精品一级毛片,免费涩涩在线视频,国产黄色免费在线观看,综合伊人

2023年內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司專業(yè)技術(shù)類經(jīng)營管理崗位招聘畢業(yè)生524人公告

內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司是內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬國有獨(dú)資特大型電網(wǎng)企業(yè)，負(fù)責(zé)建設(shè)運(yùn)營自治區(qū)中西部電網(wǎng)，承擔(dān)著8個(gè)市(盟) 工農(nóng)牧生產(chǎn)及城鄉(xiāng)1400多萬居民生活供電任務(wù)，同時(shí)向華北、陜西榆林和蒙古國提供跨省區(qū)、跨國境供電。

2022年，內(nèi)蒙古電力(集團(tuán)) 有限責(zé)任公司位列中國企業(yè)500強(qiáng)第255位、全國能源企業(yè)500強(qiáng)第47位，連續(xù)11年獲評(píng)自治區(qū)國資委業(yè)績(jī)考核A級(jí)企業(yè)。

現(xiàn)開展2023年專業(yè)技術(shù)類經(jīng)營管理類崗位招聘高校畢業(yè)生工作，有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘計(jì)劃及報(bào)考條件

(一)招聘計(jì)劃

內(nèi)蒙古電力(集團(tuán)) 有限責(zé)任公司2023年專業(yè)技術(shù)類經(jīng)營管理類崗位計(jì)劃招聘524人，招聘崗位包含電工綜合類崗位、通信運(yùn)檢類崗位、信息網(wǎng)絡(luò)維護(hù)類崗位、工程管理類崗位。具體計(jì)劃人數(shù)詳見附件1:《內(nèi)蒙古電力 (集團(tuán))有限責(zé)任公司2023年專業(yè)技術(shù)類經(jīng)營管理類崗位招聘計(jì)劃及條件》。

(二)報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，誠實(shí)守信;

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，錄用后服從單位工作安排;

3.國家統(tǒng)招計(jì)劃內(nèi)的國內(nèi)院校畢業(yè)生或可取得《教育部國(境) 外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的國(境)外院校畢業(yè)生;

4.碩士研究生1993年1月1日以后出生，大學(xué)本科生1996年1月1日 以后出生;

5.具有招聘崗位要求的學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間、專業(yè)等相關(guān)條件，具體報(bào)考條件詳見附件1:《內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司2023年專業(yè)技術(shù)類經(jīng)營管理類崗位招聘計(jì)劃及條件》。

(三)不受理以下人員報(bào)名

1.內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司在職員工;

2.參加內(nèi)蒙古電力(集團(tuán)) 有限責(zé)任公司2023年校園招聘、內(nèi)蒙古自治區(qū)2023屆高校碩博畢業(yè)生專場(chǎng)雙選會(huì)己與我公司達(dá)成就業(yè)意向或簽訂就業(yè)協(xié)議的人員(含已達(dá)成意向的國、境外院校人員) ;

3.被列入我公司招聘黑名單的人員。

二、招聘流程

招聘流程包括:網(wǎng)上報(bào)名、資格審核和綜合優(yōu)選、心理測(cè)評(píng)、面試考核、筆試考核、成績(jī)公布、現(xiàn)場(chǎng)選崗(部分崗位)、健康體檢、就業(yè)協(xié)議簽訂、資格復(fù)審及擬錄用人員公示、人員錄用等環(huán)節(jié)，具體流程如下:

(一)網(wǎng)上報(bào)名及注意事項(xiàng)

1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，請(qǐng)報(bào)名人員登錄“內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司人力資源招聘系統(tǒng)"網(wǎng)站(網(wǎng)址: https://zhaopin.impc com.cn)，按要求填報(bào)個(gè)人簡(jiǎn)歷后，選擇應(yīng)聘崗位進(jìn)行報(bào)名。簡(jiǎn)歷一-經(jīng)確認(rèn)，不可修改。

