精品一级毛片,免费涩涩在线视频,国产黄色免费在线观看,综合伊人

威遠(yuǎn)投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司、威遠(yuǎn)縣國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司、四川振威實(shí)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司同為威遠(yuǎn)縣縣屬國(guó)有企業(yè)(縣管一類企業(yè)，簡(jiǎn)稱投控集團(tuán))，是集城市運(yùn)營(yíng)、文旅開發(fā)、建筑建材、貿(mào)易投資等于一體的綜合性集團(tuán)公司，總資產(chǎn)規(guī)模近260億元。近年來快速發(fā)展，開展多元化經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，因工作需要，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，投控集團(tuán)及各下屬子公司擬面向社會(huì)公開招聘26名工作人員，具體公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則。

(二)綜合考慮應(yīng)聘人員的品德、能力、資歷、學(xué)歷。

(三)同等條件下，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富以及所學(xué)專業(yè)和現(xiàn)從事工作與擬應(yīng)聘職位相同或相近者優(yōu)先。

二、招聘范圍及對(duì)象

凡具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且符合招聘條件的人員均可報(bào)名。有下列情形之一者，不得報(bào)名：

(一)曾因犯罪受過刑事處罰、被開除公職或受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

(二)在人事考試中違紀(jì)被考聘主管機(jī)關(guān)取消錄聘用資格的;

(三)有違法違紀(jì)正在接受審查的;

(四)尚處在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間的;

(五)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

三、招聘崗位及名額

本次共計(jì)劃招聘員工26名，具體崗位如下：

(一)四川振威實(shí)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司3人

1.稽核內(nèi)審1名

2.招標(biāo)采購(gòu)員1名

3.融資業(yè)務(wù)員1名

(二)威遠(yuǎn)振風(fēng)建材有限公司1人

出納1名

(三)四川遠(yuǎn)沃建筑工程有限公司8人

1.財(cái)務(wù)總監(jiān)1名

2.工程管理員2名

3.招投標(biāo)員1名

4.出納1名

5.會(huì)計(jì)1名

6.造價(jià)員2名

(四)威遠(yuǎn)穹窿旅游投資開發(fā)有限責(zé)任公司5人

1.經(jīng)理1名

2.營(yíng)銷副經(jīng)理1名

3.講解員1名

4.系統(tǒng)維護(hù)1名

5.市場(chǎng)拓展1名

(五)威遠(yuǎn)興創(chuàng)實(shí)業(yè)有限公司1人

副經(jīng)理1名

(六)威遠(yuǎn)洪升環(huán)?？萍加邢薰?人

1.化驗(yàn)師3名

2.在線管理員1名

3.運(yùn)行操作工1名

(七)威遠(yuǎn)晨澤林業(yè)有限公司3人

1.副經(jīng)理1名

2.工程管理員2名

各崗位招聘要求、崗位職責(zé)等詳見《威遠(yuǎn)投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司2023年上半年面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

即日起至2023年4月10日18:00。

2.報(bào)名方式、地點(diǎn)及聯(lián)系方式

報(bào)名方式：采取自愿報(bào)名方式，開展現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名。(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)遞交報(bào)名資料，報(bào)名時(shí)間為

周一至周五上午8:30-12:00、下午14:30-18:00;

(2)網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員發(fā)送報(bào)名資料至指定郵箱，郵件主題需備注“姓名+應(yīng)聘崗位”。報(bào)名地址如下：

3.報(bào)名資料

(1)應(yīng)聘人員填寫并提交《威遠(yuǎn)投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》(網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)提交Word電子檔及簽字版掃描件，附件2)，貼近期彩色1寸證件照。

(2)本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件(附學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、其他職稱或資格證書原件及復(fù)印件、任職文件、工作經(jīng)歷證明材料(合同、工作證明、社保記錄)等。

(3)每名考生只能選擇1個(gè)符合條件的崗位報(bào)名。

(二)資格審查

資格審查工作由各實(shí)施招聘的單位自行組織實(shí)施，資格審查分初審及復(fù)審。報(bào)名即可進(jìn)行資格初審，包括對(duì)應(yīng)聘人員資格條件等情況進(jìn)行資格審查。報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行資格復(fù)審，凡網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷的應(yīng)聘者均需在指定時(shí)間內(nèi)提供資料原件現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。

招聘全過程各環(huán)節(jié)直至正式聘用后，若發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的，經(jīng)核實(shí)后，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格或聘用資格。

(三)考試方式

1.應(yīng)聘人員(除遠(yuǎn)沃公司財(cái)務(wù)總監(jiān)、興創(chuàng)公司副經(jīng)理、穹隆公司經(jīng)理、穹窿公司營(yíng)銷副經(jīng)理、晨澤公司副經(jīng)理崗位)通過資格審查后，由各實(shí)施招聘的單位按程序組織面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。各崗位聘用名額與通過資格審查進(jìn)入面試人數(shù)的比例原則上不得低于1:3;若達(dá)不到1:3比例的，單位有權(quán)決定是否開展面試。各崗位面試結(jié)果不作為最終錄用結(jié)果，若面試結(jié)果未達(dá)用人單位要求的，公司有權(quán)取消該崗位的招聘。

