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2024年寧夏聘任制公務員公開招聘公告

 　　為引進寧夏經濟社會發(fā)展急需緊缺的優(yōu)秀專業(yè)人才，進一步提高全區(qū)公務員隊伍專業(yè)化水平，滿足機關用人需求，為全面建設社會主義現代化美麗新寧夏提供強有力的人才保證，現面向社會公開招聘11名聘任制公務員。根據公務員法和《聘任制公務員管理規(guī)定（試行）》，現就有關事項公告如下。

 　　一、聘任職位

 　　1.自治區(qū)交通運輸廳智慧交通管理工程師1名；

 　　2.自治區(qū)審計廳審計工作高級主管1名；

 　　3.銀川市住房和城鄉(xiāng)建設局城市建設規(guī)劃師1名；

 　　4.銀川市政府國有資產監(jiān)督管理委員會國有企業(yè)運營管理專員1名；

 　　5.銀川市網絡信息化局 信息技術工程師1名；

 　　6.銀川綜合保稅區(qū)管理委員會國際貿易和關務專員1名；

 　　7.石嘴山市發(fā)展和改革委員會期貨分析師1名；

 　　8.石嘴山經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會化工園區(qū)高級主管1名；

 　　9.吳忠市生態(tài)環(huán)境局環(huán)境工程師1名；

 　　10.固原市住房和城鄉(xiāng)建設局城市建設規(guī)劃師1名；

 　　11.中寧縣發(fā)展和改革局經濟政策研究和項目謀劃專員1名。

 　　聘任職位有關信息詳見《2024年寧夏聘任制公務員公開招聘職位表》（附件1）

 　　二、招聘條件

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 　　1.具有中華人民共和國國籍；

 　　2.年齡18周歲以上、45周歲以下（1978年3月2日至2006年3月2日期間出生）；

 　　3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

 　　4.具有良好的政治素質和道德品行；

 　　5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

 　　6.具有符合聘任職位要求的資格條件；

 　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 　　聘任職位的學歷學位、專業(yè)、年齡等資格條件詳見《2024年寧夏聘任制公務員公開招聘職位表》。

 　　工作經歷、任職經歷年限等計算的截止時間均為2024年3月2日。

 　　（二）有下列情形之一者，不得應聘：

 　　1.因犯罪受過刑事處罰的；

 　　2.被開除中國共產黨黨籍的；

 　　3.被開除公職或者因違紀違法被機關、事業(yè)單位解除聘任合同（聘用合同）的；

 　　4.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查調查尚未作出結論的；

 　　5.受紀律處分期間或者未滿影響期限的；

 　　6.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

 　　7.與聘任單位公務員有任職回避情形的；

 　　8.在職公務員、參照公務員法管理機關（單位）工作人員；

 　　9.現役軍人；

 　　10.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得擔任公務員情形的。

 　　三、招聘程序

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 　　1.報名時間。2024年3月2日8:30至3月15日18:00。報名時間以電子郵件發(fā)送時間為準，逾時不再受理。

 　　2.報名方式。本次招聘采用網上報名方式進行。由應聘人員于報名時間截止前，按照公布的報考條件和職位要求，如實填寫《寧夏聘任制公務員報名登記表》（附件2），并將報名登記表、近期2寸免冠證件照及相關報名材料電子版打包壓縮后，以“報考職位名稱+姓名”命名，通過電子郵件發(fā)送至招聘單位（自治區(qū)交通運輸廳、審計廳和各地級市黨委組織部）指定郵箱。本次招聘不收取報名費，每位應聘人員只能報考1個職位。相關報名材料包括：

 　　（1）本人有效身份證、學歷學位證書（留學歸國人員應出具國家教育部門的學歷認證）、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術資格證等證明材料掃描件；

 　?。?）與應聘職位相關的個人履歷、工作業(yè)績（成果）等證明材料掃描件，包括近5年來作為負責人、主要骨干完成相關項目、課題、案例、學術論文等證明材料掃描件；

 　　（3）應聘職位所需的其他有關材料掃描件。

 　　上述報名材料的原件于考試測評階段（面談前）查驗。應聘人員應如實提交報名信息和報名材料。

 　　（二）資格審查

 　　根據應聘人員提交的報考信息，對照報名資格條件和職位要求，對應聘人員進行資格審查。

 　　資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員有不符合職位應聘資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消其應聘或者聘任資格。

 　　各職位資格審查合格的報名人數與聘任名額之比不低于5:1。在資格審查工作結束后，對達不到開考比例的職位，經招聘單位研究降低開考比例或者取消該聘任職位。聘任職位取消的，報考該職位的考生可于2024年3月17日18:00前申請改報其他符合條件的職位。未能在規(guī)定時間內完成改報的，視為放棄報考資格。

 　　（三）考試測評

 　　采取筆試、面談、資歷量化的方式進行，突出崗位特點，重點測查應聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力和崗位匹配度。筆試、面談、資歷量化的成績滿分均為150分，考試測評成績=筆試成績×30%+面談成績×30%+資歷量化成績×40%。

 　　1.筆試

 　　筆試設1個考試科目，重點測查應聘人員的政策理論水平、專業(yè)知識和業(yè)務能力等綜合素質。

 　　2.面談

 　　按照面談人數與聘任名額5:1的比例（降低開考比例的職位以確定的比例為準），根據筆試成績從高到低的順序確定進入面談和資歷量化環(huán)節(jié)的應聘人員名單（應聘人員成績相同的一并進入）。筆試成績公布后，由招聘單位根據筆試情況分別劃定合格分數線，未達到合格分數線的人員不得作為面談人選。