報(bào)名截止時(shí)間: 2023年5月9日18:00。

2.每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考- -個(gè)單位的一類崗位。報(bào)名期間，將在我公司官網(wǎng)招聘網(wǎng)站“查看報(bào)名動(dòng)態(tài)”中 公布各崗位報(bào)名人數(shù)情況，報(bào)名情況數(shù)據(jù)于每日17:00定時(shí)更新。請(qǐng)應(yīng)聘人員合理選擇符合條件的崗位報(bào)考。

3.報(bào)名時(shí)填報(bào)的信息要真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，其中所填寫的院校、專業(yè)等信息應(yīng)與“學(xué)信網(wǎng)”學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)歷電子注冊(cè)備案表)信息- -致。

(二)資格審核和綜合優(yōu)選

1.根據(jù)招聘崗位報(bào)考條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核。符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人數(shù)較多時(shí),將根據(jù)報(bào)考人員的學(xué)歷層次、院校層次等因素進(jìn)行綜合優(yōu)選。通過資格審核和綜合優(yōu)選的人員參加后續(xù)考試考核。

2.請(qǐng)應(yīng)聘人員于2023年5月16日左右登錄招聘系統(tǒng)，查看資格審核和綜合優(yōu)選結(jié)果，以及后續(xù)考試考核安排。

(三)考試考核安排

考試考核依次為心理測(cè)評(píng)、面試考核和筆試考核。任一環(huán)節(jié)缺考，均視為自愿放棄,不得參加后續(xù)考試考核。考試考核具體安排通過招聘系統(tǒng)另行通知。

心理測(cè)評(píng)和面試考核主要測(cè)試應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變抗壓能力等。心理測(cè)評(píng)和面試考核過程中，出現(xiàn)考生心理素質(zhì)、身體條件、綜合能力等明顯不適合應(yīng)聘崗位工作需要或明顯難以正常履職的，取消應(yīng)聘資格。

筆試考核采用機(jī)考的方式進(jìn)行，內(nèi)容主要包含公共及行業(yè)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)兩大類，具體考試知識(shí)點(diǎn)詳見附件2:《內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司2023年專業(yè)技術(shù)類經(jīng)營管理類崗位招聘筆試考核大綱》及附件3:《內(nèi)蒙古電力 (集團(tuán)) 有限責(zé)任公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略和電力能源知識(shí)參考題庫(2023版)》。

(四)成績(jī)公布

筆試考試全部結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，通過招聘系統(tǒng)發(fā)布考生筆試成績(jī)及招聘崗位錄取分?jǐn)?shù)線。

(五)部分崗位現(xiàn)場(chǎng)選崗

對(duì)于涉及多個(gè)配置機(jī)構(gòu)類別的崗位，組織筆試成績(jī)達(dá)到或超過報(bào)考崗位錄取分?jǐn)?shù)線的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)選崗工作，按照考生筆試成績(jī)排序依次選擇配置機(jī)構(gòu)類別。選擇過程中出現(xiàn)自愿放棄的，開展第二輪順位遞補(bǔ)選崗?，F(xiàn)場(chǎng)選崗工作具體安排通過招聘系統(tǒng)另行通知。

(六)健康體檢

1.考試考核通過的人員在三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行健康體檢，體檢項(xiàng)目和合格標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，具體安排及要求屆時(shí)將通過招聘系統(tǒng)通知。

2.為保障人身、電網(wǎng)和生產(chǎn)安全，報(bào)考需從事一線生產(chǎn)工作崗位的考生，有色盲、雙耳聽力障礙、四肢功能殘疾、恐高癥、嚴(yán)重心血管疾病、先天性心臟疾病等不適合電力-線生產(chǎn)工作需要，或其他經(jīng)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定認(rèn)為不適合電力作業(yè)崗位情況的，不符合招聘要求。

3.體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的考生,取消錄用資格。

(七)資格復(fù)審及擬錄用人員公示

體檢審核合格人員安排進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^人員列為擬錄用人員，擬錄用人員名單在招.聘系統(tǒng)進(jìn)行公示，公示期為5天。

