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2023重慶忠縣選聘城市社區(qū)工作者4人公告
為建設(shè)一支專業(yè)化、規(guī)范化、職業(yè)化的社區(qū)工作者隊(duì)伍,提升我縣城市社區(qū)基層治理能力。經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開選聘城市社區(qū)工作者。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、選聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、選聘計(jì)劃及崗位
本次公開選聘城市社區(qū)工作者4名。另按綜合成績(jī)排名,將進(jìn)入面試后未被聘用的報(bào)考人員納入忠縣城市社區(qū)工作者候選庫,候選庫人員有效期為一年。選聘崗位詳見《忠縣2023年公開選聘城市社區(qū)工作者選聘職位表》(附件1)。
三、選聘范圍和條件
(一)基本條件
1. 模范遵守國(guó)家的法律、法規(guī),政治素質(zhì)好,責(zé)任心強(qiáng);
2. 熱愛基層工作,具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí);
3. 品行端正,身體健康;
4. 男性年齡在40歲以下,女性年齡在35歲以下;
5. 具有大專及以上學(xué)歷;
6. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;
7.符合選聘崗位所需的其他資格條件。
(二)以下人員不納入本次選聘范圍
1.在職的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;
2.曾在報(bào)考崗位所在街道村(社區(qū))工作過的辭職(離職)或辭退人員;
3.曾被開除公職的人員;
4.涉黑涉惡、參與家族宗族惡勢(shì)力或涉嫌偷盜、搶劫、黃賭毒、聚眾斗毆等受過治安拘留、刑事處罰的人員;
5.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的;
6.有違法違紀(jì)行為,受到法律、紀(jì)律處分仍在影響期內(nèi)的;
7.組織和煽動(dòng)群體性事件,在公共場(chǎng)所非法聚集,圍堵沖擊國(guó)家機(jī)關(guān),煽動(dòng)、串聯(lián)、威迫、以財(cái)物誘使、幕后操縱他人信訪等違反《信訪條例》行為的;
8.其他違反國(guó)家法律法規(guī)和政策的人員;
9.不能勝任村(社區(qū))工作的其他情形。
(三)年齡及工作經(jīng)歷計(jì)算
本簡(jiǎn)章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年4月7日(男性1983年4月7日以后出生,女性1988年4月7日以后出生)。工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2023年4月。
四、選聘程序
(一)報(bào)名
1. 報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,并同步進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位,如有同時(shí)填報(bào)兩個(gè)或兩個(gè)以上崗位的,則取消該考生的考試資格。
2. 報(bào)名時(shí)間:2023年4月17日—2023年4月21日(9:00—12:00、14:00—18:00)。
3. 報(bào)名地點(diǎn):忠縣忠州街道巴王路18號(hào)忠州街道辦事處702辦公室。
4. 所需資料:
(1)忠縣2023年公開選聘城市社區(qū)工作者報(bào)名表(附件2);
(2)身份證原件及正反兩面復(fù)印件;
(3)戶口簿原件及復(fù)印件(戶主頁、本人頁、增減頁);
(4)畢業(yè)證原件及復(fù)印件;
(5)“學(xué)信網(wǎng)”下載打印教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(有二維碼的頁面);
(6)本人近期正面免冠2寸彩照3張;
(7)加分事項(xiàng)需提供的其他資料。
?、?gòu)?fù)員退伍軍人身份證明材料原件及復(fù)印件;
②本人任職文件復(fù)印件、當(dāng)選證書原件及復(fù)印件;
?、廴〉玫穆?執(zhí))業(yè)資格、技能資格證書原件及復(fù)印件。
5. 報(bào)名費(fèi)用:按照每位考生50元的標(biāo)準(zhǔn),通過資格審查后現(xiàn)場(chǎng)繳納。
(二)領(lǐng)取準(zhǔn)考證
通過現(xiàn)場(chǎng)資格審查的報(bào)考人員,于2023年4月27日—28日9:00—12:10、14:00—18:00期間,到忠縣忠州街道巴王路18號(hào)忠州街道辦事處702辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證,并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)參加考試。
(三)考試
考試分為綜合能力測(cè)試和面試兩部分。其中,綜合能力測(cè)試分為筆試、計(jì)算機(jī)實(shí)操測(cè)試。
1. 筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行,時(shí)間為90分鐘。
(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
(2)筆試內(nèi)容:綜合知識(shí)測(cè)試一科,分值100分。主要測(cè)試內(nèi)容為政策理論水平、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達(dá)能力等。
2. 計(jì)算機(jī)實(shí)操測(cè)試
在筆試結(jié)束后進(jìn)行,重點(diǎn)測(cè)試日常辦公軟件操作運(yùn)用熟練程度等。測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
