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2024遼寧鐵嶺市清河區(qū)選任清河區(qū)籍大學(xué)生到村工作人員14人公告

    為加強(qiáng)村級(jí)帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，全面推進(jìn)基層社會(huì)治理，加速鄉(xiāng)村振興人才集聚，吸引鼓勵(lì)有理想、有意愿、有知識(shí)、有能力的清河區(qū)籍高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，助力鄉(xiāng)村振興。經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)選任編制外清河區(qū)籍大學(xué)生到村工作人員14名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

    一、選任條件

    （一）基本條件

    1.清河區(qū)戶籍，或父母、配偶為清河區(qū)戶籍，戶籍遷入時(shí)間截止到公告發(fā)布之日。

    2.年齡20周歲以上、30周歲以下（1993年3月27日至2004年3月27日（含）期間出生）；退役軍人年齡可放寬至35周歲（1988年3月27日以后出生）；

    3.具有大專及以上學(xué)歷（2024年7月31日前取得），專業(yè)不限；

    4.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞；

    5.有理想抱負(fù)，熱愛(ài)“三農(nóng)”工作，有志于長(zhǎng)期扎根農(nóng)村，熱心為農(nóng)民群眾服務(wù)；

    6.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言、文字表達(dá)能力；

    7.身心素質(zhì)條件好，能夠適應(yīng)農(nóng)村工作與生活的需要。

    （二）有下列情形人員不予選任

    1.受到行政、刑事處罰或開(kāi)除公職的;

    2.正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的;

    3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

    4.參加過(guò)邪教組織或非法宗教的;

    5.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為尚在處罰期內(nèi)的;

    6.受到黨內(nèi)警告、行政警告及以上處分的；

    7.身體條件不能正常履職的；

    8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

    9.清河區(qū)在職的編外用工（公開(kāi)招聘購(gòu)買(mǎi)服務(wù)）人員不得報(bào)考。

    凡弄虛作假者，取消聘用資格。

    二、招聘崗位和報(bào)名方式

    （一）招聘崗位

    在清河區(qū)張相鎮(zhèn)、楊木林子鎮(zhèn)、聶家滿族鄉(xiāng)、紅旗街道、向陽(yáng)街道的行政村中確定14個(gè)崗位（崗位計(jì)劃表附后，見(jiàn)附件1）。

    （二）報(bào)名方式

    1.報(bào)名時(shí)間：2024年3月28日—4月3日，上午9:00-11:30、下午2:00-4:30（周六、周日除外）。

    2.報(bào)名地點(diǎn)：清河區(qū)人力資源市場(chǎng)（世紀(jì)廣場(chǎng)西北門(mén)市）。

    3.聯(lián)系電話：024-72118666。

    4.報(bào)名須知：本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例，報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受網(wǎng)上和其它形式報(bào)名。

    5.報(bào)名所需材料：

    （1）《鐵嶺市清河區(qū)2024年公開(kāi)選任清河區(qū)籍大學(xué)生到村工作人員報(bào)名登記表》2份；

    （2）戶口本原件及戶口本首頁(yè)、本人頁(yè)復(fù)印件1份。配偶為清河區(qū)戶籍的需提供結(jié)婚證，及父母或配偶戶口本原件和首頁(yè)、本人頁(yè)復(fù)印件1份、結(jié)婚證復(fù)印件1份；

    （3）身份證原件及復(fù)印件1份；

    （4）畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份；

    （5）學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份；

    （6）學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；

    （7）退役軍人證原件及復(fù)印件1份；

    （8）《鐵嶺市清河區(qū)2024年公開(kāi)選任清河區(qū)籍大學(xué)生到村工作人員準(zhǔn)考證》1份。要求本人用黑色墨水筆手工填報(bào)、字跡工整、信息準(zhǔn)確、粘貼近期二寸正面免冠彩色證件照片（與報(bào)名表同版）?？忌鷾?zhǔn)考證要妥善保管，以備考試后續(xù)各環(huán)節(jié)使用。鐵嶺市清河區(qū)人民政府網(wǎng)站另行通知考生的準(zhǔn)考證號(hào)、考場(chǎng)、座位號(hào)，請(qǐng)各位考生及時(shí)下載、查詢個(gè)人信息并登記在準(zhǔn)考證上。

