(guān)警務輔助人員。

六、其他事項

1、應聘人員務必保持電話暢通，凡因個人原因不在規(guī)定時間內(nèi)參加招聘環(huán)節(jié)的，視為自動放棄報考資格。

2、經(jīng)筆試、面試后，體能測評達標但未進入體檢程序的應聘人員，經(jīng)本人申請、招聘單位審批同意后納入警務輔助人員后備人才庫。納入后備人才庫的期限不超過1年，起始時間從通過體能測評之日起計算。當相應崗位出現(xiàn)職位空缺時，可從后備人才庫中按照綜合成績由高到低的順序確定人選，進行體檢、考察、公示、聘用等程序，對空缺職位進行補充。

3、本次招聘由芷江侗族自治縣公安局負責解釋。未盡事宜，由縣公安局黨委研究決定。咨詢電話：0745-6836122（僅工作時間：8:00-12:00，14:30-17:30接受咨詢）監(jiān)督電話：縣紀委監(jiān)委（0745-6821697）

附件1：招聘職位表

附件2：芷江縣公安局公開招聘警務輔助人員報名登記表

芷江侗族自治縣公安局

2023年4月3日