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2023年裕安區(qū)面向全市公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員公告 

經(jīng)研究，裕安區(qū)面向全市公開(kāi)選調(diào)部分事業(yè)單位工作人員。為做好此次裕安區(qū)公開(kāi)選調(diào)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 
一、選調(diào)計(jì)劃
 
本次公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員共36名，其中：全額撥款事業(yè)單位工作人員30名，差額補(bǔ)貼事業(yè)單位工作人員6名。
 
二、選調(diào)范圍
 
1.報(bào)考全額撥款事業(yè)單位選調(diào)崗位的，須為全市范圍內(nèi)縣級(jí)及以下全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作人員。
 
2.報(bào)考差額補(bǔ)貼事業(yè)單位選調(diào)崗位的，須為全市范圍內(nèi)縣級(jí)及以下全額撥款或差額補(bǔ)貼事業(yè)單位在編在崗工作人員。(考入我區(qū)差額補(bǔ)貼事業(yè)單位的全額撥款事業(yè)單位工作人員，須由全額撥款事業(yè)單位工作人員轉(zhuǎn)為差額補(bǔ)貼事業(yè)單位工作人員。)
 
3.區(qū)內(nèi)選調(diào)范圍為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道符合上述條件的人員。衛(wèi)生系統(tǒng)崗位選調(diào)范圍不面向區(qū)內(nèi)。
 
4.各崗位選調(diào)范圍詳見(jiàn)《裕安區(qū)面向全市公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員職位計(jì)劃表》(見(jiàn)附件1)。
 
三、選調(diào)條件
 
1.具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，勤奮敬業(yè)，有較強(qiáng)的工作能力。
 
2.歷年年度考核均為稱職(合格)及以上等次。
 
3.選調(diào)崗位表中的“35周歲及以下”為1987年7月1日及以后出生，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推。
 
4.具備選調(diào)崗位規(guī)定的學(xué)歷(學(xué)位)條件。
 
5.身體健康。
 
6.符合擬選調(diào)崗位要求的其他資格條件。
 
7.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
 
具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
 
1.尚在試用期內(nèi)的新錄用事業(yè)單位新進(jìn)人員。
 
2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限的。
 
3.涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)專門機(jī)構(gòu)審查的。
 
4.按照有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的(區(qū)內(nèi)報(bào)考的事業(yè)單位工作人員須服務(wù)期滿3年，時(shí)間從事業(yè)單位錄用之日起計(jì)算到2023年8月1日)。
 
5.重要公務(wù)尚未處理完畢，且必須由本人繼續(xù)處理的。
 
6.其他不適宜參加選調(diào)的人員。
 
此外，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)任職回避的規(guī)定。
 
四、選調(diào)程序
 
(一)職位查詢
 
各選調(diào)單位的選調(diào)職位、選調(diào)計(jì)劃、職位資格條件等情況詳見(jiàn)《裕安區(qū)面向全市公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員職位計(jì)劃表》(見(jiàn)附件1)。報(bào)考人員可登錄裕安區(qū)政府網(wǎng)查詢。整個(gè)選調(diào)工作中，將及時(shí)在裕安區(qū)政府網(wǎng)上公布有關(guān)工作動(dòng)態(tài)與信息。
 
(二)報(bào)名與資格審查
 
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
 
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
 
(1)報(bào)名時(shí)間：2023年8月1日—3日(上午8:30—12:00;下午2:30—5:30)。
 
(2)報(bào)名地點(diǎn)：裕安區(qū)人社局會(huì)議室(六安市龍河西路裕安區(qū)人民政府后樓四樓)。
 
(3)報(bào)名人員須提供以下材料：
 
①本人二代有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;
 
②本人近期藍(lán)底1寸免冠證件照4張;同時(shí)提供照片電子版(jpg格式，尺寸為295×413，大小為20-100kb);
 
③符合所報(bào)名崗位身份編制考核等限制條件的有關(guān)材料(如招考錄用、聘用文件，歷年年度考核登記表等);
 
④《2023年裕安區(qū)面向全市公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》;
 
⑤符合崗位報(bào)考條件的其他材料。
 
報(bào)名時(shí)須填寫(xiě)《2023年裕安區(qū)面向全市公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)，報(bào)名表須經(jīng)所在單位、主管部門、縣區(qū)編辦和縣區(qū)組織人事部門審核，并加蓋公章。
 
報(bào)名時(shí)所提供的證件資料，以及填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、選調(diào)條件和所報(bào)名選調(diào)崗位資格條件要求一致，并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與選調(diào)條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消考試、體檢、考察、聘用等資格。
 
