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2023年浙江省工商聯(lián)面向基層公開遴選優(yōu)秀公務(wù)員公告

為牢固樹立從基層選人用人導(dǎo)向，不斷優(yōu)化省工商聯(lián)公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員公開遴選辦法》等有關(guān)規(guī)定，決定組織開展省工商聯(lián)面向基層公開遴選優(yōu)秀公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 一、遴選職位 省工商聯(lián)綜合管理崗位1名。 二、遴選范圍和資格條件 （一）遴選范圍 省內(nèi)各設(shè)區(qū)市市級以下機關(guān)已進行公務(wù)員登記并在編在崗，且具有3年以上基層工作經(jīng)歷的鄉(xiāng)科級正職（一級主任科員）以下職務(wù)（職級）公務(wù)員（含參公人員，下同）。 “基層工作經(jīng)歷”是指具有在縣級以下黨政機關(guān)、各類企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。在軍隊團和相當(dāng)于團以下單位工作的經(jīng)歷，退役的軍士和義務(wù)兵服務(wù)現(xiàn)役經(jīng)歷可視為基層工作經(jīng)歷。（基層工作經(jīng)歷的計算時間截至2023年8月）。  在浙中央機關(guān)直屬機構(gòu)、省級機關(guān)單位設(shè)在各市、縣（市、區(qū)）的單位（包括垂直管理單位、派出單位等,下同）、市級機關(guān)單位設(shè)在所轄縣（市、區(qū)）的單位符合條件的也可以參加遴選。 （二）資格條件 1. 政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”； 2. 具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認； 3. 年齡在35周歲以下（1987年8月以后出生）； 4. 具有國家承認的大學(xué)本科以上文化程度； 5. 在本級機關(guān)工作2年以上（工作經(jīng)歷的計算時間截止到2023年8月）； 6. 歷年公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次； 7. 具備遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷； 8. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)； 9. 符合公開遴選職位要求的其他資格條件； 10. 符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。 （三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選： 1. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的； 2. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的； 3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論或正在接受審計機關(guān)審計的； 4. 受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的； 5. 新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關(guān)工作未滿5年的（含試用期）； 6. 按照有關(guān)政策規(guī)定，到艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的； 7. 尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的； 8. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 報名人員不得報考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。 三、工作程序 （一）查詢報名 報名時間:2023年7月24日—7月28日17時。 報考人員報名前須下載打印《2023年省市級機關(guān)公務(wù)員公開遴選報名推薦表》（以下簡稱《報名推薦表》），并按干部管理權(quán)限將《報名推薦表》報任免機關(guān)（單位）組織（人事）部門審核蓋章。 報考人員將審核蓋章后的《報名推薦表》制作成PDF格式電子文檔，同時下載填寫《2023年公開遴選報名省工商聯(lián)考生信息填報表》，一并發(fā)送到電子郵箱bgsrs@zjfic.org.cn，未在規(guī)定時間內(nèi)上傳表格的，將不予資格審查。 報考人員須在規(guī)定時間內(nèi)完成報名，逾期將不再受理。 （二） 資格審核 省工商聯(lián)對報考人員進行資格初審，并對初審未通過的報考人員說明理由。 每個遴選職位的開考比例一般不低于5:1。低于5:1的，除報經(jīng)省級公務(wù)員主管部門同意降低開考比例外，相關(guān)遴選職位予以核減或取消。因未達到開考比例導(dǎo)致遴選職位被取消的，省工商聯(lián)將及時通知報考人員。因報考人員自身原因，無法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后未在規(guī)定時間內(nèi)改報名的，視為放棄報名。 （三） 下載打印準(zhǔn)考證 時間：2023年8月9日9時—8月12日17時。 報考人員登錄浙江人事考試網(wǎng)（zjks.rlsbt.zj.gov.cn)，按照提示下載打印準(zhǔn)考證。 四、考試 ??考試分為筆試和面試。按照筆試成績占40%、面試成績占60%確定綜合成績。綜合成績相同的，按照筆試成績從高到低確定排名順序。 （一）筆試 ??筆試采用閉卷方式，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分，合格分為60分。 ??時間：2023年8月12日上午9:00—12:00。 ??地點：詳見準(zhǔn)考證。報考人員需持本人第二代身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。 （二）資格復(fù)審和面試  1. 資格復(fù)審。根據(jù)各遴選職位報考人員的筆試成績從高分到低分，一般按5:1比例確定資格復(fù)審人選，最后一名筆試成績相同的，同時進入資格復(fù)審。達不到規(guī)定比例的，經(jīng)省級公務(wù)員主管部門同意，可適當(dāng)降低比例或按實際人數(shù)確定。未達到筆試合格分?jǐn)?shù)線的，不進入資格復(fù)審。 資格復(fù)審所需材料以及資格復(fù)審時間、地點另行通知。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，按資格復(fù)審比例在筆試合格者中從高分到低分依次遞補，成績相同的一并遞補。 資格復(fù)審遞補一般只進行一次。遞補后又出現(xiàn)報考人員主動放棄或資格復(fù)審不合格等情形的，由省工商聯(lián)商省級公務(wù)員主管部門決定是否繼續(xù)進行遞補。 考生資格復(fù)審時須提供審核蓋章的《報名推薦表》。 2. 面試。資格復(fù)審合格的報考人員進入面試，時間另行通知。面試主要測試履行遴選職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達到合格分?jǐn)?shù)線的，取消遴選資格。 五、考察和體檢 面試結(jié)束后，按照綜合成績從高到低順序確定考察對象，考察對象與遴選計劃的比例一般為2:1，不足比例的按照實際人數(shù)確定。 遴選單位選派2名以上工作人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，對政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的，取消遴選資格。 考察采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要進行專項調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織（人事）部門、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、機關(guān)黨組織的意見，并查閱干部人事檔案、核實公務(wù)員或者參照公務(wù)員法管理工作人員登記表以及其他需要核實的情況（如違規(guī)違紀(jì)情況、社會信用記錄等），對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查?？疾鞂ο笮枰獔蟾婊蛘吆瞬閭€人有關(guān)事項、進行經(jīng)濟責(zé)任審計的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 對在基層一線窗口單位工作的考察對象，注重聽取服務(wù)對象的意見。 考察對象將進行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 六、公示、辦理相關(guān)手續(xù) 根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬遴選人員，不唯分取人。在浙江省公務(wù)員考試錄用網(wǎng)和擬遴選人員現(xiàn)工作單位進行公示，公示期為5個工作日。同時，公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格，并將有關(guān)情況通報其所在機關(guān)（單位）組織（人事）部門。 在面試、考察（體檢）、公示等環(huán)節(jié)因報考人員主動放棄等原因出現(xiàn)人選空缺的，由省工商聯(lián)商省級公務(wù)員主管部門決定是否進行遞補。 七、注意事項 （一）資格審查貫穿公開遴選全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合報考資格條件的，用人單位均可取消其報考資格或者遴選資格。報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報名人員在本級機關(guān)工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。 （二）在遴選工作過程中，凡發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假的，一律取消遴選資格，報考人員自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，記入誠信檔案。 （三）本公告中“以上”“以下”等表述均包含本數(shù)。其他未盡事宜，由省工商聯(lián)負責(zé)解釋。 附件：1.遴選職位表 2.公開遴選報名推薦表 附件3：報名人員信息填報表.xlsx                            浙江省工商聯(lián)                              2023年7月24日