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2024年浙江嘉興海鹽秦山街道選拔村(社區(qū))級(jí)后備干部的14人公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)村(社區(qū))級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè),切實(shí)增強(qiáng)村(社區(qū))班子整體戰(zhàn)斗力,經(jīng)街道黨委研究,決定公開選拔一批年輕優(yōu)秀的村(社區(qū))級(jí)后備干部?,F(xiàn)將本次公開選拔工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、公開選拔條件
1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),能夠自覺執(zhí)行黨的路線、方針、政策,具有較好的思想政治素質(zhì),作風(fēng)正派,遵紀(jì)守法,群眾基礎(chǔ)好。
2.事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng),能為村(社區(qū))級(jí)發(fā)展建功立業(yè),熱心為群眾辦實(shí)事、做好事,勇于進(jìn)取,甘于奉獻(xiàn)。
3.熟悉農(nóng)村(社區(qū))工作,有一定的組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。
4.年齡18至35周歲(1988年10月至2006年10月期間出生),具備大專及以上學(xué)歷。
5.身體健康。
6.有下列情形之一的,不得報(bào)考:
(1)受過行政處罰、行政處分或依法受到刑事追究的;
(2)受到黨紀(jì)或政務(wù)處分尚未超過所受處分有關(guān)任職期限限制,以及涉嫌嚴(yán)重違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、公安、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查處理的;
(3)組織、利用宗教勢(shì)力干擾侵蝕基層組織和基層政權(quán),以及參加邪教組織的;
(4)有不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為被查處未滿5年的;
(5)喪失行為能力的;
(6)有嚴(yán)重違法用地、違章建房行為尚未整改,以及近5年內(nèi)有嚴(yán)重?fù)p害生態(tài)環(huán)境行為被查處的;
(7)近5年內(nèi)有煽動(dòng)群眾鬧事、擾亂公共秩序的;
(8)近3年內(nèi)先鋒指數(shù)考評(píng)中曾被評(píng)為不合格黨員,以及長(zhǎng)期外出不能正常履行職務(wù)的;
(9)有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的;
(10)道德品行低劣、在群眾中影響較壞的;
(11)在“五水共治”、“三改一拆”、人居環(huán)境整治、“四無”企業(yè)整治等重點(diǎn)工作推進(jìn)中有抵制或阻撓情況且仍未改正的。
二、公開選拔職數(shù)
公開選拔村(社區(qū))級(jí)后備干部以村(社區(qū))為單位,詳見附件1。
三、公開選拔范圍
本次公開選拔村(社區(qū))級(jí)后備干部工作由街道黨委統(tǒng)一組織,凡戶籍在本村社(以2024年10月22日戶口所在地為準(zhǔn))或因嫁娶在本村社居住一年以上(以2024年10月22日前為準(zhǔn))或在本村社工作一年以上(以2024年10月22日前為準(zhǔn))的黨員群眾,符合條件的均可參加本村社的后備干部公開選拔。
四、公開選拔程序和時(shí)間安排
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:2024年10月22日(8:30—11:00、14:00—16:00)。
2.報(bào)名地點(diǎn):秦山街道辦事處520會(huì)議室(秦山街道核電大道1188號(hào)群利大廈),電話:86403826。
3.報(bào)名所需材料:
根據(jù)資格審查要求,填寫《秦山街道村(社區(qū))級(jí)后備干部親屬報(bào)告表》(附件2)、《秦山街道村(社區(qū))級(jí)后備干部公開選拔報(bào)名表》(附件3),并持身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、社保證明等原件及復(fù)印件報(bào)名,同時(shí)提交近期1寸正面免冠證件照2張;如本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的,可委托他人代報(bào),代報(bào)人須在提供報(bào)考人相關(guān)證件材料的同時(shí),提供代報(bào)人的身份證原件、復(fù)印件和代報(bào)人員登記表(附件4),逾期不再受理。