    （三）資格初審

    資格審查人員對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行初步審查。

    三、考試時(shí)間、地點(diǎn)

    （一）筆試

    1.筆試滿分為100分，考試時(shí)間90分鐘。筆試內(nèi)容請(qǐng)參考提供的《復(fù)習(xí)資料》。筆試成績(jī)出來(lái)后，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用；

    2.筆試時(shí)間：2024年4月13日9:00-10:30，考生8：30分到達(dá)考場(chǎng)；

    3.筆試地點(diǎn)：清河區(qū)實(shí)驗(yàn)中學(xué)（東門(mén)進(jìn)入）；

    4.筆試成績(jī)、《面試人員名單》于2024年4月13日下午5點(diǎn)后在清河區(qū)人力資源市場(chǎng)張貼公布。

    （二）面試

    1．根據(jù)筆試成績(jī)，原則上按招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入面試人選，如報(bào)名人數(shù)少，達(dá)不到規(guī)定的比例，參加筆試并達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員可直接進(jìn)入面試。比例內(nèi)末位總成績(jī)并列的全部進(jìn)入面試人選。

    2.面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用；面試由工作人員統(tǒng)一組織考生抽簽，確定面試順序。面試主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的綜合素質(zhì)，面試采用百分制計(jì)分，每名面試人員的面試時(shí)間為8分鐘，面試成績(jī)由考官現(xiàn)場(chǎng)打分，采取去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均分?jǐn)?shù)。

    3.面試時(shí)間：2024年4月14日8:00開(kāi)始，考生7:30分到達(dá)候考區(qū)域；

    4.面試地點(diǎn)：清河區(qū)實(shí)驗(yàn)中學(xué)（東門(mén)進(jìn)入）；

    5.總成績(jī)于2024年4月14日下午5點(diǎn)后在清河區(qū)人力資源市場(chǎng)張貼公布。

    四、體檢和考察

    筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)排名，按照各崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象?？偝煽?jī)出現(xiàn)并列者，按照面試成績(jī)高者確定體檢、考察對(duì)象。

    總成績(jī)計(jì)算公式：

    總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%，保留2位小數(shù)?？忌绻霈F(xiàn)總成績(jī)相同的情況，按面試成績(jī)高者錄用。

    1.體檢。根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序確定體檢人選，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢不合格的，取消聘用資格，按照總成績(jī)排名從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

    2.考察。根據(jù)體檢結(jié)果確定考察對(duì)象。由用人單位負(fù)責(zé)考察，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治表現(xiàn)和政治傾向，對(duì)政治上不合格的“一票否決”。全面了解考察對(duì)象的道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。凡弄虛作假者，取消聘用資格?？疾旖Y(jié)果按權(quán)限報(bào)人社部門(mén)備案?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件，取消聘用資格，按照總成績(jī)排名從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

    五、公示

    對(duì)筆試、面試、體檢、考察政審合格的擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日，公示無(wú)異議的，辦理相關(guān)手續(xù)。

    六、崗位安置、工薪待遇和管理方式

    （一）崗位安置分配方式

    以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）為單位，按照參加崗位分配人員戶籍所在村為第一原則進(jìn)行到村工作崗位分配，每村分配1名擬選任人員。同一戶籍所在村參加崗位分配人員超過(guò)1人的，總成績(jī)最高的分配在戶籍所在村，總成績(jī)并列的，面試成績(jī)高的排序在前；總成績(jī)、面試成績(jī)均相同的，由區(qū)委組織部安排加試決定留村人選。未分配在戶籍所在村人員由區(qū)委組織部在全區(qū)范圍內(nèi)調(diào)劑。不服從崗位分配的，【作為遞補(bǔ)人員，視未分配大學(xué)生的村具體情況全區(qū)調(diào)劑】，按照總成績(jī)從高到低順序，從面試合格人員中依次遞補(bǔ)。

