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2024江蘇蘇州太倉市浮橋鎮(zhèn)招聘村（社區(qū)）工作人員25人公告

    為進(jìn)一步加強村（社區(qū)）干部隊伍建設(shè)，更好地服務(wù)村（社區(qū)）群眾，經(jīng)研究決定，按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)錄用”的原則，面向社會公開招聘村（社區(qū)）工作人員，具體事項如下：

    一、招聘崗位、人數(shù)

    每人限報一個崗位。

    二、基本資格條件

    1.政治素質(zhì)好，思想作風(fēng)正，遵紀(jì)守法，吃苦耐勞。身體健康，服從組織安排，具有奉獻(xiàn)精神，熱愛村（社區(qū)）工作；

    2.35周歲及以下（1989年6月3日及以后出生），退役軍人可放寬40周歲及以下（1984年6月3日及以后出生）；

    3.具備《招聘崗位表》中招聘崗位要求的其他資格條件，其中，“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》；

    4.全日制應(yīng)屆畢業(yè)生報名時須提供所在院校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，且須于正式報到前提供相應(yīng)學(xué)歷證書；

    5.有下列情形之一的，不得報考：現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生；已在港區(qū)、浮橋工作的編外人員未經(jīng)單位同意不接受報名；有違法犯罪記錄的人員；因違紀(jì)違規(guī)等個人原因被其他用人單位解聘、辭退或開除的；尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；法院認(rèn)定的失信被執(zhí)行人員；按照相關(guān)法律法規(guī)應(yīng)當(dāng)回避的；在各級考錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；其他法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的人員。

    三、報考程序、辦法

    1.報名時間：2024年6月3日—2024年6月14日（工作日9:00—16:00），逾期不予受理。

    2.報名方式：現(xiàn)場報名，地址：港區(qū)（浮橋鎮(zhèn)）新時代文明實踐所A幢3樓培訓(xùn)室（浮橋鎮(zhèn)中興街8號）。

    3.所需材料：《浮橋鎮(zhèn)公開招聘村（社區(qū)）工作人員報名登記表》，本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證明、戶口簿及其他相關(guān)證明材料等原件和復(fù)印件，個人近期1寸正面免冠照。

    4.咨詢電話：33029133（鎮(zhèn)組織人事和社會保障局），咨詢時間：工作日上午9:00—11:30，下午13:00—17:00。

    5.資格審查：按照報考條件，對報名人員的資格審查工作貫穿招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假的，隨時取消報名資格。

    6.考試?？荚嚪止P試、面試兩個環(huán)節(jié)，時間、地點另行通知。

    筆試：內(nèi)容為綜合知識，不指定復(fù)習(xí)教材。01、02崗位按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)不低于1：2的比例開考，03、04、05崗位按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)不低于1：3的比例開考，報名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位。筆試成績以百分制計算。對退役軍人以加3分的方式計算筆試部分最終成績。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績高低，按1：3比例確定進(jìn)入面試人員；不足1：3比例的，按實際人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

    面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要考察面試人員的精神面貌、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力等綜合素質(zhì)。面試成績以百分制計算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績低于60分的為不合格，不予進(jìn)入下一階段。

    總成績：由筆試成績（40%）和面試成績（60%）構(gòu)成，考試成績保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入，如考試總成績相同的以筆試成績高者在前，如筆試成績和面試成績均相同的，則另行安排加試。加試時間、地點另行通知。

    7.體檢。進(jìn)入體檢的人選，按考試總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘計劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行（費用自理，時間、地點另行通知）。因放棄或體檢不合格出現(xiàn)缺額時，在報考同一崗位的面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

    8.考察。對體檢合格者進(jìn)行全面考察。如發(fā)現(xiàn)考察對象存在不宜擔(dān)任招聘崗位的現(xiàn)象，取消其錄用資格，空缺名額在報考同一崗位的面試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

    9.錄用、公示。體檢、考察合格后，對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示結(jié)果無異議的，方可錄用。如公示不合格，在報考同一崗位的面試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

    經(jīng)公示合格者，統(tǒng)籌安排到具體村（社區(qū)）工作。被錄用人員，須及時辦理報到等相關(guān)手續(xù)，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。無故逾期未報到的，視作自動放棄錄取資格，在報考同一崗位的面試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

    進(jìn)入面試環(huán)節(jié)且成績合格的未錄用考生，將納入浮橋鎮(zhèn)編外人員招聘儲備名單，如一年內(nèi)浮橋鎮(zhèn)有其他相近崗位缺額，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究并同時征求考生意見基礎(chǔ)上，由浮橋鎮(zhèn)組織開展相關(guān)測評，在儲備名單中的考生通過測評后可擇優(yōu)錄用。

    四、待遇

    符合條件的錄用者與所聘村（社區(qū)）簽訂勞動合同，試用期一個月、考核期一年，考核不合格的取消聘用資格，考核合格的辦理續(xù)聘手續(xù)。考核期待遇參照浮橋鎮(zhèn)合同制人員待遇，考核期滿考核合格后享受相應(yīng)崗位待遇。

    五、組織紀(jì)律

    招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，不得弄虛作假，徇私舞弊，并接受鎮(zhèn)紀(jì)委和社會監(jiān)督（浮橋鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)督電話：53700653）。

    附件：浮橋鎮(zhèn)公開招聘村（社區(qū)）工作人員報名登記表