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安徽省滁州市2023年公開引進黨政干部儲備人才公告

【滁州，是南京、合肥兩大都市圈核心成員、長三角中心區(qū)城市，與南京隔江相望，高鐵僅需18分鐘，滬漢蓉、京滬高鐵穿境而過，高速通車里程安徽第一，縱橫四方，縣縣通達。擁有瑯琊山、明皇陵、中都城等名勝景觀數(shù)百處，享有“半城山色半城湖”的美譽。歐陽修留下《醉翁亭記》千古華章，吳敬梓所著《儒林外史》享譽中外，農(nóng)民皇帝朱元璋開創(chuàng)了大明王朝，小崗村18戶農(nóng)民揭開了中國農(nóng)村改革序幕。經(jīng)濟社會發(fā)展勢頭強勁，規(guī)上企業(yè)2400多家、居安徽第二。地區(qū)生產(chǎn)總值穩(wěn)居安徽第三、全國百強，2022年經(jīng)濟增速安徽16城第一、長三角41城第二。全國文明城市、國家園林城市、中國幸福城市、中國最佳引才城市，宜居宜業(yè)宜游?！?/p>

為貫徹落實新時代“滿天星人才計劃”，大力實施“青年俊才”新星工程，進一步加強優(yōu)秀年輕干部人才儲備，優(yōu)化黨政干部隊伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向全球全國知名高校引進一批黨政干部儲備人才，有關(guān)事項公告如下。

一、引進計劃

本年度計劃引進100名，其中市直單位30名，縣（市、區(qū)）直單位70名。具體引進職位、人數(shù)及要求詳見附件。

二、引進對象資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍。政治素質(zhì)良好，遵紀守法，品行端正，服從組織分配。

（二）有志于從事黨政和經(jīng)濟、社會管理工作，有較強的敬業(yè)精神和組織協(xié)調(diào)能力，具有正常履行職責的身心條件。

（三）市直單位引進對象為： ①全國部分高校碩士研究生及以上學歷學位的畢業(yè)生； ②世界排名前200名國（境）外高校碩士研究生及以上學歷學位的畢業(yè)生，且本科為國內(nèi)部分高校本科學歷學位；③國（境）內(nèi)外高校畢業(yè)的博士研究生?？h（市、區(qū)）直單位引進對象為：全國“雙一流”建設(shè)高校、世界排名前200名的國（境）內(nèi)外高校本科及以上學歷學位的畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生需學習成績優(yōu)良，在2023年12月31日前取得相應(yīng)學歷學位證書。

（四）年齡應(yīng)在18周歲及以上，其中，本科生年齡一般為25周歲以下（1997年6月以后出生），碩士研究生年齡一般為30周歲以下（1992年6月以后出生），博士研究生年齡一般為35周歲以下（1987年6月以后出生），特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬。

（五）符合引進職位所要求的其他資格條件。職位專業(yè)資格條件參考《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2020年）》《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）》《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》進行審核。自設(shè)學科（專業(yè)）、國（境）外專業(yè)等不在參考專業(yè)目錄范圍內(nèi)的，請報考者在報名時主動咨詢并介紹情況，在報名的備注欄中注明主要課程、研究方向和學習內(nèi)容等情況，市、縣組織人事部門將根據(jù)職位專業(yè)需求進行審核。

（六）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的，不能引進。滁州市域內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編人員不列入引進范圍。

其中，全國部分高校（45所）：北京大學、中國人民大學、清華大學、北京航空航天大學、北京理工大學、中國農(nóng)業(yè)大學、北京師范大學、中央民族大學、南開大學、天津大學、大連理工大學、東北大學、吉林大學、哈爾濱工業(yè)大學、復旦大學、同濟大學、上海交通大學、華東師范大學、南京大學、東南大學、浙江大學、中國科學技術(shù)大學、廈門大學、山東大學、中國海洋大學、鄭州大學、武漢大學、華中科技大學、湖南大學、中南大學、國防科技大學、中山大學、華南理工大學、重慶大學、四川大學、電子科技大學、云南大學、西安交通大學、中央財經(jīng)大學、中國政法大學、西北工業(yè)大學、西北農(nóng)林科技大學、蘭州大學、新疆大學、中國科學院大學。

世界排名前200名的國（境）外高校參照2022年6月發(fā)布的2023年QS世界大學排名結(jié)果認定。

全國“雙一流”建設(shè)高校按照教育部、財政部、國家發(fā)展改革委《關(guān)于公布第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學科名單的通知》認定，“雙一流”建設(shè)高校本科和碩士研究生畢業(yè)生所學學科須為該?！耙涣鹘ㄔO(shè)學科”。

三、引進程序及時間安排

本次引進人才采取發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、組織面試、體檢考察、公示聘用等程序進行。

