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南豐縣總工會公開招聘工會社會工作者公告

    南豐縣總工會因工作需求，擬通過南豐縣嘉榮人力有限公司招聘3名工會社會工作者，招聘公告如下：

    一、指導思想、選招原則及程序

    堅持公正、公平、公開的指導思想，本著“立足崗位、便于工作、嚴格程序、擇優(yōu)招用”的原則，選招工作能力強、綜合素質高、有責任心的人員，以達到推動工作、促進工作的目的。堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過報名、面試、體檢、考察等程序，擇優(yōu)選招。做到信息公開、過程公開、結果公開。

    二、選招計劃和崗位

    （一）范圍：面向社會公開招聘。

    （二）報名條件：詳細見附件1。

    三、崗位基本要求

    （一）基本要求

    1、具有良好的思想政治素質，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策；具有履行崗位職責所需的理論知識、實踐經(jīng)驗、業(yè)務技能。

    2、具有中華人民共和國國籍。

    3、具有與所聘崗位相關的教育背景、從業(yè)背景，有較好的文字功底，熟練使用辦公軟件，熟悉與本崗位相關的政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

    4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、作風形象和職業(yè)信譽，遵紀守法，勤勉盡責，工作積極主動，能按時保質保量地完成本職工作以及領導安排的工作任務。

    5、熱愛工會工作，熱心為職工服務，具有強烈的事業(yè)心和責任感，擔當作為，嚴格貫徹落實用工單位的各項決定，服從上級領導工作安排，發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。

    6、具有正直的品行，工作態(tài)度熱情，身心健康，愛崗敬業(yè)；具有強烈的團隊精神和合作精神，積極主動維護用工單位團結和諧。

    （二）考生在報名時，有以下情形之一者不具備報考資格：

    1、因犯罪受過刑事處罰的。

    2、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

    3、被開除公職的。

    4、涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論的。

    5、受黨紀、政紀處分未滿處分期限的。

    6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

    7、在各級各類公開招聘考生中被認定有舞弊等嚴重或特別嚴重違反錄用紀律行為的人員。

    8、現(xiàn)役軍人。

    9、在讀的普通高校全日制學生（在讀的全日制研究生不能以本科等學歷報考。其他情形以此類推）。

    10、加入邪教組織或參與非法宗教活動的。

    11、報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。（有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系擔任主要領導的即構成回避關系）

    四、招聘方法和程序

    招聘按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢與政審（附件3）、遞補、公示、聘用等環(huán)節(jié)和程序。

    （一）報名

    1、報名時間：2025年3月8日—2025年3月14日17點前（節(jié)假日除外）。

    2、報名方式：凡符合條件、有意應聘者，持本人應聘人員登記表(附件2)、個人簡歷、身份證原件及復印件、學歷證書原件及復印件、學信網(wǎng)下載的學歷證書電子注冊備案表、近期1寸正面免冠紅底彩色照片1張到（南豐縣嘉榮人力資源有限公司，地址：南豐縣桔都文化傳播中心行政大廈3樓302號）現(xiàn)場報名。

    3、招聘實行回避制度：招聘工作人員在參與組織公開招聘事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的應當主動回避。

    （二）資格審查

    本次報名實行誠信報名，不符合崗位條件的人員請勿報名，應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符或虛假的，經(jīng)核實，取消聘用資格，由此產(chǎn)生的后果自行負責。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程（含聘用后的試用期內(nèi)）。

    （三）考試

    1、本次考試設置開考比例為1:3，達不到開考比例的，則取消或核減該崗位招聘計劃?？荚嚪譃楣P試+結構化面試兩部分?？荚嚠斕烊绯霈F(xiàn)考生缺考、違紀等情況，其考試成績按零分計算，考生依考試成績從高分到低分依次入圍。

    2、筆試總分為100分。按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例由筆試成績從高到低順序確定第一批入圍面試資格人員名單（末位同分者一并入闈）。達不到入闈比例的，可降低比例，但不低于1:1。低于1:1的，相應核減招聘計劃數(shù)或取消該崗位。

    3、面試總分為100分。面試時如出現(xiàn)考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調(diào)減。對沒有形成有效競爭的崗位，考生面試成績須達到以下規(guī)定，方能進入下一程序：

    （1）當崗位實際面試人數(shù)只有1人時，該考生面試成績須達到面試合格線70分。

    （2）當崗位實際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計劃數(shù)時，其中總成績排名該崗位末位的考生面試成績須達到面試合格線70分。

    4、總成績?yōu)楣P試成績占40%、面試成績占60%。總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×(40÷筆試總分)+面試成績×(60÷面試總分)。例如：某考生筆試科得分為60分，面試得分為60分，則該考生總成績=60×（40÷100）+60×（60÷100）=60分?？偝煽冇嬎阋源祟愅?。以上各項成績均采用四舍五入法精確到小數(shù)點后兩位。

    四、體檢與政審

    1、體檢：根據(jù)考生的考試總成績高低順序，按照擬聘人數(shù)的1:1比例確定體檢人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理。

    2、政審：體檢結束后，組織體檢合格的考生進行政審。

    五、遞補

    因體檢（未按規(guī)定時間到達指定地點參加體檢的，同樣視為自動放棄）、政審不合格或考生放棄聘用出現(xiàn)名額空缺，從報考該崗位人員中按總成績從高分到低分遞補。

    六、公示

    體檢、政審合格的人員，確定為擬聘用人選，在南豐縣嘉榮人力資源有限公司微信公眾號公示7個工作日。

    七、聘用

    1、經(jīng)對擬聘用人員公示無異議后，正式確定為用人單位的聘用人員。被聘用人員與南豐縣嘉榮人力資源有限公司或用工單位簽訂勞動合同后，嚴格按合同管理，合同期限為一年，合同期限到期后經(jīng)用工單位考核同意，合同可續(xù)簽。

    2、如在招用期間，不能勝任工作、不服從用人單位工作安排、有違反工作紀律等行為或構成回避關系的，隨時予以解聘。

    八、未盡事宜

    未盡事宜由南豐縣嘉榮人力資源有限公司負責解釋，咨詢電話：18779434034。

    附件1：招聘崗位情況表

    附件2：應聘人員登記表.docx

    附件3：政治考核表.docx