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防城港市公安局2023年第一次公開招聘警務輔助人員（交警支隊崗位）簡章

根據《廣西壯族自治區(qū)公安機關警務輔助人員條例》《廣西公安機關警務輔助人員招聘管理辦法(試行)》以及《防城港市公安機關警務輔助人員管理暫行辦法》等法律法規(guī)和文件規(guī)定，防城港市公安局交通警察支隊決定2023年第一次面向社會公開招聘警務輔助人員?，F將有關事項公告如下：

一、招聘崗位和人數

本次招聘共計劃招聘警務輔助人員45人，職位信息詳見附件1.

二、報名條件

(一)應聘人員應具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，熱愛公安工作;

3.具有良好的政治素質和道德品行;責任心強、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞，有正義感，能夠保守工作秘密，敢于同違法犯罪行為作斗爭，服從工作安排。

4.具有正常履行工作職責所需的身體條件、心理素質和工作能力，體貌端正，面部、四肢無明顯缺陷，無紋身;

5.應聘年齡為18周歲以上，35周歲以下(即1988年5月16日至2005年5月16日期間出生);

6.具有大專以上文化程度及履行崗位職責所需的工作能力;

7.尚未取得畢業(yè)證的2023年普遍高等院校應屆畢業(yè)生也可報名，如被確定為擬聘人員，但由于個人原因2023年6月30日前未能取得畢業(yè)證，取消聘用資格;

8.戶籍地在廣西區(qū)內或高考生源地為廣西;

9.防城港市各級公安機關在職警務輔助人員報考須提供所在公安局(分局)出具并蓋章的準予報考證明材料;

10.公安機關規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形之一的，不得應聘

1.本人受過刑事處罰、治安管理處罰或少年管教的;

2.本人曾經被行政拘留、司法拘留、收容教育、被強制戒毒或者曾因吸毒、嫖娼、賭博、盜竊、尋釁滋事等受到處罰的;

3.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

4.曾因違紀違規(guī)被黨政機關、企事業(yè)單位開除公職、辭退、解聘的;

5.本人及家庭成員涉嫌違法犯罪正在接受調查或者因貪污、行賄受賄、泄漏國家秘密、濫用職權等受到法律制裁、黨紀政紀處分的，正在服刑或正在接受調查的;

6.本人或家庭成員參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

7.本人或家庭成員編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

8.現役軍人或被開除軍籍;

9.普通高中(中專)畢業(yè)生及普通高等學校在讀學生(2023年應屆畢業(yè)生除外);

10.曾在防城港市各級公安機關工作的警務輔助人員辭職未滿1年的;

11.其他不適合從事警務輔助工作的情形。

本次招聘所涉及的年限、工作經歷等有關資格條件的計算時間以2023年5月16日為截止日期、年限按足年足月累計。

三、招聘原則

警務輔助人員的招聘遵循公開平等、競爭擇優(yōu)的原則，統(tǒng)一招聘標準和程序。同等條件下優(yōu)先招聘烈士、因公犧牲人民警察的配偶和子女、退役軍人、見義勇為人員、警察類或者政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質或者專門技能的人員。

四、薪酬待遇

(一)身份待遇

本次招聘的人員身份性質是公安機關警務輔助人員，在人民警察的帶領下開展工作，不具有人民警察和公務員身份，不行使人民警察職權，不辦理編制手續(xù)。

(二)工資福利待遇

1.聘用人員工資待遇在6.1萬元/年左右(含單位及個人繳納的五險一金、伙食、服裝、培訓等)，按規(guī)定發(fā)放制式服裝及工作證件。

2.轉正后根據日常表現及工作年限等進行層級晉升，工資待遇隨層級晉升增加。享有加入工會的權利。

3.工作滿1年以上的，享受帶薪年休假等相關福利待遇。

五、報名程序

(一)崗位查詢

報考人員自2023年5月16日起，可通過防城港人才網(http://fcg.gxrc.com/)查閱招聘簡章及《防城港市公安局交通警察支隊2023年度公開招聘警務輔助人員計劃表》(附件1)等相關招聘信息。

(二)報名

1.報名時間：2023年5月16日至5月29日工作日的每天上午8:00—12:00，下午3:00—6:00。

報名咨詢電話：0770-2880601，聯系人：王警官

2.報名方式：

報考人員可通過防城港人才網(http://fcg.gxrc.com/)自行下載《防城港市公安局交通警察支隊2023年度公開招聘警務輔助人員登記表》(附件2)填寫后打印成紙質版并簽字按印(貼好本人近期1寸免冠彩色照片)，隨后掃描該表及本人身份證、畢業(yè)證、學位證、退役士兵需攜帶《退出現役證》等相關證明材料，通過互聯網發(fā)送至郵箱fcg2880601@163.com

3.報名要求：

報名時，報考人員應仔細閱讀、理解職位職責、性質任務。報名所填報、提交的材料必須真實、準確。報考人員提供虛假材料的，一經查實，即取消報考和聘用資格。對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》有關規(guī)定予以處理。

報考者只能報考一個職位，不能同時報考兩個及以上職位。如有報考兩個及以上職位的，一經查實，即取消報考和聘用資格。不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名及后續(xù)招聘各個環(huán)節(jié)使用的身份證須一致。

(三)資格審查

由防城港市公安局交通警察支隊按照相關法律法規(guī)，結合報名條件對報名者進行資格審核確認。資格審查貫穿招聘考試全過程。

六、考試

(一)體能測試

1.體能測評時間

2023年6月(具體時間視天氣情況及工作安排而定)。

2.體能測試地點

待定(具體時間地點視工作安排而定)