    （二）相關(guān)待遇和考核管理

    1.任期三年，見(jiàn)習(xí)期3個(gè)月（發(fā)放見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼），3個(gè)月內(nèi)本人如不適應(yīng)工作可以提出辭職，選任單位可以依據(jù)考試名次進(jìn)行遞補(bǔ)。見(jiàn)習(xí)期結(jié)束后，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）委托第三方與選任人員簽訂勞動(dòng)合同，任職期間工資為每月2500元（含五險(xiǎn)個(gè)人繳納部分和交通補(bǔ)貼），繳納五險(xiǎn)。工資全額納入?yún)^(qū)級(jí)財(cái)政預(yù)算，由區(qū)財(cái)政部門(mén)按月?lián)芨吨粮鬣l(xiāng)（鎮(zhèn)）負(fù)責(zé)發(fā)放。選任人員列入組織、人事部門(mén)基層干部培訓(xùn)計(jì)劃，參照村黨組織書(shū)記培訓(xùn)模式開(kāi)展各類培訓(xùn)。

    2.選任人員由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委負(fù)責(zé)日常管理，納入村“兩委”干部管理范疇。選任人員要確保在村在崗，一律不得抽調(diào)到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作。選任人員每半年要將思想動(dòng)態(tài)及工作開(kāi)展情況形成書(shū)面報(bào)告，報(bào)送鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委。選任人員在村工作期間黨（團(tuán)）組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村，任期內(nèi)申請(qǐng)加入黨組織的，按規(guī)定程序發(fā)展培養(yǎng)。

    3.對(duì)選任人員實(shí)行年度工作評(píng)定，分為“優(yōu)秀”“稱職”“基本稱職”“不稱職”四個(gè)等次，并將考核結(jié)果作為繼續(xù)使用、評(píng)先選優(yōu)的主要依據(jù)。對(duì)工作成績(jī)顯著、貢獻(xiàn)較大、群眾評(píng)價(jià)高，任職期間考核等次為“優(yōu)秀”的，特別是在發(fā)揮基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用，推進(jìn)基層社會(huì)治理創(chuàng)新、發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)、發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用推動(dòng)鄉(xiāng)村振興等方面成效明顯且符合村“兩委”班子任職條件的選任人員，根據(jù)所在村“兩委”班子配備實(shí)際，優(yōu)先推選為村“兩委”班子成員人選并進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，同時(shí)在評(píng)先選優(yōu)中優(yōu)先推薦。對(duì)于依據(jù)法定程序當(dāng)選村黨組織書(shū)記的，可按國(guó)家相關(guān)規(guī)定參加村黨組織書(shū)記考錄事業(yè)編及公務(wù)員考試。任期內(nèi)當(dāng)選村“兩委”班子成員后相關(guān)待遇取相應(yīng)村干部工資與選任人員工資中就高執(zhí)行。任職期間表現(xiàn)特別優(yōu)秀，但因村“兩委”班子職數(shù)問(wèn)題未進(jìn)入村“兩委”班子的，列入村“兩委”后備干部人才庫(kù)進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，選任期滿后（居住在村里1年以上），可以參加村“兩委”換屆選舉。

    4.對(duì)在崗率不高、工作不積極、群眾信任度低、不能勝任工作的或在工作期間發(fā)生違紀(jì)違法行為的，以及自愿退離崗位的，終止選任資格，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。

    七、其他

    1.《復(fù)習(xí)資料》（考生自帶U盤(pán)簽字確認(rèn)后領(lǐng)?。?。

    2.考生自報(bào)名至擬聘用人員公示（筆試、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，因所留通訊方式不暢所致的后果考生自負(fù)。

    3.在招聘期間，如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

    本公告未盡事宜由清河區(qū)委組織部、清河區(qū)人社局研究決定。

    點(diǎn)擊下載：

    附件1鐵嶺市清河區(qū)2024年公開(kāi)選任清河區(qū)籍大學(xué)生到村工作人員崗位計(jì)劃表

    附件2鐵嶺市清河區(qū)2024年公開(kāi)選任清河區(qū)籍大學(xué)生到村工作人員報(bào)名登記表

    附件3鐵嶺市清河區(qū)2024年公開(kāi)招聘清河區(qū)籍大學(xué)生社區(qū)工作者準(zhǔn)考證

 中共鐵嶺市清河區(qū)委組織部

    鐵嶺市清河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

    2024年3月27日