2.應(yīng)聘子公司的高管人員(遠(yuǎn)沃公司財(cái)務(wù)總監(jiān)、興創(chuàng)公司副經(jīng)理、穹隆公司經(jīng)理、穹窿公司營(yíng)銷副經(jīng)理、晨澤公司副經(jīng)理崗位)由振威公司統(tǒng)一組織測(cè)試，采取先筆試、后面試方式進(jìn)行，統(tǒng)一測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試開考比例(招聘職數(shù):通過資格審查人數(shù))原則上不得低于1:3;若不到1:3比例的，根據(jù)實(shí)際情況，決定是否開考。根據(jù)筆試成績(jī)排名從高到低按1:3的比例確定參加面試人選?？偝煽?jī)按筆試占40%、面試占60%進(jìn)行折算。

(四)體檢

根據(jù)各崗位錄用名額，經(jīng)公司研究確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(五)公示

各單位確定擬錄用人員后，將對(duì)擬錄用人員名單進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合錄用資格條件的，取消該擬錄用人員的資格。

(六)錄用及試用期

1.資格審查、面試、體檢并經(jīng)公示合格者，按公司要求辦理錄用手續(xù)。被錄用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消錄用資格。

2.試用期為6個(gè)月，期間由公司按計(jì)劃進(jìn)行期中考核，經(jīng)考

核合格的，提前結(jié)束試用期，反之繼續(xù)試用。試用期滿經(jīng)考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

五、薪酬及福利

(一)薪酬

1.振威公司：稽核內(nèi)審、招標(biāo)采購(gòu)員、融資業(yè)務(wù)員崗位試用期工資為3600元/月，轉(zhuǎn)正后薪酬區(qū)間：5000-7000元/月。

2.振風(fēng)公司：出納崗位試用期工資為3400元/月，轉(zhuǎn)正后薪酬區(qū)間：5000-6000元/月。

3.遠(yuǎn)沃公司：財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位試用期工資為7000元/月，轉(zhuǎn)正后薪酬區(qū)間：9000-15000元/月;工程管理員崗位試用期工資為4000元/月，轉(zhuǎn)正后薪酬區(qū)間：6000-8000元/月;招投標(biāo)員、出納、會(huì)計(jì)、造價(jià)員崗位試用期工資為3600元/月，轉(zhuǎn)正后薪酬區(qū)間為：5000-7000元/月。

4.穹窿公司：經(jīng)理崗位試用期工資為1.6萬元/月，該崗位實(shí)行年薪制，轉(zhuǎn)正后稅前年薪為30萬元，其中：基本年薪20萬元按月比例核發(fā)，剩余10萬元作為績(jī)效年薪考核基數(shù)，績(jī)效年薪根據(jù)考核結(jié)果核發(fā)(0-10萬元之間);營(yíng)銷副經(jīng)理崗位試用期工資為7000元/月，轉(zhuǎn)正后薪酬區(qū)間：10-15萬元/年;講解員崗位試用期工資為3500-4000元/月(根據(jù)其學(xué)歷、工作經(jīng)歷等綜合實(shí)力確定)，轉(zhuǎn)正后薪酬區(qū)間：6000-8000元/月;系統(tǒng)維護(hù)崗位試用期工資為2500-4000元/月(根據(jù)其學(xué)歷、工作經(jīng)歷等綜合實(shí)力確定)，轉(zhuǎn)正后薪酬區(qū)間：3000-5500元/月;市場(chǎng)拓展崗位試用期工資為2500-4000元/月(根據(jù)其學(xué)歷、工作經(jīng)歷等綜合實(shí)力確定)，轉(zhuǎn)正后薪酬區(qū)間：3000-4500元/月。

5.興創(chuàng)公司：副經(jīng)理崗位試用期工資為7000元/月，轉(zhuǎn)正后薪酬區(qū)間：10-15萬元/年。

6.洪升公司：化驗(yàn)師崗位試用期工資為4500元/月，轉(zhuǎn)正后薪酬區(qū)間：5800-6800元/月;在線管理員崗位試用期工資為4500元/月，轉(zhuǎn)正后薪酬區(qū)間：6200-6800元/月;運(yùn)行操作工崗位試用期工資為3400元/月，轉(zhuǎn)正后薪酬區(qū)間：3500-4500元/月。

7.晨澤公司：副經(jīng)理崗位試用期工資為7000元/月，轉(zhuǎn)正后薪酬區(qū)間為：10-15萬元/年;工程管理員崗位試用期工資為4000元/月，轉(zhuǎn)正后薪酬區(qū)間：5000-8000元/月。

(二)福利

購(gòu)買四險(xiǎn)兩金、意外傷害險(xiǎn)、提供工作餐、培訓(xùn)、體檢、帶薪年假、工會(huì)福利等。穹窿公司工作地點(diǎn)主要為威遠(yuǎn)縣城、連界鎮(zhèn)、新場(chǎng)鎮(zhèn)等，提供上下班交通車、員工宿舍。

六、紀(jì)律要求

(一)應(yīng)聘人員所有信息必須真實(shí)無誤，個(gè)人信息將被嚴(yán)格保密，所有應(yīng)聘資料不予退還。

(二)在招聘中，確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

七、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘各環(huán)節(jié)公告或通知將由招聘單位通過威遠(yuǎn)投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司官網(wǎng)(http://www.wytkjt.com/)進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注有關(guān)信息。

(二)招聘過程中，因應(yīng)聘人員放棄、體檢不合格、公示結(jié)論不合格，出現(xiàn)崗位空缺的，由招聘單位研究確定是否遞補(bǔ)。

(三)本公告及其他未盡事宜，由威遠(yuǎn)投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.威遠(yuǎn)投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司2023年上半年面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位一覽表

2.威遠(yuǎn)投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員報(bào)名登記表