每位報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)崗位，并須使用本人同一有效二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
 
本次選調(diào)考試不收取報(bào)名費(fèi)用。
 
2.資格審查
 
區(qū)委組織部、區(qū)人社局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿選調(diào)工作全過(guò)程。
 
職位選調(diào)計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不低于1:3，方可開(kāi)考;對(duì)少數(shù)特殊崗位確實(shí)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人社局研究批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低至1：2比例開(kāi)考。未達(dá)到比例的，取消或核減該職位選調(diào)計(jì)劃數(shù)。
 
被取消選調(diào)職位的報(bào)名人員須于8月7日下午2:30-5:30改報(bào)其他職位(報(bào)名表重新填寫(xiě)，不用再重新報(bào)縣區(qū)人事主管部門審核蓋章)。
 
(三)筆試
 
1.筆試由區(qū)委組織部、區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。滿分為120分。設(shè)定筆試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入)最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
 
2.資格審核通過(guò)的報(bào)名人員，須在8月14日—15日 (上午8:30—12:00;下午2:30—5:30) 現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，地點(diǎn)：裕安區(qū)人社局會(huì)議室(六安市龍河西路裕安區(qū)人民政府后樓四樓)。
 
3.筆試時(shí)間為8月19日上午8:30—11:00，考場(chǎng)統(tǒng)一設(shè)在裕安區(qū)，地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考者需持本人有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。
 
4.報(bào)考人員可在8月28日以后登錄裕安區(qū)政府網(wǎng)查詢本人筆試成績(jī)。
 
5.根據(jù)選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定入圍面試人選。最后1名如有多名報(bào)考人員筆試成績(jī)相同，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
 
(四)面試
 
1.面試由區(qū)委組織部、區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，面試主要測(cè)試應(yīng)試者的崗位適應(yīng)能力。
 
2. 入圍面試人員，須在9月4日(上午8:30—12:00;下午2:30—5:30)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，地點(diǎn)：裕安區(qū)人社局會(huì)議室(六安市龍河西路裕安區(qū)人民政府后樓四樓)。
 
3.面試時(shí)間為9月9日，考場(chǎng)統(tǒng)一設(shè)在裕安區(qū)，地點(diǎn)詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。
 
4.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察其邏輯思維能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力和語(yǔ)言表達(dá)能力等。滿分為100分。
 
5.實(shí)際面試人員數(shù)等于選調(diào)職位計(jì)劃數(shù)的，該面試人員面試成績(jī)不得低于當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。
 
6.報(bào)考人員可于面試結(jié)束后一周內(nèi)在裕安區(qū)政府網(wǎng)公示公告查看面試成績(jī)。
 
(五)體檢和考察
 
1.筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照6:4的比例，合成確定考試綜合成績(jī)。根據(jù)選調(diào)職位計(jì)劃數(shù)和考試綜合成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例確定體檢和考察人選(綜合成績(jī)相同的，按照筆試成績(jī)高低確定排序。如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)同分，則采取加試的方法(加試方案另行公布)),并進(jìn)行公示。
 
2.體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由區(qū)人社局組織實(shí)施。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。
 
4.考察期間，選調(diào)單位將派出2名以上人員組成的考察組實(shí)施考察?？疾旃ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重工作?shí)績(jī)、全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況?？疾旖M要查閱干部人事檔案，核實(shí)被考察對(duì)象的相關(guān)情況，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況?？疾鞂?duì)象需提交近三年的工作小結(jié)(1500字左右)。
 
5.考察后，各選調(diào)單位根據(jù)考察情況和職位要求，形成綜合評(píng)價(jià)報(bào)告，黨組(黨委)研究后決定擬選調(diào)人員，并按規(guī)定時(shí)間將材料報(bào)送區(qū)人社局。
 
6.體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。
 
(六)公示和調(diào)動(dòng)
 
擬選調(diào)錄用人員名單在裕安區(qū)政府網(wǎng)公示一周。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響錄用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
 
為保持干部隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定，此次選調(diào)錄用人員設(shè)置最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為3年。時(shí)間從錄用之日起算。
 
本《公告》由中共六安市裕安區(qū)委組織部、六安市裕安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
 
咨詢電話：0564-3236216
 
監(jiān)督電話：0564-3301670
 
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
 
中共六安市裕安區(qū)委組織部
 
六安市裕安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
 
2023年7月19日
 
附件1：裕安區(qū)面向全市公開(kāi)選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職位計(jì)劃表.xlsx
 
附件2：2023年裕安區(qū)面向全市公開(kāi)選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc
 
附件3：專業(yè)參考目錄.rar