3.體能測評注意事項

所有報考者必須結合本人身體狀況，憑個人意愿參加體能測試，并當場簽訂體側承諾書;如本人身體狀況欠佳、不能參加體能測試的，應當放棄參加。不按規(guī)定時間、地點參加體能測評的，視為自動放棄體能測試資格。參加體能測評人員應著適合運動的衣服。

4.體能測評項目和標準

根據工作需要，參照《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)的項目和標準執(zhí)行，本次體能測評的項目和標準如下：

男子1000米/女子800米、10米×4往返跑、縱跳摸高、男子俯臥撐/女子仰臥起坐。

體能測試四項中有三項達標方為合格;具體測評規(guī)則按照有關規(guī)定執(zhí)行。體能測評項目中，縱跳摸高的測試次數不超過3次，10米×4往返跑的測試次數不超過2次，長跑項目(男子1000米/女子800米)的測試次數為1次，男子俯臥撐/女子仰臥起坐的測試次數為1次。

體能測評達標的報考人員全部進入下一個環(huán)節(jié)。

(二)筆試

1.筆試資格條件

體能測評達標的報考人員均具有進入筆試環(huán)節(jié)的資格

2.筆試時間和地點

筆試時間：2023年6月

地點：待定(具體時間地點視工作安排而定)

3.筆試注意事項

報考人員參加筆試，須攜帶本人有效居民身份證(與報名時一致)。

(三)面試

1.面試資格條件

根據計劃聘用人數與面試人選1:2的比例，按照同一職位考試筆試成績從高到低的順序，確定參加面試人選。達不到1:2比列的。按照實際人數確定參加面試人選。

2.面試時間和地點

面試時間：2023年6月

地點：待定(具體時間地點視工作安排而定)

3.面試方式

面試采取結構化面試得方式進行。主要測試面試者的語言表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機匹配性和舉止儀表等。

4.面試注意事項

報考人員參加面試，須攜帶本人有效居民身份證(與報名時一致)。

(四)成績運用

考試成績=筆試成績+面試成績

如招聘期間警務輔助人員崗位出現缺額或者新增員額，市公安局可按照考試成績從符合缺額崗位應聘條件的報考人員中按照考試成績從高到低直接補錄。

七、體檢與考察

(一)確定體檢和考察人選

防城港市公安局根據計劃聘用人數與體檢、考察人選1:1的比例，按照同一職位報考人員的綜合成績(筆試成績+面試成績)從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。綜合成績相同時，面試成績高的確定為人選。

出現體檢、考察不合格或者放棄情形的，招聘機關根據考試情況從報考人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。

(二)實施體檢和考察

體檢參照公務員錄用體檢的標準和程序組織實施，體檢所需費用由應聘者個人承擔，具體體檢費用以醫(yī)療機構確定的金額為準。體檢不合格者，不予聘用。

考察由防城港市公安局交通警察支隊組織進行?？疾斓牧鞒毯鸵?guī)定參照錄用人民警察的相關規(guī)定和警務輔助人員管理的有關規(guī)定執(zhí)行。凡是因個人經歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的、達不到警務輔助人員應當具備的條件或者不符合報考職位要求的，不予聘用。

體檢和考察的時間另行通知。

八、公示及聘用審批

(一)公示

防城港市公安局根據報考人員的考試成績、體檢結果和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在廣西防城港市公安局交通警察支隊網站(http://10.153.131.19/)上進行公示。公示期為5個工作日。

經公示無異議的或有異議經核實不影響聘用的人員，按規(guī)定程序和人事管理權限審批辦理聘用手續(xù)。對公示有異議，經核實影響聘用的，取消聘用資格;對反映問題難以核實的暫緩審批，待核實清楚后按有關規(guī)定辦理。擬聘用人員名單公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，防城港市公安局交通警察支隊可根據職位空缺情況進行遞補。

(二)聘用

1.對初聘人員，實行試用期。聘用后實習期為6個月(含試用期2個月)，試用期間接受崗前和業(yè)務培訓。試用期間被證明不符合聘用條件的，用人單位可以解除勞動合同。

2. 實行動態(tài)化管理。招聘單位根據聘用人員的工作表現或崗位工作實際需要，可對聘用人員進行相應崗位調整，調整后工資待遇不以招聘簡章工資待遇為準，與實際崗位工資待遇掛鉤。不服從崗位調整的，招聘單位可以取消聘用資格。

3.人員管理。聘用人員與防城港市公安局交通警察支隊簽訂勞動合同，在崗期間違法違紀、考核不合格及有其他符合解除或終止合同條件的，解除聘用合同。合同期滿后，根據工作需要，依據有關法律法規(guī)和個人現實表現，表現優(yōu)秀的可以考慮續(xù)聘。

九、相關要求

(一)考生要做好自己的健康第一責任人，備考期間，應加強個人健康監(jiān)測，盡量減少不必要的外出、聚集，出行乘坐公共交通工具，須佩戴口罩，避免身體健康出現異常，影響考試。

(二)考生報名即視同承諾已知悉本公告的所有事項?？忌毎纯荚囅嚓P規(guī)定做好參考各項準備工作?？荚囋隗w能測評、筆試、面試、體檢期間未提供相關證件，或提供的證件不齊全或信息不實的，取消考生本次考試資格;考生出現偽造證件騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的，按不同情況分別給予考試成績無效、取消聘用等處理，并視情況計入本人誠信檔案。

(三)考生報名資格審查合格后須按要求做好聯絡工作。整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯絡防城港市公安局交通警察支隊變更聯絡電話，以免錯失聘用機會。

(四)上述公告內容如有變化另行通知?？忌毤皶r關注招聘考試相關公告，按有關要求參加各項工作。

附件1：防城港市公安局交通警察支隊2023年度公開招聘警務輔助人員計劃表.xlsx

附件2：防城港市公安局交通警察支隊2023年度公開招聘警務輔助人員登記表(1).doc