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2023年遼寧阜新新邱區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職黨務(wù)工作8人

　　為提高新邱區(qū)社區(qū)黨建工作水平，擬公開(kāi)招聘社區(qū)黨務(wù)工作者人員8名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行;

　　3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)和技能條件;

　　4.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;

　　5.中共正式黨員，黨齡1年以上，具有社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　6.年齡為50周歲及以下(1972年8月11日以后出生)曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)社區(qū)兩委班子成員的年齡可放寬至55周歲以下;

　　7.崗位要求的其他條件;

　　8.在職人員報(bào)名，須征得本人所在單位同意，出現(xiàn)糾紛由考生自行解決。

　　有下列情況之一的，不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰人員或治安管理處罰的;

　　2.曾被開(kāi)除公職人員;

　　3.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

　　4.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考人員;

　　5.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆高校畢業(yè)生(在讀非應(yīng)屆博士生不能以已取得的碩士研究生學(xué)歷報(bào)考)，不得報(bào)名;

　　6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　二、報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　2022年8月11日至2022年8月15日，考生報(bào)名時(shí)間以收到電子郵件時(shí)間為準(zhǔn)。超出報(bào)名時(shí)間收到電子郵件的視為無(wú)效報(bào)名。

　　2.報(bào)名方法

　　本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人員須在有效報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名所需各種材料原件的掃描件(PDF格式)，以壓縮包形式發(fā)送到報(bào)名郵箱，發(fā)送郵件命名為：考生姓名，報(bào)名所需材料包括：《2023年新邱區(qū)黨務(wù)工作人員報(bào)名登記表》、《2023年新邱區(qū)黨務(wù)工作人員報(bào)名匯總表》、本人有效身份證、戶(hù)口本(首頁(yè)和本人頁(yè))、畢業(yè)證、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，近期1寸免冠證件電子彩照(jpg格式，大小在20kb以下，以本人身份證號(hào)命名)。

　　報(bào)名郵箱：xqqrsj123@126.com。

　　3.資格審查

　　報(bào)名結(jié)束后，資格審查人員將對(duì)報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行初審，并提出初審意見(jiàn)。資格審查結(jié)束后，如有問(wèn)題請(qǐng)考生及時(shí)撥打電話進(jìn)行反饋，審查未通過(guò)且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)撥打電話的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

　　咨詢(xún)電話：新邱區(qū)人社局辦公室0418-3337008

　　三、招聘程序

　　此次招聘分為筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等工作程序。招聘工作由紀(jì)檢部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督。

　　(一)筆試

　　1.筆試科目。筆試為《行政能力測(cè)試》，題型為客觀題，滿(mǎn)分為100分。

　　2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)?？忌凑諟?zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證、本人身份證原件參加考試，缺少證件考生不準(zhǔn)參加考試。

　　3.成績(jī)公布。筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)匯總分析確定最低合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線不得參加體能測(cè)試。筆試成績(jī)?cè)诟沸率行虑駞^(qū)人民政府網(wǎng)站(http:// www.fxxq.gov.cn/)發(fā)布

　　(二)面試

　　1.面試時(shí)間另行通知。

　　2.面試人員。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:2的比例，確定參加面試人選名單。最后一名人選的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。面試公告及面試人選名單詳見(jiàn)阜新市新邱區(qū)人民政府網(wǎng)站(http:// www.fxxq.gov.cn/)

　　3.面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能聘用。面試結(jié)束后，面試成績(jī)將在新邱區(qū)人民政府官方網(wǎng)站公布。

　　(三)體檢和考察

　　1.根據(jù)考核結(jié)果，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考察人選。體檢由招聘單位組織實(shí)施，在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，方可列為聘任對(duì)象。體檢對(duì)象缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　2.對(duì)擬聘用人員的考察工作，在聘用環(huán)節(jié)出現(xiàn)考生放棄，按照成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　(四)公示和聘用

　　1.根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在新邱區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5天。

　　2.擬聘用人員確定后，聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。工資待遇為1600/月繳納五險(xiǎn)。另外，采取工作實(shí)績(jī)考核與薪酬掛鉤政策，由社區(qū)每月進(jìn)行考核，對(duì)勝任本職工作且業(yè)績(jī)突出的人員，給予每人每月500元的獎(jiǎng)勵(lì)性工資。

　　3.新聘用人員試用期為1個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)用人單位考察、上級(jí)黨組織同意，實(shí)際工作能夠達(dá)到招聘資格條件規(guī)定各項(xiàng)要求的，簽訂勞動(dòng)合同，不能適應(yīng)崗位需求的，取消聘用。

　　4.聘用人員由所在街道黨工委統(tǒng)一管理調(diào)配，在社區(qū)黨組織指導(dǎo)下開(kāi)展工作。

　　咨詢(xún)電話：

　　新邱區(qū)人社局 0418-3337008

　　附件1:2023年新邱區(qū)黨務(wù)工作人員報(bào)名登記表.docx

　　附件2:新邱區(qū)公開(kāi)招聘黨務(wù)工作人員報(bào)名匯總表.xls

　阜新市新邱區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2023年8月12日