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武漢科技大學(xué)2024年專項(xiàng)公開招聘專任教師和引進(jìn)高層次人才公告
為貫徹黨的二十大精神,更好實(shí)施“才聚荊楚”工程,促進(jìn)高校畢業(yè)生留鄂來鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè),建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等文件精神,我單位擬面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘專任教師和引進(jìn)高層次人才100名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、單位簡(jiǎn)介
武漢科技大學(xué)是湖北省人民政府和教育部共建的地方高水平大學(xué),是湖北省“雙一流”建設(shè)重點(diǎn)高校。學(xué)校擁有8個(gè)博士后科研流動(dòng)站,8個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)和40個(gè)二級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。建有1個(gè)國家重點(diǎn)(培育)學(xué)科、1個(gè)“十四五”教育部優(yōu)先發(fā)展學(xué)科、10個(gè)省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科,5個(gè)省級(jí)重點(diǎn)(培育)學(xué)科,6個(gè)省級(jí)優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科群。材料科學(xué)與工程、冶金與礦業(yè)工程、機(jī)械工程等3個(gè)學(xué)科入選湖北省“國內(nèi)一流學(xué)科”建設(shè)學(xué)科;材料科學(xué)與工程學(xué)科入選湖北省一流學(xué)科重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科;材料科學(xué)、工程學(xué)、化學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、環(huán)境/生態(tài)學(xué)等6個(gè)學(xué)科進(jìn)入ESI全球排名前1%。
二、招聘原則
堅(jiān)持黨管干部、黨管人才,堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢,堅(jiān)持因崗擇人、人崗相適,堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
三、引進(jìn)對(duì)象
本次招聘面向符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類社會(huì)人才。其中,學(xué)院(部)教師崗位要求見《武漢科技大學(xué)2024年面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘專任教師(含高層次人才)崗位表》;高層次人才引進(jìn)按學(xué)校有關(guān)文件執(zhí)行,需符合下列要求:
1.學(xué)術(shù)杰出人才
在學(xué)術(shù)研究領(lǐng)域已取得創(chuàng)造性成就和重大貢獻(xiàn),享有崇高的學(xué)術(shù)地位和學(xué)術(shù)聲譽(yù),對(duì)學(xué)科發(fā)展具有國際視野和戰(zhàn)略構(gòu)想。年齡一般要求在55周歲及以下。
2.學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才
在學(xué)術(shù)研究領(lǐng)域已取得國內(nèi)外學(xué)術(shù)同行公認(rèn)的重要成就,享有突出的學(xué)術(shù)地位和學(xué)術(shù)聲譽(yù),對(duì)學(xué)科發(fā)展具有國際國內(nèi)視野和戰(zhàn)略構(gòu)想。年齡一般要求在55周歲及以下。
3.學(xué)術(shù)拔尖人才
在學(xué)術(shù)研究領(lǐng)域從事前瞻性、創(chuàng)新性研究,已取得具有重要學(xué)術(shù)影響的標(biāo)志性研究成果,在研究領(lǐng)域具有一定學(xué)術(shù)影響,一般應(yīng)具有成為學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才的發(fā)展?jié)摿ΑD挲g一般要求在45周歲及以下。
4.學(xué)術(shù)帶頭人
技術(shù)開發(fā)和科技成果轉(zhuǎn)化突出,在承擔(dān)國家重點(diǎn)工程、重大科技攻關(guān)、技術(shù)改造、成果轉(zhuǎn)化、推廣應(yīng)用項(xiàng)目以及高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化方面,擁有重大技術(shù)發(fā)明、專利等自主知識(shí)產(chǎn)權(quán),產(chǎn)生了重大經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益;或在學(xué)術(shù)研究領(lǐng)域從事前瞻性、創(chuàng)新性研究,已取得學(xué)術(shù)同行認(rèn)可的標(biāo)志性研究成果,在研究領(lǐng)域具有一定學(xué)術(shù)影響,一般應(yīng)具有成為學(xué)術(shù)拔尖人才或?qū)W科帶頭人的發(fā)展?jié)摿?。年齡一般要求在45周歲及以下。
5.學(xué)術(shù)骨干
技術(shù)開發(fā)和科技成果轉(zhuǎn)化成效顯著,在承擔(dān)國家、省重點(diǎn)工程、科技攻關(guān)、大中型企業(yè)技術(shù)設(shè)計(jì)改造等項(xiàng)目中,獲得重要發(fā)明專利,取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益;或在學(xué)術(shù)研究領(lǐng)域從事創(chuàng)新性研究,已取得學(xué)術(shù)同行認(rèn)可的標(biāo)志性研究成果,一般應(yīng)具有成為學(xué)科帶頭人或?qū)W術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿?。年齡一般要求在45周歲及以下。
6.青年百人
擁有海內(nèi)外知名高?;蚩蒲性核┦繉W(xué)位或博士后科研經(jīng)歷,在自然科學(xué)、工程技術(shù)、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究領(lǐng)域,從事前瞻性、創(chuàng)新性研究,已經(jīng)取得較好的學(xué)術(shù)成果,其學(xué)術(shù)見解或者技術(shù)成果的獨(dú)特性和原創(chuàng)性較高,對(duì)科學(xué)價(jià)值或經(jīng)濟(jì)社會(huì)的貢獻(xiàn)較為突出,具有一定發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年人才。一般應(yīng)滿足湖北省引才計(jì)劃申報(bào)要求,年齡要求在40周歲及以下。
以上人才中特別優(yōu)秀的,年齡可以適當(dāng)放寬。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵紀(jì)守法;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
6.具備崗位所需的其他條件。
?。ǘ┚唧w條件
