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一、森工集團(tuán)簡(jiǎn)介

中國(guó)吉林森林工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“吉林森工集團(tuán)”)組建于1994年，是全國(guó)首批57戶(hù)現(xiàn)代企業(yè)制度試點(diǎn)大型企業(yè)集團(tuán)和全國(guó)六大森工集團(tuán)之一。注冊(cè)資本27.3億元，其中吉盛公司持股60%、森興企業(yè)運(yùn)營(yíng)公司代債權(quán)人持股40%。重整后新森工集團(tuán)保留8個(gè)林業(yè)公司、泉陽(yáng)泉股份公司、財(cái)務(wù)公司、投資公司的“8+3”組織架構(gòu)。在冊(cè)職工1.9萬(wàn)人、離退休人員3.6萬(wàn)人。

轄區(qū)總經(jīng)營(yíng)面積130.5萬(wàn)公頃，有林地面積121.84萬(wàn)公頃，森林蓄積1.93億立方米，森林覆蓋率93.4%，喬木林公頃蓄積164.95立方米，紅松、水曲柳、黃菠蘿等珍貴樹(shù)種蓄積8640萬(wàn)立方米、占比45.6%。吉林森工集團(tuán)主要產(chǎn)品泉陽(yáng)泉礦泉水先后榮獲中國(guó)名牌、中國(guó)馳名商標(biāo)、國(guó)家地理標(biāo)志保護(hù)產(chǎn)品等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào);霍爾茨木門(mén)榮獲國(guó)家生態(tài)原產(chǎn)地保護(hù)產(chǎn)品，先后被人民大會(huì)堂、北京冬奧村、首都國(guó)際機(jī)場(chǎng)等大型工程項(xiàng)目選用。

二、招聘崗位、人數(shù)及地點(diǎn)

此次共招聘145人，具體招聘崗位、人數(shù)及條件情況詳見(jiàn)附件2。

三、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，品行端正，作風(fēng)正派，辦事公道;

2.具有符合職位要求的工作能力;

3.具有良好的道德素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，無(wú)刑事犯罪記錄;

4.未受到過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分;

5.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(二)崗位條件

1.統(tǒng)招高中及以上學(xué)歷、退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人;

2.適應(yīng)林間作業(yè)條件或從事過(guò)相關(guān)工作的;

3.愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

4.同等條件下中共黨員優(yōu)先。

四、招聘崗位用工形式及薪酬福利

招聘崗位簽訂固定期限勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月，考核不合格直接解除勞動(dòng)合同。錄用各崗位人員薪酬按報(bào)名所在單位薪酬辦法執(zhí)行，公司為正式錄用人員繳納“五險(xiǎn)一金”。

五、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體能測(cè)試、體檢、資格復(fù)查、公示、錄用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名及資料上傳

1.報(bào)名及資料上傳時(shí)間:2023年4月7日8:30—4月13日16:30。

2.考生報(bào)名必須將個(gè)人應(yīng)聘人員報(bào)名登記表(詳見(jiàn)附件3)以及相關(guān)材料掃描件的電子版生成壓縮包發(fā)送至對(duì)應(yīng)的招聘單位郵箱，文件名命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”。

3.應(yīng)聘人員報(bào)名登記表word版本填寫(xiě)完整放入壓縮包內(nèi)即可，無(wú)需生成PDF形式或電子版。相關(guān)材料的電子版掃描件包括：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷注冊(cè)備案表、工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料(單位工作經(jīng)歷證明或其他佐證材料)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)及其他代表個(gè)人業(yè)務(wù)能力的證書(shū)和工作業(yè)績(jī)資料。

4.招聘報(bào)名郵箱詳見(jiàn)附件2。

5.考生因錯(cuò)報(bào)姓名、身份證號(hào)等信息而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

(二)資格初審

招聘實(shí)施單位對(duì)報(bào)考人員網(wǎng)上填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審后，電話或短信通知入圍人員參加筆試、面試等環(huán)節(jié)，不再另行通知未入圍人員。

(三)競(jìng)聘方式

本次招聘采取先筆試，后面試的方式進(jìn)行，筆試和面試設(shè)及格分?jǐn)?shù)線60分，筆試合格者按照成績(jī)由高到低，按招聘崗位3:1比例進(jìn)入面試。面試分為現(xiàn)場(chǎng)面試和體能測(cè)試兩項(xiàng)，現(xiàn)場(chǎng)面試60分及以上方能進(jìn)入體能測(cè)試。最后以總成績(jī)高低進(jìn)行排序(考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，面試成績(jī)=現(xiàn)場(chǎng)面試成績(jī)×60%+體能測(cè)試成績(jī)×40%)，按招聘崗位不超過(guò)1:1的比例確定擬錄用人選。

(四)體檢及資格復(fù)審

體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。資格審查貫穿錄用全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考條件的，取消錄用資格。

(五)確定擬錄用人員并公示

根據(jù)成績(jī)和體測(cè)、體檢情況，確定擬錄用人員名單,于所應(yīng)聘單位公示5個(gè)工作日。

(六)錄用

對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的或有反映但經(jīng)核實(shí)不影響錄用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的人員，取消其擬錄用資格。

六、其他事項(xiàng)

有下列情形之一的，公司將取消應(yīng)聘者的應(yīng)聘報(bào)名、錄用資格：

(一)報(bào)名所填信息與實(shí)際情況不符的;

(二)偽造、涂改學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證明或者提供其他虛假材料的;

(三)凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體能測(cè)試、體檢、報(bào)到等情況的;

(四)不能按照要求出具無(wú)犯罪記錄證明者;

(五)應(yīng)予取消應(yīng)聘報(bào)名、錄用資格的其他情形。

七、聯(lián)系方式

吉林森工臨江林業(yè)有限公司：曹先生 0439-5056156

吉林森工灣溝林業(yè)有限公司：葉先生 0439-3616465

八、有關(guān)說(shuō)明

(一)年齡及工作年限計(jì)算截止日期為招聘公告發(fā)布之日。

(二)本招聘公告最終解釋權(quán)歸中國(guó)吉林森林工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司。

附件：1.吉林森工集團(tuán)所屬企業(yè)設(shè)計(jì)隊(duì)工人崗公開(kāi)招聘實(shí)施方案

2.招聘崗位條件一覽表

3.應(yīng)聘人員報(bào)名登記表

中國(guó)吉林森林工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司

2023年4月6日