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2023年寧明縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

為加強(qiáng)我縣醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)專業(yè)技術(shù)人才，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)2023年度設(shè)區(qū)市以下事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》（桂人社發(fā)〔2023〕4號）及有關(guān)文件精神，決定面向社會(huì)免筆試公開招聘事業(yè)單位工作人員63名，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)（農(nóng)場）衛(wèi)生院61名、寧明縣疾病預(yù)防控制中心2名（詳見附件）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考基本條件

1.熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，遵守中華人民共和國憲法、法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守職業(yè)道德，具有良好的品行。

2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

3.具有符合崗位所需要的資格條件。

二、具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。

2.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位工作人員招聘中被認(rèn)定有違規(guī)違紀(jì)行為的人員。

3.已是寧明縣公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在職在編、聘用控制數(shù)人員。

4.現(xiàn)役軍人。

5.在讀的研究生不得以已取得的學(xué)歷報(bào)考。

6.法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、其他限定性條件

1.根據(jù)《中共崇左市委辦公室 崇左市人民政府辦公室印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的若干措施>的通知》（崇辦發(fā)〔2020〕9號）文件精神，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實(shí)行“實(shí)名編制數(shù)+聘用控制數(shù)”總量管理，納入財(cái)政供養(yǎng)，聘用控制數(shù)經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門核定，由縣級衛(wèi)生健康主管部門統(tǒng)籌管理，實(shí)行“縣聘縣管鄉(xiāng)用”，聘期至少三年，聘期內(nèi)可在縣域醫(yī)共體內(nèi)合理流動(dòng)；聘期滿后，可以通過直接考察等公開招聘的方式在全市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位中流動(dòng)。

2.本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷（驗(yàn)），工作年限，任職年限，處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，以2023年6月15日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

3.報(bào)考年齡計(jì)算：18-35周歲（即2005年6月15日-1988年6月15日區(qū)間出生）、18-40周歲（在2005年6月15-1983年6月15區(qū)間出生）、18-45周歲（在2005年6月15日-1978年6月15區(qū)間出生）。

4.報(bào)考2023年寧明縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)名編制崗位一經(jīng)聘用，須在所招聘單位最低服務(wù)滿5年（含試用期）；報(bào)考2023年寧明縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員聘用人員控制數(shù)崗位一經(jīng)聘用，須在所招聘單位最低服務(wù)滿3年（含試用期）。

四、招聘范圍、對象和程序

招聘范圍和對象，詳見附件1《2023年寧明縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》以下簡稱《招聘崗位表》。招聘程序按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、面試、考核、體檢、公示與聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

五、免筆試報(bào)名、資格審查

（一）招聘方式

采取免筆試(直接面試）方式招聘。

（二）崗位查詢

報(bào)考人員從2023年6月15日起，可登錄廣西崇左市寧明縣人民政府網(wǎng)（www.ningming.gov.cn）通知公告欄查閱《招聘崗位表》，可對招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件進(jìn)行咨詢(咨詢電話詳見招聘崗位表)?？忌鶎W(xué)專業(yè)、學(xué)歷等與崗位表要求資格條件表述不符的，需征求招聘單位同意后，方可報(bào)名。本次招聘考試專業(yè)設(shè)置參考附件：《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》（2022年版）。

（三）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及報(bào)名方式

報(bào)名時(shí)間：2023年7月12日-7月14日（上午8:00-12:00，下午：15:00-18:00）共三天。

報(bào)名地點(diǎn)：寧明縣衛(wèi)生健康局一樓（寧明縣城中鎮(zhèn)明陽街39號）。

報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。

（四）報(bào)名需要提交的材料

1.報(bào)名登記表一份；

2.報(bào)考人員身份證復(fù)印件一份（出示原件）；

3.戶口簿復(fù)印件一份（出示原件）；

4.畢業(yè)證復(fù)印件一份（出示原件）；

5.招聘崗位要求的相關(guān)資格證件復(fù)印件一份（出示原件）；或者招聘崗位要求已通過相關(guān)資格考試成績合格打印件一份。

6.報(bào)考崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（經(jīng)歷）證明原件一份，無要求則不需要提供；

7.寧明縣公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)以外的在編人員報(bào)考須提供所在單位、主管單位及人事主管部門同意報(bào)考證明。

報(bào)考人員所提交的申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假材料或發(fā)現(xiàn)不符合資格要求，一經(jīng)查實(shí)，立即予以取消面試、考核、體檢、公示、聘用的資格。