詳見《武漢科技大學(xué)2024年面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘專任教師(含高層次人才)崗位表》。
?。ㄈ┮韵氯藛T不能應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人;
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;
4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、報(bào)名與資格審查
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間與方式
1.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2024年12月31日,招滿即止。
2.報(bào)名方式:應(yīng)聘人員登陸武漢科技大學(xué)人才招聘網(wǎng)(https://rczp.wust.edu.cn/),注冊(cè)成功后進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。每位應(yīng)聘人員最多填報(bào)一個(gè)應(yīng)聘崗位。
?。ǘ┵Y格審查
1.關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn):年齡從1月1日起算。如某崗位年齡要求35周歲及以下,則應(yīng)為1989年1月1日及以后出生,其他以此類推。應(yīng)聘崗位為學(xué)院(部)專任教師,且具有副高級(jí)職稱或博士后工作經(jīng)歷人員,年齡可放寬至40周歲,具有正高級(jí)職稱人員,年齡可放寬至45周歲。畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書取得截止時(shí)間為2024年12月31日。報(bào)名所需其他各類證件資料應(yīng)于報(bào)名截止日之前取得。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件或未能提交相關(guān)材料的應(yīng)聘者,視為自動(dòng)放棄。
2.資格審查貫穿招聘全過程,應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡信息填寫不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格或聘用資格。
六、考核方式
本次招聘各崗位均免筆試,采取面試方式進(jìn)行考核。通過資格審查人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。學(xué)校成立面試考核組,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考核,包括試講(說課)、提問、技能展示等環(huán)節(jié),重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員專業(yè)相關(guān)知識(shí)、專業(yè)理論素養(yǎng)、教科研能力等,并形成考核意見。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
七、體檢、考察
?。ㄒ唬┌凑衅笉徫挥?jì)劃數(shù)1∶1的比例,依考生總成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。
?。ǘw檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。應(yīng)聘人員須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目,如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的,視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的,復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定,復(fù)檢只能進(jìn)行一次。
?。ㄈ┛疾旃ぷ饔筛饔萌瞬块T負(fù)責(zé),堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?,注重?duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察,并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。
(四)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的,取消擬聘人選資格,可從報(bào)考同一崗位的人員中按總成績排序依次遞補(bǔ)。
八、公示及備案
(一)體檢、考察合格的,確定為擬聘用人選,在武漢科技大學(xué)主頁網(wǎng)站(http://www.wust.edu.cn)進(jìn)行公示,公示期7個(gè)工作日。
?。ǘ┕酒陂g如收到問題反映,由武漢科技大學(xué)調(diào)查核實(shí)。
(三)公示無異議的,或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的,向湖北省人力資源和社會(huì)保障廳申請(qǐng)聘用備案。
(四)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的,不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩申請(qǐng)備案,待查清后再?zèng)Q定是否申請(qǐng)備案。
九、聘用
(一)經(jīng)湖北省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后,通知新聘人員報(bào)到,簽訂聘用合同,約定試用期且計(jì)入聘期,實(shí)行崗位管理,執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
?。ǘ┍黄溉藛T自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的,取消聘用資格。
十、違紀(jì)違規(guī)處理
對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和專任教師,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。
十一、信息發(fā)布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)網(wǎng)站和武漢科技大學(xué)主頁網(wǎng)站(http:www.wust.edu.cn)為本次專項(xiàng)公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站,武漢科技大學(xué)人事處網(wǎng)站(https://rsc.wust.edu.cn/)和武漢科技大學(xué)人才招聘網(wǎng)(https://rczp.wust.edu.cn/)為本次專項(xiàng)公開招聘面試、擬聘情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站,請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話:027-68862406(武漢科技大學(xué)人事處)
監(jiān)督舉報(bào)電話:027-68897400(武漢科技大學(xué)紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室)
附件:武漢科技大學(xué)2024年專項(xiàng)公開招聘專任教師和引進(jìn)高層次人才崗位表.xlsx
武漢科技大學(xué)
2024年3月5日
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