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2023年江西省贛州市會(huì)昌縣招聘“兩新組織”專職黨建工作指導(dǎo)員2名
為進(jìn)一步充實(shí)我縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作隊(duì)伍力量,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開招聘2名專職黨建指導(dǎo)員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
1.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則。
二、招聘崗位及要求
1.招聘2名專職黨建指導(dǎo)員(男女不限),全部為編制外工作人員,采取勞務(wù)派遣方式,與用人單位簽訂勞務(wù)合同,不占用人單位編制。
2.被聘人員專職擔(dān)任我縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨組織黨建指導(dǎo)員;協(xié)助縣委非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織工作委員會(huì)抓好全縣“兩新”黨建任務(wù)落實(shí),對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨組織黨建工作進(jìn)行督導(dǎo)、檢查、考核等工作。
三、應(yīng)聘條件
(一)應(yīng)具備的基本條件
1.具有良好的政治品德,能自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,黨性強(qiáng)、作風(fēng)正,熟悉黨的基本知識(shí)和業(yè)務(wù),熱愛黨建工作;服從工作安排,具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
2.中共正式黨員,具有1年以上黨務(wù)工作或政府部門工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.年齡在40周歲以下,有黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬至45周歲。
4.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
5.遵紀(jì)守法,沒有違紀(jì)違法記錄。
(二)下類人員不具備報(bào)考資格
1.公職人員;
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、治安拘留或被開除公職的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未做出結(jié)論的;
4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;
5.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
6.法院登記失信人員;
7.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的人員。
四、招聘程序
此次招聘采取報(bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、試用和正式聘用等環(huán)節(jié)和程序。
(一)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:2023年12月4日至2023年12月11日。
2.報(bào)名地點(diǎn):會(huì)昌縣月亮灣行政中心10樓縣委組織部1018室。聯(lián)系電話:劉思琰0797-5622695。
3.考生需填寫《會(huì)昌縣“兩新”專職黨建指導(dǎo)員招聘報(bào)名表》(見附件)。由本人攜帶報(bào)名表、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證書及近期一寸免冠照片3張、相關(guān)工作證明、獲獎(jiǎng)證書(所需材料均需提供原件和復(fù)印件)、黨員身份證明(由組織關(guān)系所在黨組織出具證明)等材料,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。證明材料及證件復(fù)印件不予退回。
4.資格審查:審查符合條件者通知考試,資格審查貫穿招聘工作整個(gè)過(guò)程(含聘用后的試用期內(nèi)),凡發(fā)現(xiàn)不誠(chéng)信報(bào)考或不符合報(bào)考資格條件的,一律取消資格。
(二)考試
1.筆試(100分)
(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(2)筆試內(nèi)容:習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書記考察江西重要講話精神、黨建相關(guān)知識(shí)(黨章及黨務(wù)基本知識(shí)等),公文、應(yīng)用文寫作等綜合知識(shí)。本次考試無(wú)具體指定參考用書。
(3)考生須持有效身份證件和準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)參加筆試。
2.面試(100分)
(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(2)將根據(jù)筆試成績(jī)從高到低,按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2比例確定面試入闈人員。確定入闈面試人員時(shí),如遇末位同分情況,一并入闈面試。對(duì)因面試前資格審查不合格、面試1天前考生書面申請(qǐng)自動(dòng)放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺,按筆試成績(jī)高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
(3)面試方式和內(nèi)容:實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試,主要考察考生的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變和解決實(shí)際問題的能力等。
(4)考生須持有效證件和準(zhǔn)考證按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)考場(chǎng)候考的,視為放棄面試。
(三)考察。按照綜合成績(jī)高低(筆試、面試成績(jī)各占50%計(jì)算總成績(jī)),以擬聘崗位數(shù)多2人確定入闈人員。主要對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉及報(bào)考資格進(jìn)行全面考察,并審核其人事檔案??疾觳缓细裾呷∠歼x資格。
(四)體檢??疾旌蟠_定的入闈人選,統(tǒng)一組織在縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢。因個(gè)人原因放棄體檢或體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)空缺,按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
(五)聘用。體檢合格者確定為擬聘人員,人員名單在“會(huì)昌組工微訊”微信公眾號(hào)等公示5個(gè)工作日。公示后無(wú)異議或雖有反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,與用工單位辦理聘用程序,試用期2個(gè)月,試用合格后正式聘用簽訂勞動(dòng)合同(試用期包括在勞動(dòng)合同期)。若考生與企業(yè)或其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,須自行與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系,否則不予聘用。為保證工作的連續(xù)性,一經(jīng)聘用,須保證能在該崗位上至少服務(wù)兩年的時(shí)間。
五、薪酬待遇及管理
1.工資為“基礎(chǔ)工資+績(jī)效工資+五險(xiǎn)”,平均每月3700元左右(“五險(xiǎn)”:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn))。
2.被聘用人員需遵守用人單位的管理,合同期內(nèi),被聘用人員如有違反合同約定,違規(guī)違紀(jì)或不履行工作職責(zé),以及其它原因不適應(yīng)工作的,按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定解聘。合同期滿視工作需要和考核結(jié)果決定是否續(xù)簽。
其他未盡事宜由中共會(huì)昌縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。
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