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2025年四川省瀘州市古藺縣金蘭街道公開(kāi)選拔村級(jí)后備干部40名公告
為拓寬村(社區(qū))干部選拔渠道,加強(qiáng)村(社區(qū))基層干部隊(duì)伍建設(shè),強(qiáng)化村級(jí)后備人才儲(chǔ)備,優(yōu)化村(社區(qū))干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),夯實(shí)村(社區(qū))黨組織基礎(chǔ),經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)選拔村級(jí)后備干部?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、選拔名額
本次村級(jí)后備干部公開(kāi)儲(chǔ)備人數(shù)40名左右。
二、選拔條件
(一)參加公開(kāi)選拔村級(jí)后備干部的人員,應(yīng)具備以下基本條件。
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),能夠自覺(jué)執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策,具有良好的思想政治素質(zhì),作風(fēng)正派,遵紀(jì)守法,群眾基礎(chǔ)好;
2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》,遵守法律法規(guī);
3.戶(hù)籍或常住地在金蘭街道區(qū)域的未就業(yè)大學(xué)畢業(yè)生、退役軍人、致富帶頭人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員等,年齡要求在40周歲以下,優(yōu)秀的可放寬至45周歲以下,大專(zhuān)及以上學(xué)歷(含2025年7月前畢業(yè)),同等條件下中共黨員(含預(yù)備黨員)優(yōu)先;
4.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心,有志于在村(社區(qū))建功立業(yè),熱心為群眾辦實(shí)事、辦好事,有奉獻(xiàn)精神;
5.有一定的組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力和信息化水平。
(二)有下列情形之一的,不得報(bào)名。
1.政治覺(jué)悟不高,“兩個(gè)確立”不堅(jiān)決、“四個(gè)意識(shí)”不牢,“四個(gè)自信”不強(qiáng),“兩個(gè)維護(hù)”不自覺(jué),不守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;
2.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員;
3.被開(kāi)除公職、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍處分的人員;
4.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)立案調(diào)查的;
5.受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的;
6.由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;
7.有吸毒史的人員;
8.違反信訪有關(guān)規(guī)定,組織、參與或煽動(dòng)、教唆他人進(jìn)行非法信訪活動(dòng)的;
9.道德品行差,存在不贍養(yǎng)老人、撫養(yǎng)子女,生活作風(fēng)不正等行為,多數(shù)群眾不認(rèn)可的;
10.有其他不良行為或無(wú)法正常履職的情況,不宜從事村級(jí)管理工作的;
11.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、選拔程序
本次公開(kāi)選拔村級(jí)后備干部分為報(bào)名、筆試、面試、考察、公示、確定人選等階段。
(一)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間:即日起至2025年3月30日,工作日上午8:30-12:00,下午2:30-6:00。報(bào)名方式:采取線(xiàn)上+線(xiàn)下兩種方式進(jìn)行,線(xiàn)下報(bào)名地點(diǎn):金蘭街道黨建辦(金蘭街道王堂村黨群服務(wù)中心二樓),攜帶本人有效居民身份證件、學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件;線(xiàn)上報(bào)名的請(qǐng)下載文末附件《古藺縣金蘭街道村級(jí)后備干部報(bào)名表》,完整填寫(xiě)相關(guān)資料,并將報(bào)名表以及相關(guān)資料掃描件(本人有效居民身份證件、學(xué)歷證書(shū)等)打包發(fā)送至指定郵箱:944688065@qq.com,并備注“姓名+村級(jí)后備干部報(bào)名”。
