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關(guān)于公布2023年呼倫貝爾市交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才公告

 
　　根據(jù)工作需要，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，開展2023年呼倫貝爾市交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才工作。
 
　　一、引進(jìn)計劃
 
　　本次計劃引進(jìn)人才5名。引進(jìn)人才崗位和條件詳見《2023年呼倫貝爾市交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位需求表》（以下簡稱《崗位需求表》）。
 
　　二、實施步驟
 
　　（一）報名
 
　　1.報名人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：
 
　?。?）具有中華人民共和國國籍；
 
　?。?）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
 
　?。?）鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；
 
　?。?）品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
 
　　（5）崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)條件；
 
　?。?）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
 
　?。?）學(xué)歷、學(xué)位及其他資格取得時間必須為2023年5月29日之前。不接受以二學(xué)位專業(yè)及輔修專業(yè)報考。如遇特殊情況，報呼倫貝爾市人力資源和社會保障局議定;
 
　?。?）本科畢業(yè)生年齡不超過35周歲（1988年5月29日以后出生），碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生年齡不超過40周歲（1983年5月29日以后出生），副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員不超過45周歲（1978年5月29日以后出生），博士研究生和正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員不超過50周歲（1973年5月29日以后出生）。
 
　　2.以下人員不得報名：
 
　?。?）在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生；
 
　?。?）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員；
 
　　（3）在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
 
　　（4）應(yīng)聘后及構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；
 
　?。?）呼倫貝爾市直及各旗市區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；
 
　?。?）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
 
　?。?）被辭退的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；
 
　?。?）現(xiàn)役軍人；
 
　　（9）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
 
　　3.報名要求：
 
　?。?）報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行，報名人員須按要求填寫《2023年呼倫貝爾市交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才報名表》（以下簡稱《報名表》）相關(guān)信息。報名時間為2023年5月29日至2023年6月2日（上午9:00—12:00；下午14：:0-17:00），具體報名方式及所需相關(guān)材料請通過《崗位需求表》中單位咨詢電話進(jìn)行溝通。
 
　　（2）報名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀或咨詢相關(guān)要求，仔細(xì)鑒別個人是否符合相關(guān)條件，在規(guī)定的時間內(nèi)提供報名所需材料，并對所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確和不完整而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。
 
　?。?）每位報名人員只能報一個崗位，凡報兩個及以上崗位的，取消報名資格。
 
　　（4）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《呼倫貝爾市本級事業(yè)單位引進(jìn)人才辦法（試行）》要求，報名人員不得報考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
 
　?。?）在引進(jìn)人才工作過程中，報名人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。
 
　?。ǘ┵Y格審查
 
　　1.資格審查工作與報名工作同步進(jìn)行。由呼倫貝爾市交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，具體資格審查方式及所需相關(guān)材料，請通過《崗位需求表》中單位咨詢電話進(jìn)行溝通，并將相關(guān)材料掃描后發(fā)送至指定郵箱。
 
　　2. 資格審查材料包括：
 
　?。?）《報名表》（一式兩份）;
 
　?。?）本人二代身份證（有效期限內(nèi)臨時身份證或護(hù)照）原件及復(fù)印件；
 
　?。?）學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱證書原件及復(fù)印件;
 
　?。?）在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn)下載打印《學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》；
 
　　（5）其他能夠證明符合引進(jìn)條件的材料原件及復(fù)印件。
 
　　3.本次引進(jìn)人才工作評估認(rèn)定不設(shè)開考比例。
 
　?。ㄈ┰u估認(rèn)定
 
　　1. 評估認(rèn)定以結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。由呼倫貝爾市交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施，須使用國家通用語言文字作答，對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。評估具體時間、地點及相關(guān)要求將以電話的形式通知考生。面試成績現(xiàn)場評定和公布。
 
　　2. 評估認(rèn)定成績。
 
　　評估認(rèn)定總成績=結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)化面試成績。
 
　　評估認(rèn)定成績滿分100分，成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)（四舍五入）。設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
 
　　引進(jìn)計劃內(nèi)同一崗位末位總成績出現(xiàn)并列情況，另行加試確定。加試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
 
　　按照每個崗位評估認(rèn)定總成績由高到低順序和崗位計劃引進(jìn)人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢人選并在呼倫貝爾市人才網(wǎng)及呼倫貝爾市交通運(yùn)輸局官網(wǎng)進(jìn)行為期5個工作日的公示。
 
　?。ㄋ模w檢、考察
 
　　1.體檢工作由呼倫貝爾市交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時間及地點另行通知。體檢費(fèi)用由報考人員自理。
 
　　2.對于放棄體檢、無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格和在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的報考人員，取消資格。
 
　　3.體檢醫(yī)務(wù)人員與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)務(wù)人員應(yīng)進(jìn)行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)務(wù)人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
 
　　4.體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。由呼倫貝爾市交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織對體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。
 
　?。ㄎ澹┕酒赣?br/> 
　　考察合格的擬引進(jìn)人員在呼倫貝爾市人才網(wǎng)進(jìn)行5個工作日的公示。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進(jìn)的，由用人單位辦理引進(jìn)人才手續(xù)。對有影響引進(jìn)的問題并查實的，取消其引進(jìn)資格;對有影響引進(jìn)的問題但一時難以查實的，暫緩引進(jìn)，待查實后由呼倫貝爾市交通運(yùn)輸局黨組作出是否引進(jìn)的結(jié)論。
 
　?。┻f補(bǔ)
 
　　本次引進(jìn)人才工作對在成績公布、體檢考察等環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位，按照本崗位評估認(rèn)定總成績60分以上由高到低的順序依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。《2023呼倫貝爾市引進(jìn)人才聘用工作的通知》下發(fā)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
 
　　（七）試用期制度
 
　　引進(jìn)人員實行試用期制度，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后，由用人單位進(jìn)行考核?？己撕细竦?，辦理聘用手續(xù)；考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。
 
　?。ò耍┓?wù)期制度
 
　　引進(jìn)的人才3年內(nèi)（含試用期）不得調(diào)離本單位，5年內(nèi)（含試用期）不得調(diào)離呼倫貝爾市。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。
 
　　三、紀(jì)律監(jiān)督
 
　　本次引進(jìn)人才工作全程接受社會監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題線索、信訪舉報，將按照有關(guān)規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。資格審查將貫穿整個引才過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的將立即取消資格，并追究相關(guān)責(zé)任。?
 
　　呼倫貝爾市交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立監(jiān)督舉報電話：0470-8227127。
 
　　四、其他
 
　　2023年呼倫貝爾市交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才工作有關(guān)程序、步驟、要求，如因特殊情況需要作出調(diào)整，屆時將在相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布公告，請考生隨時關(guān)注。
 
　　本公告由呼倫貝爾市交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
　　附件：
 
　　1.2023年呼倫貝爾市交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才公告
 
　　2.2023年呼倫貝爾市交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位需求表
 
　　3.2023年呼倫貝爾市交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才報名表

　　呼倫貝爾市交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位
 
　　引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
 
　　2023年5月26日