 　　面談分職位組織，由招聘單位組織專家組成評審小組進行，重點測查應聘人員的政治素質、專業(yè)能力、應聘動機和崗位匹配度。

 　　筆試、面談具體時間、地點等事項由招聘單位另行通知。

 　　3.資歷量化

 　　根據應聘人員的學歷學位、專業(yè)、工作履歷和業(yè)績等，由招聘單位對照各職位的資歷量化指標進行評分。

 　　由各招聘單位在寧夏黨建網（www.nxdjw.gov.cn）等平臺及時公布筆試成績、筆試合格分數線、面談人選名單、面談成績、資歷量化指標、資歷量化成績、考試測評成績等。

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 　　按照考察人數與聘任名額2:1的比例，根據考試測評成績從高到低的順序依次確定考察人選（成績相同的一并進入），由各招聘單位在寧夏黨建網等平臺公布考察人選名單，對考察人選進行全面考察（面談只有1人的，經招聘單位研究，在資歷量化后進入考察或者取消該聘任職位）。

 　　考察內容主要包括應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、工作業(yè)績、遵紀守法、廉潔自律等方面情況，主要采取實地考察等方式組織實施。

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 　　根據考試測評、考察等情況，由招聘單位對考察人選進行綜合評價后，擇優(yōu)等額確定體檢人員并組織體檢。體檢在新錄用公務員體檢定點醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時間和要求參加體檢的，視為自動放棄應聘資格。體檢費用（含復檢）由招聘單位承擔。

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 　　根據應聘人員考試測評、考察情況和體檢結果，由各招聘單位提出擬聘任人員名單，在寧夏黨建網等平臺進行公示，公示期為5個工作日。公示期間，接受社會監(jiān)督和舉報，對反映有問題并查有實據影響聘任的，取消聘任資格；對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘任，待查實后再決定是否聘任。

 　　考察與體檢后確無合適人選的職位，由招聘單位終止招聘程序；因考察、體檢、公示不合格或者個人放棄等原因形成職位空缺的，招聘單位可根據考試測評、考察情況決定是否遞補，遞補時按照該職位考試測評成績從高到低的順序依次遞補1次，無遞補人員的取消該聘任職位。

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 　　公示期滿，對沒有問題反映或者所反映問題不影響聘任的，由招聘單位對擬聘任人員按規(guī)定程序審批。由職位所在聘任單位與擬聘任人員簽訂聘任合同，確定雙方的權利和義務，辦理相關手續(xù)。

 　　四、其他事項

 　　（一）薪酬待遇

 　　聘任制公務員實行協議工資制，各職位薪酬待遇的具體標準及發(fā)放方式由聘任單位根據本機關同等人員年工資收入水平，與擬聘任人員協商一致后通過聘任合同約定。薪酬參考標準詳見《2024年寧夏聘任制公務員公開招聘職位表》。

 　　符合寧夏高層次人才政策條件的聘任制公務員，可以享受相應的人才政策。

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 　　聘任制公務員主要依據公務員法和《聘任制公務員管理規(guī)定（試行）》等法律法規(guī)和聘任合同進行管理，職責任務、聘期目標、考核方式等通過聘任合同約定。

 　　聘任制公務員的考核分為平時考核、年度考核和聘期考核，考核結果作為薪酬發(fā)放的重要依據（相關內容寫入聘任合同）。平時考核按季度進行，主要考核聘任制公務員遵章守紀及目標任務完成進度等情況，考核結果作為底薪發(fā)放和年度考核的依據。年度考核主要考核聘任制公務員的年度目標任務完成情況，考核結果作為績效薪酬發(fā)放的重要依據。聘期考核主要考核聘任制公務員在合同期限內的總體履職情況，考核結果作為聘任合同期滿后是否續(xù)聘或者轉為委任制公務員的重要依據。

 　　聘任人員實行試用期制，試用不合格的，由聘任單位解除聘任合同。聘任合同期滿，聘任合同自動解除；聘任單位根據工作需要、考核結果和聘任制公務員本人意愿，經自治區(qū)黨委組織部批準可以續(xù)聘。

 　　對在專業(yè)性較強的職位上表現突出、作出顯著成績和貢獻、工作長期需要的聘任制公務員，聘期滿五年且年度考核結果均為稱職以上或者聘期考核結果為優(yōu)秀的，經自治區(qū)黨委組織部批準，可以轉為委任制公務員。

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 　　聘任合同的變更、解除或者終止按照《聘任制公務員管理規(guī)定（試行）》第十五條至第二十四條規(guī)定執(zhí)行。

 　　（四）紀律監(jiān)督

 　　自治區(qū)黨委組織部和招聘單位的同級紀檢監(jiān)察部門對此次招聘工作進行全程監(jiān)督，接受社會各界監(jiān)督和舉報。凡在聘任工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關規(guī)定行為的，按照有關規(guī)定嚴肅查處。

 　　本公告由自治區(qū)黨委組織部負責解釋。

 　　政策咨詢電話：0951-6669945 監(jiān)督舉報電話：0951-6669383

 　　附件：1.2024年寧夏聘任制公務員公開招聘職位表

 　　2.寧夏聘任制公務員報名登記表

 　　中共寧夏區(qū)委組織部

 　　2024年3月1日