（一）發(fā)布公告。在滁州先鋒網(wǎng)、滁州市人力資源和社會保障局等官方網(wǎng)站發(fā)布公告。同時，適時召開線下宣講會。

（二）網(wǎng)上報名。時間為6月16日—7月16日，報名網(wǎng)址：https://czrcyj2023.zhaopin.com。

（三）資格審查。由市、縣組織人事部門對報名人員進行資格初審，會同引才需求部門擇優(yōu)確定面試人選。面試人選與崗位引進人數(shù)原則上不低于5:1，未達到比例的，適情核減引進計劃數(shù)。在滁州先鋒網(wǎng)、滁州市人力資源和社會保障局等官方網(wǎng)站公布參加面試人員名單。

（四）組織面試。面試前一天開展資格復審，參加面試人員報到時需提供本人有效身份證、畢業(yè)證書、學位證書、報名登記表等材料原件和復印件。尚未取得畢業(yè)證書、學位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《就業(yè)推薦表》。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，當場公布面試分數(shù)。面試成績相同的，當天組織面試加試。實際參加面試人數(shù)少于崗位引進人數(shù)的，引進計劃相應(yīng)核減。

面試期間免費為考生提供食宿，并按來滁單程交通票據(jù)的2倍補助往返交通費，補助不超過火車硬席、高鐵/動車二等座、飛機經(jīng)濟艙標準，每人合計最高1500元。

（五）體檢考察。根據(jù)面試成績，從高分到低分按引進職位人數(shù)1:1.2差額確定體檢人員。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》進行體檢。對通過面試放棄的，等額遞補，單個崗位遞補不超過2次。遞補體檢期間，為遞補人員免費提供食宿。體檢合格后，進行考察。

（六）公示聘用。體檢、考察均合格的人員，確定為擬引進人員，并在滁州先鋒網(wǎng)、滁州市人力資源和社會保障局等官網(wǎng)上公示5個工作日。公示期滿，對無異議或經(jīng)查不影響引進的人員，辦理聘用手續(xù)。根據(jù)考生專業(yè)特長、個人志愿、考察結(jié)果及崗位需求等情況分配到有關(guān)市、縣（市、區(qū)）直事業(yè)單位。

四、政策待遇

（一）崗位安排。對市直事業(yè)單位引進的博士、碩士研究生，分別享受管理7級（相當于正科級待遇）、管理8級待遇（相當于副科級待遇）；對縣（市、區(qū)）直事業(yè)單位引進的人才，根據(jù)各縣（市、區(qū)）現(xiàn)行政策聘用相應(yīng)崗位。

（二）惠才政策。引進人才享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。對引進的博士研究生，給予3年（含試用期）每月3000元的生活補貼、1200元的租房補貼；對引進的碩士研究生，給予3年（含試用期）每月1500元的生活補貼、600元的租房補貼；對引進的本科生，給予3年（含試用期）每月1000元的生活補貼、400元的租房補貼。在滁州購房的，博士研究生、碩士研究生和本科生分別給予30萬元、12萬元、5萬元購房補貼，購房補貼分3年按3:3:4比例發(fā)放。各縣（市、區(qū)）引進人才補貼原則上不低于上述標準，具體由各縣（市、區(qū)）組織實施。

（三）服務(wù)管理。引進人才由市委組織部和所在市直單位或縣（市、區(qū)）委組織部共同管理和培養(yǎng)，服務(wù)期5年（含1年試用期）。試用期滿且考核合格的，方可享受購房補貼；試用期滿考核不合格的，解除聘用。對工作表現(xiàn)優(yōu)秀且具備條件的，優(yōu)先調(diào)任到公務(wù)員崗位任職，并納入優(yōu)秀年輕干部管理和培養(yǎng)。

五、監(jiān)督檢查

堅持公開公平公正引進，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，接受社會各界監(jiān)督。報考者應(yīng)誠信報考，自覺遵守考試紀律，對違紀違規(guī)的報考者，參照《公務(wù)員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》等有關(guān)規(guī)定給予處理。

六、組織領(lǐng)導

由中共滁州市委組織部牽頭，會同中共滁州市委編辦、滁州市人社局等單位組織實施，并負責相關(guān)解釋工作。

咨詢電話：市直單位0550-3212580、0550-3820759

天長市0550-7770826

明光市0550-8032032

來安縣0550-5612730

全椒縣0550-5015313

定遠縣0550-2160006

鳳陽縣0550-6730683

南譙區(qū)0550-3909990

瑯琊區(qū)0550-2178817

監(jiān)督電話：0550-3024303

附件：滁州市黨政干部儲備人才引進計劃職位表

中共滁州市委組織部

中共滁州市委機構(gòu)編制委員會辦公室

滁州市人力資源和社會保障局

2023年6月15日