六、面試

（一）面試入圍人選及資格審查

由招聘單位及其主管部門對報(bào)考人員進(jìn)行嚴(yán)格審查和篩選，按招聘人數(shù)不低于1∶3的比例確定面試人員，免筆試崗位達(dá)不到1∶3面試比例的崗位，又屬急需招聘人員的崗位，經(jīng)報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意，按實(shí)有人數(shù)確定面試入圍人選。

面試實(shí)施機(jī)關(guān)通過規(guī)定網(wǎng)站發(fā)布資格審查通告，公布面試入圍人選名單，進(jìn)行面試資格審查。放棄面試資格的報(bào)考人員須提交書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動(dòng)放棄面試資格。

（二）發(fā)布面試公告

面試人選確定后，由面試實(shí)施機(jī)關(guān)在廣西崇左市寧明縣人民政府網(wǎng)（www.ningming.gov.cn）上發(fā)布面試公告（通知），并由寧明縣衛(wèi)生健康局以書面形式或電話通知進(jìn)入面試人員。面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選。

（三）面試組織

1.面試按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》進(jìn)行。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

3.面試分值滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績不合格，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束后當(dāng)場公布，考生當(dāng)場簽字確認(rèn)本人成績。

七、考核

（一）從面試合格的人員中，以總成績由高分到低分按招聘人數(shù)1∶1比例確定考核人選（如出現(xiàn)成績并列排名，未能確定考核人選的，以報(bào)考崗位要求的執(zhí)業(yè)資格高的確定人選。面試成績、報(bào)考崗位要求的執(zhí)業(yè)資格都相同時(shí)，以取得報(bào)考崗位要求的執(zhí)業(yè)資格較早的確定人選。面試成績、報(bào)考崗位要求的執(zhí)業(yè)資格等級及取得時(shí)間相同時(shí)，以學(xué)歷高的確定人選）。考核工作由縣衛(wèi)健局和用人單位具體組織實(shí)施?？己藘?nèi)容主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政等情況，并對報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。

（二）考核方法參照公務(wù)員錄用的考核方法執(zhí)行?？己藭r(shí)將全部考核內(nèi)容加以量化，進(jìn)行評分比較，考核分?jǐn)?shù)達(dá)到60分以上和評價(jià)等次為合格以上方為考核合格。如果考核不合格或考生自動(dòng)放棄的，在該職位面試合格的人選中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)考核人選。

八、體檢

（一）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。如體檢不合格或自動(dòng)放棄的，可在報(bào)考同一職位面試合格的人選中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（二）體檢工作由縣衛(wèi)健局組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。體檢合格人員確定為擬聘人選。

九、公示

考核、體檢合格的人員確定為擬聘人員，在廣西崇左市寧明縣人民政府網(wǎng)（www.ningming.gov.cn）公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位及其主管部門及時(shí)進(jìn)行復(fù)查，如有不符合招聘崗位條件或弄虛作假的，取消聘用資格。擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用人選。

十、人員聘用

（一）公示期滿無異議的，由縣衛(wèi)健局報(bào)寧明縣人民政府審批。

（二）經(jīng)本級政府批準(zhǔn)聘用的人員，由縣人社局給予辦理聘用手續(xù)。

（三）招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。聘用后按現(xiàn)行的管理規(guī)定執(zhí)行。

十一、組織紀(jì)律

（一）招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

（二）招聘工作實(shí)行公務(wù)回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（三）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

1.報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2.報(bào)考人員在考試考核過程中作弊的；

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5.事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；

6.政府人事行政部門、事業(yè)單位主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的；

7.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）規(guī)定的其他情形的。

（四）對違反招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試資格或聘用資格，并在2年內(nèi)禁止參加應(yīng)聘事業(yè)單位考試。對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可；已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退。

十二、有關(guān)說明

（一）招聘單位主管部門負(fù)責(zé)招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題解釋（咨詢電話詳見崗位表）。

（二）報(bào)考人員在整個(gè)招聘期間，須保持通訊暢通。應(yīng)及時(shí)了解廣西崇左市寧明縣人民政府網(wǎng)（www.ningming.gov.cn）發(fā)布的最新情況，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（三）本次公招考試不指定考試用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）本公告寧明縣衛(wèi)生健局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0771-8623598。

附件1：2023年寧明縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

附件2：報(bào)名登記表.docx

附件3：廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）.xls

寧明縣衛(wèi)生健康局

2023年6月15日