(八)人員錄用

公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響錄用的辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查實(shí)有據(jù)的，取消錄用資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但-時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。人員錄用后將在試用期內(nèi)進(jìn)行身體健康狀況復(fù)查，如發(fā)現(xiàn)復(fù)查結(jié)果不符合招聘要求的，將解除勞動(dòng)合同。

三、其他事宜

(一)應(yīng)聘者應(yīng)及時(shí)認(rèn)真查看招聘系統(tǒng)發(fā)布的信息、通知及招聘工作安排，并保證填寫的聯(lián)系方式正確無誤，保持通訊暢通。如因應(yīng)聘者未及時(shí)查看招聘系統(tǒng)信息、提供的聯(lián)系方式有誤無法取得聯(lián)系等原因?qū)?yīng)聘過程及結(jié)果造成影響的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

(二)應(yīng)聘者在應(yīng)聘過程中應(yīng)遵守各項(xiàng)招聘工作安排，未按招聘安排在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成相應(yīng)事項(xiàng)的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

(三)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿考錄工作全過程，在考錄過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有下列情形之- -的，取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格.情節(jié)嚴(yán)重的列入我公司招聘黑名單:

1.應(yīng)聘過程提供虛假信息的，包含但不限于以下方面:在內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司招聘系統(tǒng)填寫的信息不真實(shí)或失效的;偽造、涂改各類證書、畢業(yè)生推薦表、成績(jī)報(bào)告單、學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證明的;謊報(bào)畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)名稱，虛報(bào)在校成績(jī)和獲獎(jiǎng)榮譽(yù)的;隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的，包括身體狀況、家庭情況、學(xué)習(xí)(工作)經(jīng)歷等;

2.在應(yīng)聘考試過程中作弊或協(xié)助他人作弊的，同時(shí)列入我公司招聘黑名單;

3.破壞我公司招聘秩序，造謠生事、發(fā)表不實(shí)言論的;

4.應(yīng)予取消應(yīng)聘資格的其他情形。

(四)“內(nèi)蒙古電力(集團(tuán)) 有限責(zé)任公司人力資源招聘系統(tǒng)”網(wǎng)站(網(wǎng)址: htps://zhaopin.impc.com.cn)是本次招聘報(bào)名及公布信息的唯一官 方網(wǎng)站，通過其他途徑報(bào)名或獲取的信息與我公司無關(guān)，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意辨別。

(五)請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀《內(nèi)蒙古電力(集團(tuán)) 有限責(zé)任公司特別聲明》，提高警惕，積極維護(hù)自身權(quán)益，切勿上當(dāng)受騙。

(六)我公司承諾對(duì)應(yīng)聘者資料妥善保管和嚴(yán)格保密，應(yīng)聘者所有資料僅用于本次招聘工作，無論是否錄用，資料不予退回。

(七) 本公告由內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

招聘咨詢電話:詳見招聘網(wǎng)站‘直通單位HR”

招聘監(jiān)督專線: 0471-5619322

網(wǎng)站技術(shù)支持: 0471-5972266

以上電話受理時(shí)間統(tǒng)一為:

工作日，上午9:00-11:00，下午3:00-5:00

為避免因咨詢電話擁擠而影響報(bào)名，應(yīng)聘人員如有疑問，應(yīng)先詳細(xì)閱讀公告、應(yīng)聘指南等，如仍有疑問，再電話咨詢。工作人員僅對(duì)公告內(nèi)容給予解釋，不對(duì)應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考資格條件進(jìn)行確認(rèn)。

附件:1.內(nèi)蒙古電力(集團(tuán)) 有限責(zé)任公司2023年專 業(yè)技術(shù)類經(jīng)營管理類崗位招聘計(jì)劃及條件.pdf

2.內(nèi)蒙古電力(集團(tuán)) 有限責(zé)任公司2023年專業(yè)技術(shù)類經(jīng)營管理類崗位招聘筆試考核大綱,pdf

3.內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司企業(yè)文化、戰(zhàn)略與電力能源知識(shí)參考題庫(2023版) .pdf

內(nèi)蒙古電力(集團(tuán)) 有限責(zé)任公司

人力資源部

2023年5月4日