綜合能力測(cè)試成績(jī)一般在考試結(jié)束后7個(gè)工作日左右公布,請(qǐng)考生自行登陸“忠縣人民政府網(wǎng)站”招考專欄查詢。綜合能力測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線由縣選聘工作辦公室統(tǒng)一劃定。
(四)聯(lián)合審查
進(jìn)入面試的考生參加聯(lián)合審查,在綜合能力測(cè)試后、面試前進(jìn)行。
由縣委組織部會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察、統(tǒng)戰(zhàn)、政法委、公安、司法行政、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、信訪、法院、檢察院等部門,對(duì)報(bào)考人員開展聯(lián)合政治審查。聯(lián)合審查不合格的,取消選聘資格,其缺額在報(bào)考同一崗位筆試合格人員中,從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化測(cè)試方式進(jìn)行,分值100分,時(shí)間20分鐘。主要測(cè)試報(bào)考人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等。
面試將按照參加面試人數(shù)與選聘崗位指標(biāo)5:1比例,在報(bào)考同一崗位綜合能力測(cè)試合格人員中,從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。若進(jìn)入面試最后一名的成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列人員一并進(jìn)入面試。若有報(bào)考人員經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者,其缺額在報(bào)考同一崗位綜合能力測(cè)試合格人員中,從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)考試成績(jī)計(jì)算
考生綜合能力測(cè)試成績(jī)=筆試成績(jī)×80%+計(jì)算機(jī)實(shí)操測(cè)試×20%+加分,考生綜合能力測(cè)試成績(jī)采取百分制計(jì)算,四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
考生考試總成績(jī)=綜合能力測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%??忌荚嚳偝煽?jī)采取百分制計(jì)算,四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
考試加分項(xiàng):①持有助理社會(huì)工作師職業(yè)資格證書的,加1分;持有社會(huì)工作師職業(yè)資格證書的,加2分;持有高級(jí)社會(huì)工作師職業(yè)資格證書的,加3分。②有2年及以上村(社區(qū))專職干部工作經(jīng)歷的,加3分。③復(fù)員退伍軍人,加5分。
以上三類加分事項(xiàng),均在綜合能力測(cè)試成績(jī)中進(jìn)行加分,本人在報(bào)名時(shí)須提供相關(guān)有效佐證資料。未能提供有效佐證資料或?qū)徍宋赐ㄟ^的,不予加分;采取就高不就低的原則只享受一次加分,不重復(fù)加分。
(七)體檢
體檢人選從面試合格人選中按同一崗位報(bào)考者總成績(jī)從高分到低分的順序,依據(jù)選聘指標(biāo)1:1比例確定。若進(jìn)入體檢人員最后一名綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),依次按加試分?jǐn)?shù)、面試成績(jī)、綜合能力測(cè)試成績(jī)高低的順序確定。
參照事業(yè)單位體檢標(biāo)準(zhǔn)組織開展體檢,費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的,可以按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的,取消選聘資格,其缺額在報(bào)考同一崗位人員中,按綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(八)公示
擬選聘人員、候選庫人員名單,由縣選聘工作辦公室進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
(九)聘用
公示期滿后,根據(jù)公示情況,確定聘用人員名單。對(duì)反映有問題的,由縣選聘工作辦公室(縣民政局)進(jìn)行核實(shí),若查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)反映沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由縣選聘工作辦公室(縣民政局)反饋用人街道辦理聘用手續(xù)。同時(shí),在全國(guó)基層政權(quán)建設(shè)和社區(qū)治理信息系統(tǒng)中進(jìn)行錄入登記,并報(bào)縣委組織部和縣民政局備案。
新聘用人員試用期3個(gè)月,試用期滿考核合格的,正式辦理聘用手續(xù);不合格的,取消聘用。聘用期1年內(nèi),本人不得提出辭職。
城市社區(qū)工作者候選庫有效期內(nèi),城市社區(qū)工作者出現(xiàn)缺額時(shí),由用人街道提出申請(qǐng),報(bào)縣選聘工作辦公室審核后,根據(jù)候選庫人員總成績(jī)從高到低確定補(bǔ)聘人選,并按照相關(guān)程序進(jìn)行缺額補(bǔ)聘。
五、紀(jì)律要求
公開選聘城市社區(qū)工作者,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保選聘工作順利進(jìn)行。公開選聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核實(shí)前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,一律不予聘用。
本簡(jiǎn)章由縣選聘工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:023—54239557
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