4.量化賦分:凡參加本次公開選拔的人員,均可根據(jù)有關(guān)項(xiàng)目予以賦分。具體項(xiàng)目為:(1)退役軍人加3分;(2)中共黨員加3分。涉及加分項(xiàng)需提供對(duì)應(yīng)的退伍證、黨員身份證明等材料的原件及復(fù)印件,賦分由所在村(社區(qū))黨組織進(jìn)行初審,報(bào)街道黨建辦審核后公示。綜合測(cè)試若采取筆試、面試形式時(shí),加分算入筆試成績(jī),按比例折算后計(jì)入最終成績(jī);若采取直接面試時(shí),加分計(jì)入最終成績(jī)。
5.資格審查:由街道黨建辦會(huì)同有關(guān)部門資格審核后確定參加筆試人員名單。資格審核通過的報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)2倍的崗位,原則上取消該崗位公開選拔或核減計(jì)劃。
(二)綜合測(cè)試
1.若同一崗位報(bào)名人數(shù)不超過1:10,則直接采取面試的方式。主要考察應(yīng)試人員的綜合能力,包括口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、心理素質(zhì)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等。面試成績(jī)滿分100分,面試成績(jī)低于60分直接淘汰。根據(jù)面試分?jǐn)?shù)從高到低不超過1:1進(jìn)入考察,如末位有2人以上得分相同,一并進(jìn)入考察。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.若同一崗位報(bào)名人數(shù)超過(不含)1:10,則該崗位采取筆試、面試相結(jié)合的方式。
(1)筆試。主要考察應(yīng)試人員的基礎(chǔ)知識(shí)和綜合分析、文字表達(dá)能力,筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%,筆試成績(jī)低于60分直接淘汰。在筆試成績(jī)合格人員中,按筆試成績(jī)由高到低不超過1:3的比例確定面試對(duì)象。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(2)面試。主要考察應(yīng)試人員的綜合能力,包括口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、心理素質(zhì)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%,低于60分的直接淘汰。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(3)考試總成績(jī)計(jì)算方式:綜合測(cè)試成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。根據(jù)總成績(jī)分?jǐn)?shù)從高到低不超過1:1進(jìn)入考察,若最終成績(jī)相同,以筆試成績(jī)高的排位在前。
(三)綜合評(píng)價(jià)
根據(jù)綜合測(cè)試情況由街道黨委確定考察對(duì)象。通過發(fā)布考察預(yù)告,廣泛聽取居住地、工作單位干部群眾意見,全面客觀地掌握考察對(duì)象的真實(shí)情況。
(四)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行??忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視作放棄體檢。
(五)公示任用
在考察基礎(chǔ)上,由街道黨委研究確定村(社區(qū))級(jí)后備干部人選。如無合適人選,可不確定后備干部人選。村(社區(qū))級(jí)后備干部人選進(jìn)行公示,如遇公示不合格的,取消后備干部資格。
(六)遞補(bǔ)
體檢、考察、公示不合格或者自愿放棄的,在該職位面試合格對(duì)象中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、注意事項(xiàng)
1.報(bào)名所需材料的原件和復(fù)印件核對(duì)后,原件歸還。
2.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))執(zhí)行。
3.報(bào)考人員請(qǐng)如實(shí)填寫報(bào)名表,如發(fā)現(xiàn)有虛假行為,一律取消資格,并承擔(dān)由此產(chǎn)生的其他后果。
4.招考工作中如出現(xiàn)本公告未盡事宜由招考單位研究解決。
報(bào)考咨詢電話:0573-86403826
本次公開選拔的村(社)級(jí)后備干部后備期至下一次村(社)級(jí)組織換屆為止。
附:
2.秦山街道村(社區(qū))級(jí)后備干部親屬報(bào)告表
3.秦山街道村(社區(qū))級(jí)后備干部公開選拔報(bào)名表
中共秦山街道委員會(huì)
2024年10月14日
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