(二)筆試。金蘭街道統(tǒng)一對(duì)提交報(bào)名資料的人員進(jìn)行聯(lián)審核定,審查合格后,通知本人進(jìn)入筆試。筆試內(nèi)容主要涉及公共基礎(chǔ)知識(shí)?(時(shí)事政治、法律、政治理論、人文歷史常識(shí)、市情縣情等)以及農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作知識(shí)?(鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、農(nóng)業(yè)農(nóng)村相關(guān)政策法律、基層治理、三農(nóng)知識(shí)等),題型包括選擇題、判斷題、簡(jiǎn)答題等題型。
(三)面試。面試主要測(cè)試報(bào)考者思維能力、應(yīng)變能力、口頭表達(dá)能力、綜合分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力等。
(四)考察??偡?筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%,根據(jù)總分從高到低按照1:1比例擇優(yōu)確定考察人選,由金蘭街道組建考察組,到人選所在村(單位或居住地),通過(guò)個(gè)別談話(huà)、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地調(diào)研等方式進(jìn)行考察,重點(diǎn)考察個(gè)人政治表現(xiàn)、品行操守、群眾評(píng)價(jià)等情況。如發(fā)現(xiàn)考察人選有不適宜或主動(dòng)放棄的,依次遞補(bǔ)。
(五)公示。結(jié)合考察情況,通過(guò)集體研究的方式確定后備干部人選,并公示3個(gè)工作日。
(六)確定人選。經(jīng)公示無(wú)異議后,納入金蘭街道村級(jí)后備干部人才庫(kù),報(bào)縣委組織部備案。
四、培養(yǎng)鍛煉和管理使用
本次公開(kāi)儲(chǔ)備的村級(jí)后備干部在儲(chǔ)備期間,不與街道、村(社區(qū))建立勞動(dòng)關(guān)系,不解決相關(guān)身份及待遇,但可以享有以下優(yōu)先權(quán)利。
(一)培訓(xùn)提能。聚焦習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想以及黨的最新理論知識(shí)、村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、鄉(xiāng)村治理等內(nèi)容,采取“理論教學(xué)+現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)”的方式,邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)干部、行業(yè)專(zhuān)家、先進(jìn)典型等優(yōu)秀師資力量對(duì)村級(jí)后備干部進(jìn)行全覆蓋培訓(xùn)。
(二)優(yōu)先推薦村級(jí)后備干部參加“農(nóng)村干部人才學(xué)歷提升工程”,按規(guī)定申請(qǐng)享受“農(nóng)村干部人才學(xué)歷提升工程”相關(guān)學(xué)費(fèi)補(bǔ)助。
(三)根據(jù)實(shí)際工作需要、有計(jì)劃地安排村級(jí)后備干部到街道辦公室或村(社區(qū))相關(guān)崗位跟班學(xué)習(xí),并安排街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員或村(社區(qū))黨組織書(shū)記結(jié)對(duì)幫帶。
(四)在各村常職干部缺額或調(diào)整的情況下,優(yōu)先將能力突出、群眾認(rèn)可的村級(jí)后備干部,通過(guò)組織程序和法定程序選拔進(jìn)入村班子,納入常職干部隊(duì)伍管理使用。
(五)有計(jì)劃并優(yōu)先向符合條件的村級(jí)后備干部提供公益性崗位、見(jiàn)習(xí)崗位、協(xié)理員、村民小組長(zhǎng)等崗位,相關(guān)待遇按照規(guī)定政策執(zhí)行。
(六)非黨員的村級(jí)后備干部,如有積極向黨組織靠攏的意愿,對(duì)表現(xiàn)突出的,優(yōu)先考慮發(fā)展。
五、其它事項(xiàng)
(一)請(qǐng)報(bào)名人員確保聯(lián)系方式正確、暢通,因無(wú)法與報(bào)名人員取得聯(lián)系所造成的后果,由報(bào)名人員自行負(fù)責(zé)。
(二)資格審查工作貫穿選拔工作全過(guò)程。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)信息、提供資料的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整性負(fù)責(zé),在公開(kāi)選拔的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)名條件或弄虛作假的,均取消其報(bào)名或選拔資格,由此造成的后果由考生自行承擔(dān)。
(三)待遇及薪酬。后備干部按照程序擔(dān)任村常職干部后,薪酬及待遇按照上級(jí)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)聯(lián)系方式:金蘭街道黨建辦,0830-8656320。
(五)其它未盡事宜以金蘭街道黨建辦通知為準(zhǔn)。
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