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2023河南鄭州航空港區(qū)招聘社區(qū)工作人員117人公告

    為加強(qiáng)社區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)基層工作力量，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘117名社區(qū)工作人員。

    一、招聘計(jì)劃

    本次招聘社區(qū)工作人員117名。

    二、報(bào)名條件

    (一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件

    1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

    2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合職位要求的工作能力;

    3.年齡不超過35周歲(1987年12月31日以后出生)，普通高等院校本科以上學(xué)歷;

    4.符合《河南省實(shí)施〈中華人民共和國城市居民委員會(huì)組織法〉辦法》的相關(guān)任職規(guī)定。

    (二)有下列情形之一者不得報(bào)考

    1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的;

    2.曾因犯罪受過刑事處罰、被開除公職或因違紀(jì)違法被解除聘用合同的;

    3.在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

    4.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

    三、報(bào)名

    (一)報(bào)名時(shí)間自2023年12月25日8：00開始報(bào)名，2024年1月8日17：00截止。

    (二)報(bào)名方式采取線上報(bào)名方式進(jìn)行，考生掃描下方二維碼進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按照報(bào)名要求如實(shí)填寫個(gè)人報(bào)名信息并上傳以下資料：

    1.本人有效期內(nèi)二代身份證正反面或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證(以下簡稱有效身份證);

    2.學(xué)歷、學(xué)位證書及認(rèn)證報(bào)告;

    本次報(bào)名不收取任何費(fèi)用，掃描二維碼進(jìn)行報(bào)名，資料上傳格式為jpb、png、pdf，上傳資料必須完整，否則視為不合格。

    (三)資格審查

    1.審查形式：本次招聘資格審查以線上審核形式開展。

    2.審查時(shí)間：2023年12月26日—2024年1月9日。

    3.審查結(jié)果：通過資格審查人員名單在港才直通進(jìn)行公布。

    4.打印筆試準(zhǔn)考證：準(zhǔn)考證打印時(shí)間為2024年1月10日8：00—1月12日24：00，通過港才直通發(fā)布的筆試準(zhǔn)考證打印入口進(jìn)入打印頁面，輸入個(gè)人信息自行打印。

    (四)注意事項(xiàng)

    考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解招聘公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件并按要求進(jìn)行報(bào)名。考生報(bào)名時(shí)提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如果本人不符合招聘報(bào)名條件仍進(jìn)行報(bào)名，則報(bào)考資格無效，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。

    四、考試：本次招聘考試包括筆試和面試。

    (一)筆試

    1.筆試采取閉卷考試的方式組織，分值100分，占考試總成績的50%，主要以公共基礎(chǔ)知識(shí)、社會(huì)工作相關(guān)知識(shí)為主。

    2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？忌直救擞行矸葑C原件及筆試準(zhǔn)考證在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，凡證件不全者不能參加考試。

    3.筆試開考比例。按照擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)1:3比例確定開考比例，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例可降低至1:2，降低比例后仍達(dá)不到要求的相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

    4.筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。

    5.筆試成績在港才直通公布。

    (二)面試

    1.按照擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，依據(jù)筆試成績從高到低的順序確定進(jìn)入面試人員，若最后一名考生筆試成績并列則一同進(jìn)入面試。如達(dá)不到面試開考比例，在確保競爭的前提下，適當(dāng)降低面試開考比例，但不得低于1:2。如因缺考不能形成競爭的，面試人員面試成績應(yīng)達(dá)到參加面試所有人員平均分以上，方可進(jìn)入體檢。面試人員名單及時(shí)間、地點(diǎn)在港才直通公布。

    2.參加面試人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)集合，持本人有效身份證原件和筆試準(zhǔn)考證簽到，經(jīng)核驗(yàn)后方可參加面試;證件不齊的不允許進(jìn)入考場，未按要求參加面試或逾期不到的，視為自動(dòng)放棄。

    3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，分值100分，占考試總成績的50%。主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)及潛在能力,包括應(yīng)聘者的綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、應(yīng)變能力等。

    4.面試成績經(jīng)加權(quán)平均后即為面試最終成績。

    (三)考試總成績

    考試總成績=筆試成績×50%+面試最終成績×50%考試總成績、筆試成績、面試最終成績均為四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

    五、體檢：按照擬招聘人數(shù)與通過面試人數(shù)1：1的比例，根據(jù)考試總成績由高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。若因最后一名考生考試總成績并列導(dǎo)致進(jìn)入體檢人員超過規(guī)定比例的，成績并列者一并參加體檢，體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格或因考生自愿放棄等原因出現(xiàn)的缺額，按考試總成績從高到低的順序確定遞補(bǔ)人員。

    六、政審：擬聘用人員政審需提交以下材料：

    1.公安機(jī)關(guān)開具的無犯罪記錄證明;

    2.本人有效期內(nèi)二代身份證或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證(原件);3.學(xué)歷、學(xué)位證書及認(rèn)證報(bào)告(原件);政審不合格，將取消聘用資格。

    七、聘用

    (一)擬聘用人員名單在港才直通公示7個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議后，由航空港區(qū)社會(huì)事業(yè)局對新聘用人員安排工作崗位，簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

    (二)社區(qū)工作者的薪酬待遇按《鄭州市委辦公廳市政府辦公廳關(guān)于加強(qiáng)城市社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)的實(shí)施意見》(鄭辦〔2022〕31號)文件規(guī)定執(zhí)行。社區(qū)工作者薪酬由基本工資、獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資及職業(yè)資格補(bǔ)貼組成，繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。

    八、其他

    (一)因考生本人不及時(shí)關(guān)注港才直通發(fā)布的相關(guān)信息而導(dǎo)致的后果，由考生本人負(fù)責(zé)。考生未按照相關(guān)通知要求執(zhí)行的，一律按自動(dòng)放棄處理;考生所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上未能參加相關(guān)招聘程序的，視為自動(dòng)放棄。

    (二)資格審查貫穿招聘工作全過程，考生報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)考生與擬聘用崗位所要求的資格條件不符，以及提供虛假材料的，取消聘用資格，已經(jīng)聘用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

    (三)因擬聘用人員本人放棄或政審不合格造成崗位空缺的，按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

    (四)本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習(xí)用書，不印制任何與考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。

    報(bào)名技術(shù)及資格審查咨詢電話：0371-86568996

    招聘政策咨詢電話：0371-60879813

    招聘監(jiān)督電話：0371-86199789

    電話咨詢時(shí)間(工作日)：上午09:00-12:00;下午14:30-18:00